北京市怀柔区人武部 职工队伍建设见成效

北京市怀柔区人武部面对新形势下人民武装工作的新情况、新特点,转变工作观念,积极发挥职工队伍作用,使人武部工作效率、工作质量得到提升。该部充分挖掘利用现有职工的资源优势,制定了《职工教育管理若干规定》,在职工队伍的管理使用、能力培养、作用发挥上积极研究新措施、探索新招法。实践中,他们把职工的培养教育与现役干部一道纳入年度培养教育计划,组织安排职     

基层新曲

贵州省毕节军分区人武部职工进党委10月12日,贵州省威宁县人武部职工朱宁华经毕节军分区党委批准,正式成为该县人武部党委委员。吸纳职工进人武部党委,是毕节军分区党委积极探索人武部系统党建的一次新尝试。近年来,威宁县人武部积极发挥职工作用,在各科室和     

如皋市人武部抓好职工队伍

江苏省如皋市人武部职工主动适应军事机关管理要求,自觉向军人看齐,在人武部各项建设中发挥了重要作用。8月下旬,南通军分区要求所属人武部职工向他们学习。如皋市人武部15名职工担负着武器装备管理、汽车驾驶等重要工作,他们自觉按“兵”的要求规范自己的举止言行,没有发生任何事故和违法乱纪的现象。     

颍上县人武部注重加强职工队伍建设

今年以来,各县(市、区)人武部干部编制精简后,事多人少矛盾较为突出。为此,安徽省颍上县人武部积极应对新情况和新问题,及时调整工作思路,努力把提高职工的素质能力、发挥职工的主观能动性作为一条重要的途径,采取职工定岗定位的新举措,缓解了“干部少事情多、职工多没事干”的不合理现象。通过加强对职工的管理,提高职工的综合素质,过去那种职工“难管、不好管”,不用不行、用也用不起来的状况有了很大的转变。颍上县人武部注重加强职工队伍建设@徐雄武     

“冷落”了的职工缘何成了骨干——河北省平泉县人武部加强职工队伍建设的调查

职工是人武部机关的重要组成部分,特别是在人武部干部编制员额减少,而工作量却有所增加的特定条件下,管好用好职工,就成为加强人武部全面建设不可缺少的一部分。近年来,河北省平泉县人武部坚持以人为本,管用并重,对“加强职工管理,发挥职工作用”,进行了有益探索,并取得了明显成效。     

结合实际 学好邓小平理论

贵州织金县人武部党委把深入学习邓小平理论作为头等大事来抓,今年以来,县人武部组织机关干部职工对邓小平理论进行深入系统的学习。在学习中,人武部始终坚持做到“三个结合”:一是与落实民兵预备役工作紧密结合。积极组织民兵预备役人员参加地方经济建设,扶贫攻坚。发挥民兵的作用,为振兴     

人武部职工应自觉增强兵的意识

一名人武部职工要在本职工作中更好发挥自己的作用,有所作为,需要学的东西很多,最主要的是增强兵的意识。 一、要增强服从意识。人武部职工不穿军装,但不能把自己当作一名普通老百姓,     

忠县十万民兵大显身手 挥师三峡移民建设主战场

重庆市忠县人武部积极组织全县民兵成建制地参加移民工程建设,在修路、水、电、气、通信和移民富民工程开发等任务艰巨的重大工程中首当其冲,发挥了移民工程主力军作用。 部里把成建制组织民兵参加移民开发工作纳入各乡镇人武部工作     

广东省台山市人武部职工队伍建设卓有成效

近几年来,为适应经济社会快速发展的形势加强地方军事工作,广东省台山市人武部针对现役干部编制员额少的实际大力加强职工队伍建设,职工队伍在人武工作中发挥了重要作用。一方面,严格规范职工管理。出台了职工管理考评若干规定、职工管理量化积分实施办法、职工奖惩实施办法等文件,与职工个人签订保密承诺书、安全责任书,细化明确职工岗位职责,要求职工以军人标准规范言行、与现役军人一同参加军事工作。今年3月江门军分区组织条令条例知     

要重视和加强人武部职工队伍建设

最近,我们对人武部职工队伍建设情况进行调研发现,大部分单位的职工作用发挥较好,能够热爱所从事的职业,思想稳定,安心本职,服从管理,遵章守纪,能够较好地完成担负的工作任务。但一些单位职工队伍建设存在一些薄弱环节和问题,应引起重视。特别是要在坚持以人为本、转变观念、完善职工使用管理内部运行机制上下真功、动真格、见实效,发挥较好的作用,使职工队伍发挥应有的作用。     

积极发挥四个作用 促进国防动员落实

山海关地处华北与东北的结合部,战略地位十分重要。多年来,我区人武部认真履行地方军事领导指挥机关的职责,积极发挥四个作用,有力地促进了国防动员工作的落实,受到北京军区、河北省国防动员委员会的好评。一是发挥宣传引导作用,营造有利于国防建设的氛围。针对人武部编制有限,宣传力量相对薄弱的实际,我们积极协调区委宣传部、区国防教育办公室、区双拥办公室等部门,相互配合,齐抓共管,形成     

西南短波

云南省盐津县人武部情系灾民.多方解难题办实事。 (韩俊秀)云南省江城县人武部认真抓好安全稳定工作。 (张庆祝)贵州省思南县人武部着力维护军人军属合法权益,深受广大军人军属的欢迎。(刘文武杨来)西藏南木林县人武部采取措施确保驻地节日期间安全和谐。 (李承兵)云南省通海县人武部积极发挥民兵应急分队作用,出色完成森林防火任务。 (杨杰)     

在扶贫开发中彰显民兵本色

近年来,重庆市奉节县人武部积极在成建制组织民兵投身扶贫开发、移民搬迁中,做深做细做强民兵政治工作,为发挥好民兵参加地方经济建设的生力军作用提供了可靠的政治保障。人武部先后被成都军区和重庆警备区评为“全面建设先进单位”,被重庆市委、市政府、警备区评为“拥政爱民先进单位”,被县委、县政府评为二期移民先进单位。做好思想工作,是做好扶贫开发、移民搬迁工作的前提。人武部针对扶贫开发、移民搬迁的特点,深入细致地做好思     

关注人武部职工的教育管理

人武部职工是人武部在编的地方工作人员,是保障、参与和协助现役干部抓好地方军事工作的一支骨干力量。由于人武部工作具有长期性、固定性和专业性、技术性的特点,职工的言行举止和良好心态对于促进人武部在地方的工作、树立人武部形     

图片报道

云南保山市积极发挥人武部组织民兵维护社会治安“当尖兵,打头阵”的作用,图为市委书记杨经建、市长李树云在人武部审查民兵应急分队完成急、难、险、重任务集结方案。     

浅谈如何调动人武部职工工作积极性

1996年人武部收归军队建制以来,职工队伍基本上处于进多出少进出不畅状态。职工年龄结构有近50多岁的老职工,也有刚退伍安置进来的20多岁的新职工,文化程度多数是高中毕业,少数大学生和初中生。每个县(市、区)人武部职工编制依据县的大小而定,多数县(市、区)人武部职工人数在9人左右。专武干部取消以工代干后,人武部职工前途渺茫,干的好的没有岗位提升使用,干的差也不能交流出去,少数职工由此产生了     

深入学习贯彻新条令 大力加强人武部正规化建设

四川省眉山军分区自今年三月份成立以来,分区党委“一班人”,高度重视正规化建设,从抓新条令的学习入手,紧紧围绕“把人武部建设成为合格的民兵、预备役工作一线指挥部”的目标,按照“统筹规划,典型引路,全面发展”的工作思路,坚持高标准、高起点,外塑形象,内强素质,全面贯彻落实新条令,全区各县人武部基本达到了秩序正规化、管理制度化、营院规范化的目标。 确立“三个意识” 确立正规意识。针对人武部干部、职工对人武部正规化建设的认识偏差,分区党委以思想教育为先导,着力讲清只有搞好正规化建设,认真贯彻落实条令,用统一的标准规范人武部的各项工作及军人的行为,才能更好地发挥人武部的职能作用;讲清只有加强人武     

发挥人武部在双拥中的桥梁纽带作用

双拥工作是一项系统工作,必须在地方党委、政府的统一领导下,调动各方面的力量和积极性,沟通和协调军队与地方之间的联系,形成军地齐抓双拥的整体合力。人武部是地方党委、政府的军事机关,又与驻军部队有着密切的联系,应该充分发挥桥梁纽带作用,为双拥工作做贡献。 一、在军队和地方之间发挥沟通作用。人武部应发挥对地方情况熟悉,与地方党委、政府和各部门联系较密切的有利条件,主动做好军地沟通工作。这样,既有利于军地之间加深了解和信任,增进军政军民团结,促进相互支持,也有利于发展新型的军政军民关系。 二、在双拥工作中发挥参谋作用。作为具有双重身份的人武部,在双拥工作中,应积极发挥自己的参谋助手作用。首先,积极了解和掌握驻军的情况,向地方党委、政府汇报和反映驻军对地方的意见和要求,围绕全局性的问题当参谋,提建议,协助党委、政府搞好决     

职工缘何成了香饽饽?——百分之八十提干、任职、学历升级,湖滨区人武部

河南省三门峡市湖滨区人武部针对职工特点,着力素质培养,摸索出一些值得借鉴的做法,职工们个个都成了“香饽饽” 磨刀不误砍柴功。过去,湖滨区人武部职工学习劲头不足,素质参差不齐,工作缺乏生气和创造力。1997年以来,人武部先后研究出台了职工管理行为规范和政治理论学习、年度考核等一系列规章制度,加强了对他们的管理教育和培养 为提高文化素质,人武部鼓励职工参加地方各种函授班 凡取得文     

人武部政治工作需要把握的几个问题

人武部工作的性质特点、领导体制、工作内容、环境条件、作用对象,与作战旅团相比,有许多不同之处,决定了人武部政治工作也有其独自的特性。必须把握特点、认识规律,有针对性地开展工作,才能确保人武部政治工作的时效性和有效性。 一、人武部实行双重领导体制,必须自觉坚持党管武装的根本原则。要认清双重特点,服从双重领导,争取双重保障,发挥双重优势,搞好双重服务,起到双重作用。