基层新曲

新泰市人武部民兵训练改革出实招山东省新泰市人武部在组织民兵军事训练过程中,不断更新观念,创新思路,多措并举,着力提高实战能力,取得了明显成效。该人武部立足信息化条件下局部战争需要,大胆改革创新。他们借助“岗位平台”,扎实搞好民兵对口专业分队的训练。根据实际情况,他们把高技术民兵专业分队的共同课目训练时间由20天缩短为10天,其余时间全部用于专业训练,主要进行对口训练和补差训练。     

应重视民兵训练中的卫勤保障工作

编辑同志: 据调查了解,有些人武部在实施民兵训练时,往往忽视卫勤保障工作,既影响了训练效果,也损害了民兵的身体健康。 笔者认为,各级应重视民兵训练中的卫勤保障工作,要采取有效措施,切实抓好落实。一是人武部门在     

宜宾县人武部“我是党员 训练从我做起”

6月下旬至7月中旬,四川省宜宾县人武部在开展民兵应急独立连、高机专业技术分队军事训练中,有针对性地搞好参训民兵党员的先进性教育,发挥他们的骨干带头作用,以此激发参训民兵的训练热情。该人武部从参训民兵党员的思想实际出发,在民兵党员中开展了“我是党     

训练场上故事多——甘肃省平凉军分区民兵年度军事训练纪事

盛夏7月,骄阳似火。在甘肃省平凉军分区的民兵训练场上,来自该市7个县（区）的600多名民兵,正在进行一年一度的军事训练。尽管头顶烈日,身披热浪,但参训民兵个个精力旺盛,劲头不减。走近他们,笔者撷取一些精彩的训练故事,从中会感受到当代民兵的崭新风采。     

从严施训出实效

6月1旬以来,湖北省：区昌市西陵区人武部组织民兵应急、通信分队专业教练员30余人,在该市民兵训练基地进行了为期两周的集训。训练中,他们打破常规,从实战出发,从严设置战场环境;实行考核升级模式,开展狙击训练、野战通信和定向武装越野等特种专业训练,提高了教练员组训水平。     

这样的“合同”签不得

近日,某单位领导下部队调研时发现,某人武部为了解决民兵集中训练难的问题,想出了与民兵签订训练合同的做法,他们及时对此进行了纠正。这虽是个别现象,但笔者还是感到,此现象有诸多不妥之处。参加军事训练是民兵依法履行国防义务的重要体现,是民兵义不容辞的国防责任。民兵组织是依法建立的组织,而不是依合     

辽宁省沈阳市铁西区人武部比武训练热气腾腾

近日,辽宁省沈阳市铁西区人武部着眼打造“平时服务、急时应急、战时应战”的后备队伍目标,坚持从难从严从实战出发,加强针对性训练。他们依托沈阳警备区民兵训练基地,先后组织10支民兵专业分队共计300人,进行了城市防空、抗洪抢险、防化学事故等专业训练。通过实兵演练和比武,检验了民兵分队应急水平,提升了遂行多样化军事任务能力。     

建湖县人武部切实加强民兵军事教练员队伍建设

江苏省建湖县人武部为适应民兵规范化训练的需要,在坚持基地集中训练的同时,狠抓了教练员队伍建设。他们的主要做法是: 拓宽渠道多方“选”。他们在重视从人武、专武干部队伍中选配教练员的同时,还从退伍战士、民兵干部、各种军事比武尖子等渠道多方挑选教学人才。对预选人员坚持德、才、体、能全面衡量,择优选用,并注意新老搭配,专业对口,力求配齐配强。 讲究质量狠抓“训”。对选配的民兵军事教练员,他们采取各种措施狠抓其业务培训。他们通过举办教练员培训班,规范和统一教学内容、标准、程序和方法;大力推行“郭兴福教学法”,按照     

慰问集训民兵小议

每次民兵集训,笔者常看到一些乡（镇）负责同志带着慰问品,驱车到训练场地,亲切慰问各自乡（镇）的民兵,这对鼓舞民兵士气,调动他们的训练积极性,无疑有着一定的积极作用。     

及时检修民兵训练器材

3月15日,风和日丽,万里无云。笔者一行来到河北省枣强县人武部调研工作,恰逢人武部进行民兵开训前装备器材检测。上午9时,在县民兵训练基地副主任王云水的陪同下,笔者观摩了该县民兵专业应急装备保障建设情况。     

培养民兵骨干 输送合格人才——万县市五桥区农村民兵军政训练注重三个结合

四川万县市五桥区人武部为使民兵能适应新的改革开放形势,为三峡工程建设培养合格人才,在组织民兵军政训练中,很抓了三个结合,保证了训练质量。 他们一是把军政训练与培训库区建设骨干结合。训练中除按《大纲》要求搞好基本科目训练的同时,还安排10％的时间对民兵进行种植、养殖、服务业等技     

河北省任县人武部——适应两场需要 实施科技练兵

河北省任县人武部为贯彻军委“科技强军”的战略思想,着眼适应“两场”的需要,提高广大民兵科技参战、科技支前和科技保障能力,在全县民兵、预备役人员中广泛开展了科技大练兵活动。 一在民兵训练中抓重点。他们把民兵应急分队和对口专业分队作为科技练兵的重点,集中利用训练时间安排高科技学习。训练期间,统     

多批次 少数量 常年训

河南省泌阳县从实际情况出发,采取多批次、少数量、常年训的方法,合理安排民兵训练的时机 企业民兵训练安排在设备大修期间和生产淡季进行,农村民兵则根据本地种植结构的不同,尽量安排在农闲季节进行,从而较好地解决了训练与生产的矛盾。他们还针对时下青年民兵对实用技术的渴求,在农村民兵的训练内容中加进了衣技知识课,军、政、科训练时间比例调整为8:1:1。民兵参加训练后,不仅学到了军事技能,还学到     

“超前训练”带来的生机——辛置煤矿民兵训练改革的调查

有人说,企业改革后民兵训练越来越难了。但我们在霍县矿务局辛置煤矿看到的情况却相反:1986年和1987年,县人武部下达给该矿民兵训练任务66人,而他们实际训练了383人,超出应训人数的6倍。奥秘在哪里?     

为训练安全加装“防火墙”——长春警备区建立训练安全风险评估机制访思录

当为期两个月的民兵高炮轮训圆满结束,参训民兵们从训练基地安全返回到各自单位时,不仅得到了来自领导和家庭的亲切问候,同时也为一种保障训练安全新机制的建立和完善提供了成功范例。这是记者在长春警备区组织民兵高炮训练时见到的情景。他们在筹划年度高炮训练之初,     

吉林炭素厂把民兵训练“五纳入”

吉林炭素厂的民兵训练在时间、人间和经费各方面都比较落实。他们的经验是把民兵训练“五纳人"。即:纳人本厂精神文明单位考核细则、纳人本厂财务预算、纳人派业奖励、纳人生产考勤     

妥善处理人武部和预备役部队“抢兵员”的矛盾

某预备役炮兵团二营举行军事训练,其训练的对象大多是退伍军人和基干民兵,而当地武装部拿出民兵整组名单一对照,发现其中有20％的人赫然在册。据调查,这种一兵多编的现象在其他县市也普遍存在,给民兵整组、训练带来了一定的麻烦,一部分民兵、预备役人员在一年内分别参加了武装部和预备役部队组织的军事训练。为了解决这种一兵多编、重复训练的矛盾,使其编组和训练达到更加科学合理,笔者认为从以下几方面进行探究改进。     

按纲施训 科技兴训 建设一支高素质的民兵队伍——眉山地区民兵按新大纲训练试点的做法

为全面贯彻总参谋部颁发的新一代《民兵军事训练大纲》,掀起科技练兵热潮,四川眉山军分区于3月中下旬进行了民兵应急分队按新大纲训练试点。通过试点,统一了训练内容和标准,规范了训练方法,总结了经验,达到了预期目的,受到了四川省军区和眉山地区领导的高度评价。 一、加强教育,充分认识搞好民兵军事训练的意义 在试点中,他们针对少数同志对搞好民兵训练的重要性认识不足的现象,加强对人武、专武和民兵干部教育,进一步统一思想,提高认识,增强搞好训练的积极性。在此基础上,采取集中学习与个人自学,、讲解与训练、训练与考核相结合的办     

民兵军事训练应建立监督机制

编辑同志: 民兵军事训练实行基地集中训练后,如果严密地依据《民兵军事训练大纲》施教,训练质量一般都能保证。但是笔者从多种渠道了解     

民兵训练经费不能成为“唐僧肉”

税费改革后,民兵教育训练经费采取直接转移到省军区,再由省军区逐级划拨到县的方式拨付。从去年的情况看,从省军区实际拨付到各县、市(区)人武部的民兵教育训练经费,和省财政从各县、市(区)财政调走的民兵教育训练经费转移支付数额差额很大。如省财政从某县财政调走的民兵教育训练经费转移支付经费近100万元,而最终拨付到该县人武部的民兵教育训练经费却仅有60万元。所拨付到该县的民兵教育训练经费,比人武部原来从乡镇提留统筹的经费还少20多万元。差额如此之大,县人武部既“背