加强转业干部安置期内管理

认真搞好转业干部安置期内管理教育 ,是各级党委、政治机关加强对干部转业工作组织领导的一项重要内容 ,也是保证干部转业计划落实、圆满完成干部转业任务必须抓好的一个中心环节。然而 ,由于安置期跨年度、时间长、人员流动性大以及安置工作改革的复杂性等因素 ,使安置期内转业干部的管理教育存在难度大、人员散、效果差等问题 ,甚至出现“挂空挡”现象。有的干部一旦被确定转业后 ,在主观上降低了标准 ,放松了要求 ,认为现在已经是还军于民了 ,因而对组织的要求也有所听、有所不听 ,走留过于随便 ,使部队很难做到适时召回进行教育 ;一些单…     

关于退役军官转业安置立法的几点思考

制定“退役军官转业安置法”,依法规范和保证退役军官转业安置工作,是关系军队建设和稳定的一件大事,对于搞好市场经济条件下的退役军官转业安置具有十分重要的意义。 一、当前军转安置工作存在的主要问题 我国现行的军转安置工作,主要是依靠政府指令性安置政策进行。从实践上看,这种指令性计划分配模式在以往军转安置工作中确实发挥了重要作用,使数百万转业干部及其家属得到了比较妥善的安置。但是,随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,军转安置工作遇到了许多新情况、新问题。一是     

广西特殊政策确保军转安置任务完成

广西针对军队体制编制调整改革期间转业干部多、安置难度大、工作标准高的特点, 军地双方认真学习贯彻全国军转安置工作会议精神,狠抓有关文件精神的落实,结合本地实际,采取一系列特殊安置政策,确保军队调整改革期间军转安置任务的圆满完成。     

黑龙江连续13年高标准安置师团职转业干部

师团职军转干部曾是部队建设的中坚和骨干。他们政治坚定,组织管理能力强, 有较丰富的领导工作经验。安排好他们的工作和职务,是党和国家事业发展的需要, 是加强部队建设和地方干部队伍及领导班子建设的需要,也是军转安置工作质量的一个重要标志。黑龙江省委、省政府历来对军转安置工作十分重视。根据本省的实际情况,该省曾出台过一系列优惠政策和措施,确保了每年军转安置工作的标准和质量,特别是在师团职转业干部的安置上,该省一直走在全国的前列,连续13年安置的2466 名师团职转业干部没有降两职安排的。该省的做法,一是坚持带编分配。省里一直     

专访海南省常务副省长、省军转安置领导小组组长吴昌元——自主择业:管理好,更要服务好

今年,海南省接收安置军队转业干部数量较往年成倍增加,如何进一步做好自主择业军转干部管理服务工作,鼓励和引导更多转业干部选择自主择业,完成体制编制调整改革期间的军转安置任务?就这个问题,我们采访了海南省常务副省长、省军转安置领导小组组长吴昌元同志。吴昌元副省长谈到,实行自主择业是军转安置工作改革的发展方向,也是《暂行办法》颁布实施的本义所在。转业干部选择自主择业,不同于其他社会成员的谋职就业。他们虽然选择了自主择业,但仍然是党和国家干部队伍的一部分,是重要的人才资源。管理好、服务好自主择业军     

湖北省云梦县 随军家属就业安置达到“三方满意”

湖北省云梦县始终把随军家属安置工作摆在重要议事日程，不断加大对随军家属的就业安置力度。几年来，该县县委、政府、人武部坚持把安置随军家属一同纳入当年转业干部安置范围，同计划、同安置。在安排就业前，及时征求驻军、随军家属本人意见，并根据接收单位的工作性质，有针对性地组织随军家属进行岗前培训，使随军家属就业安置工作达到了部队、接收单位和本人三方满意。     

安徽 落实政治任务的实质性举措

安徽省采取积极措施做好转业干部安置工作,2005年全省安置转业干部进党政机关比例达93％,其中芜湖、毫州、池州、铜陵等市接收的转业干部百分之百安置在党政机关,淮南、宣城等市接收安置的团职转业干部百分之百安排领导职务。     

大力实施“稳军心”工程

浙江省台州市黄岩区党委“一班人”,从讲政治、讲大局、讲稳定的高度出发,积极做好转业干部安置工作,坚持把做好转业干部安置工作作为“稳军心”工程的重要内容来抓,作为地方党委、政府义不容辞的政治任务摆上议事日程。在机构精简、人员缩编的情况下,他们坚持把转业干部作为地方重要的人才资源来看待和使用,制定优惠政策,想方设法为转业干部“留位子”、“加位子”,确保了转业干部安置工作的顺利进行。近两年全区共安置转业干部23人,其中4名团职干部均在较好的单位安排了相应的职务,基本上做到了部队、地方、本人“三满意”。大力实施“稳…     

顾大局 尽责任 抓重点——山东省军转安置工作的经验和做法

山东省历来是军队转业干部安置大省。近年来,在安置任务艰巨、矛盾突出的情况下,山东省各级党委、政府加大领导力度,认真贯彻落实江总书记的指示和全国军转安置工作会议精神,结合当地实际,采取有力措施,抓好政策落实,确保了全省军转安置任务的圆满完成,受到了党中央、国务院、中央军委的充分肯定和表扬。     

重庆警备区：扎实做好干部转业安置工作

干部转业安置工作展开后，重庆警备区党委认真在对象遴选、教育培训；解难济困、推荐介绍、座谈欢送五个工作环节上下足功夫；以帮助转业安置干部增添光荣感，激发他们牢记宗旨听分配，顺利实现就职转变，积极投身第二战场建功业的信心。     

沈阳转业干部教育管理强调“四个到位”

沈阳军区结合传达贯彻全国军转安置工作会议精神,对加强军转干部待安置期间的教育管理问题作了进一步明确,强调要做到“四个到位”:一是思想教育要开展到位。各单位要及时分析和掌握转业干部的思想状况,紧密结合实际,专门安排时间,对转业干部进行一次“服从大局、支持改革、转变观念、严守纪律”为主题的集中教育。并把思想工作贯穿军转安置工     

广西 确保团职转业干部安置有职有位

广西针对需要安置相应领导职务的团职 转业干部多的实际情况,制定有效措施,拓 展安置选调路子,确保今年安置工作顺利进 展．目前。广西已拟选调56名优秀团职转 业干部进市县或各市部委办局领导班子任 职,都确定了接收单位和相应职务安置意向。 近年来,面对转业干部职务安排的压 力,广西军地积极想办法,挖潜力。他们在 总结以往选调优秀团职转业干部到县(市、 区)领导班子任职成功做法的基础上,从实 际出发,对选调安置规定及时进行了补充和     

专访中共黑龙江省委书记、省人大常委会主任宋法棠——站在全局和战略的高度抓好军转安置工作落实

去年,黑龙江省接收安置了两千多名 转业干部,经过各单位、各部门的共同努 力,安置结果比预料的好,接收单位、部 队和转业干部都比较满意。今明两年,军 转安置工作面临的形势很严峻,如何圆满 完成军转安置任务,确保军队体制编制调     

江苏 创新选人用人机制 推进军转安置改革

江苏是经济、科技、文化大省,同时也是接收安置军转干部的大省,每年的接收量均居全国前列,今年又将接收安置5706名转业干部。针对接收转业干部数量多、师团职干部多、安置压力大、安置矛盾非常突出的实际,军地各级党委、领导非常重视这项工作,当作政治任务来完成,摆上重要议事日程来抓,今年又首次在南京地区暨驻宁部省属单位实施军转安置工作的重大改革,按照“公开透明、阳光操作、确保重点、择优安置”思路,采取考试考核、双向选择、积分选岗和保底安置的方法安置转业干部。     

对考试录用军队转业干部的调查与思考

近几年来,围绕军队转业干部安置问题,各地进行了许多有益的探索,积累了不少成功的经验和做法。如部分省、地、市推出的考试录用转业干部的做法,就是一个比较好的安置模式,为市场经济条件下安置军队转业干部开辟了一条新途径。但由于此种方法尚在探索之中,在具体操作上也暴露出一些问题,不同程度地影响了安置工作质量。去年底,我们到驻鲁、豫部队的2个师4个团,和部分地、市的军转安置部门进行调查,了解了部队干部对这种安置模式的看法和部分地、市考试录用转业干部的具体做法。现将有关情况和我们对这一问题的     

对军转安置改革的辩证思考

随着改革开放和社会主义市场经济的发展 ,社会人才资源的配置方式发生了巨大变化 ,特别是国家干部人事制度、劳动用工制度以及各项社会保障制度的改革不断深入 ,现行的军转安置办法已越来越不相适应。如何从旧机制下形成的一套军转安置办法中 ,改革为既适合于市场经济体制 ,又有利于提高军队战斗力、保持军队干部队伍稳定的新的办法 ,是当前军转安置工作亟需要探索和解决的问题。江主席明确指出 ,军队转业干部的安置办法 ,需要适应社会主义市场经济的要求 ,逐步进行改革。军委副主席胡锦涛同志也在最近召开的全国军队转业干部安置工作会议上…     

切实做好军转干部档案的整理工作

安排好军队转业干部,是党和国家关心人民军队长远建设的具体体现,而军队干部档案又是对转业干部确定安置条件、确认相关待遇、用人单位了解干部本人能力素质的主要依据。因此,做好军队转业干部挡案的整理工作是保证转业移交安置工作顺利完成的重要基础。在新一轮的军转工作即将展开之际,笔者依据有关政策规定．并结合档案审查移交工作的实际,感到转业干部档案整理应做好以下四个方面的工作。     

青海全面落实安置计划

历年来,青海省接收的计划分配干部80%以上集中在省会西宁地区行政、事业单位安置。2004年青海省转业干部安置量比2003年增加48%,计划安置难度空前加大。青海省军地安置工作部门在拓宽安置渠道的基础上,不断强化指令性分配力度,把督导检查贯穿于安置工作始终,有效保证了安置计划的全面落实。     

心系转干倾真情——昭通军分区政委武继马关心军转干部纪实

云南昭通军分区虽属内地军分区,但每年都有10多名干部要转业,有20多名转业干部要在本地区安置。军分区政委武继马把军转安置工作作为自己义不容辞的责任,积极为转业干部当“红娘”,牵线搭桥,做协调工作,使100％的转业干部各得其所,安居乐业。     

广东师职干部感受温暖

广东省高度重视军队师职转业干部安置工作,从讲政治、讲政策、讲感情的高度,高标准地完成了中央历年下达的任务,赢得了部队和师职转业干部的好评。自1985年以来,全省共接收安置师