农村税费改革后民兵工作浅议

随着新的民兵训练经费保障机制的启动,必将给民兵、预备役工作注入新的生机和活力,也会使民兵、预备役工作出现一些新情况、新问题。笔者就税费改革后应重点解决的问题谈点管窥之见。 加大党管武装工作力度,确保民兵工作落实 农村税费改革包含了农村民兵训练经费保障机制的改革,但并没有改变其它民兵、预备役工作的保障政策。农村税费改革后农村民兵训练费是按训练任务数下拨专     

不可忽视“老问题”

最近,听到不少基层专武干部、民兵干部反映,有的同志对调查研究民兵、预备役工作的新问题感兴趣,也舍得下功夫。而对摆在面上的“老问题”却视而不见,或见而不议,或议而不决,使诸如专武干部不专武,民兵、预备役基层教育训练和活动“人员难集中,时间难保证,经费难解决”等问题,成了久拖不次的“老大难”。这种忽视“老问题”的现象,严重地影响了民     

农村税费改革对民兵事业费规范化管理提出了更高要求

在农村实行税费改革后,民兵工作相关经费的保障方式也相应发生了变化,即开始施行以中央财政保障为主,地方财政保障为辅的保障方式。这些改革举措对民兵工作的影响是深远的,一方面使民兵工作经费保障渠道更加顺畅,另一方面对各项保障经费的规范化管理和使用提出了新的更高要求。民兵事业费作为由省军区、军分区、人武部三级直接管理和使用的民兵建设专项经费,也必须顺应改革的需要,不断加强规范化管理和使用。 从当前民兵事业费的管理     

财政部、总参谋部联合下发通知要求:加强农村民兵、预备役人员训练补助经费管理

为规范农村民兵、预备役人员训练补助经费管理,充分发挥经费的使用效益,根据国务院、中央军委有关规定和要求,财政部、总参谋部日前联合下发通知,就农村民兵、预备役人员训练补助经费管理作出了明确规定。 经费保障对象农村民兵、预备役人员训练补助经费是在全面推进农村税费改革试点工作     

近百万元民兵工作经费是怎样筹集的?

一个时期以来,民兵、预备役工作经费筹集是人武部最怵头的一件事,往往是费了九牛二虎之力,仍然完不成任务。究其原因,主要是经费筹集工作缺乏针对性和可操作性强的法律法规依据。过去,民兵、预备役工作经费统筹靠的是红头文件,但其它各项收费也有各自的红头文件。收费的红头文件太多、太滥,该收的与不该收的,合理的与不合理的交叉在一起,群众对此十分反感,并以种种理由拖欠拒交。当我们苦无良策之际,《河北省民兵预备役工作条例》出台了,我们在大张旗鼓地宣传《条例》,宣传依法办民兵思想的基础上,采取有效措施,保证了每年90余万元的民兵、预备役     

解决民兵预备役部队活动经费的四点办法

一、“提”。随着国民收入的不断增长,统一城乡人口经费提留的比例标准,可以适当提高民兵预备役提留经费数额,从法规上稳定地保障民兵预备役部队活动经费来源。 二、“收”。民兵预备役提留经费由乡逐级上交到省财政,尔后转交到     

军分区系统应建立党管武装工作经费保障长效机制

军分区民兵预备役工作接受上级军事机关和地方党委政府的双重领导。一直以来,地方政府为民兵预备役部队的建设提供了有力的经费保障基础,但随着形势的发展,党管武装工作经费保障体制也逐渐显露出了一些弊端。主要表现为:没有统一的标准, 经费偏低,且随意性较大,大部分经费没有列入地方财政预算,不能形成长期有效的、连贯的、规范的经费保障机制。如不加以改进,则难以保障军事斗争准备中预备役工作的开展。为     

农村税费改革中确保基层武装部稳定的两点意见

农村税费改革是新中国成立50多年来我国农村继土地改革、实行家庭联产承包责任制之后的又一重大改革。这项改革在大大促进基层民兵预备役工作深入开展的同时,也将为基层民兵预备役工作带来一定的影响。一方面,由于乡(镇)机构精简和大幅度裁减行政人员,使基层武装部机构、人员编制受到一定影响。另一方面,由于地方政府可支财力减弱,农村民兵预备役部队预编兵员训练经费及乡(镇)武装部的规范化建设经费等都将遇到新的困难。我们认为,解决这一矛盾应注重做好以下工作。     

扭住难点做工作 深入一线抓落实 揭阳军分区党委着力提高民兵预备役建设质量

人员集中难、经费保障难、活动开展难、作用发挥难,是当前困扰民兵预备役建设的难题。如何解决这些问题？广东省揭阳军分区党委“一班人”把力量使到第一线，工作做到最基层，扑下身子迎难而上，让难题得到有效解决，民兵预备役质量建设得到逐年提高。     

张书记的“国防观”

忻州地委书记张秉法爱军尚武,对民兵、预备役工作不仅讲在嘴上,而且落实在“腿”上,他的座右铭是“工作再忙,也不能不抓国防;经费再紧,也要想着民兵和预备役”。     

管武装的好书记——玉溪市委书记朱飞云抓武装工作二三事

云南玉溪市委书记朱飞云十分重视抓好人武部党委建设,使其成为坚强的民兵预备役“一线指挥部”。他要求党委一班人一定要讲学习、讲政治、讲正气,以高度的政治责任感,围绕市委中心工作,抓好民兵预备役工作的落实。在朱书记的带领下,市人武部党委被玉溪地委、军分区党委评为“先进党委”。 朱飞云十分重视和关心基层民兵建设,为基层建设办实事。1994年3月,市人武部民兵武器仓库建设,朱书记一次拨给经费7000元。云南省在玉溪召开基层民兵规范化建设现场会,朱飞云及     

河北省定州市依法筹齐民兵工作经费

1996年12月,《河北省民兵预备役工作条例》颁布实施。定州市人武部依靠这把“尚方宝剑”,加大工作力度,采取有效措施,使民兵预备役工作经费筹集有了突破性进展。 他们利用各种宣传媒体,采取多种形式,开展扎扎实实的宣传活动。部长、政委在市电视台发表了电视讲话和答记者问,介绍《条例》的主要内容,宣传其重要意义;在《定州报》开办了学习贯彻《条例》专题讲座。人武部举办了专武干部和民兵连长     

成都铁路局制定民兵工作新举措

去年8月14日,总参谋部、总政治部、国家体改委、国家经贸委、财政部、人事部、劳动部七个部门,联合发布了《关于企业民兵预备役工作的规定》,这个规定从企业民兵预备役工作的性质、任务,人武部机构设置,人武部干部的配备,编制待遇,经费开支等都作了明确规定。给企业做好民兵预备役工作奠定了法制基础。 成都铁路局接到七部委文件后,局人武部进行了     

蒲江县年年为武装工作办实事

四川省蒲江县委、政府在人武部划归地方建制的十年中,把民兵预备役工作纳入党政工作整体规划,摆上县委、政府的议事日程,把人武部的工作活动经费纳入财政预算,把民兵基层组织建设纳入村级组织建设统一管理考核,把人武干部的培训、晋升、交流纳入党政干部规划统筹安排,有力地促进了全县民兵预备役建设。     

抓好“三资”企业的民兵工作

前不久,我们结合工作对“三资”企业的民兵预备役工作进行了一次全面的调查了解,发现这些企业的民兵预备役工作不同程度地存在着领导弱、组织松、活动停、经费缺等问题。怎么解决?我认为: 要加大宣传力度。要利用厂董事会、厂务会及个别交涉等途径,及时对外方人员宣传我国的《兵役法》、《民兵工作条例》及上级军事机关关于民兵、预备役工作的指示,理直气壮地要求他们严格遵守我国有关实行民兵预备役制度的各项法律法规。在举行全厂性的国防教育及习武活动时,酌情吸收外方人员参加,以增强他们的感性认识。上级下发的有关     

健全保障体制实现保障有力

城市民兵建设,必须有一定的经费作保障.近年来,我市高度重视对民兵建设的投入,使经费数额逐年有所增加,促进了民兵建设的持续发展.然而在计划经济体制向市场经济体制转轨过程中,城市民兵工作经费保障体制不健全的深层次矛盾依然存在.     

加强党管武装制度 重视人武部全面建设——四川屏山县委、县政府关心支持武装工作的做法

屏山县委、政府坚持把国防后备力量建设摆在重要位置,有力地加强了对国防后备力量建设和民兵预备役工作的领导,使民兵预备役工作年年迈新步。 思想上重视 为履行领导武装工作的职责,他们采取多种形式熟悉武装工作,加强对民兵预备役工作的领导。近年来,县委、政府先后下发有关民兵预备役工作文件27份,县委书记、人武部党委第一书记、县委武委会主任吕晓莉提出各级党委和部门在抓民兵预备役工作时提出:“党内工作要有位子,工作安排要有盘     

围绕“不变质”做工作

民兵预备役思想政治工作,是一项抢占民兵思想阵地,使民兵预备役人员思想上“不变质”的重要工作。当前,加强和改进民兵预备役思想政治工作,重要的任务就是要以“三个代表”重要思想为指导,围绕“不变质”做工作,增强做好思想政治工作的信     

“联”出战斗力——北京某预备役高炮团与驻区人武部联管、联训、联保纪实

近年来,伴随着国防后备力量建设的不断发展,民兵和预备役部队建设出现了一些新情况。由于有的地区对国防后备力量建设缺乏统一的认识,人武部和预备役部队在经费保障、兵员选编、军事训练、后装保障等方面遇到一些矛盾。为提高民兵预备役部队的建设质量,提升二者区域协同、联合作战的能力,北京某预备役高炮团从工作实际出发,创新工作机制,与驻区人武部加强合作,对民兵预备役工作进行联管、联训、联保,收到了较好的效果,他们的做法值得借鉴。——编者     

鞍钢民兵工作责任制

(一)经理(矿厂长)职责 1.对民兵的军事行政工作全面负责。 2.平时,负责抓好民兵和预备役组织建设,做到干部齐备、兵员落实,保证完成军事训练任务和民兵武器装备管理安全无事故。 3.战时,依据上级要求做好征集动员工作。 4.审批民兵、预备役的工作计划,及时解决人、财、物等方面的实际问题,保证工作计划的完成。