"科技动员一席谈"(四)后备力量能向科技密集型转变吗?

后备力量建设,能否实现由人力密集型向科技密集型转变?目前对这个问题的认识不尽一致.我的回答是肯定的.这是因为,当前和今后一个时期,我国正在大力推进"科教兴国"战略,高科技产业将有较大的发展,由于民用高技术与军事高技术兼容的程度越来越高,只要不失时机地搞好"军民结合",就一定能够依托民用科技,不断提高民兵、预备役部队建设的科技含量,最后实现由人力密集型向科技密集型转变.     

调整改革体制编制是实现“两个转变”的关键环节

1995年底,中央军委在确定军队建设五年计划和2010年奋斗目标时,提出了“两个转变”的方针,即在军事斗争准备上,由应付一般条件下的局部战争向打赢现代技术特别是高技术条件下的局部战争转变;在军队建设上,由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。这是继1985年我军建设指导思想实行战略性转变以来,在军事斗争准备和军队建设     

调整工作思路 尽快实现“四个转变”

新时期军事战略方针提出,要把军事斗争准备的基点放在打赢现代技术特别是高技术条件下的局部战争上,实现我军建设由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。为适应这些要求,后备力量建设必然要实行相应的转变。 第一,在动员方式上,要由全面动员向局部快速动员转变。战争动员是一个国家或军队由平时状态转为战时状态而采取的重要应急措施。过去,由于我们     

方向对头 大有作为

打赢高技术条件下的局部战争,民兵仍然是一支重要的力量,这一点无可非议。摆在我们面前的紧迫任务是,努力适应变化了的新形势,积极而又稳妥地改进民兵训练的内容、方式、方法,储备高素质的后备力量。邹城市人武部“借水行舟”,培养、训练民兵高技术人才的做法,方向对头,大有作为。 我军实现由数量规模型向质量效能型转变,由人力密集型向科技密集型转变,用高科技知识武装广大官兵和民兵预备役人员,是中央军委的战略方针。     

依托社会科技提高国防后备力量战斗力

高技术在军事领域的广泛应用,使高技术、高技术兵器、高技术人才对抗已成为现代战争的基本特征。适应这一新的情况,国防后备力量建设必须认真贯彻“科技强军”战略,紧跟军队建设跨越式发展的步伐,尽快实现由人力密集型到     

适应“三个转变” 提高民兵建设质量

根据新形势的需求,总部提出了民兵建设“由储备后备兵员为主向成建制遂行任务转变,由人力密集型向科技密集型转变,由保障单一军兵种作战为主向保障诸     

世纪之交我军后勤的变革与发展

世纪之交,贯彻军委新时期的战略方针,实现“两个根本性转变”,加快我军后勤的现代化建设,必须提高后勤的科技含量,变“人力密集型”为“技术密集型”,保证由“数量规模型”向“质量效能型”转变;必须实行三军联勤、专业融合、装备多能化,推进由“分散”到“集中”、由“分供”到“统供”的后勤保障体制改革;必须增强后勤的机动性、灵活性,建立适应高技术战争要求及各种后勤保障任务需要的后勤保障方式。     

适应兵役制度改革 提高基层干部管理素质

兵役制度改革是适应我国政治、经济形势和国防建设的需要,加强军队质量建设的重要举措,必将对我军加速实现由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型的转变     

应对新军事变革挑战 加快后备力量信息化建设

加强国防后备力量信息化建设,是中国特色军事变革和打赢未来高技术战争的客观需要,也是国防后备力量建设实现跨越式发展的必然选择。民兵作为国防建设的重要组成部分,要想真正实现由数量规模型向质量效能型、由人员密集型向技术密集型的转变,圆满完成参战支前任务,就必须围绕“打赢”目标,加强信息化建设。     

近期要抓好的几项具体工作——陈显华副司令员在军区国防后备力量建设座谈会上的讲话(摘编)

一、下大力搞好民兵工作调整改革。军委批准颁发的《“九五”期间我军后备力量建设计划》,特别是最近总部在杭州召开的深化民兵工作调整改革座谈会,对民兵工作调整改革的主要内容和任务进行了部署,对调整改革的指导思想、基本原则和任务、要求作了明确。这里强调三点:第一,深化对调整改革的认识。军委新时期军事战略方针明确指出,要把军事斗争准备的基点放在打赢现代技术特别是高技术条件下局部战争上来,实现军队建设由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。民兵作为我国武装力量的重要组成部分,是进行现代条件下人民战争的基础,必须适应这一转变,走     

加快转变动员能力生成模式的几点思考

中央军委胡主席强调,全军要认真贯彻国防和军队建设主题主线重大战略思想,在加快转变战斗力生成模式上取得实质性进展.我们要坚决贯彻落实胡主席这一重要指示,大力推进国防动员建设由数量规模型向质量效能型、低技术密集型向高技术密集型、单元独立型向综合体系型转变,由保障应战向保障应急应战一体、保障单一军种向保障诸军兵种、直接参战为主向支援保障为主转变,由分散建设向体系建设、粗放动员向精确动员、人力密集向技术密集转变,由军民结合向军民融合、军地结合向军地一体、平战结合向平战一体转变,加快转变动员能力生成模式,实现国防动员建设发展战略性调整,提高国防动员建设整体效能.     

改革创新是提高国防后备力量建设质量的不竭动力

改革开放以来,国防后备力量建设稳步发展,成效显著.但相对于"市场"、"战场"发生的深刻变化,国防后备力量建设的发展还显得有些滞后，主要是还不能完全适应高技术条件下局部战争的新要求和社会主义市场经济条件下的新形势.要改变这种现状,必须以锐意进取、改革创新的精神,站在社会和军事变革的前沿,研究新情况,把握新特点,创造新机制,解决新问题,推动国防后备力量建设尽快实现由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型的转变.     

空降作战财务精细化保障研究

空降作战财务精细化保障,要求保障模式由数量规模型和人力密集型向质量效能型和科技密集型转变。要结合战区实际,细化战时财务保障预案,提高财务应急反应能力。同时,加强财务保障信息化建设,逐步实现实时化指挥、可视化管理、精确化保障。     

调整加强城市民兵组织建设

城市是信息化战争的主战场。新世纪新阶段,城市民兵组织建设,必须深化调整改革,努力提高建设质量。强化“三种意识”。加强城市民兵组织建设,必须以使命任务为牵引,以巩固和提高战斗力为目标,强化“三种意识”:一是强化实战意识。按照信息化战争对城市民兵组织建设提出的新要求,不断调整优化组织结构,努力把转型建设与战时使用统一起来,把解决眼前问题与谋求长远发展统一起来,把继承优良传统与探索新的参战支前模式统一起来,实现由人力密集型、数量规模型向科技密集型、质量效能型转变,由遂行一般性城市防卫任务向遂行城市防空作战任务转变,…     

适应变革需求 培养新型人才

加强人才队伍建设,迎接新军事革命的挑战,是当前一个十分迫切的课题。随着我军机械化和信息化建设的深入开展,以信息化为主导的新一轮军事变革,给人才建设提出了新的挑战。基于这种现状,我们体会到,作为预备役部队,必须要着眼于“打得赢、不变质”需要,立足于“平战结合、军民结合、寓兵于民”,充分发挥预备役部队的特有优势,形成军地培养人才的合力,推动预备役部队“由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变”。     

世纪之交军事经济的七大转变

文章论述了世纪之交军事经济的七大转变,即:军事经济建设向适应新军事革命需要转变,军事经济保障重点向高技术局部战争转变,军事经济增长方式由粗放型向集约型转变,军事经济规模由实力型向潜力型转变,军事资源配置由计划为主向计划与市场相结合转变,军事经济结构由数量规模型向科技密集型转变,军事经济体制由相对封闭向开放型转变。     

军品质量与军代表监督

军品质量与军代表监督□李秀田关键词武器装备质量监督军代表在世界上许多国家的军队建设都在争取质量优势的今天,落实军委新时期质量建军方针,使军队建设逐步由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。具体到部队装备建设来说,就是要使交付的装备顶用...     

“需求牵引、技术推动”下的美军转型

冷战后,世界各国普遍奉行“质量建军”原则。到20世纪末,军队建设基本上完成了由“大战争型”向“局部战争型”、由“数量规模型”向“质量效能型”、由“人力密集型”向“技术密集型”、由机械化军事向信息化军事的转变。进入新世纪,随着国际形势的进一步变化,各国普遍思考如何实现军队建设的“跃升”。其中,美军提出的军队建设转型的思路引起各国军队的强烈关注。美国军方一直在探讨转型方案,“9·11”恐怖袭击使其军事转型加快了步伐。美国当权者认为,美军需要减少过多的海外军事     

把人武部党委建成坚强的领导核心

现在,我们正处于世纪之交的关键时期。加强国防和军队建设,是实现党的十五大确定的各项任务,把建设有中国特色的社会主义事业全面推向21世纪的基本保证。而做好民兵预备役工作,又是加强国防建设的一个重要组成部分。对此,各县、市人武部肩负着重要责任。如何使人武部的全面建设适应新的形势和任务的要求,是摆在各级人武部门面前的、需要认真研究和解决的紧迫问题。 在新形势下,人武部面临不少新情况、新问题。主要是新时期军事战略方针要求国防后备力量建设尽快实现“四个转变”,即:在战争动员方式上,要由全面动员向局部快速动员转变;在动员对象上,要由人力密集型向科技密集型转变;在动员手段上,要由依靠行政命令为主向依靠法规约束为主转变;在发挥国防后备力量的作用上,要由只注重军事效益向追求综合效益转变。这“四个转变”,向人武部提出了更高的要求,而一     

立足转型 搞好整组

当前，民兵整组工作正在展开之中。对此，总部已明确要求，要通过整组推进我国基于民兵由后备兵员储备为主向成建制遂行任务转变，由人力密集型向科技密集型转变，由保障单一军种作战为主向保障诸军兵种联合作战转变。所以，此次整组已不是传统意义上的整组，在整组过程中县（市）兵役机关务须立足转型，着力实现以下几个转变。