积极适应转型期建设要求加速培养作战部队信息化人才

适应新军事变革要求,培养部队信息化人才是一项紧迫任务。要按适应信息化军队建设、胜任信息化条件下作战任务的要求,树立培养信息化人才观念,构建信息化人才培养内容,拓宽信息化人才培养渠道。     

聚焦信息化

随着新技术革命的蓬勃兴起,一场以信息化为核心的新军事变革浪潮汹涌而来,信息化建设已经成为军队现代化建设的重点和主要目标。我们必须转变观念,把精力、人力、物力、财力逐步“聚焦”到研究信息化战争、掌握信息化技术、建设信息化部队上来,集中力量办大事,以在信息化建设上有所作为。一是信念“聚焦”。信念是一种内心的确信与认可,是完成任务的首要和必须条件。只有坚定信念,才会充满自信、热情和力量,才能调动潜能,激发灵感,产生创造力。信息化是一个新兴事物,它的许多要素表现都是断代式产生和发展起来的,速度迅猛。由于人的思维认识…     

努力推进省军区信息化建设

党的“十六大”明确提出,要“努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务,实现我军现代化的跨越式发展”。这不仅为新时期军队建设指明了方向,而且对加强军队信息化建设提出了新的要求。省军区作为我军的组成部分,必须认清形势,统一认识,努力推进信息化建设的发展。应将省军区信息化建设放在战略全局的高度来认识。省军区信息化建设是我军信息化建设的重要组成部分,其建设程度的好坏将直接影响我军信息化建设的成效。因此,必须站在战略全局的高度认识省军区信息化建设问题。首先,省军区信息化建设是适应新军事变革的需要。当今世界正在兴起…     

用胡锦涛创新军事理论建设现代化武警——学习胡锦涛同志关于建设现代化武警指导思想的体会

建设现代化武警,是胡锦涛同志新时期创新军事理论在武警部队建设中的体现。用胡锦涛创新军事理论指导现代化武警建设,必须运用科学发展观统筹兼顾机械化与信息化建设的关系,革命化、现代化、正规化建设的关系,发展信息化武器装备与培养高素质新型军事人才的关系,发展信息化武器装备与创新信息化条件下武警部队建设和作战军事理论的关系。     

营造信息化军事人才快速成长的良好环境

建设信息化军队,打赢信息化战争,关键要培养造就一大批信息化军事人才。培养信息化人才,必须注重人才成长环境的营造与优化。优化硬件环境是信息化军事人才快速成长的基础;优化制度环境是信息化军事人才快速成长的根本;优化人文环境是信息化军事人才快速成长的关键。     

世界军事发展趋势及对我之影响

机械化军事形态正在向信息化军事形态转变,是当前及今后一个时期世界军事发展的总趋势。在军事技术方面,正由军事工程革命走向军事信息革命;在武器装备方面,正由机械化装备向信息化装备过渡;在战争形态方面,正由机械化战争向信息化战争转变。为了顺应新军事革命潮流,推动本国的军事发展,世界主要国家已经或准备采取一些重大举措。世界新的军事革命,既为我军提供了历史性机遇,也提出了空前严峻的挑战。我们必须根据本国国情、军情,放眼世界,着眼发展,确定国防和军队建设的总目标,把现实军事需求与长远发展目标有机地结合起来,走机械化、信息化建设并举的复合式发展道路。     

大力加强军分区信息化建设

抓好军分区信息化建设,对于提高工作效率、质量乃至战时的快速动员有着至关重要的影响。因此,应立足现实,着眼长远,突出重点,集中智力、物力和财力,加强军分区的信息化建设。一、要增强信息化建设的责任感和紧迫感。目前,有些同志对军分区信息化建设还程度不同地存在着与己无关、等待观望和举步畏难的思想。要提高对军分区信息化建设的认识,增强责任感和紧迫感,必须做到“三个讲清”:一是讲清加强信息化建设步伐,是迎接世界新军事变革挑战的时代要求,也是改革开放和市场经济对国防和军队建设提出的新要求,只有主动迎接挑战,抓住机遇,不等不…     

浅谈信息化作战指挥人才应具备的素质结构

人才是建军治军之本,是军事资源中最宝贵的资源.现代军事领域的竞争说到底是人才的竞争.谁拥有高素质军事人才,谁就能在现代化战争中赢得主动.信息化战争是全新的战争形态,对信息化作战指挥人才的素质结构提出了全新的要求,也赋予新的内涵.为适应打赢未来信息化战争的需要,我们必须弄清信息化作战指挥人才应具备的素质结构,只有这样,才能加速我军信息化作战指挥人才的培养,确保在未来战争中始终立于不败之地.     

加强国防动员信息化建设的宏观设计

当前,以信息化建设为核心的中国特色军事变革正处在筹划起步阶段,如何同步筹划好国防动员信息化建设,解决目前存在的各自为政、自成体系、缺乏长远规划、不兼容、不配套等问题,推动国防动员信息化建设的跨越式发展,是必须引起我们高度重视的问题。在此,谈一谈初步认识:一、确定     

浅析我军信息化建设应把握的重点

信息化建设是推进我军跨越式发展的核心,是中国特色军事变革的重要内容。我军信息化建设应把握的重点:“三军一体,系统联合”,推进指挥与信息系统建设;“军民兼容,综合集成”,推进信息化装备建设;“强化意识,提高能力”,推进人才队伍建设。     

适应世界军事潮流 加速军队信息化建设进程

新世纪、新阶段,信息技术与军事变革呈现加速发展、整体质变的新形势,世界多数国家都把建设信息化军队、信息化作战体系、信息化国防作为战略选择,加快了战略调整与军事转型的步伐。针对世界军事发展大势,中央军委作出了推进中国特色军事变革的战略决策与战略构想,建设信息化军队已经成为摆在我们面前的一项十分紧迫而艰巨的任务。推进军队信息化建设,要着重把握以下几个环节:建立权威领导机构,切实搞好顶层设计。信息化建设是一项长期的、艰巨复杂的系统工程,涉及军队建设的各个领域、各个层面和各个环节,必须加大“统”与“控”的力度。应…     

开拓有省军区特色的信息化建设之路

信息革命所催生的新军事变革,正以强大的推动力,促进军队建设的各个方面朝着信息化方向发展。省军区系统作为我军的重要组成部分,也要跟上信息化建设的步伐,实现跨越式发展。尽管省军区信息化建设任重道远,困难重重,但省军区信息化建设有着自身的优势,只要坚定决心、增强信心,强化责任与使命意识,以争夺、抢占姿态,拿出逼进、跃升勇气,就能谋取到一条有自身特色的信息化建设之路。要在创新理论技术上下工夫。省军区信息化建设作为一个新生事物,无现成经验可供借鉴。因此,应重点突出理论研究和技术革新,积极探索有省军区特色信息化建设的途径…     

知识军事的主要特征

知识军事,是以知识为基础,以现代科学技术为依托,运用知识和信息提高军事系统效能、实现战争或作战目的的一种军事。知识军事是社会信息化、网络化在军事领域的一种特殊表现形式,其主要特征是:知识军事是一种信息化军事,以“信息流”控制“物质流”和“能量流”是整个军事的核心内容这一特征主要表现在:一是信息技术在军事领域中得到全面渗透,从武器装备到战场设施,从作战指挥到战场行     

军事系统与综合集成方法的应用

军事是由若干与军事有关的要素所组成的复杂系统,综合集成既是军事系统工程的研究方法,也是研究建设信息化军队、打赢信息化战争的重要方法。要以综合集成方法促进军事思维创新、军事转型创新、军事训练创新、军事管理创新和军事能力创新。运用综合集成方法研究解决军事系统问题时,要注重理论上的综合集成、技术上的综合集成、成果上的综合集成、人才上的综合集成和管理上的综合集成。     

着力解决政治工作信息化建设的突出问题

政治工作信息化是军队信息化的必然要求。政治工作信息化有其特殊的内容和对象。目前政治工作信息化面临多方面突出矛盾和问题。要深入开展技术应用理论研究,加速标准化建设,加大经费的投入和合理分配,处理好硬件建设和软件建设、信息共享和信息安全等方面的关系,增强信息化的实效和可持续发展的动力。     

推进军队政治工作信息化建设的几点思考

政治工作信息化建设是加快军队现代化建设的客观需要,又是充分发挥政治工作服务保障作用的必然要求。必须充分认清军队政治工作信息化面临的形势任务,加快建设步伐。要抓住关键,把握政治工作信息化建设的宏观思路;突出重点,打牢政治工作信息化建设的基础;采取有效措施,确保政治工作信息化建设的跨越式发展。     

新军事变革与军队信息化人才建设

信息化战争时期,信息化人才是信息化部队的战斗力源泉和根本,军队人才建设的重点是"专业型 信息型"的信息化人才。进行信息化人才建设需要调整信息化人才结构,优化人力资源配置,多渠道、多方式培育信息化人才,建立健全信息化人才脱颖而出的用人机制,改善信息化人才生活待遇。     

现代军事通信发展中的热点问题

信息化是我军现代化建设的重点,而军事信息通信则是信息化的基础。本刊集中介绍当今世界上军事通信发展中的一些热点问题、美军在近几次高技术局部战争中的战时通信,以及一种特殊的军事通信系统——应急通信系统,以期读者对于现代军事通信的发展概貌能有一个宏观的了解。     

建立和完善符合信息化发展要求的新型军事人才评价体系

军事人才评价是选拔任用军事人才的基础和前提。建立和完善符合信息化发展需求的新型军事人才评价体系,是推进军队人才战略工程、建设信息化军队、打赢信息化战争的必然要求。建立和完善这一体系,应聚焦信息化人才的必备素质和创造业绩,制定突出信息时代特征的新型军事人才评价标准;应着眼确保评价的公正准确,建立促进信息化人才脱颖而出的科学评价机制;应适应完成多样化军事任务的要求,采用综合、辩证的人才评价方法。     

信息条件下指挥员应确立的几种观念

以信息技术为核心的新军事革命,推动着战争形态由机械化向信息化方向疾步迈进。面对信息化战争的悄然凸现,和我军机械化还未完全成熟就要跨入信息化时代,指挥员必须打破传统的思维定式,确立适合高技术条件下新的军事思维观念。