发扬传统美德：敬老服务献真情——云南省军区栗树头干休所卫生所服务老干部侧记

云南省军区栗树头干休所卫生所建于20世纪80年代，担负着离休老干部医疗健康服务工作。10多年来，特别是近6年来，在干休所党委、管委的领导与支持下，卫生所采取综合措施，规范管理，敬老服务献真情，不断提高老干部的健康水平，取得明显效益，先后被云南省军区评为规范管理先进单位，被总后卫生部评为规范管理达标单位和先进单位；荣立集体三等功一次；     

交得快交得稳交得好 武警海南总队老千部移交工作连续六年实现100％

近年来,海南总队老干部移交安置工作紧紧围绕“既交得快又交得稳、既交得了又交得好”的目标,科学统筹,积极协调,严格责任机制,狠抓工作落实,老干部移交安置工作稳步推进,2006年以来,两次被武警部队评为老干部移交安置工作先进单位,连续六年实现移交率100％。     

清风廉雨润蜀中——四川内江干休所政委古俊书同志二三事

古俊书,1959年入伍,1962年入党,现任四川省军区内江干休所政治委员。他为老干部尽心尽力服务十余年,多次立功受奖,最近,又被省军区评为先进老干部工作者。     

重视管好老干部

随着改革开放不断深化和社会主义市场经济体制逐步建立 ,出现了个别老干部不能严格要求自己的现象 ,更有极个别老干部 ,甚至在大是大非面前做了一些和老党员老干部极不相称的事 ,既损害了老干部形象 ,也损害了我党的声誉。究其原因 ,除自身党性不强外 ,就管理者而言 ,有以下两方面因素 :(一 )党管老干部的思路不清。一些单位在老干部工作中 ,总认为老干部曾位高权重 ,资格老 ,觉悟高 ,把老干部工作界定在服务上 ,认为做老干部工作除了服务还是服务 ;一些单位也发现了老干部中的问题 ,但对管理工作的重要性认识不足 ;一些单位对老干部中的问…     

老干部工作亲情化管理初探

进一步做好老干部亲情化管理服务工作,为老干部提供更多更好的服务,已成为做好老干部工作的当务之急。一、老干部亲情化管理服务工作的取向老干部亲情化管理服务工作,内容涉及方方面面,而且     

射洪县人武部加强老干部教育管理

近年来,四川省射洪县人武部根据本部老干部较多,收归部队以来老干部又一直未移交地方,住宿较分散、管理措施难落实等特点,按照“五个模范”要求,把老干部的根本利益作为老干部管理工作的出发点和落脚点,充分发挥机关党支部的职能作用、服务保障作用、推动作用,着力增强服务意识,做到经常性教育管理到位,生活服务保障到位,老干部管理工作稳定健康发展,取得了可喜的成绩。他们针对老干部较多、管理措施难落实的特点,在8名老干部中专门成立了老干部党小组。机关党支部充分发挥老干部党小组作用,定期组织大家集中过组织生活,教育老干部树立正确     

晚霞别样红——记全国离休干部先进个人王国信

今年66岁的王国信1991年离休后,担任了143团机关老干部党支部组织委员,并被农八师石河子市老干局聘为老干部联络员,谁也不曾想到,这份平平常常的工作却给老王带来了事业上的第二次辉煌。他在平凡的岗位上作出了突出的贡献,中央电视台、《农民日报》、《新疆日报》等新闻媒体相继报道了他的先进事迹,王国信一时成为新闻人物。贡献余热离休以后的王国信,心里时时都想着团场的建设和发展,特别是他担任了机关老干部党支部组织委员和被聘为老干部联络员以后,几乎把自己的全部心血都倾注在机关老干部工作上。1998年秋天,正是拾棉花的大忙季节,王国信的老     

教人为本，实现诗意的栖居——军队老干部住宅环境设计方法探讨

在军队老干部住房建设中存在着针对性较差，不能很好满足老年人需求的情况，在一定程度上影响了老干部的生活质量。从干休所营房工作的难点切入，提出改善环境的重要途径在于设计要结合老年人这个特殊使用对象。以老年特殊的视觉、心理规律为客观依据，分析了老年建筑的特点，提出进行老干部住宅设计时设计者应当注意细节，从细微之处着手，比如建筑外环境的设计要结合老人活动的特点，室内光环境设计要特别注意使用者的感受……从而创造出适于老年人居住并富有诗意的建筑空间。     

真情与爱心的奉献──记先进老干部工作者周宏伟

真情与爱心的奉献──记先进老干部工作者周宏伟赵玉军,王欣在海军４０３医院,提起周宏伟,人们无不交口称赞。他分管老干部工作以来,热心为老干部办实事,尽心尽力为他们排忧解难,使医院的老干部工作不断出现新起色。去年７月,他被北海舰队评为先进老干部工作者,...     

从严从实抓好新常态下组织工作

1月18日,兵团召开组织部长会议,总结2014年工作,部署今年组织工作。兵团党委常委、组织部部长宋浩出席会议并讲话。会议过程中,还套开了兵团老干部局长会议,学习贯彻全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神,总结2014年工作,部署今年兵团老干部工作任务。宋浩指出,2014年,兵团各级     

走出军队再婚老干部 遗产处理的误区

迎年来,军队中丧偶、离异的离退休老干部因再婚后家庭成员变化而导致的遗产继承纠纷较为突出,老干部本人、配偶及双方子女在遗产处理和继承过程中或多或少存在一些认识误区,从而引发纠纷,如果处理不当,将影响家庭和睦乃至社会和谐。对此,有必要加以纠正。     

建立人性化服务下的和谐干休所

近年来,辽宁省军区锦州第二干休所党委在贯彻落实科学发展观的过程中．坚持“以老干部为本”,精益求精地解决老干部最直接、最关心和最现实的利益问题．在细致上想招法、在深入上挖心思、在扎实上加力度,服务质量明显提高,老干部称赞干休所党委班子“五好”：团结最好、创收最好、服务最好、营院面貌最好、精神状态最好。干休所连续三年被省军区评为“先进干休所”。     

东方毅集团中秋慰问北京市丰台区军休25所军休干部

<正>本刊讯2019年9月11日,北京东方毅拓展文化发展集团有限公司的梁总带着司机及团队人员,拉着满满一车慰问品到达北京市丰台区第25干部休养所慰问老干部,并与老干部一起共同举行了"壮丽70年,奋进新时代"座谈会。《中国军转民》杂志社社长曹福成及记者应邀参加。会议现场布置的井井有条,洋溢着节日的气氛。     

云南省军区第一干休所“土地盘活工程”顺利实施

日前,昆明市第二建筑公司和云南省第四建筑公司相继进入云南省军区第一干休所老干部住房拆建工程施工现场,采取人工挖孔桩的方法进行基础设施部分的施工。预计至今年年底,将建成17000多平方米的住宅,届时将有128户离退休老干部喜迁新居。多年来困扰该所的离休老干部住房难问题将有望解决。     

强化素质 做好工作

军分区于休所党委是老干部工作战线上最基层的战斗堡垒,其成员素质高低对干休所的全面建设有着最直接的影响。党委成员在日常工作中应不断强化政治素质、业务素质、作风素养和身体素质,才能较好地开展工作,才能把党中央、中央军委关于老干部工作的方针、政策和上级指示精神落到实处,把上级的关怀送到老干部的心坎上。     

问一问老实人有啥难处

在欢送一位即将离任的老干部的座谈会上，新领导让老首长留下好经验，这位老同志语重心长地说：“要经常问一问老实人有啥难处”。这话说得令人深思，回味无穷。     

乐山军分区扎实做好老干部教育管理工作

近年来,四川省乐山军分区始终坚持以服务保障为中心,把教育管理作为关键环节来抓,确保了老干部政治上的坚定和思想道德的纯洁。一是管思想。坚持把老干部思想教育纳入到部队政治教育中,组织开展了珍惜历史荣誉,珍惜幸福生活,保持革命晚节教育活动,教育大家在追忆革命历史中净化心灵,在弘扬优良传统中续写辉煌,筑牢四道防线:努力学习党的创新理论,筑牢将革命进行到底的防线:加强以时事政策、革命气节、理想信念和法纪教育为主要内容的思想政治教育,筑牢抵御腐朽思想文化侵蚀的防线;坚持唯物主义,筑牢反对封建迷信的防线;加强道德修养,筑牢树立社会主义荣辱观的防线。干休所为每名老干部订阅了《人民日报》、《解放军报》、《中国老年报》、《晚霞报》等报刊,适时为老干部作形势报告,引导老干部紧跟时代步伐,保持思想稳定。二是管行为。注重建立完善制度机制,坚持依法严格管理,军分区先后两次修订完善了《退休待安置干部教育管理暂行办法》,指导干休所健全完善医疗保健、请假销假、对外交往、思想汇报等规章制度,确保老干部的行为举止有遵循、时时事事有监督。去年,部分老干部违反规     

学院广大教职员工积极向灾区人民献爱心

5月12日四川汶川一带发生了8级地震。5月14日下午，学院举行“为灾区人民献爱心”活动，党委常委成员积极带头，踊跃捐款，广大教职员工积极参与，许多离退休老干部也加入到捐款的队伍之中。     

南充军分区官兵为灾区人民献爱心

连日来,长江洪灾牵动着四川南充军分区官兵、职工和离退休老干部的心。分区各级党委组织官兵、职工、离退休老干部收听收看抗洪抢险实况,学习江总书记关于抗洪抢险重要指示,学习总部关于抗     

人老,精神不老

2002年11月8日,是党的第十六次代表大会隆重召开的日子。中央电视台现场直播党的新世纪历史性盛会的盛况,深深牵动着国防大学全体老干部的心。一大早,国防大学4个干休所会议室就拥满了集体前来收看电视直播的老干部。他们全神贯注地收看和聆听了江泽民同志在开幕式上所作的重要讲话后受到巨大鼓舞,对党和国家的美好前景充满信心,更加坚定了在党的先