新疆伊犁宏远建设有限责任公司取得房屋建筑工程施工总承包壹级资质

正新疆伊犁宏远建设有限责任公司于1998年由原农四师建筑公司、农四师工建团、农四师第二建筑公司兼并重组整合而成立,农四师建筑公司和农四师工建团组建于1956年,农四师第二建筑公司组建于1981年。50多年来,承建各类重点大型     

重视管好老干部

随着改革开放不断深化和社会主义市场经济体制逐步建立 ,出现了个别老干部不能严格要求自己的现象 ,更有极个别老干部 ,甚至在大是大非面前做了一些和老党员老干部极不相称的事 ,既损害了老干部形象 ,也损害了我党的声誉。究其原因 ,除自身党性不强外 ,就管理者而言 ,有以下两方面因素 :(一 )党管老干部的思路不清。一些单位在老干部工作中 ,总认为老干部曾位高权重 ,资格老 ,觉悟高 ,把老干部工作界定在服务上 ,认为做老干部工作除了服务还是服务 ;一些单位也发现了老干部中的问题 ,但对管理工作的重要性认识不足 ;一些单位对老干部中的问…     

老干部工作亲情化管理初探

进一步做好老干部亲情化管理服务工作,为老干部提供更多更好的服务,已成为做好老干部工作的当务之急。一、老干部亲情化管理服务工作的取向老干部亲情化管理服务工作,内容涉及方方面面,而且     

塑企业形象 造民心工程——农四师68团建筑公司践行科学发展观掠影

农四师68团建筑公司始建于1961年,1988年被审定为四级建筑企业,并正式命名为农四师68团建筑公司。可承担各类大中小型工业与民用建筑     

射洪县人武部加强老干部教育管理

近年来,四川省射洪县人武部根据本部老干部较多,收归部队以来老干部又一直未移交地方,住宿较分散、管理措施难落实等特点,按照“五个模范”要求,把老干部的根本利益作为老干部管理工作的出发点和落脚点,充分发挥机关党支部的职能作用、服务保障作用、推动作用,着力增强服务意识,做到经常性教育管理到位,生活服务保障到位,老干部管理工作稳定健康发展,取得了可喜的成绩。他们针对老干部较多、管理措施难落实的特点,在8名老干部中专门成立了老干部党小组。机关党支部充分发挥老干部党小组作用,定期组织大家集中过组织生活,教育老干部树立正确     

真情与爱心的奉献──记先进老干部工作者周宏伟

真情与爱心的奉献──记先进老干部工作者周宏伟赵玉军,王欣在海军４０３医院,提起周宏伟,人们无不交口称赞。他分管老干部工作以来,热心为老干部办实事,尽心尽力为他们排忧解难,使医院的老干部工作不断出现新起色。去年７月,他被北海舰队评为先进老干部工作者,...     

走出军队再婚老干部 遗产处理的误区

迎年来,军队中丧偶、离异的离退休老干部因再婚后家庭成员变化而导致的遗产继承纠纷较为突出,老干部本人、配偶及双方子女在遗产处理和继承过程中或多或少存在一些认识误区,从而引发纠纷,如果处理不当,将影响家庭和睦乃至社会和谐。对此,有必要加以纠正。     

乐山军分区扎实做好老干部教育管理工作

近年来,四川省乐山军分区始终坚持以服务保障为中心,把教育管理作为关键环节来抓,确保了老干部政治上的坚定和思想道德的纯洁。一是管思想。坚持把老干部思想教育纳入到部队政治教育中,组织开展了珍惜历史荣誉,珍惜幸福生活,保持革命晚节教育活动,教育大家在追忆革命历史中净化心灵,在弘扬优良传统中续写辉煌,筑牢四道防线:努力学习党的创新理论,筑牢将革命进行到底的防线:加强以时事政策、革命气节、理想信念和法纪教育为主要内容的思想政治教育,筑牢抵御腐朽思想文化侵蚀的防线;坚持唯物主义,筑牢反对封建迷信的防线;加强道德修养,筑牢树立社会主义荣辱观的防线。干休所为每名老干部订阅了《人民日报》、《解放军报》、《中国老年报》、《晚霞报》等报刊,适时为老干部作形势报告,引导老干部紧跟时代步伐,保持思想稳定。二是管行为。注重建立完善制度机制,坚持依法严格管理,军分区先后两次修订完善了《退休待安置干部教育管理暂行办法》,指导干休所健全完善医疗保健、请假销假、对外交往、思想汇报等规章制度,确保老干部的行为举止有遵循、时时事事有监督。去年,部分老干部违反规     

交得快交得稳交得好 武警海南总队老千部移交工作连续六年实现100％

近年来,海南总队老干部移交安置工作紧紧围绕“既交得快又交得稳、既交得了又交得好”的目标,科学统筹,积极协调,严格责任机制,狠抓工作落实,老干部移交安置工作稳步推进,2006年以来,两次被武警部队评为老干部移交安置工作先进单位,连续六年实现移交率100％。     

强化素质 做好工作

军分区于休所党委是老干部工作战线上最基层的战斗堡垒,其成员素质高低对干休所的全面建设有着最直接的影响。党委成员在日常工作中应不断强化政治素质、业务素质、作风素养和身体素质,才能较好地开展工作,才能把党中央、中央军委关于老干部工作的方针、政策和上级指示精神落到实处,把上级的关怀送到老干部的心坎上。     

建筑行业排头兵

伊犁宏远建设有限责任公司由原四师建筑公司、工建团、第二建筑公司、凯西公司兼并重组整合而成,50多年来,承建各类重点大型工程达1500余项。2012年,公司完成经营总产值9.8亿元,职均收入3.51万元。近年来,宏远公司不断发展壮大,下设14家主营分公司、19个工程部以及42个核算单位,具有房屋建筑施工总承包壹级、公路工程施工总     

晚霞别样红——记全国离休干部先进个人王国信

今年66岁的王国信1991年离休后,担任了143团机关老干部党支部组织委员,并被农八师石河子市老干局聘为老干部联络员,谁也不曾想到,这份平平常常的工作却给老王带来了事业上的第二次辉煌。他在平凡的岗位上作出了突出的贡献,中央电视台、《农民日报》、《新疆日报》等新闻媒体相继报道了他的先进事迹,王国信一时成为新闻人物。贡献余热离休以后的王国信,心里时时都想着团场的建设和发展,特别是他担任了机关老干部党支部组织委员和被聘为老干部联络员以后,几乎把自己的全部心血都倾注在机关老干部工作上。1998年秋天,正是拾棉花的大忙季节,王国信的老     

清风廉雨润蜀中——四川内江干休所政委古俊书同志二三事

古俊书,1959年入伍,1962年入党,现任四川省军区内江干休所政治委员。他为老干部尽心尽力服务十余年,多次立功受奖,最近,又被省军区评为先进老干部工作者。     

“骏马”经理

1983年,基干民兵庞子杰走马上任,率河南省南召县城关镇办建筑公司。这个一直徘徊不前的老企业。庞子杰担任经理后,经过3年奋斗,使企业成为全国集体建筑行业先进单位之一。1987年,河南省建设厅破格评定庞子杰为“管理工程师”,并获省“青年人才骏马奖”。胜利建筑公司由衰至盛,主要原因是庞子杰下功夫提高队伍的技     

把握老干部心理特点 做好思想疏导工作

新颁布的《军队干休所工作条例》明确要求,要及时掌握老干部的思想动态,有针对性地做好思想和心理疏导工作,确保他们健康长寿、安享晚年。据调查了解,军队老干部主要存在以下几种心理特点：（一）怀旧心理。     

夕阳情更浓

右上图:八月中旬,驻京部队11个大单位的离退休老干部相聚总后大院礼堂, 举行大合唱,以纪念邓小平同志诞辰100 周年。这次参加演唱的离退休老干部年龄最大的已近90岁,年轻的也有60多岁, 为了演好这场节目,他们顶着北京七八月份的“桑拿天”,提前两个多月着手排练, 演出获得圆满成功。左上图:北京军区老干部合唱团成立     

南充军分区官兵为灾区人民献爱心

连日来,长江洪灾牵动着四川南充军分区官兵、职工和离退休老干部的心。分区各级党委组织官兵、职工、离退休老干部收听收看抗洪抢险实况,学习江总书记关于抗洪抢险重要指示,学习总部关于抗     

汾河岸边鱼水情——山西省军区第七干休所军地携手服务老干部纪实

近年来,山西省军区第七干休所党委在为老干部服务工作中,以"保本色促和谐、保健康助长寿"为目标,积极协调山西老年大学、司法机关、体育局、城建部门等单位,携手用真诚和爱心为老干部架起心中桥梁、盖起安居新房、办起专题课堂,赢得广泛赞誉。采访中,笔者见到老干部栾翰章在搬进新房后的日记中写道:"想当年紧跟共产党横刀立马保家卫国,看如今感谢好政策乔迁新居永葆本色",道出了对干休所的感激之情。     

时政要览

习近平向全军老同志祝贺新春1月30日,中央军委慰问驻京部队老干部迎新春文艺演出在北京举行。中共中央总书记、中央军委主席习近平出席,并向在座的军队老同志和全军离退休老干部致以新春问候和祝福。     

充分发挥党委在干休所建设中的核心领导作用

军队干休所党委是服务老干部、建设干休所的统一领导核心。针对工作人员和干休所的特点,应当加强政治领导,把握好稳定大局;强化服务意识,把老干部切身利益落实好;努力构筑心理平台,建设好和谐大家园;积极调动组织的力量,着力提高工作成效。