论军人劳动与军人报酬

文章对军人劳动与军人报酬问题,从定性、定位、定量三个方面进行了论述。认为,军人工资福利待遇是国家给予军人的劳动报酬。国家报酬制度是军人劳动报酬的前提和基础,决定、支配社会一般劳动者劳动报酬的因素和规律,同样决定、支配着军人的劳动报酬。由于军人的劳动是一种生产“保卫”和“安全”的特殊劳动,为社会提供的产品是一种公共物品,这种“安全产品”是一种“整体”产品,具有不可分割性。因此,军人的工资福利待遇在国民收入的分配中处于再分配的地位,是通过国民收入的再分配而实现的。由此决定了军队只能吃“皇粮”。军人工资待遇从数量上主要取决于军人劳动的数量与质量,军队活动的效率和水平,以及社会生产力发展的水平。据此,军人工资福利待遇也应建立相应的增长机制。     

军人劳动特殊性补偿研究

我军现行的工资制度是在计划经济体制下逐步形成的。军人参与社会分配的政策滞后,出现了军队干部"工资高,收入低"的现象。产生上述问题的主要原因是没有充分考虑军人劳动的特殊性。本文详细分析了军人劳动的特殊性,并提出要对其进行科学合理的补偿。     

论军人劳动的补偿

军人待遇不仅是个政治问题,而且是个经济问题。每个军人所切身感受到的强烈的军地反差是由于军人劳动没有得到合理补偿造成的。由于军队和军人存在的历史条件没变,所以军人劳动仍是社会必要劳动。由于军人劳动的最终成果是无形的公共安全,所以它又是非生产性劳动。从理论上回答清楚军人劳动的性质以后,才能在实践中按照军人劳动的价值和按劳分配原则对军人劳动进行合理合法的补偿。让军人这一改革成果的保卫者同建设者一起享受经济增长所带来的繁荣和发展。     

无限劳动供给条件下的军人待遇决定

由于我国是一个大国,而军队从劳动力市场招募的军人数量是有限的,因而社会劳动力具有无限劳动供给的特征。在社会劳动力向军事劳动力转移的过程中,社会劳动力必须通过信号发送把高能力者同低能力者区别开来。正是由于劳动力的非均质特征使军队干部和军队士兵的待遇决定过程是不一样的,但从长远看,军人待遇的一元化是发展趋势。     

信息化战争条件下的军人膳食营养保障原则

针对军人在信息化战争中的体力脑力消耗,提出了坚持服务官兵,确立合理化、科学化、标准化的饮食保障,灵活运用多种膳食保障等军人营养保障原则。     

军人劳动报酬的决定

军人劳动报酬是军人工资、军人福利和军人保险的集合。在宏观层次上,军人劳动报酬决定于社会生产力发展水平,决定于居民物质文化生活水平,决定于按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式。在微观层次上,军人劳动报酬决定于补偿性劳动报酬及收益所得。     

试论建立军人战时保险制度

冷战结束后,国际形势总体上由紧张转为缓和,由对抗转变为对话。但是由于历史结怨、格局转变、民族矛盾、宗教对立、力量失衡、资源纠纷、武器扩散等因素,导致的局部战争和武装冲突此起彼伏。面对形势和任务,我们应该居安思危。本文试就建立军人战时保险的一些基本问题谈点想法。一、现行军人保险制度的缺陷1.保险给付标准偏低。战争的残酷性决定了战争必将给社会带来巨大灾难,而且直接参与战争的军人无疑将面临生死危险,理应得到人们的尊重和经济补偿。但受国防费总额的制约,近几年保险金标准虽然有了大幅度提高,但与社会保险以及外军比较,标准仍然偏低。即使是给付标准较高的伤亡保险金,与高额的社会商业保险赔付标准相比也相差较远,与外军保险标准相比差距更大,美国军人团体人寿保险保险金额高达20万美元,俄罗斯军人发生伤残时,一等残疾者的赔付标准为75个月工资。     

从战略高度重视军人生活质量的提高

在世界各国新一轮的军队质量建设中,各国均把提高军人生活质量作为战略重点之一。未来高技术战争、社会主义市场经济的建立以及军人劳动、消费方式的特点,要求我军从战略的高度重视军人生活质量的提高。     

新时期军人婚姻家庭关系中的道德矛盾冲突及调适

军人职业是社会职业中的一个特殊领域。军人和战争相联系,不是投入战争就是准备战争,战时披坚执锐,冲锋陷阵,平时要执行战备训练和日常勤务等任务,个人的一切要绝对服从国家军事利益。军人职业具有崇高的使命感。严密的组织纪律性和自我牺牲性。这些职业特点决定了军人在婚姻家庭生活中不可避免地会遇到种种道德矛盾和冲突。这主要表现为：１．分居生活的无奈与困惑。军人肩负保卫祖国的神圣使命,往往要远离自己的亲人,赴边守关,不能和自己的亲人常相厮守。军人家庭大都是分居的营以下干部、战士的家庭,除特殊情况外都是分居的,营…     

按生产要素分配对军人工资待遇的影响及对策

军人劳动是一种生产要素。军人是其劳动的所有者,有权按贡献索取劳动要素收入。目前我国实行的按生产要素分配的政策,使军人收人同其他劳动者相比呈来源单一、弹性小等差异,特别是非劳动要素收入方面与地方失衡。只有调整军人工资结构,健全增资机制,并对军人职业机会成本、劳动风险及非劳动要素收入进行补偿,才能保证军人劳动要素贡献与所得相符。     

析军人的网络道德问题

随 着国际互联网的发展 ,一个网络社会正在逐渐形成。由于其独特的构成因素及行为方式 ,在网络社会中正在形成一个独特的虚拟生活空间———网络空间 ,并深刻地改变着人们的思维方式、活动方式和道德观念。军人进入网络空间已是社会发展的必然趋势。军人必须正确认识网络空间的特性 ,确立正确的网络道德观念 ,以适应正在到来的网络时代。网络空间的特性是网络道德问题产生的前提虚拟现实性。网络空间不同于现实的生活空间。因特网所采用的特殊离散结构 ,决定了网络空间没有中心、没有界限、不受任何组织机构控制。在网络社会中大家都处于虚…     

建立军人退役保险制度的思考

军人退役保险,是指军人在退役后因丧失劳动能力或因待业等其它原因,不能从事社会劳动或暂时中断社会劳动,无法领取劳动报酬时,为了维持起码的生活需要,从国家获得经济补偿的具有社会保障性质的一种人身保险。军人退役保险源于奴隶社会,古巴比伦王国第六代国王颁布的《汉穆拉比法典》规定:为王服军役者,可分得田园、房屋;其子能服役者,可将田园、房屋转给其子,代父服役。目前,世界各国大都建立了军人退役保险制度。例如,美军第三类工资中就规定有社会保     

军人,你意味着什么?

战争分娩了一个产儿,她的名字叫军人。当战火造就了军人这个特殊的职业时,它就意味着流血牺牲。残酷的战争使它成为人世间代价最高、牺牲最大的一种职业。作为军人,我们的生命也同常人一样属于父母,属于情人,然而当战争爆发的时候,我的生命却只属于祖国,属于战争的最后胜利。为国捐躯是我们军人的幸福,战死沙场是我们军人的自豪。     

军人战时消费的性质、特点和基本原则

军人战时消费的性质表现在:它是社会再生产过程中的一部分,是社会消费活动在特定时期中的一种特殊表现;它不仅服从战争的需要,而且还是形成军事力量的重要因素;它是战时经济的重要组成部分,并在一定程度上决定着战时经济状况、军人战时消费的特点大体表现在战时消费需要、消费结构、消费水平、消费方式和消费心理等方面。军人战时消费应遵循五个原则:保证作战、突出消费效果、适度消费、坚持社会主义军人战时消费观和勤俭节约的战时消费原则。     

试论军人待遇理论研究的局限

军人待遇问题既是一个经济范畴,也是一个社会政治范畴,这就意味着对军人待遇问题的研究要受到多方面的限定。研究军人劳动报酬计量要受到军人劳动计量的局限;研究军人劳动分配要受到社会形态和政治体制的限制;研究军人待遇支出的总量要受到国家经济环境的制约;研究确定军人待遇政策要受到国防建设政策的约束;研究军人待遇理论的深度要受到对地方人员待遇研究现状的影响。     

略论军人战争恐惧心理

在现代高技术战争中,随着各种高科技武器杀伤力和震慑力的不断提高,以及敌对双方对心理战进攻的广泛运用,军人心理素质对战斗力的发挥和战争进程的影响已变得越来越重要。如何强化官兵的心理防御能力,抵抗战争消极心理反应的影响,已成为各级指挥人员必须研究的崭新课题。本文针对战争中军人最常见的负性情绪——恐惧心理,介绍了其危害性,分析了其产生的原因,探讨了预防、减少或消除战争恐惧心理,最大限度地保障官兵战斗力的发挥。     

重视研究军人劳动力耗费的物质补偿

重视研究军人劳动力耗费的物质补偿,形成正确的耗费补偿理论,丰富军事经济学学说内容,以积极正确指导军人劳动力耗费的物质补偿活动,保证军事劳动的连续有效进行。一、关于军人劳动力耗费的物质补偿原理的基本观点军人在其岗位上从事有目的有意义的军事活动也是一种劳动,一种军事劳动。军人的劳动过程就是军人劳动力使用或耗费过     

军人保险与军人权益保障研究

国家的宪法和法律规定军人享有劳动就业、劳动保护、职业培训、劳动报酬、离退休生活保障、物质帮助、福利、优待、抚恤、退役安置等权益。军人保险制度与军人工资津贴制度、军人优抚制度、军人退役安置制度等共同构成一个完整的军人权益保障体系,具有不可替代性。军人保险水平的确定,必须考虑到与军人的劳动付出相对应的军人权益保障的需要,而且还取决于对军人权益的认知能力和认同程度。军人保险制度只有通过立法,才能保证其顺利实施。     

我军军人工资待遇改革的理论思考

按劳分配是我军军人工资的基本分配政策,但市场经济条件下的“劳”与计划经济条件下的“劳”存在较大区别。一般来说,军人劳动包括创新性劳动、技术性劳动、管理性劳动、事务性劳动、操作性劳动。根据市场经济条件下军人劳动的特点,军人工资分配应坚持效率优先、兼顾公平的原则。     

中美军人战时工资福利待遇制度比较

战时军人工资福利待遇是国家和社会对参战军人在经济上的保障,它直接关系着军人的切身利益,影响到军队的稳定和战斗力提高。对比中美军人的战时福利待遇制度,有助于探寻适应我国国情、军情,符合战争需要的军人战时工资福利待遇体系。