改革创新促贵航精工快速发展

贵州航天精工制造有限公司是按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)等文件精神要求,利用破产企业     

改制如何对症下药

太航公司根据国家经贸委等八部委联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》和中国一航关于《中航一集团成员单位实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员指导意见》,将太航医院作为太航公司改制的首宗试点单位,进行主辅分离改制,使其脱离“母体”,走向自立。然而,这项改革是以产权制度为突破口、涉及职工的劳动关系和身份的转换以及利益关系的重新调整,对太航公司可谓是是一次“脱胎换骨”的大变革,这对在国有企业工作几十年的太航职工来说,在很长时期内所形成的国有思维模式,其受到的冲击、带来的震撼是…     

深入解决主辅分离、辅业改制中的相关问题

在推进国有企业主辅分离、辅业改制过程中,涉及国家立法、产权改革等较宏观的问题,也涉及到人员安置、经济补偿等微观问题,需要深入研究解决。     

国企主辅分离改制分流的难点及对策

中央、国务院提出的鼓励有条件的国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制政策对国有企业来说是一次历史机遇,有利于加快企业发展,促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化,对实现企业精干壮大主业、放开搞活辅业、促进国有企业改革和发展具有积极作用。然而,国有企业的主辅分离改制分流是一项法律和政策性很强的工作,不仅涉及企业的资产处置、职工的劳动关系、辅业的改制问题、改制方案及报批程序问题,而且,还涉及企业的稳定及职工的心理承受能力。一、主辅分离改制分流的难点制约国有企业发展的一些深层次的矛盾是历史形成的,要解决这些…     

国防科技工业企业主辅分离的改革与发展

主辅分离改革是帮助国有企业摆脱困境的有效制度路径，但国防科技工业企业的主辅分离有其不同于一般国企的特点。为此，在进一步深化国防科技工业企业主辅分离改革过程中，必须充分利用“军民结合”发展“主辅分离”，有效利用主业的高技术优势，提高辅业竞争力。     

新世纪新阶段我国拥军优抚安置工作的实践与思考

一、新世纪以来我国拥军优抚安置工作的实践 新世纪以来,全国拥军优抚安置系统紧盯大事急事难事攻坚克难,注重强化服务保障改革创新,先后修订颁布《烈士褒扬条例》、《军人抚恤优待条例》、《退役士兵安置条例》等多部法律法规,出台《关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》、《关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知》、《关于加强境外烈士纪念设施保护管理等工作的意见》、《优抚对象医疗保障办法》、《双拥模范城(县)创建命名管理办法》等政策制度200多个,地方性政策法规3000多个,有力地推动了拥军优抚安置工作科学发展.     

经济动态

国企改制细则将出台企业负责人增量持股有说法就企业负责人增量持股、清产核资、财务审计和资产评估、维护职工利益等方面问题,国务院国资委制定了《关于进一步规范国有企业改制工作有关问题的通知》有望于本月出台。国资委此前曾出台《关于规范国有企业改制工作的意见》,这一通知是对《意见》的细化。通知要求,改制企业要及时向职工公布改制方案和各项企业资产,操作必须公开透明。国资委主任李荣融曾表示,作为《意见》的配套规章,在颁布《企业国有产权向管理层转让暂行规定》后,还将争取上半年拿出规范国企改制的进一步意见。在国资委召开…     

总参动员部、总政群工部发出通知——认真做好《中国民兵》和《中国国防报》订阅工作

8月25日,总参动员部、总政群工部专门发出一个文件——《关于认真做好《中国民兵》和《中国国防报》的通知》(<1997>政群字第3号)。现把文件原文刊登如下: 各军区司令部动员部、政治部群工部、各省军区(卫戍区、警备区)司令部、政治部: 根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新闻出版广播电视业管理的通知》     

梅新育：人民币短期内大幅升值将引发四大风险

就企业负责人增量持股、清产核资、财务审计和资产评估、维护职工利益等方面问题,国务院国资委制定了《关于进一步规范国有企业改制工作有关问题的通知》有望于本月出台。     

兵工企业贯彻国发10号文应注意的几个问题

兵工企业贯彻国发１０号文应注意的几个问题□法苑●杨晓玲为了规范企业破产,鼓励企业兼并,对国有企业富余职工实施再就业工程,国务院于今年３月以国发１０号文颁发了《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（以下简称国发１０号文）。...     

把我国国防动员的组织基础搞得更加扎实——国家国防动员委员会综合办公室主任、国家人民武装动员办公室主任、总参动员部部长范晓光少将答《中国机构》杂志记者问

为了进一步学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅《关于基层人民武装部机构设置、下部配备原则等问题的通知》(中办发[1999]24号)精冲,落实文件提出的各项规定和要求,日前,中央机构编制委员会主办的《中国机构》杂志记者就有关问题专门走访了范晓光少将。 问:在地方政府机构改革的新形势下,中办发[1999]24号文件强调“要进一步加强乡(镇)人民武装部建设,建立健全街道人民武装部”有何重要意     

用足用好政策法规 加强武装机构建设——各地出台加强基层武装部建设“硬性规定”

北京北京市机构编制委员会根据中办发(1999)24号文件和北京市委办公厅、市政府办公厅、北京卫戍区司令部、北京卫戍区政治部《关子基层人民武装部机构设置、干部配备原则等问题的通知》精神,下发了《关于街道、乡(镇)人民武装部部长领导职数的通知》。《通知》明确指出,街道人民武装部部长为街道办事处副主任级职务;乡(镇)人民武装部部长为副乡(镇)长级职务,并为全市各街道和乡(镇)增加副职领导职数1名。     

关于强制性标准实行条文强制的若干规定

根据国家质量技术监督局质技监局标发(2000)36号文“关于印发《关于强制性标准实行条文强制的若干规定》的通知”,现将《关于强制性标准实行条文强制的若干规定》刊登于下。     

关键之年要把关键问题抓到位——山西省在县、乡机构改革中作出“硬性规定”,落实基层武装部机构设置和人员编制的经验

最近,总参动员部转发了山西省委办公厅,省政府办公厅,省军区司令部、政治部《关于在乡(镇)机构改革中基层人民武装部机构设置和干部配备工作的通知》。这个《通知》是继去年初山西省委、省政府、省军区下发的《关于认真贯彻中办发(1999)24号文件精神,切实搞好乡(镇)和街道人民武装部机构设置、干部配备等工作的通知》之后,在加强基层武装部建设的关键之年,根据中办(2000)30号文件精神,对基层武装部建设作出的又一硬性规定。为什么在短短一年之内,这个省委、省政府、省军区对同一项工作三令五申?记者赴山西省对此进行了专题调查,采写了这篇报道。     

退役士兵待分配期工龄照算

读者:我的朋友是一名军人,去年年底从部队退伍后回到家乡。现在,他在家中等待政府安置就业,但一直不清楚这段时间是否算工龄。前不久,新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅发布的《关于当前养老保险工作中几个具体问题的通知》(下称《通知》)中有这方面的规定,能介绍一下吗?     

出东出台自主择业军队转业干部安置管理优惠政策

《军队转业干部安置暂行办法》实施三年来,山东省已接收安置自主择业军队转业干部2091名。为深入贯彻落实中央关于自主择业转业干部的政策,进一步做好自主择业转业干部管理服务工作,吸引更多转业干部自主择业,该省在军地深入调查研究和广泛征求意见的基础上,于近期制定出台了《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(以下简称《办法》)。     

重磅！军工资质做出重大调整！自2021年7月1日起，取消三级保密资质

<正>新华社北京6月3日电国务院日前印发《关于深化"证照分离"改革进一步激发市场主体发展活力的通知》(以下简称《通知》),部署自2021年7月1日起,在全国范围内实施涉企经营许可事项全覆盖清单管理,对所有涉企经营许可事项按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务等四种方式分类推进审批制度改革,同时在自贸试验区进一步加大改革试点力度。     

把民兵工作当作事业干——访重庆钢铁集团有限责任公司党委书记唐民伟

中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》指出,城市民兵建设是国防后备力量建设的重点。要逐步形成以大中型企业为骨干的城市民兵组织格局。无疑,国有大中型企业是城市民兵工作的主阵地。那么,怎样才能有效占领这个阵地,把党管武装工作落到实处?3月下旬,记者采访了重庆钢铁集团有限责任公司党委书记、董事长唐民伟(以下简称唐)。     

贯彻中共中央文件精神 进一步加强兵器工业保密工作

贯彻中共中央文件精神进一步加强兵器工业保密工作总公司保密委员会中共中央最近下发了《关于转发中共中央保密委员会〈关于进一步加强保密工作的报告〉的通知》（中发［１９９３］１４号）,这是做好当前和今后一个时期保密工作的重要指导性文件。为贯彻中央１４号文件精...     

军转政策的亮点——《关于做好2004—2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》政策解读

为积极推进中国特色军事变革,实现国防和军队现代化的跨越式发展,按照十六大关于国防和军队建设的战略部署,中央决定对军队体制编制进行调整改革。2004—2006年,全军(含武警部队)有22万余名干部退出现役转业到地方工作。为了做好军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作,军队与中央国家机关有关部门一起,在深入调查、广泛征求意见、反复协商的基础上,起草了报中央、国务院、中央军委审定并下发的《关于做好2004—2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》(以下简称《通知》)。时值体制编制调整中间阶段,本刊编辑部收到大量读者来信,咨询相关政策。焦点主要集中在,新的文件精神与原来的《军队转业干部安置暂行办法》(以下简称《暂行办法》)有哪些不同?本刊对相关文件精神解读后认为,《通知》在《暂行办法》的基础上,主要作了五个方面的调整。