企业动态

在中国航天创建45周年纪念日前夕,中国航天机电集团公司在北京隆重举行了该集团公司更名为“中国航天科工集团公司”的命名揭牌仪式。国防科工委副秘书长孙广运和中国航天科工集团公司总经理夏国洪出席了揭牌仪式,并为新牌揭幕。航天科工集团公司在京单位的主要领导和京外单位部分领导与集团总部全体员工200余人参加了揭牌仪式。据悉,中国航天科工集团公司所属京内外各单位也在同日统一更换了单位名称。     

创新标准化工作模式 提升基础保证能力

本文阐述了型号标准化工作的重要意义和编制《中国航天科工集团公司型号标准化工作检查细则》的目的，详细介绍了《中国航天科工集团公司型号标准化工作检查细则》的重要内容、特点，以此为依据开展的型号标准化工作检查情况。     

应急救援装备与安保产品展览 凸显航天科工“大防务”实力

6月16日,由中国航天科工集团公司主办的为期一周的"中国航天科工集团公司2009年应急救援装备与安保科技系统展览会暨论坛"在北京举行。由航天科工集团自主研制、开发、     

2008年北京国际飞艇会议在京召开

4月24日至25日．由中国航天科工集团公司、欧盟VEATAL计划指导委员会共同主办．清华大学与中国宇航学会协办的“2008年北京国际飞艇会议”在北京清华大学召开。此次会议主题为“飞艇在应急救援及民事和军事工程中的应用”。中国航天科工集团公司总经理许达哲出席了会议开幕式并致辞。     

中国军事扫描

9月1日,为我国飞航导弹事业作出突出贡献的中国航天科工集团公司第三研究院迎来了建院40周年院庆。     

把国有企业做强做久——论“人制管理”与国企的可持续发展

1999年7月1日,我担任了中国航天科工集团公司总经理。面对一个基础薄弱,成员企业亏损面超过80%的特大型国有企业集团,我感到压力很大,如何扭转航天科工集团局势呢?我梦寐以求地想要找到管理的神奇“支点”,或者叫做管理的“法门”,用以解决纷繁复杂的管理问题。经研究,我们提出了“用能人,建新制,精干军,拓展民,科技创新,多种经营”的发展思路。“人制管理”的理念渐渐明晰了。我与集团公司领导班子成员一道,坚决地在管理实践中贯彻“人制管理”的理念,促使中国航天科工集团公司的面貌出现了可喜的变化:党中央十分关注的重点工程的科研生产…     

“三个提升”铸辉煌——中国航天科工集团十年发展纪实

小传:中国航天科工集团公司(简称"航天科工")是中央直接管理的国有特大型高科技企业,前身为1956年10月成立的国防部第五研究院,先后经历了第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司、中国航天机电公司、中国航天科工集团公司的历史沿革。现有5个研究院、2个科研生产基地、6家上市公司、580余户企事业单位,遍布全国各地。现有职工12.7万余人,各类专业技术人员超过40%。     

“三个提升”铸辉煌一一中国航天科工集团十年发展纪实

小传：中国航天科工集团公司（简称“航天科工”）是中央直接管理的国有特大型高科技企业,前身为1956年10月成立的国防部第五研究院,先后经历了第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司、中国航天机电公司、中国航天科工集团公司的历史沿革。现有5个研究院、2个科研生产基地、6家上市公司、580余户企事业单位,遍布全国各地。现有职工12．7万余人,各类专业技术人员超过40％。     

创新创业，科学发展，加快建设国际一流航天防务公司

2012年,中国航天科工集团公司要确保国防武器装备建设任务圆满完成,确保年度经营目标发展目标全面实现,努力实现营业收入1250亿元,利润总额超过85亿元,经济增加值持续增加,各项工作保持央企A级水平。2012年1月15～16日,在农历新年即将到来之际,中国航天科工集团公司用首次突破千亿元大关的优异成绩,迎来了2012年工作会议的隆重召开。在2012年,集团公司将深入推进二次创业,全力谋求跨越发展。     

航天科工集团八年扶贫赢赞誉

日前，中国航天科工集团公司召开2009年度扶贫领导小组会议，总结并部署扶贫工作。集团公司对口帮扶青海省大通、湟中两县8年来，取得了丰硕成果。     

锻造一流员工队伍实现航天再次腾飞--访中国航天科工集团公司总经理殷兴良

在知识经济和全球经济一体化的今天,综合国力竞争 日趋激烈,人才问题已成为决定竞争成败的一个非常关键 的因素。对于新世纪初的中国航天事业而言,人才问题也 是面临的突出问题。 中国航天科工集团公司积极适应时代发展要求,从成 立之初,就十分重视人才工作,并确定了以人为本的管理思 想,坚持人才是企业第一宝贵的资源。针对航天人才发展问 题,集团开展了《中国航天人才发展战略》课题研究,召开     

前进中的贵州航天林泉集团

贵州航天林泉集团隶属于中国航天科工集团公司061基地,1965年成立于北京,1966年内迁贵州桐梓,1987年调迁至贵州省省会贵阳市。     

中国航天科工集团公司救援装备舟曲救灾担重任

在甘肃舟曲特大山洪泥石流灾害救援中,中国航天科工集团公司应急救援装备再一次发挥出强大作用,继在四川汶川、青海玉树抢险救灾之后,甘肃舟曲成为航天科工高科技装备尽显社会责任、全力救灾抢险的又一集结地.另外,8月15日,中国航天科工集团公司总部以及所属单位与全国各行各业一道,下半旗志哀.在岗职工以默哀等形式对遇难同胞表示哀悼.     

中共中央 国务院 中央军委 致国防科技工业集团公司成立10周年的贺信

中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业集团公司、中国船舶工业集团公司、中国船舶重工集团公司、中国兵器工业集团公司、中国兵器装备     

航天科工集团重视市场营销体系建设

6月3日，中国航天科工集团公司召开首次市场营销会议．集团公司要求各单位积极推动市场营销体系建设，尽全力降低应收账款和存货规模的比例。此次会议旨在进一步贯彻落实“拓市场、调结构、强主业、保增长”的工作思路．商讨并解决应收账款及库存问题．提高经济运行质量。     

抓信息化增强企业活力

近年来,中国航天科工集团公司坚持“需求牵引、技术推动、统筹规划、分步实施、突出创新、务求实效”的工作方针,大力推进企业信息化的进程。信息化增强企业活力     

应对装备制造新挑战 提供数字化研发环境——中国航天科工集团公司发布COSIM系列产品

<正>近日,中国航天科工集团公司在京主办了"协同仿真、创新未来"高层论坛暨COSIMV3.0发布会。国防科工局、军方、各军工集团公司、部分院校的领导和各协作配套单位代表300多人出席会议。     

航天科工集团制定“十一五”发展规划

11月5日～6日,航天科工集团公司召开”十一五”规划工作会。会议传达了国防科工委近日颁布的《国防科技工业“十一五”规划纲要》,制订了《中国航天科工集团公司“十一五”发展规划》（以下简称《规划》）。     

军工特色企业文化建设初探

中国航天科工集团公司〇六一基地的企业文化建设从2000年开始整体起步。10多年来,基地加强和完善了企业文化建设运行机制,井结合慕地实际,大力弘扬航天三大精神,以人为本,科学发展,有军工特色的企业文化建设取得长足进步。     

军工企业集团发展的有益尝试——《事业部体制下集团总部综合管理模式研究》课题综述

进入21世纪,中国航天科工集团公司根据客观形势和自身发展的需要对企业进行了整合重组,选择了国外许多大型企业集团常用的事业部体制。事业部制在其形成、发展及其演变过程中,积累了许多可供借鉴的经验。但是,在我国企业集团进行整合过程中,