三步迈出新局面

辽宁省西丰县安民镇武装部,努力开创民兵工作新局面,在镇党委和政府的领导下,在县人武部的亲切关怀和精心指导下,使民兵工作出现了一年一变样,三年迈出三大步的好局面。2000年先后被铁岭军分区评为“民兵科技参建”先进单位、铁岭市基层全面建设先进武装部、西丰县民兵工作先进单位。     

新疆吉木萨尔县人武部——抓基层不见成效不收兵

9月上旬,新疆吉木萨尔县北庭镇武装部陆续收到县人武部下发的40套单兵携行背囊及相关物资,自此该镇民兵应急分队防火防汛、抢险救灾、反恐维稳物资器材全部配齐到位。镇武装部部长张长勇连声说：“县人武部下大力办实事,我们基层武装部抓工作的底气更足了!”     

镇长让“座”记

新年伊始,一名关心支持民兵预备役工作的好镇长,将自己的办公室让给乡武装部的故事在四川越西县广为流传 1月12日是越西县中所镇政府乔迁“新居”的日子。乔迁仪式结束后,乡党委书记、镇长带领大家一起参观办公室。这时,县人武部领导发现镇武装部的办公室只有一间,便当即与书记、镇长商量,讲明基层武装部硬件设施的要求,希望调换一个大点的办公室。     

综合报道

贵州省绥阳县对拟提拔的乡镇武装部长实行“公示制”和“试用制”。截至3月10日,9名政治思想过硬,群众基础好,政绩突出,文化程度高,素质能力强的年轻干部被县人武部任命为基层武装部长。 总部提出今年是抓基层武装部建设的“关键之年”。为了认真贯彻落实中办发(1999)24号文件,县人武部、县委组织部对全县15个乡镇的现任部长和拟任部长人     

梁山县人武部:下基层检查善“杀回马枪”

去年底,山东省梁山县人武部在对基层武装部和民兵连建设考核验收时,基本达到了合格的标准。一个月后,当县人武部领导再次深入基层调查研究时,发现有的民兵连部、“青年民兵之家”成了综治委、人口学校,民兵牌子荡然无存。为使基层建设落到实处,县人武部制定了《民兵基层建设三年规划》,并协调县委、县政府有关部门制定下发了《民     

芒果之乡为“武”竞风流

云南省景谷县人武部政委周继培以高度的责任感和事业心,带领干部、职工用不到三年的时间,使人武部一跃为省军区和军分区“基层全面建设”先进单位。他本人多次被省军区、军分区评为“优秀党员”和“先进党务工作者”。     

强基固本建武装——河南省浚县人武部抓民兵预备役基层建设纪事

基层武装部实现基础设施正规化、兵员动员网络化、办公指挥自动化、各种制度规范化、战备工作经常化,这是河南省浚县人武部今年10月在河南省军区召开的全省基层武装部正规化建设座谈会上经验介绍中的一个显著特点。省军区首长对这个县人武部抓基层武装部建设的成果予以高度赞赏,称他们抓基层“起点高、力度大、效果好。”     

“春蚕”织出国防情

张红伟,河南省濮阳县柳屯镇武装部部长,同时也是濮阳春蚕五金制品总厂厂长。他任职以来,柳屯镇武装部先后被省、市、县评为“以劳养武先进单位”、“民兵军事训练先进单位”、“先进武装部”。     

临沧县人武部认真组织专武干部集训

最近,云南省临沧县人武部组织全县11个乡(镇)、3个企业武装部部长、干事共43人,进行了为期5天的专武干部集训。集训中,县人武部部长李子荣传达学习了两级军区党委、临沧军分区党委扩大会议精神;县人武部政委余泽琦对当前“三个代表”重要思想的学习进行了辅导。这是临沧县人武部运用“三个代表”重要思想,提高乡(镇)基层武装部自身建设,加强民兵预备役工作的具体举措。     

“三创”唱响“兴武曲”

至今不到两年，山西省朔州市平鲁区人武部就被北京军区评为武器装备安全管理先进单位，被省委、省政府、省军区评为先进人武部和省军区正规化建设与管理达标先进单位。同时有3个基层武装部和6个民兵连被军分区评为民兵工作“三落实”先进单位。提起这些，人们都说，这“兴武曲”是部长李川带领干部职工以“三创”精神“唱”出来的。     

善为武装办实事

两年来,澄江县武装工作喜讯不断：民兵武器装备管理工作受到总部表彰,人武部被省军区表彰为“军事训练先进单位”,乡(镇)基层武装部规范化建设达到云南省军区规定的“A类”标准。县人武部的同志们说,成绩源于县委、政府和人民群众大力支持,军功章里有陈兴隆县长的一份功劳。     

“一人一部”唱大戏

常言说:“独角戏难唱”。然而,河南省新野县城关镇武装部长贺占勤,一人一台戏,却把该镇的民兵工作搞得红红火火,各项工作冒尖,连续5年该镇被县委、政府和县人武部评为“民兵工作先进单位”。 1994年,一纸调令贺占勤同志由县人武部政工科干事出任城关镇武装部长。城关镇是县各项工作的“窗口”单位,多年,沿传下来的“一人一部”编制状况,给开展工作带来了很在的压力。凭着对事业的高度负责精神和强烈的进取意识,他“生旦净末”一人演,硬是把该镇民兵工作玩得“团团转”。上任伊始,他根据城关镇基层民兵组织建设状况,制定     

建立“四项制度”完善抓基层的激励机制

县级人武部抓基层光靠一般号召不行,必须实行严格的工作制度,调动各方面的积极性,才能保证把基层的各项工作落到实处。一是要建立抓基层的目标责任制,每年分区对县人武部、县人武部对乡(镇)武装部要逐级确定工作目标,分解任务,进行量化管理,克服对基层可抓可不抓和抓多抓少、抓     

稳边固防“领头雁”——吉林省长白县人武部党委抓全面建设纪事

地处吉林省长白山南麓的长白县人武部，近年来坚持用科学发展观统领武装工作，全面建设连创新高：先后被吉林省军区表彰为“全面建设先进单位”、“民兵规范化训练先进单位”、“标兵人民武装部”；被军区表彰为“学雷锋学苏宁学习成才标兵单位”，并荣立集体三等功；被中共中央宣传部、教育部、国家国防教育办公室表彰为“全民国防教育先进单位”……     

让金鱼“游”出国门

河南省镇平县被誉为“中国金鱼之乡”。近日,在县人武部组织的扶贫经验交流会上,侯集镇党支部书记、民兵连指导员刘林生扶贫先富脑,变“给鱼”为“授渔”,让致富之鱼“游”出国门的经验介绍赢得满堂喝彩。 “给鱼”式扶贫只能解一时之急,“授渔”式扶贫才是根本。几年前,刘林生积极响应人武部扶贫号召。他在广州打工期间,发现金鱼在市场上十分走俏,就买了几十尾鱼苗回来养殖实验。     

落地的“种子”为何没“发芽”? ——山东省诸城市人武部解决“富民工程”建管脱节问题

5月上旬,山东省诸城市人武部针对一些基层武装部在“富民工程”中存在只管建设不管作用的做法进行了通报批评,要求限期改正,确保“富民工程”这一落地的“种子”开花、结果。 去年初,山东省诸城市人武部按照潍坊市委提出的实施以“利民、富民、安民、赢民”为主要内容的“民心工程”的意见,要求基层武装部积极开展创     

抓住弱项不放手——榆林军分区抓基层建设纪实

1994年7月初,陕西省军区政委赵连臣来榆林检查工作,当他调查了清涧、子洲、吴堡等5个县人武部和部分乡镇武装部的全面工作后,对军分区夏明德司令员、马俊杰政委毫不客气地说:“你们虽然已连续四年被省军区评为‘先进军分区’,但在基层建设上还存在着不少薄弱环节,特别是基层的正规化建设和以劳养武工作是你们的弱项,必须打翻身仗。”其实,司令员夏明德、政委马俊杰心中明白,不仅是省军区政委赵连臣检查的这几个单位基层正规化建设较弱,而且榆林地区12个县(市)人武部、266个基层武装部的正规化建设水平参差不齐,有相当     

“标兵基层武装部”为啥露了“马脚”?——河南省潢川县人武部加强基层武装部建设的一段经历

去年10月,河南省信阳军分区组织县(区)领导、人武部主官现场观摩所属10个县(区)的乡(镇)、村民兵基层建设情况。当检查抽签抽到了潢川县仁和镇武装部时,潢川县人武部上下暗自欢喜。因为近几年来,仁和镇武装部先后夺得济南军区及省、市、县37块“金牌”,被河南省军区评为“标兵基层武装部”,该镇四里村“青年民兵之家”被济南军区评为“红旗民兵之家”、仁和村民兵营被河南省军区评为“先进民兵营”……这     

适应新情况 加强行业系统民兵建设

马龙县工交局是一个由行政、事业和企业组成的一体化单位，由大小26个单位组成。马龙县工交局武装部自1989年成立以来，民兵训练、民兵整组、正规化建设始终走在全县基层武装部的前列，多次被县人武部评为民兵训练先进单位。     

“人武部”与“人武部门”是不同的概念

“部门”是指具有相同工作性质单位的集合体,在逻辑学里,它是一个集合概念。我们平常所说的“人武部门”,是泛指从事人民武装工作的省军区、军分区和县(市)、区人武部。如果把“部门”用来特指某一具体单位,如把遂川县武装部称为遂川县武装部门,就显然不通。这种称呼上的混乱,混淆了县人武部这一军事指挥机关与一般工作部门的关系,在实际工作上,就常常使民兵预备役各项任务难