节约岂能仅指能源

节约的首要对象是能源，这点毋庸置疑，包括节约水、电、燃气等等。可我们要知道节约的对象不仅是能源．而是一切资源，还应包括人力资源、行政资源等内容。现代企业中一般都设有人力资源部门．主要是对人力资源进行合理配置，以发挥最大效力。在部队中同样存在人力资源问题。人尽其才、才尽其用其实就是发挥人力资源的最大效用，这虽然是一种理想境界，却也是人力资源配置的目标所在。如果才用不匹配，人才的优长不能得到充分发挥．就会造成人力资源的浪费。从某种意义上说，这种浪费的危害甚于浪费能源。     

建筑工程项目人力资源配置优化路径探析

人力资源是建筑工程企业的第一资源，是企业发展的根本动力。企业只有充分发挥人力资源管理在企业发展中的重要作用，才能有效提升市场竞争力。但就目前我国建筑工程项目人力资源配置现状来看，还存在着诸多问题，导致建筑企业难以充分发挥人力资源管理的优势和作用。本文分析了目前我国建筑工程项目人力资源配置现状及问题，并提出优化路径。     

浅谈军队审计资源整合

目前军队审计事业处于快速发展的阶段，审计需求日益增长与审计资源稀缺的矛盾日益凸显。因此，军队审计部门必须积极研究探索审计资源的整合与管理，通过对军队审计人力资源、技术资源和信息资源的整合，达到资源配置优化，提高审计质量和效率，更好地实现审计目标。     

边缘组织凸显优势力量

在信息化条件下的战场中,美军作战处处追求和显示优势力量,用以达成战争的胜利。优势力量代表着一种新的方式,一种完成任务的新方法。这种新方法既可用于筹建组织和发展指挥与控制方式,也可具体地应用系统的构建。优势力量也是一种组织原则,用来指导军事行动中职责和资源的分配。为了利用所有信息和资源的目的,优势力量在组织指挥与控制、条令、训练及架构中的实际应用都是必要的。因此,有必要从优势力量的角度来重新概念化任务能力包中的每个组成部分,使这些组成部分能够协同演化,产生协作的任务能力包,实现信息时代军队的巨大潜力。新的任…     

军队审计资源整合浅析

目前，军队审计存在着人力资源欠缺、财力资源不足、信息资源利用效率不高、机制运行不畅、审计技术落后和审计人员审计文化观念淡薄等问题，整合审计人力资源、信息资源、技术资源和文化资源等，是解决问题的有效途径。     

科学整合军地资源 推进国防后备力量建设创新发展

积极整合军地资源加强国防后备力量建设,是创新后备力量建设发展模式,提高后备力量建设使用效益的重要途径。当前,应以长效融合社会人力建设资源、积极聚合军地装备物资资源、有序衔接国家危机管理资源和科学统筹区位特色优势资源为突破,培育专业常态的国防后备力量组织结构基础,完善多边联供的国防后备力量行动保障体系,搭建双应一体的国防后备力量动员使用平台,形成系统完备的国防后备力量全局任务能力。     

成人教育对企业人力资源开发的思考

<正>《中国教育改革和发展纲要》中指出:“发展教育事业,提高全民族素质,把沉重的人口负担转化为人力资源优势,这是我们实现社会主义现代化的一条必由之路”.这句话阐述了人力资源开发的重要性,尤其在世界经济迅猛增长的今天,地球上有限的自然资源日趋紧张,社会资源的开发有着重要的意义.实际上人力资源比之其它的社会资源又是最宝贵的.社会的进步需要人力资源作为保障条件,特别是企业要生存要发展必须通过开展组合的方式在职工教育培训和人事管理的科学化上下功夫,使人力资源发挥出最大的优势,只有这样才能不断扩大企业的社会效益和经济效益.     

加快军事人力资源建设之我见

加快人力资源建设．要以科学发展观为指导，树立人力资源是第一资源的思想，将人才培训作为人才发展战略的基石，拓宽人才建设渠道，建立和完善人力资源建设经费投入机制。     

现代战争电磁资源动员微探

随着军事电子技术的发展和军队信息化进程加快，军事电磁应用日见广泛，战场电磁环境日益复杂，围绕制电磁权争夺的电磁对抗日趋激烈。组织电磁资源动员，充分利用地方电磁领域人才、设施和设备资源，既是提高信息作战实力、保证打赢现代战争的客观需要，也是动员全民力量、进行人民战争的具体体现，其效果直接影响战略全局。认真研究探索电磁资源动员问题，切实做好电磁资源动员工作，是各级国防动员机构面临的重要任务。     

红色文化资源开发现状与举措——以大庆市为例

推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌是党的二十大作出的重大要求。红色文化是凝聚中国力量的文化基础，是中国共产党人的政治标识。推动红色文化资源的开发，对于弘扬中国共产党人的精神谱系，坚定“四个自信”，践行社会主义核心价值观具有重要意义。文章以大庆市为例，探究红色文化资源开发现状与举措。认为红色文化资源开发存在红色文化资源开发层次较浅、红色文化产品缺乏创新性、高素质复合型文化人才缺乏等问题。促进红色文化资源的开发，需立足自身优势，整合红色文化资源；推进区域合作，形成文化发展合力；创新红色文化产品，加大宣传力度；培养高素质专业人才、提高开发能力。     

科研试验部队信息资源服务建设

开发信息资源利用价值是科研试验部队建设的基础,是提高科研试验部队战斗力的需要。文章围绕科研试验部队信息资源服务与建设的基本内容,对科研试验部队信息资源的类别和特色性进行了分析,提出了科研试验部队信息资源建设的基本要求,然后就信息资源建设规划、信息资源收集,信息资源组织、信息资源特色服务、信息资源共享等方面提出了建设策略。     

改革和加强基层武装部建设

编组与训练是国防后备力量建设的关键环节。现代条件下战争在复杂电磁环境下进行，武装力量建设必须注重在提高电磁含量上下功夫。改革开放30年来，国家信息科学技术和社会信息化建设快速发展，民间拥有十分丰富的电磁频谱资源，国防后备力量建设要充分发挥这个优势，借助民力提高电磁含量。一方面要充分发挥地方专业人才优势，编实建强队伍。     

用科学发展观指导团队建设的几点思考

要依托地方资源提升部队战斗力。预备役部队是以现役军人为骨干,以预备役人员为主体的武装集团,要立足于打赢要求提升战斗力,就必须在广泛借助民用资源优势上下功夫,充分发挥地方各种人才和技术资源储量巨大的优势,弥补军事资源的短缺。     

核心资源变迁与中国国防经济转型

核心资源的变迁推动国防经济转型，引起国防产业结构的变化和国防经济组织制度的变迁。在知识经济时代，知识技术资源成为国防经济发展的核心资源。只有注重核心资源的积累，充分发挥知识技术资源的作用，才能促进资源使用效率的提高和国防产业结构升级，推进中国国防经济转型。     

从资源经济学角度对日本经济崛起的审视与借鉴

日本自明治维新以来,突破自然资源的稀缺性,培植高质量的人力资源、先进的技术资源和充足的资本资源,在较短的时间内,从一个落后的农业国崛起为一个发达工业国家。我们应以此为借鉴,结合我国实际,探讨我国经济发展的资源策略。     

新的国防经济资源因素与国防经济的发展

文章通过对“国防经济资源”概念的重新界定,把组织制度、知识技能和金融体系等因素纳入新的国防经济资源观,提出现代国防经济发展是一种效率改进型、集约型的发展模式,并认为新国防经济资源因素存量的历史积累日益成为现代国防经济发展的决定因素。同时,文章分析了新国防经济资源因素对国防经济发展的作用方式,并提出了发展国防经济新资源因素的思路。     

用好陕西红色资源，着力培养时代新人

红色资源是中国共产党领导广大人民群众,在不同的历史时期的伟大实践中形成的红色物质和红色精神。陕西是中国革命的摇篮,拥有丰富的红色资源。用陕西红色资源对培养担当民族复兴大任的时代新人具有得天独厚的历史优势。     

深化体制改革 促进给养资源节约

体制改革能降低成本,节约资源,其作用机理主要有:一是通过深化劳动分工和合作,改变给养保障力各要素的组织方式和给养保障运作方式,提高专业化规模和程度,从而降低成本。二是消除或减少资源交易的障碍,促进资源在军兵种之间、军地之间流动,提高资源配置效率。三是调动给养保障人员资源节约的积极性,促进资源节约。     

建立国防人力资源效果审计的必要性

目前,关于人力资源效果审计理论,在我国国防经济学理论研究领域还是一个空白。人力资源是国防力资源的决定性要素,财力资源和物力资源需要审计,人力资源更需要审计;人力资源效果审计既是审计学研究的课题,也是国防经济学必须尽快开展讨论     

创新军事人力资源管理建强新型军事人才队伍

党的二十大报告中明确“创新军事人力资源管理”系列部署,对深入贯彻新时代人才强军战略提出了新目标、打开了新格局,必将在更高起点、更高层次上加速推进军事人才建设。把握军事职业特点和军事人才特点规律,加大军事人才管理创新,推动人才布局和军队组织结构、备战转型要求有效耦合,最大程度集聚人才和智力资源,是新时代干部工作的重要职责使命。