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人员集中难、经费保障难、活动开展难、作用发挥难,是当前困扰民兵预备役建设的难题。如何解决这些问题?广东省揭阳军分区党委“一班人”把力量使到第一线,工作做到最基层,扑下身子迎难而上,让难题得到有效解决,民兵预备役质量建设得到逐年提高。 相似文献
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目前,在企业深化改革中,城市企业民兵工作面临着领导力量难加强、干部队伍难调整、活动经费难保障、民兵组织活动难落实的“四难”问题,如何使“四难”变为“四通”呢?这是摆在我们城市人武部门面前的新难题。 相似文献
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在辽河入海口东南处的大平山脚下,有一位远近闻名的民兵连长,名叫张文昌。他养虾成为“状元”,干出了一番令人拍手称绝的业绩。他带领民兵大力发展养虾业,在实践中摸索出防治虾病的方法,在水产养殖业中堪称一绝,近年来累计获利120万元,被誉为养虾状元。 前几年西大村经济落后,群众生活贫困,村里花销靠贷款,因经费难筹措,民兵多年没活动,村党支部书记找到张文昌恳切地说:“文昌啊,现在民兵队伍都快瘫痪了,支部想让你担任民兵连长,你就挑起这副担子吧!”张文昌上任伊始便向村党支部提出走以劳养武这 相似文献
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在新形势下,城市企业民兵工作面临的“人员集中难、经费筹集难、活动开展难”等老三难问题,其原因何在?出路何在?我们带着这个问题,走访调查了昆明市盘龙区所属的企事业单位、街道办事处21家,召开民兵单位座谈会7次(66人次),结合近年来的工作实际,总体看,在改革开放和市场经济条件下,城市民兵特别是企业民兵工作面临严峻挑战。 相似文献
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多年来的实践告诉我们,要使训练得到落实,在健全法规、严格标准和要求、严密组织的同时,还得有科学而又严格的督导考评机制,充分发挥监、导、控效能。民兵工作中遇到的新情况、新问题集中表现为“经费难保障,时间难安排,人员难落实,活动难开展”。一些地方和单位的民兵训练是任务式、应付式的,训与不训无 相似文献
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农村实行生产责任制后,民兵农忙在家务农,农闲外出从工,给民兵工作带来一定困难,如“人员难集中,经费难筹集,时间难保证”等。怎样解决这问题,我建议在民兵中也应开展“得失观”的讨论。采用多种渠道、多种形式进行多种层次的“得失观”教育,使民兵树立全局观念,象解放军那样,乐于吃亏,乐于奉献,自觉地为社会尽义务,积极参加民兵、预备役各种活动。 相似文献
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社会主义市场经济的确立,为民兵、预备役工作注入了新的生机和活力,同时,也引发了一些值得重视的新情况和新问题。民兵训练中存在人员难抽调、时间难落实、经费难保障、效果难保证的“四难”问题比较突出。 一、市场经济条件下影响民兵训练质量的主要因素有:(一)对搞好民兵训练的重要意义认识不足。随着市场经济的确立和国防建设指导思想的战略性转变,民兵训练也由过去立足于“早打、大打”临战状态转到“减少数量、提高质量、突出重点、打牢基础”的正常发展轨道。据调查,由于长期的和平环境,部分乡镇领导 相似文献
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通过深入基层,走村串户,座谈了解,有关新时期民族地区农村民兵工作的问题和对策,笔者进行了一些总结和思考,叙述如下。 一、民兵活动经费难保障,其关键是农村人口统筹提留标准偏低。按照《国防法》,《民兵工作条例》、《国务院关于减轻农民负担条例》和有关文件精神,我县已把民兵训练费摆到提留统筹范围。目前,全县农 相似文献
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1993年6月28日,辽宁省民兵“以劳养武”现场经验交流会在营口市召开。省军区司令员向经源、政委高殿成兴致勃勃地参观了中国乡镇百颗星——老边区路南镇。 早在1984年初,路南镇就形成了“以劳养武”的萌芽。随着农村实行家庭联产承包责任制,民兵工作一度陷入“人员难集中、活动难开展、经费难解决”的三难困境。民兵工作的出路在哪里? 武装部的领导干部深入到民兵中间,联系实际讲体会,分析形势谈出路,使全镇民兵转变了思想,统一了认识,只有“以劳养武”才是真正的出 相似文献
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近年来,我国农村民兵军事训练,由于受到经济条件、民兵现有装备实力等因素的制约,存在着人员难集中、标准难把握、经费难保障、效果难落实的突出问题。针对这些问题,我们通过调查研究、外出见学和反复论证,摸索出“一分一合”的农村民兵训练改革思路。所谓“一分”就是把当前农村民兵军事训练的现实需要与未来发展相对分开,在当前和未来之间寻找一个既符合农村民兵军事训练实际,又适应未来信息化条件下民兵参战支前需要的平衡点,用未来民兵参战支前的任务要求牵引现有农村民兵军事训练的跨越式发展,努力突出四个重点,即以“三队一类”人员为… 相似文献
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素有“北部湾畔钢铁卫士”之称的安铺民兵连,组建47年来,坚持高标准建设连队,努力抓好新形势下民兵工作“三落实”,使这颗南海之滨的明珠放射出更加璀灿夺目的光芒。 优化组织 铸造队伍 今日民兵组织难落实,具体表现为“三难”:人员落实难、经费筹措难、活动开展难。安铺民兵连优化组织结构,适时整编,变革活动方式,确保队伍的相对稳定。 1994年3月,有个街道办事处纸上“编”兵,花名册里名不副实。连队领导发现问题后,通过镇政府通报批评这个街道办事处干部责任人“渎职”,并就此事制订出“四优先、三不编”整组制度:长期在位的优先,素质好的优先,复退军人 相似文献
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新时期,“经费难筹措、人员难落实、活动难开展”问题一直制约着民兵、预备役工作的发展。而在这三个问题中,居主导地位的又是“经费难筹措”,只要解决了这个问题,其它两个问题也将迎刃而解。因此,在贯彻落实《河北省民兵预备役工作条例》(以下简称《条例》)中,我们以做好经费统筹工作为突破口,取得了显著的成效。 相似文献
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抚顺军分区立足社会和军事变革大背景.针对民兵流动性大,人员难集中;农村税费改革,经费难保障;教育内容枯燥,质量难提高;民兵文化基础不高。效果难保证;领导重视不够,精力难集中;外界影响较大,干扰难排除等“六难问题”,采取切实有效的措施,增强政治工作的针对性、实效性,铸造民兵队伍谋打赢的精神利剑。 相似文献