山区民兵工作要在振兴经济中求发展

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,民兵工作的机遇与困难同在,挑战与发展并存,山区民兵工作只有紧紧围绕经济建设这个中心,组织民兵在经济建设的主战场练兵、用兵和强兵,才能充满生机和活力。 中国的根本问题是经济问题。山区更是如此。山区经济不发达,给民兵工作带来了诸多的困扰。一是各级政府财政吃紧,民兵建设资金难保障。二是在市场经济     

适应“两场”环境 改革城市民兵工作

新时期,城市民兵工作面临全新的环境.一方面,我国建立和发展社会主义市场经济体制,使计划经济体制下的民兵建设模式面临着严重的冲击;另一方面,战争形态的发展变化,使传统的民兵组织结构布局不利于在高技术战场上遂行作战和保障任务.因此,城市民兵建设必须自觉适应"两场"环境,深化调整改革.     

山区民兵工作遇到的难题及解决办法

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,山区农村的行政、生产组织、产业结构都发生了变化。民兵基层建设中也出现了一些新情况和亟待解决的问题。笔者现就此谈点看法。 一、兵员难落实,造成民兵组织“悬空” 由于山区农民居住分散,点多面广,人员难以集中,加之近几年市场经济的冲击,农村适龄青年外出     

要科学确定民兵组织的布局

随着社会主义市场经济体制的进一步完善和发展,民兵组织建设面临着许多新情况、新问题,主要表现在:企业改制和城市化进程加快,民兵布局不合理的状况更加突出,国有企业有组织无兵,个体和私营企业则有兵无组织.     

浅谈市场经济体制下民兵政治教育新情况、新问题及解决办法

随着我国的社会主义市场经济体制的不断完善,民兵政治教育也遇到新情况、新问题。概括起来,有几个方面:一是民兵的价值观念发生了变化。现今民兵的经济意识、竞争观念加强了;相反,政治观念、义务观念、国防观念有淡化的趋势。二是教育对象发生了变化,随着市场经济的发展,企业人员定岗定位,抽人十     

在非公有制企业建立民兵组织需注意的三个问题

随着社会主义市场经济体制建立和发展以及企业经营体制的改革,城市民兵工作遇到了前所未有的困难和问题,传统的民兵工作模式受到了严峻的挑战。近年来,为深化新形势下的民兵工作调整改革,各地认真贯彻落实军委、总部文件精神,积极拓展民兵组织组建范围,着力解决民兵组织建设中存在的“有组织无兵和有兵无组织”的问题。笔者认为,在非公有制企业建立民兵组织应注意解决以下三个问题:     

加强城市民兵工作法制建设之浅见

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,城市民兵工作出现了一位领导一种状况,一个单位一个水平的现象。这种随意性、无序性和不稳定性的现实,已经明显与市场经济客观要求和城市民兵发展的走向产生差距与冲撞。市场经济从根本上讲,离不开法制经济。城市民兵工作要想适应市场经济要求,建立持久健康发展的运行机制,必须进一步加     

民兵政治工作要在“适应”上做文章

在社会主义市场经济大潮中,众多民兵外出经商、务工、办企业,已成为他们挣钱致富奔小康的主要途径之一。这给民兵政治教育带来了困难,就如何对策,我们认为,民兵政治工作要在“适应”上做文章。 一、适应社会主义市场经济体制形势,引导民兵立足本地发展经济,民兵外出打     

企业民兵工作存在的问题与对策

随着社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换,股份合作制企业的快速发展,民营企业的建立,使企业民兵工作出现了许多新情况、新问题。 一是国防意识淡化。一些企业     

民兵军事训练改革势在必行

社会主义市场经济体制的建立给过去计划经济条件下传统的民兵军事训练模式,带来许多新问题、新情况,需要我们解放思想,适应市场经济条件特点,努力探索和改革民兵军事训练的新路子。 一是民兵训练的对象和范围发生了变化。随着社会主义市场经济的不断建立和完善,目前一些地方在民兵训练问题上存在着两个不平衡:1、需要和闲置不平衡。一些有民兵建制的单位,随着农村人员外流和工(矿)企业招收新工人少的趋势,严重存在兵源缺乏、年龄     

稳定基层民兵组织工作不可或缓

随着社会主义市场经济体制的确立和产业结构的变化,民兵组织建设面临着许多新的情况。一是企业武装部设置随意性大。在转换经营机制的过程中,企业自主权扩大,有些企业把武装部随意合、并、改、撤。二是专武干部不专。有些企业抽调武装干部搞生产经营或从事其它工作,甚至于不编专武干部。三是民兵组织落实问题严重。在产业结构调整中,一批三资企业、私营企业发展很快,青年职工的流向和岗位变动频繁,大批劳动力转向新型产业,民兵组织建设出现“空白点”,从而使新型企业“有兵员无编制”,原有的国有企业“有编制缺兵员”。四是在职民兵难以抽调。企业实现优化组合,定人、定位、定额,大部分民兵被固定在生产第一线或重要岗位,难以抽调出来参加训练和整组等活动。在市场经济条件下,要保持和推动民兵建设的健康发展,就必须采取切实可行的对策,认真解决这些组织制度上存在的问题。     

探索流动民兵管理新模式

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,国家经济出现了成分和组织多元化的新格局,农村青年纷纷外出务工经商,从而给传统的农村民兵管理模式造成了严重的冲击,使如何加强对流动民兵的管理问题,成了后备力量建设战线广泛关注和积极探索的新问题。     

新形势下民兵政治教育的方法和途径——四川德阳市民兵政治教育情况的调查

为探索社会主义市场经济体制下的民兵政治教育的有效途径,不久前,我们用半个月时间,先后到68个不同类型的企业、乡镇,就民兵政治教育的内容、形式、方法和组织领导等方面进行了调查,基本摸清了民兵政治教育的情况、问题,为今后指导和推动新形式下民兵政治教育提供了客观依据。     

加强民兵连长队伍建设的思考

在建立健全社会主义市场经济体制,尤其是新旧体制转轨时期,作为民兵预备役工作的最基层主官——民兵连长队伍的自身素质,已明显与适应新体制的客观要求出现了差距。其主要表现:一是连长队伍中对于社会主义市场经济的新理论知之不多,缺乏参与经济工作和领导组织民兵预备役工作的理论认识。二是随着改革开放和市场经济的深入发展,在连长队伍中出现了重经济、轻国防的思想苗头,不能正确摆正     

改革民兵组织建设初探

民兵工作要适应改革开放形势发展的要求,就要对民兵组织建设进行改革。过去的民兵组织建设是立足于早打、打大战、打核战和在计划经济体制下而组建的,组织机构复杂,队伍庞大,人员素质不高。因而,面对国际国内形势的变化,民兵工作的改革就势在必行。改革要做到“两个适应”,抓好一个重点。 一、适应市场经济体制的要求,合理调整民兵编组。 在计划经济体制条件下的民兵组织编组不可能适应市场经济体制的要求。农村民兵编组要打破村组界限,以乡村企业为主体来建立民     

在建立社会主义市场经济中加强和使用好民兵

建立社会主义市场经济体制是今后若干年内的一项重要任务。市场经济是客观行为,加强和使用民兵是主观行为。如何加强和使用好民兵使之在经济建设中作贡献,我们主要做了以下几方面的工作: 一是加强对民兵工作的领导、党委、政府把民兵工作列人     

刊中报

随着社会主义市场经济体制的建立,民兵参建又遇到了许多新问题。笔者以为,目前应特别强调增强民兵参建的“三个意识”。一、适应形势,增强机遇意识。市场经济运作,为民兵工作提供了更加广阔的天地,我们要走出民兵工作与经济建设相分离的误区,强化中心意识和改革开放意识,站在社会发展的     

民兵政治教育也要讲随行就市

随行就市是市场经济条件下众所周知的经营之道。民兵政治教育讲随行就市,说穿了就是讲适应党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的要求,以在改革中不断更新民兵政治教育的方法,最终做到时间、内容、效果三落实。从具体方面讲有三点:一是,随行就市,就是人武干部和民兵干部要换脑筋,适应市场经济发展中民兵的思想变化,要在民兵参建与生产经营活动中,及时发现问题,更新方法,对症下药,     

论社会主义市场经济条件下的民兵政治教育

随着我们国家社会主义市场经济体制的建立,民兵的思维、劳动、生活方式都发生了变化,面对这一新问题,民兵政治教育必须以变应变、形式多样,才能落到实处,抓出成效,保证民兵、预备役队伍在政治上永远合格。一、针对民兵思想观念转变的特     

浅谈(乡)镇民兵工作存在的问题及对策

随着社会主义市场经济体制的建立和农村改革的不断发展,(乡)镇民兵外出务工增多,民兵工作出现了国防意识淡化、武装干部工作不稳定、民兵活动难开展、民兵训练人员难抽调等新情况、新问题。