注意:预备役部队少数兵员存在顶替现象!

最近,我调查了一些预备役部队训练分队,了解到一个值得十分注意的现象——有些连队存在着在编兵员参训率偏低的问题,一些连队参训的人员是召来凑数的民兵,甚至是临时拉来的社会青年。这种情况如果长此下去,势必影响部队的全面建设和“两个能力”的提高,因而应引起有关方面的高度重视。 随着市场经济的发展,经济利益成为人们关注的“热点”。部分预任预编官兵参加训练和活动的热情减     

高技术条件下提高预备役部队“两个能力”探要

在热能、化学能、核能武器登上战争舞台之后,定向能、动能、军用机器人等概念武器又接踵而至。这些高技术武器的发展和运用,必然导致军事斗争手段日趋尖锐激烈。预备役部队作为国防力量体系的重要部分,现代军事斗争的重要力量,必须努力提高“两个能力”(快速动员能力和送行作战任务能力),才能在未来高技术条件下的局部战争中立于不败之地。     

预备役部队也应有旅建制

我军已组建的预备役部队,全部是师团建制一个模式,没有旅的建制。这种体制不利于预备役部队战时的快速动员使用和平时的全面建设。 一方面,未来局部战争需要更多旅营制的预备役专业技术部(分)队。旅营制是世界主要国家使用较多的专业技术部(分)队编组方法。美军在海湾战争中出动的后备役部队中就有2个地炮旅,其余均为营(连)规模的专业技术分队。我军的专业技术部队也主要采用旅营制,如导弹旅、坦克旅、炮兵旅、舟桥旅等等。这是因为旅营制较之于师团制既有“五脏俱全”的特点,又有轻便灵活的优势。在未来局部战争中,动员使用预备役部队,其建制规模可能性更大的还是旅营制专业     

深化预备役部队军事训练改革

预备役部队军事训练如何适应未来高技术条件下局部战争的要求,直接为新时期军事斗争准备服务,这是深入贯彻军委新时期军事战略方针一个带根本性的问题。     

浅谈预备役部队参战时的政治工作

在高技术条件下的局部战争中,预备役部队参战对迅速形成对敌力量优势,赢得战争无疑具有重大意义。但由于预备役部队的素质与高技术条件下局部战争的要求较现役部队的差距要大,如预备役军人虽有朴素的爱国主义情感,但面对生与死的考验和可能给个人、家庭带来的利益调整,思想上有重重顾虑;对高技术条件下局部战争的残酷性、复杂性缺乏必要的心理准备,等等。要有针对性地解决这些问题,预备役部     

太平洋地区各国预备役部队建设管窥

1996年秋,我参加了由美国太平洋总部陆军司令部、第9集团军预备役部队司令部联合举办的太平洋地区预备役部队建设研讨会。美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、斐济、泰国、菲律宾、马来西亚、新加坡、韩国、蒙古、孟加拉、斯里兰卡和中国等14个国家的     

全军预备役官兵喜换新军服

经胡主席和中央军委批准,从5月1日开始,全军预备役官兵统一换发07式预备役军服。据介绍,此次换发07式预备役军服的对象为编入预备役部队和预编到现役部队的预备役官兵。     

对预备役部队贯彻落实《纲要》的思考

军委重新颁发的《军队基层建设纲要》是部队建设带全局性的大事,是加强基层建设、全面提高部队战斗力的一个重大举措。《纲要》以邓小平新时期军队建设的思想为指导,用江主席提出的“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求规范和统揽,这不仅为新形势下现役部队的基层建设指明了方向,而且对预备役部队的基层建设也有重要的指导意义和借鉴作用。     

应切实发挥预备役军官作用

预备役干部是预备役部队干部队伍主体,是预备役部队战斗力强弱和能否完成负担任务的主要因素。预备役部队建设质量高低．与预备役军官发挥作用大小有直接关系。可见,在如何调动和发挥预备役军官作用,充分运用他们的聪明才智,促进预备役部队战斗力生成和提高上,这应成为各级关注和研究的问题.     

在省军区建立适量的后勤预备役部队如何?

后勤保障是进行战争的基本条件。在未来高技术条件下的局部战争中,省军区将担负着极其繁重的保障任务,仅靠现有的保障力量是难以完成的,而建立适量的后勤预备役部队,正是适应高技术条件下局部战争的需要,提高省军区后勤综合保障能力的一条重要途径。     

预备役部队要与现役部队同步发展

美国已把后(预)备役部队作为现役部队全面合作的伙伴。在海湾战争中,先期抵达海湾的部队中就有一部分是刚征召来的后备役部队。这说明,预备役部队虽属后备力量,但在高技术局部战争中,后备不等于后用,我们要树立预备役部队与现役部队同时使用的观念,把预备役部队作为战争的基本力量进行建设。 量量化快速动员时限。提高快速动员能力,是军委、总部给预备役部队建设提出的基本目标之一。围绕这个目标加强预备役部队建设,需要对这个目标进行量化分解,使之变成可操作性很强的具体标准。其内容     

荆楚新军“战”襄阳——襄樊预备役师战斗演练纪实

襄阳自古是兵家必争之地。几千年来,这里发生过大小百余战事。 山川古迹,任人凭吊。然英雄人物,还看今朝。 1994年11月初。秋风瑟瑟。兰军机械化步兵第4旅侵占了襄阳城、收复“失地”,这个任务落到了襄樊预备役师身上。     

牢记江主席题词 大力加强军事训练

1991年11月,军委江主席亲切检阅我师,并作了“建立一支训练有素的预备役部队”的题词,使全体官乒受到了巨大鞭策和鼓舞。五年来,全师官兵牢记江主席题词,以军事训练为中心,有效地提高了部队的快速动员能力和遂行作战任务的能力。 一、深化认识,统一思想,确立军事训练的中心位置 我师是1983年全军首批组建的预备役部队。1991年以前,全师上下非常重视军事训练,也取得了一定的成绩和荣誉,但还存在着一些问题。主要是部分军官对和平时期军事训练的重要性认识不足,如有的干部     

制约民兵预备役部队质量建设的主要问题与对策思考

随着社会环境和形势任务的不断发展变化，民兵预备役部队建设既面临前所未有的改革与发展机遇，也遇到了无法回避的困难与挑战，我们必须置身客观环境积极寻求对策。     

吹响“集结号”——辽宁某预备役高炮师加强基层建设纪实

预备役部队主体在地方，基层点多线长、高度分散、情况复杂，一直是各级领导关注的“焦点”，也是制约部队建设发展的难点。不久前，辽宁某预备役高炮师专门召开基层建设会议，回顾和总结近年来抓基层建设的经验做法，收到了明显成效，他们的一些理念和做法，对于抓好预备役部队基层建设有着很好的启发和借鉴作用。     

用科学发展观指导好民兵预备役部队训练

“军无习练,百不当一;习而用之,一可当百”。军事训练是和平时期提高部队战斗力的根本途径。近些年,各级抓民兵、预备役部队军事训练的力度大、工作实、成效好,快速动员和遂行任务能力得到进一步提高。但也应清醒地看到,民兵、预备役部队军事训练还存在着观念陈旧、手段单一、层次较低等问题,必须深入贯彻落实科学发展观要求,着眼新形势新任务,在抓转型、抓落实、抓改革上下功夫,提高训练层次与质量。     

预备役部队与人武部要共享资源

预备役部队自组建以来,营连部所在地都存在着与人武部资源共事难的问题。其表现在这几个方面:一是整组资源难共享。每年预备役部队整组之时,也是所在地人武部进行民兵点验的时候,因双方缺乏沟通,在时间、人员、训练等方谢撞车,造成时间和人力资源的浪费。二是管理资源难共享。有预备役部队的县(市),符合条件的青年,既被预备役部队编为预备役军人,又被人     

对预备役部队政治工作的反思

预备役部队的政治工作既不同于现役部队,又有别于民兵,回首10余年的实践,面对新的国际国内形势,有许多问题值得反思。 一是预备役部队寓兵于民,必须建立健全适应市场经济要求的动员教育机制,才能做到一声令下召之即来。在市场经济条件下,预备役人员外出经商打工的     

加强预备役部队与人武部的工作协调

预备役部队寓兵于民,人武部是地方党委的军事部和政府的兵役机关,两者都在省军区的统一领导下,从事国防后备力量建设。其中,有许多工作是相溶、相联,交叉和矛盾的,因此,两者必须加强协调,使其各项工作相辅相成,取得最佳效益。然而,目前有的预备役部队与人武部的关系不够协调,究其原因既有认识的问题,也有工作方法的问题。     

用“二次编组法”提高预编官兵的专业对口率

所谓专业对口,是指预编官兵(主要是专业技术兵)的专业知识和技能与其在预备役部队担任的专业相一致。目前,预备役部队大多是按行政区划编组的,在编组范围内的专业技术兵员,难以满足专业对口的需要,而用“二次编组法”则可以较好地解决这个问题。