宜宾发电总厂武装工作年年上台阶

宜宾发电总厂是四川省电力工业局所属的大型企业之一。近年来厂党政领导十分重视民兵预备役工作,受到上级军事部门表彰。 加强领导,强化民兵组织的领导机制。自70年代厂成立武装部以来,武装部的机构设置一直未变。七部委《规定》颁布后,厂长丁德成兼任第一部长,党委书记郭成富兼任政委,从组织领导上巩固了武装部的地位。     

从“地下武装部”引出的 思索

前不久,辽宁某工业城市一家中央所属企业武装部被上级主管部门砍掉,可该企业领导却认为应当保留这个机构,结果出现了这样奇妙的现象:主管部门来检查时,厂武装部的牌子被摘掉藏起来;主管部门一走,武装部的牌子又重新挂上。有人戏称这是“地下武装部”。这种“地下”现象发人深思:思索之一,企业领导国防观念强弱至关重要。据了解,“地下武装部”所在企业的领导为什么能不顾上级主管部门的三令五     

浅谈国有大型企业武装部建设

兼并联合、精简机构、减员增效。这既是党的十五大关于深化国企改革的基本方针之一,也是企业提高经济效益的基本手段之一。在这一背景下,作为非生产经营性质的武装部怎么办,就成为企业机构改革中争论不休的话题。 企业武装部是依法设置的国防领导体制的重要组在部分,因而企业在机构改革中,未经军事机关批准,无权擅自撤并武装部,否则就是违法行为。企业设置武装部负责本企业的民兵、预备役工作,实际上是履行国防建设义务的一种基本形式。但企业毕竟要以经济建设为中心,因而国企武装部的建设必须坚持精干高效的原则,自觉适应企业生产经营机制改革的新形     

企业武装部应逐步实行派出制

随着企业转制的不断深化,企业武装部的设置和人员编配遇到了越来越多的困难与矛盾。集中体现在：有的企业,特别是一些新兴企业、非国有企业以种种借口抵制甚至拒绝设立武装部;一些原来设有武装部的企业借转制之机,擅自裁减武装工作人员、撤并武装机构等。这些现象的产生与发展一方面固然反映了市场经济条件下,部分公民特别是     

不懈的探索——四川电器股份有限公司根据公司特点努力抓好民兵工作的事迹

有人认为,股份制企业的中心任务是对广大股东负责,民兵工作搞不搞无所谓。根据《企业法》,企业根据需要自主设立办事机构。有的企业武装部和其它处室合并,甚至将企业武装部撤销。面对这种新情况,四川电器股份有限公司党委书记兼副董事长曾成富等公司主要领导认为,企业虽然实现了股份制改组,但民兵工作的最终目标和为广大股东负责的宗旨是一致的,因此,股份制企业的民兵工作,只能加强,不能削弱。他们根据股份制企业的特     

三套“组合拳”闯出大国防——内蒙古突泉县人武部多种形式推动国防教育

内蒙古突泉县人武部在开展全民国防教育工作中,紧密结合本地实际,紧紧围绕时代主题,打好加强组织领导、突出重点、拓宽渠道这三套"组合拳",有力地推动了突泉县全民国防教育如火如荼地开展。加强领导,明确责任,形成合力突泉县人武部注重建立健全机构,设立了国防教育办公室,编配了专职工作人员。并协调吸收宣传、民政、教育、基层武装部、街道和全县各乡镇参加,较好形成了上下贯通的国防教育领导机制。突泉县委、县政府自觉把国防教育摆上重要议事日程,加强统一领导和组织协调。组织、宣传、教育、司法等部     

提升基层武装部建设水平

基层武装部是国防后备力量建设的组成部分,是基层民兵工作的领导机构。抓好基层武装部建设,是加强民兵基层建设的一项重要内容。通过调查了解,当前基层武装部建设确实存在一些不容忽视的问题,亟需认真加以解决。[第一段]     

信息窗

把基层武装部编制落到实处 山东省潍坊市奎文区所属街办、大中型企业武装部100％的落实了编制。 (李树春、卢毅强) 安丘市设立“专武干部形象”监督台 山东省安丘市人武部在全市42个乡镇和企业设立了“专武干部形象”监督台,加强了对专武干部的管理。 (马玉宏、孙衍全)     

对乡镇(街道)专武干部队伍建设的几点思考

市场经济的发展和政治经济体制改革的深化,给专武干部队伍建设带来了许多新的情况和问题,如来源缺乏,出多进少,年龄老化,待遇难落实,素质偏低,等等。加强新形势下的专武干部队伍建设,是我们面临的一个新课题,目前似应主要从以下几个方面着手。 一是确保乡镇、街道武装部机构设置和人员编制、职级待遇落实。乡镇、街道人民武装部是国防领导体制的组成部分,是乡镇、街道党委的军事部,同级政府的兵役机关和民兵、预备役的领导机构。在当前的政治经济体制改革中,似应以法规的形式,明确保持乡镇、街道人民武装部的稳定。乡镇、街道武装部机构人员似可     

应将企业民兵工作统一归口到街道武装部

企业是民兵组织的主要载体,企业民兵工作必须与企业改革相适应,通过深化改革求发展。由于民兵工作属于政府行为,所以,应按照属地化管理的原则,建立健全街道武装部,拓展其职能,将民兵工作的基层领导机构从企业向政府转移,逐步将街道行政管辖范围内所有企业的民兵工作,都归口到街道武装部。这样改革,一是有利于武装机构和专武干部队伍的稳定。在国家深化行政、经济体制改革中,企业编制体制、人员结构不断发生变化,     

论点摘编

企业武装部的设置要从实际出发攀枝花钢铁公司武装部王在舜关于企业武装部的机构设置现在有两种情况:一是维持原状,不撤不并,人品也不减少;二是不管三七二十一,统统撤销或合并。笔者认为,这两种倾向都有点失之偏颇。新时期企业武装部的机构设置,总的原则还是应当从企业改革和武装工作需要的实际出发。过去厂矿人武部机     

也谈加强城市基层武装部建设

基层武装部是国防动员体制的组成部分,是民兵工作的具体组织者和实施者。因此,在深化城市民兵工作改革中,首先必须按照“属地管理、条块结合、以块为主、条条支持”的原则,采取有力措施加强基层武装部建设。一方面要健全基层武装机构。一是要稳定企业武装部。凡党组织健全、员工在1200人以上的企业,     

抓好企事业单位武装部建设

目前,国有企业正进行着现代化企业制度的改革,部分事业单位也在向企业化方向转轨,在此过程中,这类单位的机构设置、人员构成都在进行着重新调整和组合。在此情况下,如何加强事业单位武装建设,应当注意把握好以下几个方面: 第一,保持武装部稳定,努力提高专武干部的素质。企事业单位的武装部,对于单位民兵组织建设起着非常重要的作用。在深化改革的过程中,武装部也需要适应形势发展进行调整和改革,更好地为单位服务,为国防建设服务。应该更新观念,从全局出发,从需要出发,建立精良高效的武装部。有两种形式可资借鉴。一是考虑保卫处(科)和武装部在工作方面的某些相通性,将两机构合并,实行一套班子两块牌子,互为补充,既履     

任凭大潮起 稳开顺风船——大连造船厂武装部在改革中探索发展之路

当企业经营机制改革的热浪,给武装部机构设置带来冲击,一些企业撤并武装部之际,在我国大型造船企业大连造船厂,却别有一番情形:武装部机构没变,人员未减,党政领导重视和支持武装工作,民兵、预备役工作仍然扎扎实实、有条不紊地进行,真可谓“任凭大潮起,稳开顺风船。”     

永川市在机构改革中确保武装机构不减 人员编制增加 享受待遇不变 专武干部配强

在机构改革中,重庆永川市人武部在市委、市政府的领导下,抓住机遇.积极主动,使35个镇(乡)、街道办事处,43个厂矿、企事业单位基层人民武装部或民兵组织机构不减。17个镇(乡)武装部增配武装干事,3个街道办事处武装部增配副部长,5个厂矿企事业单位调配武装部长。     

巩固根基 赢得地位——乐山金口河区人武部侧记

四川乐山市金口河区人武部移交地方10年中,为巩固基层武装部根基,赢得地位,作出了奉献。我国第一部《企业法》颁布后,武装战线也受到大潮的冲击,企业武装部成为撤并的重点对象,所在地企业武装部也不例外。为此,军政领导认为,加强后备力量建设是党中央的战略部署,决不能削弱;撤并基层武装部等于是釜底抽薪;万丈高楼平地起,国防建设根基的一砖     

为了基层武装组织的健全——四川省军区加强基层武装部建设纪事

“基层武装部不仅是国防建设的一线指挥部,也是地方经济建设的前沿组织部。如果加强基层武装部建设这件事办不好,我这个地方官没法向军队交代,更无脸面对全川人民。”四川省省长张中伟在四川省军区“基层武装部建设现场会”上的这段话,既是加强基层武装部建设的动员令,也为完成这项战略性任务提出了新的更高的要求。 近几年来,四川省虽然十分重视抓好基层武装部的全面建设,并取得了明显的成绩,但在人事制度和企业运行机制改革中不断出现的一些新情况、新问题也不容乐观:随着地方机构改革的     

改中理顺改中建——吉林省江源县在乡(镇)机构改革中加强武装部建设

今年初,吉林省江源县人武部着眼全县乡(镇)机构改革的实际,主动带着中央有关文件以及其他省市关于在乡(镇)机构改革中稳定和加强基层武装部建设的经验,向县委书记王铁夫同志作汇报,王铁夫明确表示,基层武装部是基层武装工作的基础,必须给予高度重视,全县要在乡(镇)机构改革中认真落实中央有关文件,不仅要保持基层武装部的稳定,而且要实现改中加强。县委专门召     

城市基层武装部建设在改革中加强 在调整中完善

本文导读:街道和企事业单位武装部,是国防体制的重要组成部分,是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。街道武装部是基层政权的组成部分,是同级党委的军事部和政府的兵役机构;企事业单位武装部,是党在企事业中的武装部门,是政府在企事业中的兵役机构。中央在1999年下发《关于基层人民武装部机构设置、干部配备原     

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东风汽车公司所属武装部不撤不并东风汽车公司(原第二汽车厂)在机构改革中企业科室撤并占50％的情况下,武装部一个不撤不并。现有36个专业厂(处)武装部全部单独挂牌办公