务实而刻板的美军

2004年11月,我有幸作为中国人民解放军军官培训管理考察团一名成员访问了美国。在短短10多天时间里,我们先后访问了美军参谋长联席会议教育训练局、联合部队司令部、陆军人力资源司令部、太平洋总部等6个部门以及国防大学、联合部队参谋学院、陆军军事战争学院和西点军校,重点围绕军官培训管理问题与美军进行了广泛交流,对美军既灵活而又刻板的特点有了更深刻的了解和认识。     

美国陆军军官职业发展管理制度考察

美军注重发挥现代人力资源管理优势,基于美国陆军组织战略目标和陆军军官个人职业发展规律,构建了一系列保障运行机制,发挥了引导机制、激励机制、约束机制和考核淘汰机制在军官职业发展中的突出作用.     

美国陆军开闹“少校荒”

据美国《华盛顿观察》8月27日报道,由于美军在阿富汗和伊拉克的连年征战,作为伊拉克和阿富汗战场上的一线指挥官、制定作战计划的参谋军官以及人事和后勤系统运转的关键,美军队伍里最为关键的军官——陆军少校这一职位目前严重空缺。而且，在今后五年中，陆军还将一直深陷在“少校荒”中。     

美军联合军官队伍建设的主要思想及特点

美军"全面联合资格军官"制度的推行,标志着美军联合军官队伍建设进入了一个新的阶段."全面联合资格军官"制度完善了"联合事务"概念,在队伍的建设目标、能力素质、培养手段、考核办法等方面提出了许多新思想,具有与美军总体军事战略相协调、强调全面整体建设与岗位实践锻炼、联合经历与军官的提升任用挂钩等特点.     

加强军地协调 狠抓干部培训 资阳工兵团认真贯彻预备役军官法

《预备役军官法》公布后,资阳陆军预备役工兵团及时组织全团连以上预任政工干部和现役干部进行了预备役军官法的辅导学习和培训,为明年一月一日预备役军官法的正式施行打下了基础。 为搞好这次培训,团党委及时召开了专题会议,研究     

远离非洲的非洲司令部司令

2010年12月29日,德国斯图加特凯莱兵营,美军非洲司令部司令、黑人陆军四星上将威廉·沃德主持仪式,热烈欢迎吉布提国防部长法蒂·艾哈迈德·侯赛因的到来。在白人军官占多数的美军中,有这样一位黑人高级军官实属少见。究竟这位“黑”司令是何许人也,不妨让我们一起走近他。     

美陆军装备维修军官人才培养 ——以美装备维修与弹药管理为例

本文介绍了美陆军装备维修军官的定位、发展模型和军官初始军事训练,分析了西点军校、陆军预备军官训练团和预备军官学校3种授衔前教育机构的人才培养情况以及装备维修保障军官任职教育的培训教程,分析了美陆军装备维修保障军官人才培养的特点。针对提高我军装备保障军官培养质量提出了几点建议。     

美陆军制度建设的基石性文件——美陆军野战条令FM 6-22概览

近期,美陆军部颁发了陆军野战条令FM6-22。它是陆军关于领导力的一部基本条令,确立了领导力的原理和基本原则,界定了陆军军官、士官和文职人员的素质和能力要求,规范了美陆军指挥官的领导行为,强调了各层次指挥官必须具备的核心领导能力。该条令适用于美军现役陆军、陆军国民警     

美军军官能力建设初探

美军军官能力建设是美军现代化建设的一个重要环节,其基本情况表现为在军官能力建设的目标上突出信息化、知识化;在军官能力建设的起点上,坚持军官来源的高标准、严要求,严把入口关;在军官能力的培养方面,坚持层次分明、重点突出的院校培训体系。     

美军联合军官管理制度发展简介

随着诸军种联合作战的规模和频率不断增加,为改进联合作战能力,美军对联合作战指挥结构进行了改革,出台了联合军官管理制度,对联合军官的选拔、教育和晋升等作出了具体的规定.     

美军之间的“礼尚往来”

美国军队的历史并不算悠久，但是为了维系内部和谐关系和部队士气，为了建立战场上伙伴之间的信任和依赖，美军各部队也建立并保持了一些传统，同时也形成了一些增进军官彼此感情的规矩。虽然各军种、各部队，甚至各单位内部都有一些不成文的形式和手段，但基本上大同小异。下面仅以陆军军官为例，来讲—下美军之间的“礼尚往来”。     

美军重视军官领导艺术

美军重视军官领导艺术朱大雄美军历来强调依靠军官的强制性权力管理部队。但越战以后,美军开始重视军官非权力影响力的运用,把提高军官的领导艺术作为有效控制士兵的前提和保障。美军的这一措施,在一定程度上使紧张的官兵关系得到了缓和,部队的面貌也有了较大的改善。...     

临危受命的“特战专家”——驻阿美军新统领斯坦利·麦克里斯特尔

2009年5月11日，美国国防部长盖茨异乎寻常地解除了驻阿美军司令戴维‘麦基尔南陆军上将的帅印＇提名现任美国联合参谋部主任、陆军中将斯坦利·麦克里斯特尔为新任驻阿美军司令，并同时提名盖茨的高级军事助理罗德里格斯中将担任其副手。6月11日，麦克里斯特尔的提名获得了参议院的批准，正式走马上任成为驻阿美军历史上的第三任司令。当前，在阿富汗塔利班武装死灰复燃，驻阿美军伤亡人数节节攀升的大背景下，美国国防部选择麦克里斯特尔，     

转换角色——美军“敌人营”首次开赴战场

它曾经被称为陆军当中最“遭人痛恨”的部队。他们就是第509步兵团1营的官兵。它是美军当中闻名遐迩的“杰罗尼莫”部队,也就是美军军官都知道的“敌人营”。现在,他们接到了自二战以后的首次作战任务,即将开赴伊拉克。     

美军军官道德建设的特征及其启示

当代美军道德建设的根本性变化在于:和平时期军官道德建设作为一个重要课题受到广泛关注,“和平、克制、服从”逐渐取代传统的“忠诚、勇敢、荣誉”,成为当代军官道德准则的主要内容。强调根据形势发展和国家利益调整适时修正、充实、发展军官道德准则,并通过军官道德建设的经常化、系统化、制度化,着力培养美军军官独立、自觉的道德主体意识,从而推动美军整体道德建设。 美军军官道德建设的首要特征是强调专家理论研究、军官广泛参与讨论、日常管理教育三方面的密切结合,确保军官道德建设的制度化、系统化、经常化。80年代来,美国国防大学每年主持一届三军职业道德会议,邀请军队和地方著名专家就军队道德建设进行广泛深入地讨论、研究。比较重要的课题有:核战争、电子技术战对军队道德建设的影响与作用、军官道德准则、军事组织领导和作战教育等环节中的道德问题等。美军非常重视     

驻韩美军4月换将——美国陆军中将沃尔特·夏普将出任驻韩美军司令一职

据美国防务新闻2月16日报道，美国国防部长盖茨日前宣布，现任美国参谋长联席会议联合参谋部主任的陆军中将沃尔特·夏普（Walter L．Sharp），拟于今年4月或5月来接替计划于今年夏天退役的现任驻韩美军司令伯韦尔·B·贝尔中将，担任新任驻韩美军司令。在美军亚太军事战略部署调整的大背景下，这位曾在美军联合参谋部担任过要职的陆军中将未来能为“变身”后的驻韩美军以及近年来处于风雨飘摇状态的美韩联盟带来什么样的新气象，已成为世人所关注的焦点。     

举动

3支美军将撤出阿富汗 美国军方7月6日宣布,3支美军部队共计大约1600人将成为首批撤出阿富汗的美军。这3支部队分别来自海军陆战队和陆军国民警卫队,部署在阿富汗南部和喀布尔附近。     

美军如何提高军官的军政素质

美军如何提高军官的军政素质○于传海为了保持一支数量少、质量高、装备精、队伍稳的军事力量,美军特别重视提高军官队伍的军政素质。为此,在军官的管理、培养和使用上力争做到法规化、系统化和科学化。健全法规,依法治军美军通过确立层次分明、覆盖全面的法规体系,对...     

谁在寻找“冒烟的枪”——美军最神秘的第20特遣队浮出水面

若要问在伊拉克战争中哪支美军部队最神秘?多数人肯定会回答:“中情局武装特工、“三角洲”突击队、‘阿尔法’或者‘陆军游骑兵’!”错!最神秘的一支部队是美军第20特遣队。直到现在,该部队的存在和任务仍属美国军事秘密。伊拉克战前战后许多震惊国际社会的事全都是这支部队干的! 6月13日出版的《华盛顿邮报》披露了美军绝密武器核查部队——第20特遣队在伊拉克秘密行动的绝对内幕! 长发、啤酒肚和老家伙拼出美军最绝密的特种部队 这支部队的主要成员有“三角洲”突击队员,当然也有中情局、国防情报局甚至科研机构的老专家。一名知情的美军军官说:“这是一支杂牌精锐部队,猛一看,有人穿军     

河北预备役某炮团预任军官管理走向规范化

河北省沧州市最近推出新举措,将预备役某炮团预任军官的管理教育纳入法规化制度化轨道,从而为该团提高“两个能力”奠定了基础。 沧州市委、市政府针对该团预任军官在管理教育上遇到的新情况、新问题,在调查论证的基础上,联合该团下发了《预任军官管理细则》。该细则对预任军官的请销假制度、定期活动制度、培训制度、述职制度、考核制度、奖惩制度、待证上岗制度、军地“双向”管控制度等作出了明确要求和规定,把预任军官的管理教