从“两个不适应”向“两个适应”转变——新乡军分区组织民兵学习军事高技术

8月上旬,新乡军分区的“考官”们连连假设了20多个“高技术条件下的现代作战手段”的课目,竟然一个也没难倒全区人武、专武干部和民兵这群“土八路”。 去年6月,为使民兵适应高技术条件下战争的需要和缩小与野战部队的训练差距,新乡军分区主动与驻军联系,想搞一场“对抗”战,看看民兵预备役部队与常备军之间,差距到底有多大。战场上,两军对峙,由军分区挑选的数百名民兵预备役,组成的“红军”负责防御,而驻军某师的一个连队担任     

推动双拥工作深入开展 充分发挥军分区的协调作用

中共中央在1995年颁发的《中国人民解放军政治工作条例》在省军区、军分区政治部的主要职责中规定:“组织协调当地驻军同政府、人民群众之间的联系,做好驻军在参加军民共建社会主义精神文明活动、创建拥军优属和拥政爱民模范单位活动、参加和支援国家经济建设、抢险救灾中的协调工作。协同地方政府处理军民之间的矛盾和纠纷……”军委首长一再强凋,省军区、军分区系统要在协调军地关系增进军政军民团结上发挥好桥梁和纽带作用。 我们泰安市是驻军比较多的地区之一。仅团以上驻军单     

情切切 意殷殷——记榆林地委书记高仰秀、行署专员马铁山

“武装工作是实实在在的工作,必须实实在在地去办”,这是榆林地委书记高仰秀、行署专员马铁山对榆林地区各级领导抓武装工作的总体要求,也是两位领导关心武装工作的具体体现。3年来,他俩本着实事实办的原则,为国防后备力量建设办了10多件实实在在的事情。 地委书记高仰秀忠实履行第一书记的职责,他每半年召集县(币、区)委书记到军分区参加党管武装工作会议和议军会,现场解决人武部和驻军的实际困难。高仰秀利用吃住在军分区的机会,坚持每月抽时间与军分区司令员、政委一起学习、办公,征求意见,掌握了解武装工作情况,及时解决问题。人武部收归军队建制,榆林地区有41名人武干部要由地方安置工作,军分区出面联系难度较大,高仰秀和马铁山亲自召集组织、人事部门的     

军分区在抢险救灾中应发挥好“三个作用”

较大规模的抢险救灾,通常由军地双方多个单位和部门共同参加完成。军分区作为当地最高军事指挥机关,承担着部队与地方相互联系的桥梁作用,具有直接参与指挥本地区驻军、民兵抢险救灾行动,协调部队支援灾区抢险救灾的重要职能。为此,军分区在组织部队、民兵抢险救灾时应发挥好“三个作用”。     

“无障碍通道”兴武强兵——江西省宜春市党委政府关心支持部队建设纪事

十冬腊月,寒冷袭人,江西省宜春军分区却暖意浓浓。近日,宜春市委书记谢亦森、市长龚建华分别带领党政领导和有关部门负责人来到宜春军分区,召集8家驻军部队领导现场办公,专题研究解决了部队遂行非战争军事行动、制度机制、随军家属安置、部队基础设施建设等方面的15个具体问题。该市党委、政府坚持     

青海省召开民兵工作调整改革暨军队后勤保障社会化会议

最近,青海省召开了全省民兵工作调整改革暨军队后勤保障社会化会议。省委、省政府、省军区领导,各州(地、市)主管武装工作的领导和各军分区、驻军部队领导参加了会议。     

宜昌军分区积极做好抗洪抢险准备

前不久,湖北省宜昌军分区组织召开驻宜部队和民兵防汛抢险工作会议。市政府及有关部门和县(市、区)人武部领导出席和参加了会议。会议传达了湖北省防汛抢险工作会议精神,肯定了宜昌驻军和民兵在历年的抗洪抢险中所发挥的重要作用,分析了当前防汛抢险工作面临的形势和威胁,要求驻军、民兵认真学习防汛抢险知识,制订和完善防汛抢险方案,结合军事训练开展防汛抢险演练,全面提高遂行防汛抢险任务的能力,确保一旦遭遇洪灾,能够召之即来,来之能战,战之必胜。宜昌军分区积极做好抗洪抢险准备@邓四海     

双拥纪事

四川凉山州是全国最多的彝族群众聚居区。全国军地创建“双拥模范城(县)”的活动开展以来,凉山军分区党委始终把协调军地创建“双拥模范城(县)”的工作放在重要位置,当好双拥共建的宣传员、办好实事的工作员、协调军地的联络员、传递信息的通信员、抓好落实的监督员。军分区领导和机关以及人武部,协调驻军部队和地方政府,通过多次召开联席会、协调会,建立和健全了各级双拥共作机构,制定、完善了双拥共建制度,并制定了双拥共建的中长期规划和目标。 该军分区在协调军地开展双拥共建活动中,特别注重唱好相互办实事的重头戏。近两年来,驻军部队先后出动23000多名官兵,县、市人武部组织6万多名民兵,参加了西昌防护林带、航     

立足区位特点 发挥职能作用

我们尖草坪区地理位置特殊,辖区内国有大中型企业多、军工企业多、重要目标多、院校多、驻军多,这些特点要求我们必须立足区位特点,着眼使命要求,发挥好人武部的职能作用。靠主动赢得信赖。人武部是区委的军事部、政府的兵役机关,是联系军队地方的桥梁和纽带。一方面,我们通过认真落实党管武装、第一书记述职、党委议军等制度,争取地方党委政府的支     

立足山区应急保障特点 加强保障队伍能力建设

湖北省恩施土家族苗族自治州,地处老、少、边、穷地区,自然条件恶劣,雨雪冰冻、山体滑坡、塌方、森林火灾等灾害多：辖区驻军少,专业应急救援力量薄弱。近年来,恩施军分区后勤部立足山区非战争军事行动后勤保障特点,努力在健全组织、规范管理、强化训练上狠下功夫,为加强山区民兵后勤保障队伍能力建设探索出了一条新路子。     

大力倡导依法管理严守纪律之风

军分区系统,人员少、机构全且人员兼职多,在当前全面依法治军从严治军成为军队建设新常态之际,必须解决军分区部分干部存在的"日常制度难固化、工作程序难硬化、规矩意识易淡化"等问题.一要强化姓"军"意识.军分区系统大多数干部具有"成分本地化、居住市民化、工作社会化"的特点,容易出现军人意识淡化、执行命令拖沓的现象.然而,作为军队面向社会的"窗口",军分区系统干部的"样子"不仅关乎军队形象,更影响到人民群众对新时期国防和军队建设的认同.     

开展双拥共建活动军分区应重点做好六项工作

在新时期开展双拥共建、创建“双拥模范城(县)”活动中,军分区负有重要的职责。怎样才能发挥好桥梁纽带作用,促进经常性双拥共建工作的落实呢?我们认为,军分区应重点做好以下六个方面的工作。 一、做好组织领导工作。军分区作为同级地方党委的军事工作部和政府的兵役机关,有领导同志参加地方党委的常委会和政府办公会,经常参与地方经济建设与社会发展的重大决策与工作部署。同时,军分区作为驻军各部队的牵头单位,承担着驻军部队拥政爱民等     

在双拥工作中发挥桥梁作用

双拥工作是一项社会系统工程,必须在地方党委、政府的统一领导下,调动各方面的力量和积极性,沟通和协调军队与地方之间的联系,形成军地齐抓双拥的整体合力。军分区和人武部是地方党委、政府的军事机关,又与驻军部队有着密切联系,应该充分发挥桥梁纽带作用,为双拥工作做贡献。 一、在军地之间发挥沟通作用。军分区和人武部应发挥对地方情况熟悉,与地方党委、政府和各部门联系较多的有利条件,主动做好军地沟通工作。一方面向地方宣传军队改革和建设的成就,以及军人牺牲、     

忻州军分区连续两年被省委、省政府评为社会扶贫先进单位

在最近结束的山西省委农村工作暨扶贫攻坚四级书记会议上,忻州军分区再次被评为社会扶贫先进单位。 忻州地区是全国18个集中连片贫困地区之一。在全区的71.58万贫困人口中,贫困军属就有7290多人。忻州军分区把帮助军属脱贫致富作为军分区和人     

军分区、人武部体制编制调整改革后遇到的问题及对策

2003年,为推进中国特色军事变革,党中央、中央军委决定再次调整改革军队体制编制,主要是裁减员额20万,优化内部结构。在这次军队体制编制调整改革中,军分区、人武部变化很大,因此,随着新的体制编制的运行,军分区、人武部在工作上出现了一些新的情况和问题,亟待研究解决。军分区、人武部体制编制调整改革后,工作上出现的新情况、新问题主要表现在以下“三个矛盾”上。——人员编配少与工作任务重的矛盾。按照新的编制,绝大多数军分区取消了科,司、政、后多的3～4人,少的2～3人,人武部一般一个科也只有1～2人。军分区、人武部的编制缩小了,人…     

专为民兵工作解难题——记宁夏固原地区行署专员、武委会主任马金虎

1997年12月,马金虎就任中共固原地委副书记、固原地区行署专员、固原地区武委会主任。他就任后的第一次行署办公会议定在军分区召开,并对各部门领导动之以情,晓之以理,一再强调再苦不能苦了驻军部队,再难不能难民兵工作,其言之凿凿,其情之感人,令在场的领导为之动容。     

信阳军分区大力加强人武系统通信自动化建设

今年初,军分区机关在充分论证的基础上,自筹资金6.3万元。建立有线传真电报通信网、沟通军分区与县(市)人武部的联系。2月10日,该传真网正式开通。信阳军分区与人武部之间结束了传统的主要靠电话记录、派人领     

反恐斗争应强化“四种”意识——对军分区系统应对“恐怖活动”的思考

江泽民主席指出:“要把反恐斗争纳入军队职责范围,搞好针对性训练,协助地方严厉打击各种形式的恐怖活动。”军分区(人武部)受军地双重领导,在反恐斗争中具有协调驻军、联系地方和参与行动等特殊职能,负有责无旁贷的组织领导责任。所以     

宝鸡数万名官兵挥锹植树

宝鸡市委、市政府提出“把宝鸡建设成西北最大的工业强市、旅游名市、畜牧大市和现代化生态园林城市”的总体目标后,宝鸡驻军和军分区系统及时调整支持地方经济建设的重点,提出了以“建设现代化生态园林城市”为切入点、以改善生态环境植树造林为突破口、以建设山川秀美的新宝鸡为目标,把着眼点放在了植树造林上。宝鸡驻军迅速组织官兵抢占“阵地”,拿下“制高点”。军分区和各县(区)人武部     

长治军分区双拥工作取得新成绩

长治军分区及所属人武部在双拥工作中坚持制度,不断创新,取得了明显成绩。他们通过坚持“议军会”、“一把手”现场办公、“回访反馈”、“走访慰问”、“军嫂安置督查”等有效制度,多次协调解决驻军在战备、训练、生活等方面存在的难题,先后为300多名驻军和人武部困难干部职工子女上学提供方便,解决军嫂就业480余名,协调安置复转军人400余名,受到了广大官兵欢迎。作为“维权”工作的协调单位,他们坚持每季召开一次由成员单位领导参加的“维权”工作协调会,帮助军人军属妥善处理各类纠纷560余起,涉法案件80余起,被军人军属誉为“娘家人”和“贴心人”。