注重加强人武部作风建设

人武部是地方党委的军事部，政府的兵役机关，接受军地双重领导，平时的工作与地方打交道多。这些特点，对人武部的作风建设提出了更高的要求。如何加强和改进人武部机关作风建设，从我们的工作实践看，需要从以下几个方面下功夫。     

铸造应急“拳头”

山东省济南市历城区人武部在民兵应急分队建设中，坚持每季度拉动一次，确保了应急分队召之即来，能用管用。图为近日他们组织消防、医疗、防化应急分队进行演练。     

增强领导的“领导”意识

作为地方党委的军事部、政府的兵役机关的人武部的领导,特别是参加地方党委常委的人武部领导必须尽职尽责,当好参谋,出好主意,参与决策。这是人武部领导的一项重要的职责。所以,我们人武部的领导要     

淮北市相山区民兵专业分队建设成效显著

日前，安徽省淮北市相山区民兵专业分队，在淮北军分区组织的重点难点课题汇报演练中，一举夺得了82无座力炮、战场救护、交通保障等5个课目的第一名。这是该区人武部以科学发展观为指导，针对民兵专业分队建设一度存在的“编训脱节”问题，实施优化编组、科学施训取得的可喜成绩。     

着眼使命需要苦练打赢精兵

近日,沈阳市和平区人武部在民兵训练基地组织了一期120人的民兵应急分队训练,本着“占时能应战、平时能应急”的要求,着重进行了擒拿格斗、警棍盾牌术、轻武器射击等应用课目的训练,提高了民兵应急分队应付突发事件和遂和急难险重任务的能力。     

适应双应一体建强民兵组织

山东省邹城市人武部为进一步提高民兵组织建设质量．本着成建制成系统建设的原则，按照“双应一体”建设和军民融合式发展要求，5月上旬。他们组织民兵应急分队等9支民兵专业技术分队639人进行拉动。呼点人员，清点装备，人员装备全部到位，到点率100％，有力地推动了民兵组织建设健康发展。     

协调好军地关系 推进武装工作开展

近年来,河北省故城县人武部以科学发展观为指导,自觉坚持双重领导,注重搞好军地关系的协调,军地关系融洽和谐,武装工作充满活力,扎实有效。人武部全面建设和民兵基层建设不断发展进步,多项工作走在省军区、军分区前列。人武部连续5年被军分区、省军区评为先进人武部。增强双重领导观念,服从地方党委、政府领导近年来,故城县人武部在接受上级军事机关领导的同时,加强请示汇报,主动接受同级地方党委、政府的     

心系国防 情系武装——记山西省稷山县县长、县国动委主任李亚丽

稷山县位于山西省运城市北端,是我国农业始祖后稷的诞生地,驰名中外的稷山板枣是一大特产。这片土地上的拥军热情就像秋天万亩板枣的枣香一样浓烈。从1996年开始,稷山县已连续5届被山西省评为"双拥模范县",县长、县国动委主任李亚丽为此付出了不懈努力。"国防后备力量建设是我国国防建设的重要组成部分,必须下力抓好。人武部是向外展示我们的一个重要窗口,作为地方武装的军事领导机关更应该下力建设好,展出我们的风采"2010年4月22日,稷山县人武部举行民兵训练基地综合楼     

战斗力在拉动中提升

5月初以来，山东省昌邑市人武部以战时可能担负的任务为牵引，以应急拉动演练为手段，结合辖区特点，狠抓了民兵应急分队训练，先后进行了战地救护、信息分队电子对抗和民兵防爆演练。通过拉动演练，民兵应急分队遂行任务和维稳处突能力得到了明显提高。     

边防人武部应提高民兵应急分队收遣难民能力

作为边境一线人武部,如何处理难民涌入是需要认真研究的问题。结合我国边境的特点,提高民兵应急分队收遣难民能力,需从以下几个方面入手。 首先,应建立健全组织机构。一要建立联合指挥机构。难民收遗工作,需要在地方党委、政府和人武部的统一指挥下行动。因此,应成立由市委书记任组长、市政府常务副市长和人武部部长任副组长,公安局、民政局、交通局、卫生局、边防武警等部门领导任组员的难民收遣领导小组,统一组织指挥难民收遣工作。二要组建过硬的收遣分队。应在边防人武部原有的民兵应急分队的基础上,组建一支思想过硬、作风优良、训练有素的难民收容分队,专门负责难民的收容和输送工作。     

昌邑市民兵对口专业分队建设抓出新成效

近年来,山东省昌邑市人武部把科学发展观贯彻落实到实际工作中,认真搞好军民结合、寓军于民,借助地方科研单位和驻军单位的人才、技术优势。对民兵专业分队进行“接口补差”、“岗位练兵”和“挂钩训练”,使民兵对口专业分队的协同训练、战术训练和综合演练不断跃升新台阶,在上级组织的检查评比中多次取得优异成绩。     

大庆市红岗区人武部配齐配强各级骨干

大庆市红岗区人武部以提高打赢能力为核心,注重加强民兵组织建设,配齐配强各级骨干,建立了动态管理制度。同时,认真制订了年度民兵军事训练计划,集中人力、物力、财力,贴近实战、从难从严抓好民兵军事训练的落实,先后分四期组织民兵干部、民兵应急分队、民兵高炮分队、民兵对口专业分队进行了训练,有效地提高了民兵组织的凝聚力和战斗力,出色地完成了急难险重任务。     

加强人武部建设 着眼特点与规律

人武部是本地区的军事指挥机关,也是国防后备力量建设的“一线指挥部”。人武部建设有其自身的特点和规律,在人武部建设中,遵循这些特点和规律,是人武部建设的关键。 一、人武部与地方交往多,抵御社会“酒绿灯红”侵蚀的任务艰巨,必须在搞好思想政治教育的基础上,加强     

民兵应急分队编组应做到“三要”

首先要拓宽编兵渠道。做到适应形势发展要求“科学编”,向社区拓展,组建以社区退伍军人和待业青年为骨干的应急分队;适应快速反应要求“对口编”,向工作性质相通、行政管理相融的水、电、医院、交通系统等部门和具备条件的新兴企事业单位拓展;适应任务特点要求“合理编”,往防卫地点周围如区（市）委、区（市）政府直属机关各局、院校等单位,积极落实编制。     

基层人武部应理顺三个关系

1.理顺与县级人武部的关系。县级人武部是机构单设的地方军事领导和指挥机关,接受上级军事机关和同级党委、政府的双重领导。基层人武部对县级人武部布置的工作应不折不扣、不讲价钱地完     

演兵场，让“假把式”走开——河北省唐山市古冶区人武部抓好民兵应急分队建设的一段经历

5月份以来,河北省唐山市古冶区人武部对民兵应急分队采取抽查、拉动、随机设置演练课目等方式进行检验,发现不论是编制人员的在位率还是应急应战能力,都较过去有了较大幅度提高。该人武部紧贴应急应战需要加强民兵应急分队建设,坚决向自欺欺人、中看不中用的“假把式”开刀,以扎实有效的措施锻造出一支支作风过硬、技能娴熟的应急队伍。     

东营区人武部打造“海上蛟龙”

山东省东营市东营区海上民兵应急分队成员主要来自辖区渔船上的青年、沿海各派出所保安人员和社区待业青年。自2004年成立后,东营区人武部以民兵可能担负的作战任务为牵引,赋予民兵应急分队抢险救助、治安巡逻、为当地经济建设和发展服务等多项任务,打击各类在管线上打孔盗油、偷割高压动力线、破坏油田生产设施等严重影响生产稳定的各类涉油违法犯罪,     

关于造就高素质人武干部队伍的几点思考

人武部是同级地方党委的军事部和政府的兵役机关,是建设人民武装和实行人民战争的一线指挥部,在军队建设、国防建设和地方经济建设中具有重要地位和作用。近几年来,人武干部队伍建设得到了明显的加强,整体素质有较大提高,但与新形势下的人武工作的要求相比,高素质人才还很匮乏。因此,我们必须转变观     

抓住特点 改进方法 探索经常性教育新途径

今年上半年,我们对所属8个人武部的思想政治教育情况进行了调查分析,并结合军分区和人武部的特点和规律,加大了抓经常性教育的力度。     

切实加强对人武部主官的管理

军分区系统团以上主官的数量较大,是加强国防后备力量建设的中坚和骨干,是做好民兵预备役工作的基础和保证。人武工作性质和特点,决定了人武部的主官在地方党委、政府中兼有相应的职务,与地方人员接触广泛,更容易受到社会上一些消极腐败现象的影响,从而导致在思想作风、能力素质、精神状态、自身形象方面对自己要求不严格,影响和制约单位的建设和发展。