专武干部应做到“一好三强”

专武干部素质的高低,直接影响着基层民兵预备役工作的质量。因此,尽快提高专武干部自身素质是当务之急。一名称职的专武干部就要做到“一好三强”。 “一好”,即军政素质好。就是江泽民主席提出的“政治合格,军事过硬”,专武干部要具备清醒的政治头脑,坚定的共产主义信念,始终与党中央保持一致,要精通各种民兵军事业务知识,不懂军事就失去了“专武”的意义。     

白山军分区加强对基层干部的培训

最近,白山军分区对50多名基层人武、专武干部进行了为期10天的集训。根据地方行政机构改革后基层干部调整比例比较大的实际,集训注重打牢基础知识,从基层干部应知应会的基础知识入手,安排了民兵整组和动员业务、军事法规、现代高科技知识等学习内容。为提高基层干部的“教学”和“指挥”两个能力,安排了军事教学法、军事地形学、战术标     

专武干部训练管理初探

专武干部训练年年搞,但专武干部的训练怎样深化,训练改革从何处着手,怎样适应军事斗争准备的需要?我们在组织专武干部训练改革中,大胆探索,努力拓展专武干部训练的路子。 (一)完善训练内容,增加科技含量。我们在训练内容上作出了合理的调整充实。如在“军事理论”部分,增加了“四新”(新知识、新技能、新装备、新战法)内容;在“基本技能”部分,增加了冲锋枪射击训练;在“动     

深入开展新使命任务教育

最近,广东省佛山军分区组织武装干部开展“忠实履行新世纪新阶段我军历史使命任务”教育,全市人武、专武干部通过听国家安全形势专题讲座和使命任务辅导报告,以及撰写学习心得体会,深刻领会了“三个发挥、一个提供”的精神实质,进一步增强了做好军事斗争准备和推进中国特色军事变革的责任感。深入开展新使命任务教育@袁勋     

红蓝对抗

为提高基层专武干部和民兵干部的组织指挥能力，江西省抚州军分区在重要目标反袭扰破坏演练中。把专武干部和民兵干部分为“红军”、“蓝军”．在公安、武警配合下，进行实兵实弹对抗演练．有效提高了专武干部和民兵干部队伍整体军事指挥技能。     

努力提高专武干部队伍建设水平

当前,加强专武干部队伍建设应坚持从制度建设入手,“育”、“选”、“管”、“激”相结合,努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的专武干部队伍。 一要完善教育培训机制,进一步提高专武干部的思想业务素质。要把干部培训工作纳入人武部的重要议事日程,周密制定学习计划,组织专武干部加强对现代军事、科技、经济等知识的学习,积极探索并逐步形成一整     

弥渡县人武部坚持“六抓”搞好民兵军事训练

云南省弥渡县人武部从基础单兵技术课目训练转入升级战术科目和勤务科目训练,全面提高整体素质,达到“精干、管用、可靠”,“便于领导、便于活动、便于执行任务”,受班上级军事机关好评。 他们一是抓训前教学准备。挑选思想好,责任心强,专业对口,军事技能过硬,管理严,会带兵的人武、专武干部和退伍军人分别担任连、排、     

解决问题才是真功夫

“对专武干部进出渠道不畅等想办法不多,5名聘用的专武干部待遇偏低、身份难以明确”“2名随军家属没有妥善安置”“军事常委的作用发挥不够好,在协调地方政府解决重点难点问题上方法不多”等等。     

基层短波

河南省叶县人武部 组织专武干部集训 6月份,河南省叶县人武部采取“教育动员、辅导授课、观看录像、研讨交流”等方法,组织基层专武干部进行为期一周的集训,重点学习专武干部基本业务知识和军事理论知识,有针对性地解决专武干部队伍建设中存在的突出问题。     

如何当好“武常委”

如何才能当好“武常委”,协调处理好军地关系,赢得同级党委、政府的关怀和支持。我在当“武常委”的实践中体会到,必须处理好三个关系。 上下关系。县(市、区)人武部作为本地区的军事领导指挥机关,     

玉溪杯第二届全国民兵军事知识竞赛题

以掌握“新三打三防知识”、促进军事斗争准备为内容的本次知识竞赛,特别适合于广大人武、专武干部和民兵预备役人员参加。大家参赛时请注意以下儿点: (一) 参赛者须把答题卡上面的姓名、身份证号码、通信地址、邮政编码等填写清楚,按要求答题。然后把带有“玉溪杯”图案标志的答题卡剪下来(复印件无效),寄往南京陆军指挥学院人武指挥系“知识竞赛阅评组”,邮政编码:210045,请在信封上注明“参加玉溪杯民兵军事知识竞赛”字     

“汉光23号”:还能演出啥花样

近年来,陈水扁当局为了达到“以武拒统”和“慑止战争”的“台独”图谋,不断强化军事演习力度,用以检验其所谓的“军事事务革新”成效。今年的“汉光23号”军事演习可以说是陈水扁谢幕前的最后一次“军事秀”,将上演多少新花样,令世人关注……     

《孙子兵法》治军思想的人本取向

《孙子兵法》揭示了军事领域的基本规律,对军事实践具有普遍的指导意义。《孙子兵法》中阐述的“令文齐武”、“修道保法”、“将帅五德”等治军理论至今给我们以深刻的启迪。其中“文”、“道”、“德”等治军范畴充满了以人为本的精神魅力,闪耀着千古不灭的思想光芒。     

叙永县选拔人专武干部新标准——枪杆子 笔杆子 还要有个新脑子

近段时间以来,叙永县人武部在选配专武干部时,除了坚持“枪杆子、笔杆子”的军事和文化素质外,还加了一条具有一个“新脑子”,给武装工作带来了蓬勃生机。 “新脑子”即要求具有与改革开放新形势相适应的市场经济知识和意识。新时期民兵工作,不仅要求专武干部能完成民兵训练、民兵整组和征     

专武干部应具备组织指挥素质

基层专武干部是民兵预备役工作的一线指挥员,其组织指挥能力是胜任武装工作必备的基本素质,同时也是检验专武干部组织和带领民兵预备役人员应付突发事件、完成急难险重任务、组织军事训练等军事才能及其是否“专武”的重要体现。 作为民兵预备役工作的一线指挥员,必须具备良好的军事组织指挥素质,具体地讲,应具备以下能力:一是把握大局的能力。把握大局,首先要了解情况,明确事态     

高技术战争心理战手段

以“武”治敌以“武”治敌,就是指通过采取和运用军事威慑等武力形式,迫使作战对象产生巨大的心理压力,改变其意志行为,从而达到心理战的目的。以军事实力和军事打击为基础和后盾,是心理战制胜的一条基本规律。军事威慑手段强调必须有强大的军事实力和威慑力量,有使用它的坚定决心以及能使对方确信自己的威慑信息这三个条件,才能产生应有的威慑心理效应。军事打击手段是军事威慑之后的进一步发展,是威慑信息的具体表现。通过大量使用高技术武器装备进行军事打击,大量杀伤敌人有生力量,破坏敌生存设施,摧毁敌重要的战略目标,抢夺…     

矢志精武有作为

他曾是济南军区某海防团一个军事训练先进连队的“武状元”;10年前他凭着串串荣誉和过硬素质先后被招工、转干;3年前他通过参加公开选拔担任专武干部后,在上级军事部门组织的军事比武中屡次夺魁,连续两年被评为“优秀专武干部”……他就是河南省汝州市寄料镇专武干部张红伟。1993年冬,张红伟高中毕业后抱着参军报国的理想应征入伍,来到济南军区某海防团。入伍伊始,他便立下了誓当“精武之星”的志向。练兵场上,他和战友们较着劲儿地苦练巧练,军事素质有了突飞猛进的提高,多项训练成绩在全连名列前茅。     

2003年台湾军事力量发展扫描

台湾当局为了达到“以武拒统”的目的,大搞穷兵黩武,加快军队建设和军事工业发展。近几年来,台湾的武器进口一直居世界第一位,军费开支也居世界前列。台湾当局甚至提出了“先发制人”、“瘫痪战”等战略战术思想,公然声称要对大陆发动“第一击”,台“国防部长”汤曜明也宣称:“不一定要等对方先动手,不排除先对大陆军事目标进行攻击。”     

抓教育培训 促素质提高

四川省涪陵市人武部为努力提高新时期专武干部素质,经市委同意,去年对全市专武干部再次集中到市委党校培训,收到了良好效果。这次培训按照军委江主席“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的要求,突出抓了5个     

我这样当好“军事常委”

作为人武部政委、县委常委,如何履行好职责,团结军事主官,率领全部人员圆满完成各项任务,我从工作实践中体会到:只有正确处理协调好“三个关系”,才能形成科学的决策,实施正确的领导,推动人武部全面建设。 一是要处理好与上级军事部门的关系。作为“军事常委”要坚持以“武”为本,上级军事部门与地方贯彻执行党的路线、方针、政策是完全一致的,但在具体工作中,军事部门还有其特殊性的要求,必须以上级军事机关的命令、指示、规定为基本依据,做到“三不”:执行