经费标准化体系的若干分析

经费标准化是以标准确定经费分配量为形式,制订和贯彻经费标准为主要内容,以获得经济效益为目的的管理活动。其实质是分配,核心是标准。通过回顾建国以来我军经费分配的各种办法,作者认为标准应分为人员标准、单位标准和补助标准等,并分析了完善经费标准化体系中的标准制订、标准结构、标准层次和标准管理等问题,有一定的实用性。     

立足标准经费管理 提高经费保障效益

当前,部队标准经费管理仍存在一些亟待解决的问题,必须坚持以科学发展观为统揽,以保障完成多样化军事任务为核心,以提高标准经费保障效益为目标,加强科学管理,深化理财创新,健全制度措施,完善监督考评,构建标准经费管理长效机制。     

维持性经费供应、消耗、管理标准一体化建设构想

文章分析了维持性经费供应标准、消耗标准、管理标准一体化建设的必要性，提出了一体化建设的总体思路和主要任务，强调要建立以供应标准为基础、以消耗标准为依据、以管理标准为手段一体化标准体系，努力实现维持性经费保障效益的全面提升。     

从城镇居民生活水平的提高 看我军食物定量标准的调整

食物定量标准决定了军队的生活水平。我军现行的食物定量标准是以1988年当年城镇居民的生活水平为参照系制定的,现在已经落后于城镇居民的生活水平。两者之间的差距也已经显示出我军食物定量标准调整的迫切性。文章以城镇居民动物性食品消费预测数据为基础,对目前及今后几年军地生活水平进行了质与量两方面的比较,并提出了调整我军食物定量标准的构想。     

枪械标准体系现状研究

从分析标准体系现状入手,对现有4个版本的枪械标准体系表进行了研究,以吸收其优点为新标准体系表编制的起点,以存在的问题作为新标准体系研究的重点,使新编制的体系表更加适应需求。     

新形势下干部工作的重要指导方针——论坚持德才兼备、以德为先用人标准

坚持德才兼备、以德为先用人标准,是我们党长期实践经验的总结,是新形势下干部工作的重要指导方针.要树立以德为先的用人导向,形成干部立德的长效机制,完善德才的科学标准.     

火灾物证鉴定标准研究中的几个关键问题

在研究火灾物证鉴定标准概念、分类、制定原则的基础上,系统阐述了以管理标准、技术标准、服务标准为核心内容的我国火灾物证鉴定标准体系。     

民营企业准入国防工业与国家安全研究

民营企业准入国防工业不可避免的要涉及到质量、保密、标准兼容等问题。因此,必须有效地化解民营企业以成本为核心和国防工业以质量为核心之间的矛盾,化解民营企业自身的开放性与国家安全的有界性之间的矛盾,化解军用标准与民用标准不相容之间的矛盾。     

怎样编写标准的《编制说明》

标准的“编制说明”是理解贯彻标准的重要背景材料,其作用首先是供审标人员和批标机关全面了解编标情况,编标指导思想、标准界面、编写依据等标准正文不能反映但又必须说明的问题,以保障审批标准工作顺利进行;其次,规范对标准的解释,为今后宣贯标准、编写教材提供原始依据,避免主观臆测标准含意;第三,是对标准编制工作的     

关于改革我军军官收入分配制度的研究

文章对我军几十年来的军官收入分配制度作了回顾,总结了在处理衔级与职务关系问题上的经验教训,分析了以职务等级为主要分配标准的弊端,指出了以军衔确定待遇标准的现实意义,并对军官收入分配制度改革作了初步构想。     

关于标准化发展战略的三个问题

1.从文化背景角度看标准的作用 在法制意识逐渐增强的中国,标准,特别是强制性标准应当具有技术法规的性质。也就是说,任何组织都必须遵守法规,按标准办事,满足标准的要求,否则就会引起难以想象的后果。 目前,技术标准和管理标准这两类标准中,管理标准以GB/T19000—ISO9000为例,其基本要求就是建立一个文件化的质量管理体系。文件化实     

在为兵服务中践行“三个代表”重要思想

基层各项工作的成败得失，不能以领导者的个人意志为标准，不能以个别教条为标准，更不能以自我利益为标准，而必须以“三个代表”重要思想作为检验的根本尺度。基层各级领导要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来。     

宣贯紧固件国家标准的作法和体会

在贯彻新国标《紧固件国标汇编》中,我们结合工厂实际,以优选、效益和实用为原则,编制了企标《工装用标准紧固件》,对紧固件标准进行了压缩选用。     

建立健全“三个体系” 努力实现民兵基层工作的跨越式发展

新形势下,民兵基层建设要实现跨越式发展,必须坚持党管武装,坚持军民结合,坚持战斗力标准,坚持依法办民兵,以基层人武部正规化建设为重点,以城市民兵工作改革为突破口,按照有关标准和要求,建立健全“三个体系”。 一、搞好编配,建立稳固的基层组织体系。把抓基层建设的着力点,放在抓好以基干民兵为基础,以营、连、排干部为骨干,以基层专武干部为龙头和纽带的基层组     

从实践中体现党员的先进性

当前我们学习实践“三个代表”重要思想,核心是以“三个代表”为标准,增强先进性意识,实践先进性要求,树立先进性形象,把“三个代表”的要求落实到民兵预备役工作的各个方面。 一是以“三个代表”为标准,在坚定理想信念上体现先进性。坚定的理想信念,是共产党员永葆先进性的精神支柱     

标准化与知识产权的关系探讨

本文以标准化与知识产权的关系为中心,详细分析了标准与版权、标准与专利权的关系,进而就标准化在知识创新和技术创新中发挥的作用进行了探讨,并对可以采取的措施提出了新的见解。     

营房保障的规范性努力

日前,空军后勤部颁布《空军基层部队营房保障急难问题整治管理办法》、《空军旅团部队营区综合配套整治标准》和《空军小散远直单位营房保障急难问题整治标准》(简称一个办法两个标准)。"一个办法两个标准"以科学发展观为指导,坚持可持续发展原则,贯彻落实建设平战结合型、     

用先进标准引领行业技术发展

通过对知名品牌企业的标准运用分析，为行业制定标准战略提供新思路；分析国内民爆器材行业完善标准的阶段性成果，引述并分析该行业先进标准的基本特征；以欧洲工业雷管标准为参考，对比分析国内外雷管标准的差距。最后给出用先进标准引领行业技术发展的基本结论。     

努力推动人才队伍建设高质量发展的几点思考

习主席深刻指出:强军之道,要在得人。坚持党管干部、党管人才、组织选人,严格政治标准,聚焦备战打仗,合理规划人才成长路径,积极为官兵解难事、办实事、做好事,消除后顾之忧,努力开创人才队伍建设新局面,为强军兴军汇聚智慧力量。达者须凭德行深,以德为先立标杆。忠诚是军人的第一品德。习主席深刻指出,“政治标准是我军人才第一位的标准,政治要求是对我军人才最根本的要求”“政治上不可靠,本事越大危害越大”。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,严把政治品德关,把贯彻军委主席负责制落实到选人用人每个环节,确保枪杆子始终掌握在对党忠诚可靠的人手中。     

联合国维和警察防暴队甄选考试改革对维和培训的影响及对策

2012年9月颁布的《联合国维和警察防暴队行动能力评估标准作业程序》对联合国防暴队甄选及行动能力评估的组织、实施程序、考查标准等方面都进行了较大的调整。从联合国维和警察防暴队甄选标准作业程序的改革入手,以考试为突破口和着眼点,研究程序的改革对维和警察防暴队培训的影响,制定应对策略,以时维和培训工作具有指导作用和借鉴意义。