地方大学生在消防部队建设中的地位和作用

“科技强警”是“科技兴消防”的必由之路。地方大学生到消防部队,改善了消防干部队伍的文化结构,推进了消防部队队伍建设的现代化进程。要摸索地方大学生的成长规律,使之成为合格的警官、复合型的指挥人才,以便为消防部队建设服务。     

消防部队火灾扑救和应急救援心理训练实践与探索

消防部队承担着复杂而危险的火灾扑救和应急救援任务，战斗中常会出现各种不良心理，心理素质是影响部队战斗力的重要因素。开展心理素质训练，提高消防官兵心理素质和心理适应能力是一个亟待解决的问题。阐述了消防部队火灾扑救和应急救援工作实际以及有关心理学知识，研究如何开展火灾扑救和应急救援心理训练，提高消防官兵的心理素质和心理适应能力。     

消防部队在重特大灾害抢险救援中思想政治工作探析

消防部队要做好重特大灾害抢险救援中参战部队的思想政治工作，必须政治鼓动，切实从思想上提供保障；健全组织，切实从组织上提供保障；广泛宣传，切实从舆论导向上提供保障；心理干预，切实从预防机制上提供保障。     

新时期消防部队基层政工干部应具备的素质

消防基层政工干部素质是指消防基层政工干部做好思想政治工作必须具备的专业知识水平、科学文化素质和管理工作能力。它是做好思想政治工作的基础,是政工干部必须具备的基本条件。特别是在新时期要教育管理好部队,适应社会主义市场经济条件下消防部队政治工作的新情况和新特点,要     

消防部队会计推行“双基础”制的探讨

目前,消防部队实行的收付实现制这种单一会计核算基础存在着一些问题.推行基于收付实现制和权责发生制的核算“双基础”制,有利于部队经费核算工作的进一步完善.指出权责发生制的使用范围,对于“双基础”制在消防部队经费核算工作中的应用进行了探讨.     

消防部队财务规范化建设之我见

规范的财务管理是后勤保障工作的核心,为加强消防部队财务规范化建设,要紧紧围绕“决策科学、运行规范、管理创新、控制严格、监督到位”这一目标,创新管财理念,加强制度建设,健全工作机制,严格监督检查。     

提高武警消防部队后勤保障力的现实思考

武警消防部队作为保卫社会主义现代化建设、保护国家财产和人民生命安全的一支重要力量,如何实现“保障有力”?在经费供需矛盾日渐突出的总体环境下,立足现有条件,加强管理,向管理要效益,向管理要保障力,是实现这一目标的关键所在。一、提高思想认识,过好“紧日子”过“紧日子”并不意味着无所作为。摆在武警消防部队后勤人员面前的是一个十分迫切而艰巨的任务:克     

消防部队信息化建设存在问题及对策

结合消防部队实际并具体到近年来消防部队的信息化建设工作，就现代信息化建设在消防部队中存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决方法，对当前消防部队的信息化建设工作有一定的参考价值。     

浅析参谋人员的素质

司令部机关的参谋人员,在部队建设中处于举足轻重的地位。朱德元帅曾经讲:“参谋工作是部队的头脑”。陈毅元帅说:“参谋工作是部队的灵魂”。由此可见参谋工作的重要性,要做好参谋工作就必须具备一定的参谋素质。 所谓素质,是指人在思想品德、知识、能力、心理、作风等方面所具有的水平。参谋工作在     

消防部队心理训练的必要性和可行性

随着社会经济的高速发展,消防部队所担负的任务日益繁重,对消防官兵的心理素质也提出了更高的要求.消防官兵在灭火抢险过程中心理和生理变化对战斗的影响是多方面的,必须有针对性的进行心理训练.研究探讨消防部队如何进行心理训练,旨在完善消防部队的心理训练体系,提高消防官兵的心理承受能力.     

论现行法律框架下多种形式消防队伍的发展与管理

随着社会经济的飞速发展，消防保卫任务日趋繁重，但现有消防警力严重不足，如何在建设好公安消防现役队伍的同时，建立和发展多种形式消防队伍，提高全社会的灭火救援能力，已成为保障经济建设和社会稳定的当务之急．同时也是我国消防界急需解决的重要课题。从我国发展多种形式消防队伍的理论和实践依据入手，通过进一步分析目前我国多种形式消防队伍的组织形式和发展现状，指出了我国多种形式消防队伍法制建设方面存在的问题，并结合各地的具体实践展开了对多种形式消防队伍发展的一些思考。     

火场战斗力量转移的优化设计

在一些特殊火灾扑救中，如何在总战斗力量一定的情况下从中抽调部分力量去处置新的灾害事故，这就涉及到一个战斗力量转移的优化配置问题。探讨建立了消防力量优化配置的模型，同时试运用运输模型来求解得出优化配置方案。     

基于火灾风险分析的消防力量优化布局

分析了我国目前消防力量布局存在的问题,从当前有限消防经费和现有的城市布局出发,提出了依据风险来优化消防力量布局的观点和方法,以最大限度的提高消防部队的灭火和抢险救援能力。     

加强和改进应急救援工作若干问题思考

当前消防部队面临的应急救援形势越来越严峻,担负的任务越来越繁重,作战行动也越来越艰苦,这给公安消防部队提出了新的挑战,也使公安消防部队应急救援工作具有新的发展机遇。论述了当前公安消防部队应急救援工作存在的问题,提出了加强和改进应急救援工作的建议。     

谈提高消防部队会计人员素质

当前,随着消防部队财务工作的不断改革发展,会计人员素质已成为制约消防部队财务管理水平提高的一个＂瓶颈＂。在分析消防部队会计人员素质现状的基础上,从消防部队会计人员知识层次、职业技能、职业道德三个方面提出了提高消防部队会计人员素质的措施。     

消防部队实施区域灭火救援的思考

随着新《中华人民共和国消防法》颁布实施,公安消防部队除了承担防火、灭火工作之外,还承担着重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。我国边疆地域面积辽阔,一些县市面积很大,消防队伍力量薄弱,造成灭火救援力量不能及时的到达现场,不能最大限度的发挥公安消防部队的职能作用。结合解放军在作战时划分战区的考虑,从消防部队灭火救援工作的实际出发,对今后我国消防部队灭火救援工作提出了一些新思路、新方法。以期有效的利用我国目前的消防资源,最大限度减少火灾损失,发挥最大的能力,保障人民群众的生命安全。     

新时期公安消防部队心理健康教育工作研究

新时期的公安消防部队不但肩负着依法进行防火监督的重任,同时又担负着灭火救灾、抢险救援、生命救助、服务人民的神圣使命,时刻经受着生与死的考验。随着消防职能的不断拓宽,部队官兵的思想观念、行为方式、价值取向、心理状况发生了很大的变化,官兵的心理压力也越来越大,不同程度存在的各种心理问题,在一定程度上影响了官兵的身心健康和部队战斗力的提高。分析了加强心理健康教育的重要意义,提出了当前消防部队官兵常见的心理问题以及如何实施心理健康教育的建议和对策。     

基于Swarm平台的防空兵服务概率仿真与分析

防空兵服务概率是描述防空兵抗空袭能力的一个重要参数。论文对防空兵服务概率仿真进行了模型假设,在分析防空兵服务系统基础上,建立了防空兵服务概率仿真所需的火力单元Agent、敌机Agent以及各个仿真模块。通过对仿真数据的分析,得出两个结论：一是火力防线配置距离存在一个适度值;二是通过缩短平均服务时间来降低突防率,比增大可射击距离降低突防率效果更为明显的。这些结论对防空兵火力防线配置有一定的参考价值。     

我国现有消防监督机制改革探讨

当前我国消防警力严重不足,现有消防监督体制已不能适应新形势下消防监督的需要,存在着现役体制、大包大揽的监督方式,监督任务重、消防警力不足等问题。为此,迫切需要推进消防社会化的进程,变“公安消防”为“人民消防”,建议由设计、施工、监理、检测等单位分担公安消防监督机构的部分职能,提出推进消防职业化进程、发挥中介组织的作用、转变消防监督方法、强化宣传教育等消防监督管理机制改革的新方向。     

论消防部队应急抢险救援骨干作用的发挥

国务院《关于进一步加强消防工作的意见》的出台,对消防部队的职能作用作了进一步的明确,也给消防部队的发展带来了新的历史机遇。在讨论准确认识和理解发挥消防部队在应急抢险救援中的骨干作用的重要性和必要性的基础上,从社会应急管理、信息沟通、应急救援、装备建设、执勤训练和整合救灾资源等方面,强调消防部队如何在应急抢险救援中发挥骨干作用。