邓小平晚年的担忧与当前社会收入分配差距

邓小平晚年特别关注收入分配问题的重要性和急迫性。他曾颇有预见地提出,中国发展到一定程度后,一定要考虑到分配问题。情况果然如他所料。目前,我国收入分配差距已从多个方面、不同角度体现出来。在认识当前我国收入分配差距问题时,需要注意以下几个方面:目前我国的收入差距扩大并不等于“两极分化”;合理且适度的收入差距有积极作用;必须清醒地认识当前收入分配差距扩大的危害;党和政府一直十分重视收入差距的调节问题,收入差距过大的趋势得到初步遏制。     

缩小国民收入分配差距和深化分配公平探析

国民收入分配公平是发展社会主义市场经济,建设和谐社会、小康社会的内在要求,而不合理的户籍制度、市场竞争体制以及监管制度缺陷,导致了贫富差距日益扩大。要实现共同富裕的基本目标,就必须加大改革力度,促进社会公平竞争,不断缩小收入分配差距,让全体人民共享发展成果。     

教育视角下的收入分配公平研究

收入分配公平是反映社会公平的一个重要指标,而越来越严重的收入分配差距对社会公平提出严峻挑战。西方发达国家将教育作为调节贫富差距的主要手段,中国教育因素对收入分配也存在较大影响。拟从教育与收入分配公平的正相关和负相关两个层面来探讨教育促进收入分配公平的对策。     

论市场化对收入分配公平的双重影响

市场化对收入分配公平具有双重影响,这种影响既有积极方面的,也有消极方面的,每一方面又有很多具体的表现及其成因。基于市场化的收入分配公平对策必须充分考虑这两方面的影响及其具体表现。一方面要不断推进市场化进程,加大市场的分配力度,强化市场化对收入分配公平的积极影响;另一方面要规范市场化进程,在市场化过程中辅以配套措施,弱化市场化对收入分配公平的消极影响。     

规范社会主义市场经济条件下的收入分配秩序

市场、企业、政府是社会主义市场经济条件下的三个收入分配主体,现实中这三个收入分配主体的分配行为均存在诸多不规范、不合理的因素。究其原因,主要是制度缺位和制度乏力。鉴于此,必须采取相应的对策。     

税收与收入公平分配的正相关性探析

税收是国家调节收入公平分配的重要手段。税收的公平调节功能决定了其与收入公平分配的正相关关系。在税收实践中,要不断强化税收与收入公平分配的正相关关系,以更好地发挥税收的市场公平功能、社会公平功能和伦理公平功能,从而实现收入公平分配。     

为什么要强调逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重？

党的十七大报告提出,要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这"两个提高"是针对当前收入分配中存在的突出问题提出的,是深化收入分配体制改革、增加城乡居民收入的重大举措。认真学习和领会这项举措的重要意义,研究贯彻落     

军人收入分配“平均化”现象透视

军人收入分配“平均化”现象是目前人们关注的热点问题之一,文章采用了详实的数据资料, 用经济学、系统论和管理学的有关理论对“平均化”的现状、成因和现实影响进行了分析,并结合我军实际,提出了打破军人收入“平均化”、适度拉开收入差距的政策建议。     

理顺分配关系 防止收入悬殊

改革开放20多年来,我国居民收入分配的格局发生了根本变化,传统体制下平均主义的分配模式已基本破除。通过不断完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,实现了一部分人先富起来,同时人民群众的整体收入水平也在持续提高,并且社会对个人收入的再分配功能不断增强。与此同时,随着我国居民收入分配格局的变化,居民收入中的差距也在不断扩大,收入悬殊已成为社会普遍关注的热点问题之一。对此,十六大报告明确提出,要“理     

就业与收入公平分配的相关性分析

就业与收入公平分配问题是当前经济与社会生活中最受关注的两个热点问题。就业与收入公平分配既存在正相关关系,又存在负相关关系。就业的收入功能与收入公平分配存在正相关关系,而就业—收入体制的不完善、非正规就业和就业市场化程度的提高等则导致收入的不公平分配。正确处理就业与收入公平分配的相关性,必须强化其正相关性,弱化其负相关性。     

劳动价值论不是社会主义收入分配的理论依据

提出了劳动价值论不是社会主义收入分配的理论依据的观点。列举了误解马克思科学劳动价值论的三种主要表现 ;分析了误解的原因 ,以及从劳动价值论出发理解我国收入分配政策的所引起的不利影响     

社会福利视域下的军人收入分配公平及其实现

军人收入分配公平及其实现是社会福利增进的重要一环。我国的军人收入分配制度近年来有所改革，增进了军人的社会福利，但仍存在帕累托改进的余地。实现军人收入分配公平，一方面，要建立比较完善的军人工资增长制度，以促进军人收入分配的外部公平；另一方面，应实施津贴补贴同绩效工资相结合的制度，以促进军人收入分配的内部公平。同时，要建立军人社会保险制度，弥补军人收入分配制度的缺陷。     

要素分配理论在军人收入分配中的应用

在对现代生产要素分配理论进行了较深入的分析研究后发现,军人(主要指军队干部)也是“多要素”的拥有者和提供者。因此,在当前深化军人收入分配制度改革过程中,应以按劳分配和按知识、技术、组织、管理等其他要素分配相结合,重新构建我军干部工资收入分配模式。这既是现代生产要素分配理论在我军收入分配制度改革中的应用,也符合党的十五大报告精神和国家收入分配制度改革的方向。     

新疆城乡居民收入差距的关联分析——基于灰色关联理论

现阶段城乡居民收入差距不断扩大，这不仅影响社会公平，而且影响经济社会长期稳定的持续发展。本文以新疆为例，选取1978—2008年的统计数据，对新疆城乡居民收入差距的现状进行分析，并利用灰色关联理论分析影响新疆城乡居民收入差距的主要因素，据此提出缩小城乡收入差距的对策和建议。     

当前军队内部收入分配面临的问题及对策

军队工资待遇制度改革,是当前和今后一个时期军队工资福利制度改革的重要内容,也是事关迈进新世纪我军后勤工作、政治工作,乃至军队稳定和发展全局的重要方面。文章从当前军队内部收入分配存在的突出问题分析入手,分析了存在这些问题的原因及其对部队建设的影响,提出了解决当前军队内部收入分配突出问题的对策建议。     

看点

正"两费一金"今年的政府工作报告指出,要"全面加强重点领域、重点部门和重点资金的审计"。网民对此叫好的同时,也提出了关注已久的"两费一金"的疑问:一些地方收取的教育附加费、社会抚养费、福利彩票公益金,都是咋用的?部分代表、委员对此作出了回应,并对加强"两费一金"的公开透明使用提出了建言。"缩小贫富差距"3月14日,全国政协十一届五次会议强调,要深化收入分配制度改革,切实扭转收入差距扩大趋势。"收入分配"、"缩小贫     

按生产要素分配对军人工资福利待遇的影响及对策

按劳分配与按生产要素分配相结合是我国分配制度改革的理论支点。军人的工资福利待遇亦应考虑军人人力资本等要素,以打破目前军人工资“平均化”倾向,缩小军地收入反差。     

税收实践对收入公平分配的负面效应及其对策

税收实践中,税收制度的累退性、税收调节错位、税收体系不全以及税务管理的乏力,导致了事实上收入分配的不公平。因此,要改变税收结构,调整税收调节,完善税收体系,强化税务管理,以弱化税收实践对收入公平分配的负面效应。     

论军人收入的按劳分配与按要素分配

文章通过对按要素分配理论渊源的梳理与政策含义的解答,指出按劳分配与按要素分配适用于不同领域,根据军人实际占有的要素,军人收入应当按劳分配,而不应实行按要素分配。     

怎样理解初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系？

党的十七大报告指出,要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。认真领会和准确把握这些精神,对于明确进一步深化收入分配制度改革的方向和任务,具有十分重要的指导意义。