“虚拟储备”在后勤战备物资储备中的军事经济意义

长期以来,我军后勤战备物资储备只有实物储备一种方式,储备成本高,物资损耗大。而“虚拟储备”打破了这种单一的储备方式,也极大地降低了储备成本,减少了物资损耗,节省了大笔的军费开支。文章从节省军费开支,提高军事经济效益,建设“节约型后勤”的角度,对新形势下出现的“虚拟储备”方式、“虚拟储备”的军事经济意义、“虚拟储备”方式的应用作了探求和分析。     

多样化军事任务装备物资储备模式研究

针对多样化军事任务的特点,分析了其对装备物资储备提出的新要求,并进一步从储备主体、储备形态、储备方式及储备保障等方面提出了多样化军事任务装备物资一体化储备模式．研究结论对加强多样化军事任务装备物资储备体系建设具有积极的指导意义．     

重视高素质军事人才的储备

我军要在培养和造就大批高素质军事人才的同时 ,还要着力搞好高素质军事人才储备工作 ,要树立与时俱进的人才储备观 ,突出人才储备的重点 ,要拓展人才储备的途径 ,建立和完善人才储备的机制     

军事斗争物资储备规模的动力学仿真

现有军事物资储备规模的确定方法大部分都是建立在定性分析的基础上 ,精度不高。本文从物资储备整个系统出发 ,应用系统动力学方法建立确定军事斗争物资储备规模的仿真模型 ,通过计算机仿真 ,在理论上求得最优的物资储备规模。实例结果表明 ,应用文中仿真模型 ,能够得到较优的物资储备规模 ,既可保证战时物资保障的安全效能 ,又可降低平时的物资储备水平。     

军事物流的若干问题刍议

针对军事物流的特点,本文分析了军事物流中物资储备、仓储管理和技术革新等存在的问题,并提出了相应的发展对策。     

军用物资军地联合储备的动因分析

军用物资军地联合储备是信息化战争和大联勤改革背景下军用物资储备的一种特殊形式,是现代军事物流体系的重要组成部分。该模式是适应未来战争后勤保障的迫切要求、提高保障效益、降低储备成本的有效途径,是实现物资储备资源"藏军于民"的战略需要。     

新时期军民通用装备储备对策研究

在新的形势下,军民通用装备储备工作面临着新的机遇与挑战。我们要适应新形势新任务的新要求,更新观念,开拓进取,努力开创新时期军民通用装备储备工作的新局面。一、确立装备储备新思路平时能应急,战时能应战,是做好新时期军民通用装备储备工作的必然要求。目前,我国装备储备尚未形成系统、完整、配套的保障格局,与“两应”军事需求还有不少差距。我们必须积极适应“两场”要求,牢固确立以下三个思路:一是确立由数量规模型储备向质量效能型储备转变的思路。随着军事变革的不断深入,新时期军事斗争需求已经发生质的变化,要求我们着眼军事斗争…     

进一步加强科技资源的储备与管理

加强科技资源的储备与管理,是做好国防科技动员工作的一项重要内容。首先,要抓好人才资源的储备与管理。通过组建专业分队的方式,将符合兵役条     

论国际金融危机下的我国战略储备

国际金融危机下，全球经济形势走低、国家积极政策出台、相关行业战略重心调整，这些给战略储备创新发展既带来了挑战，也带来了机遇。应对国际金融危机，战略储备应从体制机制、储备规模、储备方式、布局结构等方面进行改革创新。     

完善我国战略石油储备模式的若干思考

建立战略石油储备的根本目的是保障国家石油供给安全，维护国家核心利益。在储备中，必须重视战略储备与经济储备的差异。在我国建立国家战略石油储备的起步阶段，正确理解战略石油储备的职能和属性，从储备主体、储备规模、储备方式、储备形式、储备地点等方面完善储备模式，将有利于提高我国战略石油储备的储备效益，增强储备能力。     

国防动员储备的新变化

随着新军事变革在世界范围内的兴起和发展以及我国社会主义市场经济体制的不断完善,我国的国防动员必将发生深刻变革,而就国防动员的储备而言,我们认为至少将带来下列新的变化。     

做好预备役军官储备工作

吉林省预备役炮兵师适应军事斗争准备需要,依靠地方科技和人才密集的优势,认真做好预备役军官储备工作,为预备役部队建设夯实了人才基础。 一、认清预备役部队建设的形势与任务,科学筹划预备役军官储备工作     

美军军事转型中人才培养战略调整及启示

美军认为，军队建设转型必须从人开始，再到人结束。美国在军事转型中积极推进军事人才培养战略调整，其主要特点是：军事人才选拔与培养的军民结合，军事人才教育训练的网络化、基地化、模拟化，注重培养军事人才的信息素质和创造能力，成立人力资源管理部门，加大军事人才调控力度等。美军在军事人才资源开发与利用方面为军事人才资源开发研究提供了许多启示和有益借鉴。     

基于储备模式选择的战备物资分类研究

对战备物资进行分类是选择储备模式的基础和重要前提。把战备物资分类问题抽象为战备物资的军事性和经济性评价问题,设计了物资分类评价指标体系,并对部分指标进行了说明;利用层次分析法确定各指标的权重,运用专家打分法完成指标打分,并对专家打分程序进行优化,增强战备物资分类的可操作性,由军事性和经济性两方面的得分确定战备物资所属类别;最后通过算例证明了分类方法的有效性。     

外军军需物资储备研究

俄军军需物资储备分为战略储备、战役储备和战术储备;美军分为日常储备、战备储备和专项作战储备;日军分为日常储备和战前储备;英军分为现用周转物资、战争储备品两类;印军则分为总部储备、维持性储备、预备性储备和军区储备等。外军物资储备的主要特点是:拥有必要的战略储备;综合配套;由总部直接控制;高质适量;战略储备和日常消耗储备融为一体。     

战备物资储备统筹方法？

根据战备物资储备工作的特点和要求,分析了统筹工作的目的和意义,用于指导战备物资的储备工作。构建了战备物资储备统筹模型,运用定性和定量相结合的方法,综合考虑各种因素对储备的影响,对各方向的战备物资消耗需求量进行多层次的统筹,最终获得战备物资的储备限额量。     

战备物资储备统筹方法?

根据战备物资储备工作的特点和要求,分析了统筹工作的目的和意义,用于指导战备物资的储备工作。构建了战备物资储备统筹模型,运用定性和定量相结合的方法,综合考虑各种因素对储备的影响,对各方向的战备物资消耗需求量进行多层次的统筹,最终获得战备物资的储备限额量。     

努力提高预备役军官队伍整体素质

随着新一轮世界性军事变革的到来,信息化武器装备、数字化战场和新的作战样式开始登上战争舞台,以信息化为核心的新军事技术正在加速发展,世界各国军队“人才储备战”、“智力储备战”也拉开了序幕。随着我军信息化建设步伐加快,武器装备现代化程度会越来越高,要求预备役军官队伍的素质必须与之相适应。为此,应着力抓好以下几个方面的工作。拓宽选配渠道,从源头上选入高素质人才。按照《预备役军官法》的有关规定和“着眼需要、进出有序、确保质量”的要求,有计划地把科研单位、高等院校和高新技术行业中与部队专业联系比较紧密、军事斗争准…     

把握国家专项物资储备特点 推进军队物资储备建设

文章分析了国家专项物资储备管理体制机制的现状及特点,从建立综合物资储备协调部门、运用先进管理理念与方法、采用多元储备方式等方面提出对我军物资储备体制机制建设的启示。     

坚持依法储备信息力量

坚持依法办国防,依法开展国防动员的各项活动,是新形势下贯彻依法治国总方略的应有之意。也是切实做好国防动员各项工作,扎实做好军事斗争准备的客观要求。信息力量储备作为国防动员的一项具体工作,必须