沈阳军区专题研究征兵时间调整诸问题

不久前,沈阳军区组织机关职能部门和集团军、省军区领导,系统梳理研究新兵征集、训练、补退、管理、教育、保障等工作面临的矛盾问题及措施办法,保证了征兵调整改革稳妥有序展开。征集工作,着眼征兵时间前移和重心转向学校带来的机制不畅、征集时间与学生离校和高考录取时间不衔接、优惠政策不配套等矛盾问题,健全院校征兵机制,积极理顺征集     

增强征兵准备工作实效之浅见

征集时间前推是促进征兵改革、提高兵员质量的有力举措,但同时也对征兵准备工作提出了更高要求。笔者认为,适应形势任务需要,增强征兵准备工作实效,应重点在三个方面持续用力。一、筹划准备宜"早"不宜"晚"。扎实有效的征兵准备是圆满完成征集任务的前提和基础。随着征集时间的调整,征兵准备的时间更紧、任务更重、要求更高。以往那种临时突击式的征兵准备已无法适应征兵工作新要求。为此,筹划准备应突出一个"早"字,做到尽早展开、先入     

兴个好规矩 树个好形象

四川省屏山县纪委、县人武部为确保今冬征兵工作圆满完成,制定了“八公开、八不准”的规定。 八个公开:要求各级征兵领导小组办事机构必须实行征集政策、征集时间、征集条件、征兵工作程序、基层征集任务数和送验青年数、体检合格青年名单、预定新兵名单等公     

精心筹划 多措并举 江西省着力提升兵员征集质量

今年征兵由冬季调整为夏秋季,准备时间短,兵员质量要求高,多项工作交织。对此,江西省先后两次召开省征兵工作领导小组会议,传达学习征兵调整改革精神,研究制定对策措施,着力提升兵员征集质量。他们的主要做法是:一是明确征集比例,提高兵员文化素质。着眼有效提高征集兵员文化素质,坚持把大学生征集作为今年征兵工作的重中之重和"攻坚战"来打,把大学生征集     

征集高素质兵员之我见

随着军队现代化建设的发展,多征集高素质的兵员入伍,是适应军队知识密集、技术密集的需要,对加快科技强军步伐、走精兵强军之路有着重要的意义。笔者认为要提高征集高素质兵员,须着力解决以下三个问题。 一、做好平时征兵准备,落实征集重点。提高征集高素质兵员要从做好平时征兵准备工作做起。首先,要做好平时征兵准备。兵役登记时间要由定时向平时转变,实行设站登记与上门登记相结合,集中登记与零散登记相结合,本人登记与亲     

经国务院、中央军委批准2020年起实行一年两次征兵两次退役

征兵时间区分为上半年和下半年两次,上半年征兵从2月中旬开始,3月底结束,重点征集各级各类院校往届毕业生、高职高专毕业班学生和各类社会技能人才,新兵批准入伍时间为3月1日;下半年征兵从8月中旬开始,9月底结束,重点征集各级各类院校应届毕业生、在校生和新生,新兵批准入伍时间为9月1日。     

征兵宣传早启动 革命老区征兵忙

正今年的征兵政策有明显改进,一是征集方式调整,全部实行网上操作;二是征集时间节点更明晰,没参加兵役登记的不能应征。在时间紧、任务重的条件下,山西省吕梁市离石区人武部立足革命老区实际,多法并重强化征兵宣传。提早动手,壮大征兵宣传力量。4月下旬,该区就召     

适应征兵时间调整的工作思考与对策

从今年起我国征兵时间由冬季改为夏秋季。这次调整改革,有利于征集更多的高素质青年参军入伍,根本目的是解决部队战斗力缓升陡降问题。为适应征兵时间调整带来的变化,必须围绕征集高素质青年这个核心,主动作为、前瞻思考、调整部署、有效应对。     

坚持“五个一”模式 提高征兵工作质量

正征兵时间由冬季调整为夏秋季,有利于征集更多的高素质青年参军入伍,根本目的是提高部队战斗力。为适应征兵工作调整改革的新形势,必须把征集优质兵员作为提高部队战斗力的源头,紧紧抓住征兵工作关键环节,实行"五个一"模式,确保征兵工作调整改革取得实效。一、抬高一步,强化组织领导这个前提征兵好不好,关键看领导。必须紧紧抓住领导这个"牛鼻子",     

征兵准备工作应实行“四个转变”

征兵准备是搞好征兵工作的重要一环.当前的征兵准备工作还存在着许多问题,突出表现在兵役登记的时间短、方法简单、漏登对象多、预征对象的管理无序、登记与征集脱节等几个方面.解决这些问题,夯实征兵工作基础,要实行"四个转变".     

走开“先训后补”的新兵补充模式

今年征兵时间由冬季改为夏秋季,为广大青年学生创造了从“校门”直通“营门”的时间窗口,有利于征兵工作与学校毕业工作紧密衔接,有利于征集更多的优秀青年参军入伍。与征兵时间调整相适应,应同步建立新兵“先训l后补”的补充模式,对新兵实施集中训l练后再补入部队。     

征兵政策没有新变化 兵员征集量略有增加——军区征兵办公室副主任、司令部动员部王美权部长就今冬征兵工作答记者问

10月下旬,本刊记者就今年冬季征兵工作有关政策和规定,采访了军区征兵办公室副主任、司令部动员部王美权部长,王部长回答了记者的提问。记者:今年西南五省(区、市)征集任务及征集时间是怎么安排的?王部长:今冬全国征兵任务数比去年略有增加。我区5省(区、市)都有不同程度的增加。征集从11月1日开始,12     

高标准高质量做好征兵工作

征兵工作是提升部队战斗力的基础工程.近年来,为破解"当兵冷、征兵难",各级迎难而上、主动作为,采取有效措施完成了征兵任务.本文从征集前的宣传发动、征集中的把关定向、征集后的跟踪服务等方面,深入探讨了如何破解征兵难题、高标准做好征兵工作的对策和办法.     

适应形势发展 改革征兵办法

现行《兵役法》和《征兵工作条例》实施以来,对于规范征兵工作行为,促进征兵工作的制度化建设,保证征兵工作的顺利进行,起到了重要作用。随着社会形势发展和军队信息化建设需要,既有的征兵模式已逐渐与社会转型不太适应,表现为征集的成本过高、时间过长、兵员素质偏低等问题,必须通过改革的方法尽快完善之。     

统合力量 综合施策 努力提升征兵工作质量效益

福建省积极适应征兵时间调整改革,聚焦质量指标,突出征集主体,统合军地力量,综合施策攻关,圆满完成了今年新兵征集任务,大学生征集比例较往年大幅提高。（一）提高认识,大事大抓。福建省省委、省政府和省军区始终把征兵工作摆上重要高度来认识,摆上重要位置来推动。一是思想认识高。福建省省长苏树林同志提出,要像研究经济政策一样研究征兵政策,确立征集新兵工作的原则是：其他省、市有的,福建都要有;其他省、市没有的,福建也可以有。苏省长还提出了新的征兵工作标准：走在前列、全国最优。     

提高认识 落实规定 打牢基础 努力做好今冬征兵工作

一、正确认识今冬征兵工作面临的新形势,增强责任感和使命感 今冬征兵工作,与往年相比有一些新的情况和特点:一是为了多征集一些文化程度高的青年参军,征兵命令规定,大专以上文化程度的,根据本人志愿,征集年龄可放宽到22岁;二是当前下岗、待业人员较多,要重视征集下岗、待业人员中符合条件的优秀青年参军;三是征兵任务与去年相比有所减少,一些地区要求参军的青年多与征兵任务少的矛盾将     

今年征兵政策有新变化——应届生为主体 在校生可参军 高学历优先 体检标准放宽——军区征兵办公室副主任、司令部动员部谢绍泉部长就今冬征兵工作答记者问

国庆前夕,记者就今冬征兵工作有关政策规定,采访了军区征兵办公室副主任、司令部动员部谢绍泉部长,谢部长回答了记者的提问。记者:今年新兵征集时间是怎么安排的?谢部长:今年新兵征集从11月1日开始,12月10日开始起运新兵,12月31日运送完毕。担负进藏、进疆新兵征集的地     

重点 开辟新的切入点

当前,全国征兵时间已从冬季调整为夏秋季,征兵时间的调整实现了与校院毕业时间的对接,开通了适龄青年参军入伍从“校门”到“营门”的直通车,有效解决“征兵难”的问题,为落实征集主体调整迈出了坚实一步。但就人武部抓民兵预备役工作而言,则出现了一个磨合期,民兵的组织建设、人员编制的调整会出现有编无兵的现象。如何解决征兵时间调整与民兵组织建设之间的矛盾问题,笔者认为应从以下三个方面开辟新的工作切入点,着力下功夫。     

浅谈兵员征集难的原因及对策

军队的基础在士兵,士兵的来源在征集。没有高质量的征集,就没有高素质的军队。去年,许多地区不同程度出现征兵难问题,应引起各级高度关注,必须下大力谋求征集对策、畅通征集渠道、化解征兵难题。     

威远县征兵工作“四到位”效果好

四川省威远县在去冬征兵工作中加强组织领导、采取形式多样的措施,确保征集任务的圆满完成。针对征兵任务重、要求高、时间紧、工作难度大的情况,县里采取了主要领导发表征兵电视、广播讲话,利用标语、口号、墙报、板报等多种形式进行宣传教育,突出了征兵工作的正面宣传,激发了适龄青年的参