工作不落实的逆向思考

空谈误事,实干兴军。抓部队搞建设,关键在于落实。抓落实,是责任、是方法、是能力、是作风、是效益。当前困扰各级领导的一个难题就是工作不落实。工作不落实的原因是多方面的,但一些领导和机关同志从习惯思维出发,总是讲部队多、讲基层多,有批评,有埋怨,有指责。     

维护稳定关键在于抓好落实

抓落实对于做好工作至关重要。不落实,再好的思路也只能是空谈。有这样一个公式:工作部署+不落实=零;抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。近期,全疆连续发生多起严重暴力恐怖案件,给各族人民群众生命财产安全造成严重损失。案件发生后,党中央和自治区党委高度重视,先后作出一系列重大决策部署。当前,维护稳定的各项任务已经非常明确,关键在于抓好落实。     

克服认识误区 抓好工作落实

当前,在部队建设中工作难落实的一个突出原因,就是领导机关在工作指导上、基层在落实上级指示和要求上,都不同程度地存在着形式主义、官僚主义的问题。部分领导者在抓工作落实中思路不清晰、方法简单,在认识上存在误区,概括起来主要有以下几种:认识好就是抓落实。有些机关对上级的指示、需要抓落实的工作,只停留在嘴上讲多么重要,光说不干,只在认识上动脑子、绕圈子,却不动手抓落实。好像认识好了、话讲到了,问题就可以解决了,工作就可以落实了。措施好就是抓落实。有的部门以措施来落实文件,把落实上级指示的着眼点完全放在制订措施上,为迎…     

领导干部经济责任审计问责制发展现状及对策

当前对军队领导干部进行经济责任审计的措施、做法在不断改进,但仍存在问责规范和程序不具体、审计问责协调机制不顺畅、经济责任区分不清、审计人员独立性受限等问题。完善军队领导干部经济责任审计问责制,应加强立法,建立健全经济责任审计问责工作机制和评价机制,提高经济责任审计问责人员的素质。     

民兵治安执勤须知

19、怎样才能进一步把组织民兵配合公安部门维护社会治安工作引向深入? 答:进一步做好组织民兵配合公安部门维护社会治安工作,关键在于抓落实。要在加强基干民兵建设的基础上,突出抓好执勤民兵的各项落实工作,真正做到组织落实、政治落实、军事落实,并抓好保障工作的落实。在抓落实工作中,要注意处理好三个关系:一是处理好当前和长远的关系。民兵维护社会治安是从保持国家长期稳定考虑的,不是权宜之计。因此,各级在安排部署工作时,既要考虑到现实斗争的需要,又要从长     

关键在于落实

军委江主席指出:军队的一切工作“关键在于落实、落实,归守良结底还是落实。”抓落实是搞好一切工作的关键。怎样才能把党中央、中央军委关于新时期民兵预备役工作的方针、要求同本地区实际结合好、贯彻好、落实好? 首先,必须确立一个总要求和高标准。毛泽东同志关于民兵工作“三落实”的指示和军委江主席提出的“政治合格、军事过     

落实难易辩证谈

当前，各级领导都在强调工作要落实，也有些领导感叹工作落实难。其实，工作落实的难与易要作具体分析，不能一概而论，有些工作落实难，而有些工作落实则容易。分析并妥善解决这些矛盾，对于更好地掌握新形势下抓落实的特点和规律，进一步提高抓落实的质量，具有十分重要的意义。     

克服庸懒散奢

抓落实是工作的核心,没有落实,一切都是空的。凡事是干出来的,不干半点马克思主义都没有,说的就是这个道理。"落实"与"落空"一字之差,但天壤之别。在实际工作中,以工作的理念、思路、举措的宣传等同于抓落实,说得多、做得少、想当然不同程度地存在;以部分工作的落实等同于全面抓落实,抓住一点、不及其余,七零八落、残缺不全,影响整体工作效果;以部分工作落实的成     

抓落实要讲究全面性

当前,有的基层单位之所以该落实的工作没有落实,其中一个重要的原因就是没有全面、准确地把握抓落实的内涵,不懂得如何全面抓落实。笔者在实践中体会到,抓落实要具体把握以下“五个”方面的内容。１．抓落实要定标准。没有标准就没有目标。干任何工作都要有一个标准,...     

论消防行政权责一致原则与火灾事故问责的风险对策

通过分析吉林＂6·3＂火灾事故责任的追究,用以＂案＂说法的形式,从行政法权责一致的原则,分析当前消防监督执法工作问责的风险,探讨防范被问责的对策,力求对消防监督执法责任的落实有指导意义。     

制度的有效性关键在于落实——学习贯彻两个《规定》系列谈之二

观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。好的制度出台,关键在于落实。如果我们不注重抓好落实,那么,任何措施、政策、制度都只能成为一纸空文,任何理想、目标、蓝图都不能最终实现。我们各级领导干部更应牢固树立强烈的落实观念,不打折扣、毫不走样地抓好落实,这样才能真正学习好、贯彻好两个《规定》,组织开展民兵、预备役部队政治工作才能做到领导有方、指导有序、落实有效。确保规定的严肃性抓落实。军无     

谨防“层层传导压力”走样变味

前期到基层调研,一些基层干部反映:时下许多工作,从上到下一级对一级传导压力,层层开会分散任务,把落实的责任以“主体责任”为借口,落在基层的头上,又是“留痕”又是报表,又是考核又是问责,基层感觉“压力山大”。“没有压力就没有动力。”科学地分解任务、压实责任,形成“一级抓一级、一级带动一级”的责任落实机制,本是抓工作落实的有效方法。     

抓落实要具体化

抓落实是领导工作的一个基本环节,也是各级干部的一项重要职责。抓落实能不能收到预期的效果,关键在于抓落实的方法,只有深入实际,紧密结合实际,把抓落实具体化,才能真正抓出成效。     

抓落实需要辩证把握十个关系

抓落实是领导机关的基本职能。领导机关适应全面推进军事斗争准备新的形势和任务的要求 ,端正工作指导 ,转变领导作风 ,狠抓工作落实 ,需要辩证把握好十个关系。1 .辩证把握依据条令条例抓落实与用改革创新精神抓落实的关系。有的领导机关的同志把两者对立起来 ,认为依据条令条例抓落实就不能改革创新 ,改革创新就不能严格按条令条例办。一种表现为机械地用“本本”框实践 ,照搬照套 ,依葫芦画瓢。有明确规定的落实不好 ,没有明确规定的不去落实。有规矩不按规矩办 ,没有规矩就不知道怎么办。另一种表现为有章不循 ,循章不严 ,甚至另搞一套 …     

从四个方面狠下功夫 提高基层末端落实质量

崇尚实干、狠抓落实是我党我军的优良传统,也是习主席对干部经常强调的基本要求。基层作为落实各项决策部署的最末端,一旦抓落实出了问题,部队建设和战斗力提升将会受到极大影响。抓好末端落实,应从四个方面狠下功夫。一、校正认知偏差,增强主动担当抓落实的思想自觉。思想认知决定具体行动。当前部队很多工作落不到位、踩不到底,根本原因是从严抓落实的思想树得不牢。     

克服抓落实中的不协调因素

克服抓落实中的不协调因素杨德胜在部队建设中,协调失当是导致工作不落实的重要原因、这种情况说明,抓落实决非哪个人的行为或哪个群体的盲目实践,而是众人在统一指导和协调运筹下共同努力的结果在实际工作中,因协调不周而影响工作落实的现象．主要表现在以下几个方面...     

关于强化抓落实能力的几点思考

<正>习主席反复强调要增强狠抓落实本领,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效。“一分部署九分落实”“一打纲领不如一个行动”,不抓工作落实,一切都是空谈。旅团党委机关作为“一线指挥部”,处在抓落实的“最后一公里”,必须坚持重心下移、深入一线,严实作风、狠抓落实,确保各项工作真正到边到底、落地见效。一、强化抓落实的主动自觉。思想认识深度决定工作落实力度。对工作必须提高思想认识、强化主动自觉。一要抬高政治站位。抓落实的态度力度鲜明地标示出对党的忠诚度、     

抓落实感见

抓落实感见刘兆恩当前,各级都把江主席强调的“关键是落实,落实,归根结底还是落实”的指示精神,作为抓工作的一条重要指导思想。可以说,谈“落实”成了热门话题,抓落实形成了共识。“抓落实”,首先要突出“抓”。当接到上级指示或做出正确决策、明确工作目标之后,...     

大同市采取多种措施促进国防教育落实

山西省大同市党政军领导在长期抓国防教育工作中形成如下共识:国防教育是一项军地兼容、全民参与的系统性工程,建立协调一致、责任清晰、检查问责的运作机制必不可少。为促进国防教育问责制落实,     

副职间的工作定位

作副职的都知道自己工作应对正职负责,并在正职的领导下抓分管的工作。但是,副职间的工作定位有的副职却把握不好,这不但影响了自己分管工作的开展和全局工作进程,同时也可能伤了副职间的感情。那么,副职间的工作该怎样定位呢?责任交叉处多揽。尽管每个副职分管的工作范围是明确的,但是相互间责任交叉的地方也是不可能避免的。这时就不能互相推诿扯皮,要主动多揽责任,立足在自己的“责任区”把事情处理好。落实空白处补位。称职的副职都会按上级的要求抓落实,但是有时可能因精力不够、经验不足或工作失误,使某项工作的落实出现死角或漏洞。…