河南省许昌市魏都区人武部改变思路加强城市民兵工作——变一招“鲜”为招招“实”

3年前,在河南省许昌军分区组织的军事考核比武活动中,许昌市魏都区人武部组建的非公有制企业女子民兵高炮分队一炮打响,受到了军地领导的高度赞扬,称赞她们是后备军中的“花木兰”。但赞赏之余,上级一位领导提出:女子高炮分队打得的确不错,招数新鲜,名字也很响亮,为民兵队伍锦上添花,但一旦到了战场上,这支队伍的战斗力能否经得起实战的检验? 这番话给与会领导以深刻的反思。民兵工作要     

党管武装在非公有制企业民兵工作中开花结果

党管武装是党和军队的优良传统,是做好武装工作的重要保证。近两年,河南省许昌军分区积极探索新形势下拓展民兵工作的新路子,率先在全省建立非公有制企业民兵组织,始终坚持党管武装工作原则,在探索中创新,在创新中探索,逐步形成了一整套抓好非公有制企业民兵工作的新路子,确保了非公有制企业民兵组织建设的正确方向。坚持党管     

努力提高民兵应急分队的整体战斗力

提高整体战斗力是民兵应急分队建设的根本目标。今年湖北省宜昌军分区以民兵工作调整改革为契机,积极探索提高民兵应急分队整体战斗力的途径、措施和方法。     

依法规范促进“刚性”落实——山东省潍坊军分区加强民兵预备役基层规范化建设带来的启示

乡（镇、街道）、企事业单位武装部和民兵预备役连（营），是民兵预备役部队的基层，是国防后备力量的基石。近年来，山东省潍坊军分区适应地方依法行政、部队依法治军形势要求，着眼夯实战斗力生成基础，坚持以依法规范为突破口，积极探索推进基层规范化建设的方法路子，有效促进了民兵预备役部队全面建设。今年6月，该军分区在济南军区民兵预备役部队基层建设会议上作了经验介绍。透过成绩的背后，我们看到诸多启示。     

百名政治指导员破解非公有制企业民兵难题——河南省新乡军分区为非公有制企业派驻民兵政治指导员的调查与启示

组织难建立、训练难开展、教育难落实一直困绕着非公有制企业民兵工作。如何解决这些难题？近年来，河南省新乡军分区以科学发展观为指导，以党组织为依托，与地方组织部门一起采取为非公有制企业派驻民兵政治指导员的方式，走出了一条适合非公有制企业民兵工作的新路子。2006年12月，他们的做法受到了上级机关的肯定。     

夯实基础出精兵——白山军分区加强民兵组织建设纪实

基础不牢,地动山摇。2005年年初以来,白山军分区围绕加强基层组织规范化建设,打牢边防民兵战斗力基础进行了有益的实践。一年来,军分区着力加强设施建设,坚持培育基本队伍,完善基本制度,民兵工作逐步走向规范、正规、有序,为民兵战斗力生成奠定了坚实基础。目前,全市70％的基层武装部、60％的民兵连、100％的民兵应急分队都达到了规范化建设标准。     

“洋”企业请撤武装部之后——湖北省武汉市东西湖区加强非公有制企业民兵建设的一段经历

前不久,湖北省武汉市东西湖区民兵训练基地,彩旗招展,杀声阵阵,只见某啤酒有限公司的60名民兵手持警棍、盾牌,迅速变换队形。横扫似饿虎摆尾,劈砍如泰山压顶,前推像猛龙过江,一套盾牌操打得虎虎生威,赢得了在场军地领导的阵阵掌声。"加强非公有制企业民兵建设,使战斗力与生产力同频共振,是破解企业改制后城市民兵工作难题的一条成功经验。"东西湖     

真想真干就有大作为——凉山军分区加强民兵应急分队建设纪实

四川凉山军分区在加强民兵应急分队建设过程中,谋打得赢之真、务战斗力之实,促进了民兵应急分队战斗力建设的整体跃升。打赢需要的就是我们抓紧要干的加强民兵应急分队建设,打赢是目的。组建什么样的队伍,都应该由实战需要说了算。这是凉山     

河南省南阳军分区民兵编组科学实用——注重“兼容”搞整组

“我战役军团在机动行进途中突遭‘敌机’轰炸,请求民兵给予保障支援。”不到15分钟, 5支民兵应急分队集结后冲向“战场”,迅速展开护路、伪装、物资、卫勤等支援保障,确保了军团顺利通过。这是河南省南阳军分区组织民兵进行实战演练的一幕。近年来,这个军分区着眼现实军事斗争准备需要,在年度民兵整组中,坚持平战结合、军地兼容, 使民兵战斗力不断得到提高。     

一个好办法

前些年，随着企业改革改制的深入进行．国有企业在关停并转中民兵严重流失，越来越多高素质的青年民兵走进了各类非公有制企业。因兵员问题，人武干部不时在感叹：传统的企业民兵工作几乎没了“抓手”。近两年，各地人武系统在“把非公有制企业作为民兵工作新的增长点”的思想指导下，在一些“三资”、“民营”等类非公有制企业中建立了民兵组织。困企业所有制性质问题，人武干部又不时有疑问：“党指挥枪”的根本原则如何才能在非公有制企业得到真正的落实？河南省新乡军分区采取向非公有制企业派驻民兵政治指导员的做法，确实让我们有了“柳暗花明又一村”的深切感受。     

都匀军分区在经济社会建设中奋力作为

近年来,都匀军分区充分发挥民兵组织严密、战斗力强的优势,积极组织民兵为经济社会建设贡献力量。一是组织民兵参加地方社会治安综合治理和护村护寨护路活动,维护一方平安;二是组织民     

黄海滩头练精兵

山东省日照军分区坚持以民兵担负的作战与保障任务为牵引，着眼“平时能应急、战时能应战”，狠抓民兵专业分队成建制遂行多样化军事任务的素质能力建设，实现了民兵战斗力的整体跃升。     

铸造防空“利剑”

江苏省徐州军分区着眼未来城市防卫作战要求,通过参观学习、学术研讨、现地勘察,不断探索民兵防空阵地建设的路子,在保证阵地建设基本要素的同时,重点突出了“便于机动、便于撤离、便于隐蔽”的战术要求,有力促进了民兵防空分队战备训练的落实。近日,该军分区在新建民兵高炮阵地上成功地组织了带战术背景的实弹射击演练。     

勇立潮头谋打赢——陕西省安康军分区按照“三个代表”要求弘扬战斗精神纪事

没有强大的城市民兵,就没有强大的国防后备力量,就没有强大的国防。近年来,陕西省安康军分区按照“打得赢”、“不变质”的要求,大力弘扬战斗精神,努力建设一支政治可靠、组织健全、训练有素、装备良好、保障有力的民兵、预备役队伍,确保执行急难险重任务靠得住、拉得出、用得上,有力地促进了民兵、预备役部队战斗力的快速生成和提高。     

防风——张家口大力开展“民兵号”

2003年,河北省张家口市启动实施"增绿添彩"工程后,军分区党委把组织民兵参与植树造林作为践行科学发展观活动的生动实践课堂来抓,下发了《关于组织发动广大民兵预备役人员投身增绿添彩工程实施意见》,要求每个民兵连每年植树造林100亩,每个民兵每年完成100棵植树造林任务。实施中,军分区根据生态建设的不同需求,采取县区工程以人武部为主,乡镇级工程由基层武装部为主,小治理区域以村民兵连为单位实施分队作战,通过成建制组织民兵防沙治沙,有效地提高了民兵快速动员水平和战斗力。为提高植树成活率,军分区请来驻地农科所、林业部等绿化专家,深入现场指导,力求种一棵活一棵,植一片绿一片。为加强防沙治沙技术力量,军分区依托各县区民兵训练基地举办植树种草培训班50多期,计培训民兵技术骨干3000多人。     

号准“病灶” 对症“下药”——对加强非公有制企业民兵组织建设的调查与思考

随着改革的不断深化,非公有制经济迅猛发展,给传统的民兵工作带来了许多新的挑战。如何适应形势和任务的变化,探索在非公有制企业建立民兵组织,推进民兵工作的创新发展,是当前各级人武部门面临的一个新课题。最近,我们结合年度整组对基层进行了调研,发现当前影响非公有制企业民兵工作的因素主要表现在以下几个方面:一是领导难。随着合资、独资、股份、民营等新兴企业比重的不断增加,企业     

突出重点训精兵

年初以来,河南省平顶山军分区认真贯彻落实科学发展观,把有限的训练资源中用于民兵重点分队的训练,有效提高了民兵消防、医疗、通信和应急分队的战斗力。前不久,该军分区的民兵重点分队在上级组织的比武考核中获得优异成绩。     

四川省自贡军分区 500名高新技术人才编入民兵队伍

3月9日,曾获多项医学成果的四川省富顺晨光工业园区、博士生黎联被编入民兵专业技术人才库,如今自贡军分区已有500名高新技术人才进入民兵队伍。吸纳高新技术拔尖人才到民兵队伍是信息化条件下提升战斗力的可靠保障。近年来,自贡军分区先后在当地     

民营企业，如何做好国防动员这篇“大文章”

把国防动员向民营企业拓展，发掘民营企业人才装备等资源优势为战斗力服务，是贯彻军民结合、寓军于民战略要求的务实举措。把蕴藏于社会的巨大经济潜力转化为国防实力，把民营企业生产力资源转化为部队战斗力提速的“助推器”，实现后备力量建设又好又快发展，是当前必须做好的一篇“大文章”。如何顺应形势任务所需，积极推进这一战略要求，把国防建设融入经济社会发展轨道，使民营企业在追求经济效益的同时，关注国防建设，自觉做好国防动员？浙江省台州军分区多措并举，实现了民兵战斗力提高和企业生产力发展的双赢格局。他们的做法值得借鉴。     

未来农村民兵的出路——“移师”小城镇

2002年,江苏省宿迁军分区开展了“百名民兵营长访谈”和“百家小城镇企业主访谈”活动。这两次访谈后,宿迁农村民兵现状使军分区机关深刻认识到,沿袭计划经济体制下的农村民兵建设模式,已褪去昔日辉煌,农村民兵组织不少连队是名不副实。这几年,虽然经过各级领导的探索研究,但仍难激活农村民兵建设这潭“死水”。