沈阳军区空军组织公务事业费、生活费决算会审

10月9日至10月24日，沈阳军区空军财务处组织了2010年度公务事业费和生活费决算会审。会审集讲、审、研于一体，采取集中培训、查改结合、以审促管的方法，系统学习了全军生活费规范化管理新制度培训的主要内容和全军经费标准一体化会议精神，集中审查了各单位公务事业费、生活费决算编报情况，     

集中会审 强化业务管理

9月10日至14日，成都军区某联勤分部财务处在昆明举办2009年会计综合业务评审暨生活费决算会审会议，对所属60多个单位近两年的部分会计凭证、银行对账单进行了抽审，     

严评比促提高强化财务人员整体素质

近日,成都军区空军后勤部财务处组织了2010年度生活费、住房和保险资金决算管理考评。考评采取集中授课、现场观摩,业务考试和决算考评等多种方式进行。所供单位参加考评的70余名分管业务助理员一致认为,此次考评不仅使工作标准更加明确,能力素质也得到了进一步提高。     

基层财务亟待加强——1992年经费决算审计整改工作追踪调查

基层财务管理,经历全军经费决算审计整改后,管理现状怎样?如何有针对性地加强管理,提高管理水平,应是我军各级财务部门关心和研究的重要问题。最近,我们组织专题工作组深入到28个具有代表性的单位进行了调查,对基层财务综合管理情况,特别是1992年决算审计整改措施落实结果和各级理财能力情况进行了分析研究。我们认为,目前基层财力成绩突出,问题尚存,需要各级继续加强监督管理。一、管理能力普遍提高,成效明显通过对帐、证、据检查和听取主管领导的汇报,我们感到,各单位经过去年经费决算审     

图片报道

3月下旬，海军在北京召开了2007年度基本建设费决算会审。会议总结了2007年度工作情况，部署了2008年度工作任务，研究了当前工作的难点、热点问题和海军基本建设财务管理教材大纲，细化了2008年度战备工程竣工决算编审计划，并进行了年度决算评比。通过会审，确保了年度决算编报质量，同时进一步统一了思想，明确了任务，规范了做法，为圆满完成2008年度工作任务打下了良好的基础。     

也谈加强生活费管理

一要强化财务人员素质,提高管理水平。要拓宽财务干部来源渠道,适当增加军校培养财务人员的数量。要改进财务干部使用机制,保留业务骨干。要强化在职财务人员培训,特别是旅团单位应健全财务人员定期培训和岗位轮换制度,以适应以后分管不同业务的需要。要落实生活费考评制度,建立统一的考评内容、考评方法和严格的考评程序,量化考评标准,要将生活费管理的事前监督、事中监督、事后监督的全程考评作为一项重要工作来抓,防止考评工作形式化、表面化。二要狠抓制度落实,严格管理规定。要认真学习、理解生活费相关制度,及时掌握新的标准、政策。对上级下发的生活费方面的标准制度,及时组织财务人员认真学习,要针对生活费管理中的人员易变动与标准调整这两个关键环节,有针对性地组织生活费标准制度培训。即在标准制度修订后,采用专门培训或以会代训等方法,及时组织本级及下属单位人员统一学习。要根据实力变动规律,掌握好老兵复转、新兵入伍、学员分配、任职培训等实力变动情况,随时与军务、干部部门及上级对口单位核对实力,扩大联审范围。对生活费中伸缩性较强的经费的管理,要根据各个项目逐一明确工作标准,准确发放和领报。三要严格日常管理,提高规范化管理水平。师以上单位有关部门在...     

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3月下旬,海军在北京召开了2007年度基本建设费决算会审。会议总结了2007年度工作情况,部署了2008年度工作任务,研究了当前工作的难点、热点问题和海军基本建设财务管理教材大纲,细化了2008年度战备工程竣工决算编审计划,并进行了年度决算评比。通过会审,确保了年度决算编报质量     

沈阳军区空军不断提高财务科学化精细化管理水平

为进一步规范财务业务处理,不断提高财务科学化精细化管理水平,近期,沈阳军区空军后勤部财务处在沈阳组织了2010年度预算执行情况、会计报表和2011年度预算编制会审。全区100余名分管预算、生活费、会计助理员参加会议。     

沈阳军区空军着力强化财务人员能力素质

4月中旬，沈阳军区空军组织预算、基建决算、会计报表会审暨财务软件培训。活动集审、训、研于一体，采取集中培训、查改结合、以审促管、互动交流的方法，系统讲解了。财务信息公开”、“基层账务管理”系统软件的操作使用方法，全面检查考评了部队2009年预算执行、基本建设费管理使用、资预结合和行政消耗性费用货币化支付等改革落实情况、会计基础工作以及2010年预算编报等，明确了财务正规化建设和财经管理改革要求，并围绕深化财务系统“三项整治”，提高能力素质进行了深入座谈。     

抓管理促规范提升财务综合保障效能

为进一步提升财务正规化建设水平,规范财经运行秩序,提高部队财经管理质量效益,73821部队近期在徐州举办了由所供单位财务人员参加的财务正规化建设现场会暨财务业务综合评审。这次会议以“抓管理促规范,谋长远求发展,全面提升财务综合保障效能”为主题,组织安排了参观学习、     

落实“三项整治”着力提高财务人员综合素质

为整治财务人员思想作风、思想观念，检验财务人员岗位练兵成果，提高财务人员综合素质，近日，济南军区空军后勤部组织了财务系统岗位练兵考核。考核采取笔试和珠算两种方式，分济南和蚌埠两个考点，全区财务干部全员参加。     

部队预算管理措施浅探

1.严格预算编制,确保科学精确。首先,财务人员要提高法规意识,必须深入学习预算编制改革的有关文件规定,预算前认真分析研究单位的年度收支情况和事业任务,做到心中有数。其次,财务人员参谋能力要强,不但要熟悉掌握标准制度、政策法规,更重要的是要为党委、首长出谋划策,在单位财力使用上要有独到的见解、合理的建议,当好红管家。第三,财务人员业务素质要全面,要提高业务能力,熟练掌握预算编制的方法。单位年度一切经费收支,必须按规定纳入年度预算,在预算编制内容上做到“严、实、细”,确保预算的可行性。2.严格预算执行,确保管控有效。年…     

论高技术局部战争条件下军队财务改革

根据高技术局部战争对军队财务保障的要求和我军各级军队财务建设的现状,搞好军队财务改革,应从三个方面进行:首先,改革军队财务管理组织体系。其次,狠抓军队财务人员队伍建设,不断提高财务人员素质。为此,分别作好四项具体工作,即抓好军队财务人员选配工作;狠抓学习,不断提高军队财务人员政策理论水平;狠抓理论研究,强化财务人员对高技术局部战争的认识和理解,增强应变能力、谋略能力和协调能力;不断加强军队财务人员训练,提高财务人员专业技术技能,以适应未来高技术局部战争的需要。再次,深入改革,搞好军队财务业务建设。要着重搞好三项具体工作,即进一步研究和完善经费标准化供应体系;经费管理集中统一,经费保障实行划区供应;建立一个反应灵敏、快速可靠的经费供应保障信息系统。     

军分区人武部财务人员素质亟待提高

军分区、人武部财务人员的素质水平,直接影响着财务工作的质量。所以,要把提高财务人员素质作为加强财务队伍建设的中心环节来抓。当前,军分区、人武部财务人员素质弱的问题比较突出:一是知识水平不高。有些财务人员对军队有关的财务法规、制度不够熟悉,对财务标准含糊不清,即使是一项很简单的工作,也需要多次请示上级业务部门才能完成。二是专业技能低。有的财务人员既不会编制经费预算、决算,更不会编制会计报表,误时误事。三是参谋意识不强。有的财务人员认为财务工作就是算算账、数数钱,对工作缺乏主动性和预见性,不能主动为领导决策提供参考意见。造成以上状况的原因是多方面的,从某军分区财务人员现状看,主要有     

解放军报社召开审计工作业务培训会

年前，解放军报社针对审计人员编制少的实际情况，组织召开了由所属各单位财务主管会计、有关业务部门分管领导参加的“审计工作业务培训会”。这次培训，旨在学习审计法规及相关业务知识，明确各单位的会计主管为报社审计办公室特聘员，进一步完善党委统一领导、领导小组负责、审计办公室主办、相关部门配合的审行工作运行机制。     

总部后勤部组织直供单位财务干部集训

7月19日至29日，后勤部组织各直供单位财务干部在西安仓库进行了为期10天的集训。这次集训聘请武警工程学院及地方院校的专业教员进行授课辅导，组织财务人员认真学习了财务基础理论、财务管理、财务电算化、财务会计制度等业务知识，     

湖南省军区组织通信业务骨干集训

前不久，湖南省军区组织所属师旅级单位通信参谋、科（股）长、业务骨干和省人防系统通信技术人员共61人，在长沙举办了一期信息通信业务骨干集训。集训聚焦省军区部队和人防系统信息通信领域军民深度融合主题，着眼军地单位遂行保障任务实际需要，围绕业务设备操作使用、系统安装部署、新建专网组织运用等实在管用课目，采取集中授课、讨论交流、装备实操、演练示范等方法，深入研讨军地资源共享和实战化运用等重点难点问题，研究探索了新形势下军民融合式应急机动通信保障方法路子，培养了一批懂理论、会操作、能应用的军地一线通信业务骨干。     

武警部队基建工程审计初探

近年来．武警部队审计部门在各级党委领导下积极开展基建工程审汁工作,取得了丰硕成果,为维护部队的合法权益,降低工程造价,提高经费的使用效益起到了积极作用。下面就如何加强基建工程开工前、施工期间和竣工决算审计这三个环节,谈点粗浅的认识。     

加强财务审核工作之我见

加强财务审核,应抓住重点项目,实行钱物并审。要实行联审会签和建立会计集中审核制度及会计电算化双人审核制度。同时,还要注重提高各级领导和财务人员的素质,增强监督服务意识。     

财务人员应具备的基本素质

财务人员的基本素质是指作为一名合格的、胜任本职工作的财务人员必须具备的条件和素养。从一定意义上说，财务人员素质的强弱对单位的整体工作起着关键的作用。因此，作为一名合格的财务人员，要具备“三个头脑”、养成“四种作风”、树立“五个观念”。