对当前新兵质量的几点看法

新兵质量是当前征兵工作中议论较多的话题。客观看待新兵质量,正确评价新兵素质,不仅有利于搞好征兵工作,而且有益于搞好部队管理工作。近几年来,不少同志反映新兵质量不高,素质逐年下降。对此,结合我们从事征兵工作的实践谈几点看法。 一、社会是不断发展、进步的,人的素质也在不断提高,新兵作为社会中分流出来的一个特殊群体,他们     

从中南富裕地区的“参军热”说开去

十年前,富裕地区出现的“征兵难”问题,使一些有识之士惊呼:“谁来保卫2000年的中国！”今天,这个口号产生了振奋人心的回声:富裕地区出现了“参军热”。 在1994年冬季征兵中,中南五省不仅贫困地区青年积极报名应征,就是原来“征兵难”的富裕地区也出现了多年来不曾有过的“参军热”。广东省适龄青年     

征兵难探析

我国改革开放的深入和市场经济体制的形成,使征兵工作出现了许多新情况,其中最突出的问题是还有的地区存在“征兵难”。对此,我们要从国家长治久安的战略高度去研究、探讨并采取相应的措施。 一、“征兵难”的主要表现 “征兵难”这是一个早就引起社会关注的问题。关于“征兵难”的表现、从征兵工作的实践看.主要有如     

关于提高兵员质量的几条途径

提高兵员质量是军队现代化的客观要求。在社会主义市场经济条件下,影响兵员质量的因素不断增多。因此。提高兵员质量,需要做好方方面面的工作。 一、充分体现政府行为,努力造成党政军齐抓共管征兵工作的局面。在社会主义计划经济体制下,征兵工作由兵役机关出面协调,就能很好地开展起来。在社会主义市场经济条件下则不同,征兵工作单靠某个部门     

征兵工作应重点抓好三个方面责任的落实

征兵工作环节多、时间紧、任务重、影响大,重点抓好征兵工作中体检、政审和廉洁征兵这三方面的责任落实,对提高兵员质量具有重要意义。     

强化法制意识 确保兵员数质量

随着政治经济体制改革的不断深化,征兵工作从 征集的组织形式到征集的对象以及兵员的质量,都出 现许多新情况新问题,如社会就业门路越来越广泛,适 龄青年特别是优秀青年应征积极性不断下降;部分应 征青年入伍动机不纯,到部队后经不起铁的纪律和艰 苦训练生活的考验,闹情绪,泡病号,私自离队;有的征 接干部收受贿赂,随意降低标准,致使一部分素质较差     

本刊传真

让新调入干部唱“主角”;创建节约型人武部;加强管理促和谐;突出重点抓“两防”;鞍山军分区——廉洁征兵抓得实;通化市——出台《征兵工作意见》;[编者按]     

地方高校征兵试点暴露出来的问题与对策

我国从2001年冬季开始,在部分高等院校在校大学生中进行征集新兵的试点。两年过去了,我们深感党中央、国务院、中央军委的这项决策具有重要战略意义,它必将对我     

当前征兵宣传工作面临的矛盾问题及对策措施

随着经济社会快速发展,征兵调整改革持续推进,征兵宣传工作面临的一些矛盾和问题需要研究分析,结合实际制定对策措施,进一步提高宣传发动落实质效,为高标准完成征兵任务提供有力保障.     

关于当前征兵工作现状的调研分析及对策措施

整体上看，虽然征兵工作形势有所好转，但部分地区“当兵冷”“征兵难”问题依然存在，征兵工作成为人武系统首要的大事、难事和急事，必须引起足够重视。要深入研究新形势下征兵工作，找准问题症结，完善法规政策，拿出对策措施，及时化解难题。     

浅析当前国外战场上兵员征募的特点

"能打仗、打胜仗"是习主席向全军将士发出的时代号召.战争条件下,如何搞好武装力量动员特别是战时征兵,是不容忽视的重要问题.它山之石可以攻玉.分析当前国外战场上的兵员征募特点,对我未来战时征兵工作有借鉴启发意义.     

大学生入伍：现实、原因与展望

征集大学生入伍,是推进国防和军队现代化建设的迫切要求,是适应役龄人口发展变化的必然结果,是缓解大学生就业压力的权宜之举。作者比较全面地分析了征集大学生入伍的现实情况、主要原因和发展前景,从法规制度修订、人口数据变化和优待政策出台等方面,对征集大学生入伍工作进行了系统梳理。     

深化改革统筹施策聚力破解大学生征兵工作难题

征集更多优秀大学生入伍,是贯彻落实习主席人才强军战略的必然要求,是适应新军事革命的重要举措.面对强军兴军任务对各类人才的迫切需求,要着力解决当前大学生应征中的现实问题,为部队输送更多优质兵员.     

征兵工作

沈阳市设立廉洁征接兵卡片；长春市征兵期间严防甲流；盘锦市发挥新闻媒体作用强化廉洁征兵；锦河农场依法征兵确保质量；加格达奇区征兵工作突出个“早”字     

馆陶县征兵实行“一票否决权”

河北省馆陶县征兵办公室是国防部授予的全国“廉洁征兵先进单位”。10多年来,他们坚持把征兵质量放在第一位,先后为部队输送了3100多名合格兵员,无一责任退兵。现在,他们又面对新形势,确立了积极向上、争创一流、认真负责、一丝不苟、脚踏实地、     

基于高等院校提升征兵质效路径探析

依据"两征两退"改革暨2020年全国征兵工作电视电话会议精神,分析了过去粗放式征兵模式带来的主要问题,提出了精确征兵组织模式基本构想,并对该组织模式进行了可行性分析.     

城市兵应直接从中学征集

长期以来,城市征兵和农村一样,一直是面向社会征集。这种征集方法,对于发挥政府及有关部门在征兵中的作用,扩大全民的国防宣传,无疑具有积极意义。但在保证兵员质量特别是文化质量方面却存在着许多问题,而将城市征兵由目前的社会征集改为直接从高中应届毕业生中征集,则不失为提高新兵质量的一个有效方法。 一、从社会征兵存在的主要问题 在市场经济条件下,社会青年就业门路广,参军已不是他们心目中的最佳     

话说广东沿海地区的“参军热”

价值观念、价值取向和生活方式发生变化而导致的“征 兵难”现象,1994年悄然改变——出现了“参军热”势 头,平日冷清的兵役机关,如今门庭若市,应接不暇。 在经济发达的特区深圳、珠海市以及珠江三角洲的广 州、佛山、中山、东莞等市,适龄青年绝大多数都报了 名,在阳江市,报名应征人数竟超过征集数的35倍,整