依法破解"当兵冷、征兵难"的对策思考

征兵工作是加强国防和军队建设的基础性工程.当前,新年度征兵工作已全面展开,如何适应"三新"要求,采取有力有效措施,创新推进征兵工作,提高兵员征集质量,为巩固和提升部队战斗力打好坚实基础,是省军区系统面临的一个现实课题.本文分析了"当兵冷、征兵难"的现象及原因,并就如何破解征集难题、加强和改进征兵工作提出对策建议.     

高标准高质量做好征兵工作

征兵工作是提升部队战斗力的基础工程.近年来,为破解"当兵冷、征兵难",各级迎难而上、主动作为,采取有效措施完成了征兵任务.本文从征集前的宣传发动、征集中的把关定向、征集后的跟踪服务等方面,深入探讨了如何破解征兵难题、高标准做好征兵工作的对策和办法.     

着眼未来战争需要探索战时征兵工作

征集新兵,扩编部队,是平时转入战时必须采取的战略举措。鉴此,我们既要重视搞好平时征兵研究,更要重视加强战时征兵的研究。特别是在中国特色军事变革和现实军事斗争准备日益深化的条件下,加强这个问题的研究具有更为重大的意义。     

基于高等院校提升征兵质效路径探析

依据"两征两退"改革暨2020年全国征兵工作电视电话会议精神,分析了过去粗放式征兵模式带来的主要问题,提出了精确征兵组织模式基本构想,并对该组织模式进行了可行性分析.     

征兵难探析

我国改革开放的深入和市场经济体制的形成,使征兵工作出现了许多新情况,其中最突出的问题是还有的地区存在“征兵难”。对此,我们要从国家长治久安的战略高度去研究、探讨并采取相应的措施。 一、“征兵难”的主要表现 “征兵难”这是一个早就引起社会关注的问题。关于“征兵难”的表现、从征兵工作的实践看.主要有如     

加强大中城市征兵工作的探索与实践

大中城市是征兵工作"晴雨表"和"风向标",加强和改革大中城市征兵工作,能够有效带动和促进新形势下征兵工作深入开展.近年来,江苏省从认清征集形势、转变工作思路、实施分类指导、夯实征集基础、完善政策法规等方面,对新时期征兵工作进行了探索和实践.     

要重视对战时征兵工作的研究

征兵工作由建军作战的需要而产生。因此,研究征兵工作不能仅研究平时的征兵,还要高度重视对战时征兵的研究。在一定意义上说,后者更为重要。因为,一旦开战,一些部队只有补充满员,才能充分释放作战能力;一些部队只有扩大建制,才能履行担负的任务;部队的伤亡只有及时得到补充,才能保持连续作战的能力。此外,由于战争充满变数,     

"互联网+"开启征兵宣传新形式——以微博互动平台为例

解决"当兵冷、征兵难"问题,不仅要从调整征兵政策制度入手,也要从手段创新着眼,适应"互联网+"的时代发展要求,开启征兵宣传新形式.微博互动平台在征兵宣传中的应用,显示了传统媒体无法比拟的优势,这对伴随互联网长大的"90后"群体而言,更具吸引力和鼓动力.     

加强院校征兵工作的几点思考

地方各类各层次院校的征兵工作,是征兵工作的一个主要层面,也是征兵工作相对薄弱的环节.应积极适应形势发展变化需要,扎实推进院校征兵工作改革.     

加强征兵廉政建设的几点思考

征兵工作是军队全面建设的基础工程,是军事斗争准备的关键环节,多年的实践表明,廉洁征兵是搞好征兵工作、提高新兵质量的重要保证.近年来,各级把廉洁征兵作为突出问题来抓,取得了一定成效,但也必须清醒地看到,征兵中的不正之风还远没有根除,在一些地区和单位问题还比较突出.为进一步搞好廉洁征兵,要在对征兵人员深入进行思想教育的基础上,抓好以下几个方面.     

当前征兵宣传工作面临的矛盾问题及对策措施

随着经济社会快速发展,征兵调整改革持续推进,征兵宣传工作面临的一些矛盾和问题需要研究分析,结合实际制定对策措施,进一步提高宣传发动落实质效,为高标准完成征兵任务提供有力保障.     

着力破解"当兵冷、征兵难"问题的几点启示

军队的基础在士兵,士兵的源头在征兵.近年来,陕西省委、省政府和省军区着眼征兵工作面临的新形势、新任务、新要求,坚持军地齐抓共管、综合施策用力,有力有序推进征集主体由社会青年向大学生转变,征兵工作由完成任务向提高质量转变,为有效破解"当兵冷、征兵难"问题积累了有益做法、探索了几点启示.     

强化征兵准备措施 着力提高新兵质量

随着我国社会经济快速发展,"突击式"、"应急式"的阶段性兵员征集模式已不适应新形势下征兵工作要求,作为政府兵役机关必须牢固确立"一季征兵四季抓"的理念,采取扎实有效措施,加强征兵工作准备,为部队输送优质合格兵员.     

为实现强军目标输送优质兵员 ——2016年全国征兵工作回眸

2016年,军地各级认真学习贯彻习近平主席关于加强和改进兵役工作重要指示精神,坚持把征兵工作作为强军备战的重大政治任务,严密组织实施,强势推进落实,圆满完成了年度征兵工作任务,新兵整体质量明显好于往年,全国征兵形势呈现平稳向好的良好态势.主要做法:军地合力推进,最大限度激发适龄青年参军入伍积极性;改进方式方法,聚焦兵员质量这个"靶心";坚持督导问责,把廉洁征兵贯穿全过程.     

征兵准备工作应实行“四个转变”

征兵准备是搞好征兵工作的重要一环.当前的征兵准备工作还存在着许多问题,突出表现在兵役登记的时间短、方法简单、漏登对象多、预征对象的管理无序、登记与征集脱节等几个方面.解决这些问题,夯实征兵工作基础,要实行"四个转变".     

多措并举有力破解征兵难题

军队的基础在士兵,士兵的源头在征兵.征兵工作是国防和军队建设的源头工程,是确保能打胜仗的重要基础,对于维护国家安全与发展利益具有重大意义.本文从加强征兵工作组织领导,浓厚征集氛围,落实征集举措,推进末端落实等方面,介绍了破解征兵难题的有益做法.     

积极推进边疆民族地区征兵工作科学发展

一、强化"三种认识",切实增强完善征兵政策法规的自觉性和紧迫感 认识是行动的先导,只有正确的认识才有自觉的行动.近年来,各地普遍面临"当兵冷"、"征兵难"的严峻形势,对此,要坚持从深化思想认识人手,自觉把完善征兵政策法规作为推进征兵工作发展的重要支撑,列入各级党委、政府的重要议事日程.一是充分认识完善征兵政策法规是贯彻落实"兵役新政"的实际行动.近年来,在国家修订《兵役法》、《退役士兵安置条例》,出台一系列兵役政策法规后,自治区各级自觉站在国防和军队建设的高度,深刻学习理解国家对兵役法规政策修订的现实意义,普遍感到,这些新政策、新法规、新措施,对于有效解决征兵工作中存在的问题,保证兵役工作顺利开展,具有重要的推动和促进作用.     

对做好平时征兵准备工作的几点认识

做好平时征兵准备工作,是扎实打牢兵员征集工作基础、有效破解"当兵冷"、"征兵难"问题的重要途径和措施,必须紧紧围绕筹划部署、宣传动员、兵役登记、预征报名、机构建设等重点环节,狠抓工作落实. 一、党委要高度重视,把做好平时征兵准备摆上重要位置.一是要早筹划严部署,积极争取工作主动.各级党委在研究筹划年度工作时,要把做好平时征兵准备确定为年度一项重要工作,由常委带队,深入到所属人武部和基层武装部,认真调查研究、广泛征求基层意见,为科学筹划平时征兵准备工作摸清底数.在党委扩大会议上,要精心安排部署.二是要深学习促认识,不断理清工作思路.各级征兵办公室在制定年度工作计划时,应树立筹划要"早"、部署要"细"、工作要"实"、落实要"严"的工作作风,采取多种方法和途径,组织各级征兵工作机构成员,学习领会上级指示和征兵政策法规,使他们认清做好平时征兵准备工作的重要性和必要性,理清工作思路,狠抓环节落实.三是要细分析准研判,科学制定工作措施.各省军区、军分区(警备区)可结合参加师团级单位党委民主生活会,把总结分析征兵工作形势作为一项重要内容,深入到相关单位针对具体问题进行调研摸底,分析研判征兵工作态势,结合实际制定对应措施.     

改进和完善征兵宣传的四点浅见

征兵宣传是征兵工作的先行环节,它不仅关系着年度征兵工作质量,也关系着适龄青年和家长能否及时获取征兵信息,在多大程度上激发适龄青年应征报名的积极性。当前,地方企事业单位对优秀人才争夺日益激烈,而我国战略利益拓展和我军"两个跨越"战略目标的提出,使我军对优秀兵员的需求不断加大。面对人才竞争,我们必须进一步强化征兵宣传力度,创新方法手段,吸引更多优秀青年从军报国。近几年,各级兵役机构在地方党委、政府大力支持下,     

关于破解"当兵冷、征兵难"问题的调查与思考

就如何破解当前"当兵冷、征兵难"问题,作者根据上级部署组织了数个调研组,走访多个地区的院校、乡镇和社区,从征兵工作基本状况、存在问题的症结和原因、解决问题的对策建议等方面进行了深入细致的分析思考,对于促进征兵工作的创新发展具有重要参考意义.