“红管家”的故事——记山西省运城军分区后勤部部长王功臣

王功臣,自担任山西省运城军分区后勤部部长5年来,精打细算、勤俭持"家",军分区先后被北京军区评为"财务管理先进单位"、后勤建设"双六好"先进单位、党委理财先进单位、"山西省园林式单位"。创新有为2003年,是王功臣任运城军分区后勤部部长的第二个年头。这年全军后勤社会化保障还没有正式开始,他却以超人的胆识和敢于创新的勇气,率先进行后勤社会化保障改革。一个内陆省份的军分区,当地经济并不发达,要实施后勤社会化保障改革,谈何容易?但几年过去了,王功臣硬是闯出了一条新路子。     

人生定位——记天津某预备役高炮师后勤部部长吴成

一个组建不到9年的师级单位后勤部,在后勤建设历史上书写了一串辉煌:军区后勤训练先进单位、被装管理先进单位,天津市绿化先进单位,自行研制的《预备役部队后勤动员与指挥系统》获得全军科技进步三等奖,2006年荣立集体三等功……对此,天津某预备高炮师后勤部部长吴成这样解释:以师的全面建设为坐标系,找好人生定位。干事业就有方向,脚下路就会更加充实。     

为了战斗力的大幅攀升——汕头警备区以科学发展观指导后勤建设纪实

"好后勤,大保障,营区大变样,网络建到连,电化教学入课堂,训练设施齐又全;喝上矿泉水,睡上单人床,用上大衣柜,吃上自助餐,使不完的劲儿全用到训练上……"这是广东省汕头警备区官兵赞扬党委贯彻落实科学发展观,扎实抓好后勤建设而编成的"顺口溜"。近年来,这个警备区先后荣获"全国造林绿化百佳单位",广州军区"后勤管理先进单位"、"营房地产正规化管理先进单位"等称号;后勤部部长刘友贤等8人(次)先后被评为全军"‘十五'军交运输战备工程建设管理先进个人"、广州军区"后勤管理先进个人"等。     

“保障有力” 当先锋 ——辽宁省锦州军分区后勤部部长程学祥模范实践“三个代表”重要思想纪事

辽宁省锦州军分区后勤部部长程学祥,坚持用“三个代表”重要思想指导工作,与时俱进地构建后勤保障平台,在短短的两年时间里,军分区后勤建设就步入省军区前列,财务工作被沈阳军区评为先进单位,后勤保障社会化改革经验被沈阳军区转发,营房建设多次受到沈阳军区、辽宁省军区好评。     

一心一意谋打赢——江苏省铜山县人武部抓正规化建设纪事

江苏省铜山县人武部由于真抓实干,仅两年时间就完成了按照《军队建设基层纲要》标准的3年规划建设任务,提高了组织民兵、预备役人员遂行任务的能力。自2001年以来,该部先后两次被江苏省军区评为"正规化建设先进单位",2002年9月省军区后勤部在该部召开了"后勤规范化管理"现场会,被上级领导称之为"人武部建设上的一面旗帜"。     

理论学习的窗口 后勤建设的指南——四川总队坚持用《武警后勤》指导后勤建设纪实

《武警后勤》作为武警部队唯一的后勤理论刊物,它不仅是各级后勤机关和广大官兵学习贯彻总部党委和后勤部党委、首长指示精神的园地,也是学习和借鉴兄弟单位先进后勤经验的窗口,更是指导部队后勤建设和帮助后勤官兵成才的良师益友。长期以来,四川总队本着“以刊为镜,指导实践”的原则,通过学习《武警后勤》,     

科学管理提升效能——河北省廊坊军分区努力提升后勤科学化管理水平

近年来,河北省廊坊军分区坚持以科学发展观为指导,以提高遂行多样化军事任务后勤保障为目标,以信息化建设为牵引,后勤管理水平和综合保障能力得到整体跃升。军分区先后被总部表彰为"全军绿色营区"、"全军资源节约工作先进单位",被北京军区表彰为"营区房地产正规化管理达标单位"、"油料库(站)建设先进单位",被省军区表彰为"后勤管理工作先进单位"。     

情系官兵 筹谋全局——山西省运城军分区努力提高综合保障能力剪影

近年来．运城军分区党委认真落实北京军区提出的“吃、住、行、医、供、管”六好要求．严格执行山西省军区《后勤建设与管理第二个三年规划》,遵循“布局合理、设施配套、功能齐全、精干适用”的建设原则,狠抓基础工程项目和配备服务设施建设．使后勤综合保障能力得到进一步提高．军分区全面建设得到进一步增强．军分区后勤部连续多年被省军区评为审计先进单位．     

铁面无私"严管家"——记河南省安阳军分区后勤部部长马士振

马士振任河南省安阳军分区后勤部部长4年多来,军分区系统基建工程均被济南军区质监站评为优良工程,军分区后勤部先后被济南军区评为"财务管理先进单位"、济南军区"房地产管理先进单位"     

河南省军区组织后勤政策法规知识竞赛暨保障力生成模式转变理论研讨活动

为贯彻落实上级关于"依法保障、从严治后"的指示要求,扎实推进全面建设现代后勤和保障力生成模式转变,近日,河南省军区后勤部在省军区教导大队组织了全区后勤政策法规知识竞赛暨保障力生成模式转变理论研讨活动,全区各师团级单位后勤部(科、处)长、参谋(助理员)及省军区后勤部机关干部共110人参加。活动区分为知识竞赛、理论研讨和辅导授课三个专题,采取知识竞赛初赛与决赛相结合、论文评审与现场点评相结合、辅导授课与交流互动相结合的方式进行,达到了提高思维     

他们为什么能保持清正廉洁 ——兼谈廉政典型给人们的启示

今年“七·一”前夕,经南京军区向守志司令员、傅奎清政委签署同意,军区政治部、后勤部联名通报表彰了全区后勤战线保持廉洁的34个先进单位和33名先进个人。笔者有幸参加了这次评选工作,读了这些先进单位和个人的典型事迹材料,它给人以教育、以鼓舞,也给人以振奋和启示。下面选辑了部分典型单位和个人的先进事迹,并浅谈从中得到的一些启示。     

他这样实现保障有力——记黑龙江省大庆军分区后勤部部长白健男

说起后勤保障,人们习惯想到的只是吃、喝、拉、撒、睡。然而,黑龙江省大庆军分区后勤部部长白健男却别有一番思考。他把后勤保障与能否打赢现代高科技战争紧密联系在一起,用深邃的目光审视信息时代后勤保障的内涵,围绕世界军事变革谋划后勤建设,使军分区后勤建设得到了跨跃式发展,连续5年被上级评为先进后勤部,许多经验做法被军区和总部转发。     

坚持发展 锐意进取——河北省唐山军分区提升后勤建设整体水平

近年来,河北省唐山军分区坚持以科学发展观为指导,以建设现代后勤为目标,本着"围绕中心、主动作为、规范管理、整体提高"的工作思路,瞄准一流搞建设,积极有为谋创新,有力推动了后勤建设全面协调、持续发展,先后被北京军区和省军区评为后勤正规化建设、财务管理、营院绿化、卫生保健工作先进单位和资源节约型军营。     

赤诚“粮草官”——记延边军分区后勤部部长杨庚平

先后被军区评为“后勤保障社会化改革先进单位”、“营房设施建设与管理先进单位”、“取暖工作先进单位”、“油料正规化建设达标单位”、“军交运输正规化建设先进单位”、“营建工作先进单位”……这是近3年来延边军发区后勤建设结出的累累硕果。     

紧抓建设现代后勤机遇 扎实推进基层全面建设--海军驻旅顺某保障基地后勤部加强全面建设剪影

近年来，海军驻旅顺某保障基地后勤部着眼推进后勤转型建设，紧紧抓住全面建设现代后勤有利时机，深入学习实践科学发展观，大力培育当代革命军人核心价值观，积极加强学习型党组织建设，不断深化军事斗争后勤准备，狠抓经常性、基础性工作落实，     

在创新中追求效益——记天津市大港区人武部部长邓庆红

邓庆红到大港区人武部任部长一年多,人武部就先后被警备区表彰为"先进人武部"、"战备训练、组织动员、装备管理、后勤建设、计划生育"先进单位,被军区表彰为"管理教育先进单位"和"信息化建设先进单位"。这诸多荣誉折射出的是邓部长以创新谋求发展的先进理念和务实作风。练兵有乐趣     

加强规范化管理 提高后勤保障效益

近几年来,我们按照“重建设不忘管理、重完善不忘提高、重规范不忘效益”的工作思路,大力加强后勤规范化管理,后勤建设水平不断提高,保障效益明显增强,促进了部队全面建设。连续4年被总队评为基层建设先进支队,去年被总部评为军需工作先进单位、“九五”除害灭病先进单位。我们的主要做法是：     

走在前面的“后勤”

山西省大同军分区后勤部,坚持以全面提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务保障能力为牵引,狠抓后勤"双配套"常态化建设、军民融合保障力量建设和新大纲训练落实,取得突出     

“老先进”谱新曲——河北省尚义县人武部加强学习提高自身建设

在河北省尚义县人武部荣誉室里,一面面锦旗、一块块奖牌闪亮:省委、省政府和省军区授予"参与支持全面建设小康社会先进单位",省军区授予"先进人民武装部"、"国防工程管理先进单位"、"后勤管理先进单位",军分区党委授予"先进团级党委"……这个过去军分区学习的"老先进",如今呈现出风气正、人心顺、事业兴的可喜局面。     

后备前沿铸忠诚——记黑龙江预备役高炮师后勤部部长、金质“学雷锋荣誉章”获得者潘晓乐

[人物档案]潘晓东,1963年12月出生,1982年10月入伍,1985年5月入党,大学文化,2002年3月任现职。任师后勤部长5年来,他求真务实,甘心奉献,先后4次荣三等功。2004、2005年被省军区评为优秀共产党员,师连续7年被省军区评为后勤建设一级达标单位,后勤部连续3年被省军区评为先进后勤部。2007年3月,被沉阳军区评为“学雷锋学苏宁学习成材标兵”,荣获金质“学雷锋荣誉章”,荣立二等功。[第一段]