李志远 为民谋福不言累

河南省沈丘县人武部政委、党委书记李志远带领部党委“一班人”认真践行“三个代表”重要思想,组织民兵积极投身于地方经济建设,争做建设小康社会的带头人。他立党为公,执政为民,为群众解难题办实事,受到了地方党委、政府和人民群众的高度赞扬。     

地方党委要积极维护人武部的军事特色

人武部归建地方后,保持它的军事特色,既是党管武装的重要内容,也是地方各级特别是同级党委义不容辞的责任,同级党委应予高度重视,切实摆上重要工作日程。 首先,要增强保持人武部军事特色的责任感 人武部归建地方后,还是不是军事机关?对此,有些同志产生了怀疑和动摇,甚至在做淡化其军事特色的工作。这事非同小可,应引起地方各级特别是县(市、区)党委的高度重视,地方党委要把人武部军事化建设列入重要议事日程。 地方党委成员要认真学习中央文件有关规定,进一步明确县(市、区)人武部归建地方后,仍然是同级党委的军事部,是本地区     

八年创业著佳绩——湖北省宣恩县人武部建设二三事

地处鄂西贫困山区的宣恩县人武部,移交地方8年来,艰苦创业,成绩不凡。 1986年6月,随着裁军100万的战略性行动,宣恩县人武部归建地方,当时所遇到的困难大大超过党委班子的预料:工作生活设施相当差,财务超支上万元,仓库基地无钱修。     

山东省陵县人武部——招待来宾不讲排场

8月29日,地方一位领导到山东省陵县人武部听取民兵、预备役工作汇报。午饭时,这个部在机关食堂用四菜一汤进行了招待。这位领导吃了后称赞说:“陵县人武部招待上不讲排场,为我们各级机关倡导节约风气开了个好头!”据了解,截至目前,陵县人武部招待经费支出比去年同期下降27.6%。该部党委从节约下的这笔钱中拿出1.2万元,用于解决基层实际困难,深受干部、职工的好评。     

舍近求远不如就地治疗——边远山区县级人武部就医难的问题与对策

人武部收归军队建制后,现役军人住院医疗,由原来的地方公费医疗转为军队体系医院免费治疗。作为边远山区县级人武部来说,要到军队体系医院治疗,确实困难重重。笔者就此谈点看法。 一、目前存在的问题 1.病员输送难。边远山区人武部一般山高路远,编配车辆又少,到军队体系医院就医不但用车不方便,车辆消耗费用更是     

安仁县人武部——坚持用部务公开制度提升全面建设质量

从干部使用到经费开支,从调职晋级到兵员征集,凡是群众关注的问题,湖南省安仁县人武部都实行办事公开,"阳光"作业。近年来,该人武部坚持部务公开制度,有效地提升了全面建设质量。在具体工作中,部党委"一班人"坚持把群众普遍关注的敏感事项、关系人武部建设发展的重要事项、涉及领导干部廉洁自律的有关事项等作为部务公     

善为无米之炊——广东省蕉岭县人武部艰苦奋斗创业纪事

广东省蕉岭县人武部地处粤东北贫困山区,当地财政十分困难,人武部党委“一班人”带领干部职工艰苦创业。开创了山区武装工作新局面。2003年、2004年,连续两年被省军区评为“先进人武部”和“先进党委”。勒紧裤带渡难关。20012年初,刚刚调整的新一届部党委班子面临诸多难题:新办公大楼建成不久,欠下了近百万元的债务;公寓楼无钱建设,干部职工只好临时住在设施简陋的民兵训练     

在国防教育中应注重发挥人武部的桥梁纽带作用

人武部作为当地最高军事指挥机关,既是同级党委的军事部,又是同级地方人民政府的兵役机关。国防教育中,充分发挥人武部的桥梁纽带作用,可有效促进国防教育的开展。在党委议军会上,人武部应主动汇报国防教育的计划和方案,切实把国防教育纳入地方各级     

曲靖市人武部密切配合地方抓中心工作

十年来,云南省曲靖市人武部密切配合地方政府抓好中心工作,先后抽调26名干部投入到地方经济建设主战场。1986年刚改归地方,他们就抽调6名干部到东山镇联系点做农村基层整党工作,长的达半年之久。 在东山镇抓出了成效后,1989年2月,市领导把人武部的联系点调整到西山乡。西山乡底子薄,人均收入不足500元。工作人员下到西山后,听取乡党委、政府的汇报,走访农民家庭,耐心、细致地给农民群众讲解党的路线、方针、政策,给农民群众出点     

围绕“双重”做文章

作为人武部主官,如何当好“军事常委”?我觉得,在实践中要注意把握好如何围绕“双重领导”做好各方面的工作。 摆正位置,正确处理和把握好“军事常委”与部党委的关系。有的同志认为,人武部受本县(市、区)党委的领导,参加了地方党委,自己的职务就高了,身份就特殊了,就可以领导本部党委。事实上,参加地方常委工作,只是本部党委工作的需要,是为了更好地熟悉和了解地方工作,并及时向     

履行好职责 开创好局面

我是1999年1月到山东省即墨市人武部任政委的,同时任市委常委。刚任职时自己就憋着一股劲,一定要团结党委“一班人”,力争使多年与先进无缘的即墨市人武部换上新面貌。工作中不断追求着部党委制定的“一年打基础、两年上台阶、三年争先进”的奋斗目标。通过扎实有效的工作,我们三步并做两步走,提前实现了奋斗目标。2000年底,我部党委被山东省军区党委授予“先进团级党委”;做山东省军区表彰为“管理工作先进单位”;被济南军区评为“民兵装备管理先进单位”。 以良好的素质建立威信 人武部政委作为地方党委的“军事常委”与地方的接触比较多,在参与地方的各     

当脱贫致富的好参谋

贵州省遵义地区多数是偏僻山区,信息不灵,不少民兵群众为脱贫致富找不到门路发愁。遵义军分区和十三个县(市)人武部想群众所想,急群众所急,在地方政府支持下,从县到区、乡迅速建立起信息站、组,形成上挂下衔的经济信息网络,为民兵群众致富牵线搭桥。道真、正安、余庆等县人武部编印《信息简报》八千四百多份。据不完全统计,一年来,全区人武部门提供给民兵群众的重要信息二百八十多条,直接创造经济价值     

用良好形象打造武装“品牌”

自任县委常委、人武部政委以来,我始终告诫自己要用良好的军人形象赢得各级地方党委、政府和人民群众对武装工作的支持。 良好的军人形象,是一种独特的优势。要贯彻落实好党管武装的原则,尊重和服从地方党委的领导是前提。作为县委的军事部和政府的兵役机关,人武部无论从党委班子、干部队伍、机关作风建设,还是完成各项工作任务,都必须为地方党政机关做好样子,在精神文明建设中走在全社会的前列。我在实践中体会到,要想当一个称职的常     

河浦区人武部：国防工程的守护神

近年来,广东省汕头市河浦区人武部着眼未来海防斗争的需要,把国防工程维护管理列入党委议事日程,经常协同地方有关部门通过广播、墙报、黑板报的形式,广泛开展《军事设施保护法》的宣传教育活动,以提高广大干部群众保护军事设     

徐州召开党政军联席会议 专题研究加强人武部建设措施

日前,徐州市委、市政府领导与军分区领导一起,召开由市委、市政府、军分区有关部门负责人和所属11个县(市、区)党委、政府、人武部领导参加的党政军联席会议,研究并制定了新形势下加强人武部建设的措施。 ——针对人武干部超龄率较高的实际。对即将交流调出到地方工作的同志,想方设法确保按现职等级安排,其中德才优秀,有突出贡献的高于现职安排,真正把好事难事做好,使到地方工作的同志满意,继续留在人武部工作的同志安心。     

强化机关人员的“窗口意识”

机关是联系基层与党委领导的纽带。军分区、人武部机关与地方党政机关、人民群众交往频繁,也是人民群众了解军队的窗口,其精神文明水平如何,既关系到党委的形象,又直接影响基层精神文明建设的开展。目前,一些机关部门不同程度地存在着门难进、脸难看、事难办的现象。对基层反映的问题,有的只采纳,不解决;有的互相推诿、扯皮;有的当面答应解决,事后     

讲党性干事业 创一流谋发展——记河南省上蔡县人武部部长黎军

河南省上蔡县人武部部长黎军从2002年任职以来,和党委“一班人”艰苦创业,真抓实干,心系群众,人武部全面建设迈上了新台阶,连续3年被省军区表彰为安全管理“三无”工作先进单位、被驻马店军分区评为先进人武部,黎军也先后6次荣立三等功。     

承包利大心不动 扶贫帮困志不移——甘洛县人武部帮助200多人脱贫

近年来,四川甘洛县人武部为贫困群众脱贫致富动真情,办实事,帮助232人脱贫,深受地方干部、群众的赞扬。 把驻地当故乡,视人民如父母,贫困群众一天不脱贫就一天不收兵,这是县人武部全体人员的共识。1992年,甘洛县人武部贷款30万元,投资近40万元,创办了一个爱民蚕     

彝家山寨的贴心人——记武定县人武部政委苟永昌

武定县人武部政委苟永昌,以帮助山区少数民族群众脱贫致富为己任,带领武装干部帮助少数民族群众发展山区特色经济,建设以蔬菜、花卉、水果为主的生产基地,被当地群众誉为“彝家山寨的贴心人”。     

昔阳县人武部扎实做好安全保密工作

昔阳县人武部始终把安全保密工作摆在重要位置来抓,他们针对人武部人员少、思想活跃、流动性大与地方接触较多等特点,从三方面抓起,有效地促进了人武部安全保密建设。一是加强思想政治教育。将《保密守则》、《安全预防工作条例》等一系列安全保密规定列入到党委中心组带机关的理论学习计划。结合上级下发的教育资料和部队发生的安全泄密事故