专武干部要处理好的三种关系

专职武装干部是做好新时期基层武装工作的中坚力量,是民兵工作“三落实”的组织者和实施者,其综合素质的高低、处理“三种关系”能力的大小,将会直接影响到武装工作创新发展的质量效果。从工作实践中感觉到,基层武装干部尤其是武装部长要干好基层武装工作,必须处理好“三种关系”。     

专职武装部长要处理好“三种关系”

专职武装部长是做好新时期基层武装工作的中坚力量,是民兵工作“三落实”的具体组织和实施者,其综合素质的高低、处理“三种关系”能力的大小,将会直接影响到武装工作创新发展的质量效果。笔者长期在军分区、人武部工作,从实践中感觉到,基层武装干部尤其是武装部长要干好基层武装工作,必须处理好“三种关系”。     

专武干部抓基层应处理好三个关系

专武干部,是民兵工作的直接组织者和具体实施者,是保证武装工作在基层落实的重要力量,其工作的作风、工作的方法,直接关系到武装工作落实的质量。专武干部履职尽责抓基层,应处理好三个关系。处理好“军队”与“地方”双重领导的关系。基层武装部处于军地结合部,专武干部除了负责武装工作外,还担任着地方党委、政府班子成员,需要参加地方的一些工     

也谈加强城市基层武装部建设

基层武装部是国防动员体制的组成部分,是民兵工作的具体组织者和实施者。因此,在深化城市民兵工作改革中,首先必须按照“属地管理、条块结合、以块为主、条条支持”的原则,采取有力措施加强基层武装部建设。一方面要健全基层武装机构。一是要稳定企业武装部。凡党组织健全、员工在1200人以上的企业,     

把握好基层民兵队伍建设正确方向

在新时期,县级人武部应以"三个代表"重要思想为指导,把握好基层民兵队伍建设的正确方向。 一、要把党管武装各项制度落实到基层。县级人武部要高度重视,积极协同地方党委、政府严格落实党管武装责任制,进一步规范乡镇、街道和企事业单位党管武装工作,确保党管武装工作落实到基层。     

落实城市民兵工作应把握的几个问题

认真做好城市民兵工 作,是各级军事机关和地方 党委政府面临的紧迫任务。 在贯彻落实中发[2002]9号 文件精神中,应注重把握以 下几个问题。 坚持党管武装原则,保 证党对城市民兵工作的绝 对领导。要认真研究解决城市民兵党管武装工作面临的各种现实问题,加强和改进党对城市民兵工作的领导,确保城市民兵永远置于党的绝对领导之下。一是要加强街道武装部建设。依靠街道、社区基层党组织,建立健全民兵组织,行使管理辖区内民兵工作的职能,将民兵工作的职能从企事业单位转移到基层政府手上,并接受街道党工委的领导。二是要采取灵活有效的方式落实好企业特别是非公有制企业党管武装原则。在建立有     

抓好基层武装工作 打牢事业发展根基

万丈高楼平地起。回顾几年来走过的创业之路,我感受到要做一名称职的“军事常委”,就得立足本职,下功夫抓好基层的武装工作,以此来打牢自己事业发展的基础。如何抓好基层乡(镇)的武装工作?我认为就是要发挥“军事常委”作用,协调好各方关系,在提高乡(镇)主要领导国防意识、抓好基层武装部规范化建设等方面下功夫。     

当前人武学校教学应把握的几个问题

人武学校(院)担负着培养专职武装干部的任务,其教学质量如何,直接关系到基层专职武装干部的整体素质,也关系到基层武装建设的质量。因此,在当前人武学校(院)提高办学层次、国家提倡素质教育的新形势下,应当从基层武装工作需要出发,把握人武专业教学总体要求,努力提高专武学员综合素质。 第一,既要重视按相应学历层次组织教学,又要关注学员相应知识层次的     

把基层武装建设成为巩固基层政权的重要力量

以乡镇（街道）基层武装机构、农村（社区）民兵组织为主体的基层武装，是我国国防体制和基层政权的重要组成部分。加强基层武装建设，既是巩固国防的基础工程，也是巩固基层政权的重要手段。随着形势任务的不断发展变化，经济社会各项改革、国防和军队建设改革的不断推进，基层武装建设积累的深层次矛盾和问题越来越多，基层武装在巩固基层政权中的作用也越来越难以发挥。     

促进政工人才培养和谐发展应处理好几个关系

政工人才培养是一项系统工程,必须处理好继承传统和创新发展、长远目标和阶段任务、办学基础和培训主体、理论武装和岗位应用、全面建设和优先发展等各种关系,促进机械化条件下培养与信息化条件下培养、数量规模与内涵质量、学历教育与任职教育、专门人才培养和指挥人才培养、办学硬实力建设与软实力建设的和谐发展。     

专武干部不“专武”的原因及对策

专武干部不“专武”的问题,是新形势下出现的新问题,它直接制约着基层民兵预备役工作的顺利开展。要解决好这些问题,应着重抓好以下几个方面的工作。 一、发挥党管武装作用。要以多种形式经常性地开展国防教育活动,增强基层领导党管武装的意识,使其能正确地处理好“适应”与“服从”的关系,切实为军事斗争准备服务。     

立足地区实际加强专武干部队伍建设

少数民族地区的基层武装工作,事关党的基层政权建设,事关社会稳定和地区安宁,而专武干部是基层武装工作的具体组织者和领导者,这支队伍的素质好坏,直接影响着基层武装工作的质量。事实反复证明,做好基层武装工作,加强专职人武干部队伍建设,是维护民族地区安全稳定,推动区域经济社会发展和巩固基层政权建设的客观要求和重大举措。因此,必须切实把这项工作摆在重要位置,真心作为一件大事抓紧抓好。完善制度机制。要把专武干部     

改中理顺改中建——吉林省江源县在乡(镇)机构改革中加强武装部建设

今年初,吉林省江源县人武部着眼全县乡(镇)机构改革的实际,主动带着中央有关文件以及其他省市关于在乡(镇)机构改革中稳定和加强基层武装部建设的经验,向县委书记王铁夫同志作汇报,王铁夫明确表示,基层武装部是基层武装工作的基础,必须给予高度重视,全县要在乡(镇)机构改革中认真落实中央有关文件,不仅要保持基层武装部的稳定,而且要实现改中加强。县委专门召     

管兵用兵更爱兵

无论在吉林军分区,还是吉林市丰满区,人们一提起区委书记李学抓武装工作的事,新、老武装干部都会由衷地说:“那可是一位党管武装的好书记,对民兵工作动真情,办实事,抓经济不忘国防事业。” “作为区委书记,不仅经济工作要搞上去,抓国防后备力量建设更要尽职尽责。”1995年10月,李学从吉林市丰满区区长的岗位,调任区委书记。当时,党政机关机构改革刚刚开始。作为改革重点单位的丰满区政府,不仅机构变动较大,而且人员减编幅度更大。区机关59个部门,要一次精简到30个部门;机关干部要由694人,缩编到350人,大量的编余人员被压缩到基层。乡(镇)机构改革,人员     

提高基层武装部长任职能力

基层武装部长是基层民兵预备役工作的具体组织者、指挥者,又是乡(镇)党委、政府中心工作的领导者、参与者。如何提高胜任本职工作的能力,做好市场经济条件下的基层武装工作,处理好"专职"和"兼职"的关系,是摆在基层武装部长面前的一项重要课题。注重提高"三个素质"。基层武装部长素质的高低,直接影响着国防后备力量建设。培     

推进基层武装工作科学发展“三要”

通过对基层武装工作调研发现，随着乡（镇、街道）机构改革的深化，《公务员法》的实施，乡（镇、街道）财政转移支付制度的实行，基层武装工作的一些制度和措施也要及时调整完善，这样才能不断推进基层武装工作的科学发展。我认为要在以下三个方面改进工作。     

用科学发展观指导人武部全面建设——内蒙古满洲里市人武部按照科学发展观促进全面建设

内蒙古满洲里市人武部党委坚持从实际出发,坚持用科学发展观指导人武部全面建设,精心打造"边境口岸"一流人武部,取得了一个又一个骄人的业绩。正确处理好"市场"与"战场"的关系。人武部作为后备力量的"一线指挥部",直接面对社会,做群众武装工作,直接面对如何处理好"市场"与"战场"的关系。近年来,人武部党委重点开展了营院改造、基础设施配套、基层武装部建设、民兵应急分队试点等大项工作。市委书记、人武部党委第一书记云光中同志在抓好地方经济建设的同时,始终把武装工作摆在突出位置,     

加强人武部全面建设应注重“四要”

县（市、区）人武部领导体制双重性,工作任务开放性,工作对象特殊性,工作环境社会性,使得武装工作呈现出复杂性和动态性特点,致使人武部建设发展遇到诸多问题和挑战。面对新形势新任务,要解决好这些问题,就必须认真贯彻落实科学发展观,坚持抓基层打基础,抓重点求突破,抓创新谋发展,稳步推进武装工作发展,全面提高入武部建设质量。一、要以科学发展观为指导切实理清工作思路。     

农村税费改革对基层武装机构的影响及对策

农村税费改革的施行和各项配套改革措施的出台,特别是乡镇机构改革和人事制度改革的展开,既为基层武装部建设注入了新的生机和活力,也给基层武装机构设置和人员配备带来了两个突出问题。一是乡镇撤并和机构精简,使基层武装机构设置不稳定因素增大。当前,农村税费改革的措施之一就是“减人、减事、减机构”,“并村、并乡、并学校”。在这项改革中,乡镇机构一般只设党政办公室、经济发展办公室和社会事务办公室,没有明确乡镇武装部独立设置,这直接对乡镇武装机构产生了冲击,使武装部不稳定的因素进一步突     

紧贴使命任务加强和改进基层武装工作

胡锦涛总书记强调,要始终把工作重点放在基层,切实把部队战斗力基础搞扎实。基层武装工作是基层政权建设的重要内容,是国防后备力量建设的重要基础。做好基层武装工作,事关国家安全和社会稳定,事关党的基层政权建设,各级必须按照党的富国与强军相统一的要求,在抓好经济社会建设中,加强和改进国防后备力量建设,努力开创基层武装工作新局面。