共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
如何适应新形势,建立适应本单位管理工作队伍现状和士兵特点的管理教育模式,是基层部队管理教育工作面临的新课题。实践中,越来越多的基层干部体会到,部队管理教育的总体水平与士官骨干作用的发挥有着密不可分的联系。士官骨干是士兵构成的重要部分,其作用体现在部队建设的方方面面。因此,要加强士官骨干队伍建设,多方面地激发和调动他们自觉服从管理、参与管理的积极性、主动性和创造性,不断增强他们在提高管理教育成效过程中的主体作用,最大限度地发挥他们在部队建设中的积极作用,为部队战斗力的提升多做贡献。 相似文献
2.
3.
加强和改进对士官思想政治教育的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
士官制度的实行 ,有效地保留了基层部队教育训练和管理人才 ,优化了兵员结构 ,适应了“两场”(“战场”和“市场”)的发展需要 ,符合国情、军情 ,为部队建设注入了新的活力 ,对于稳定部队、巩固和提高部队战斗力 ,具有十分重要的意义。同时也要看到 ,大批义务兵、志愿兵改选套改为士官后 ,其思想观念、价值取向、行为方式也呈现出不少新特点 ,尤其是给政治教育带来许多新情况、新问题。客观、辩证地认识和分析士官制度改革对部队政治教育已经产生和可能产生的影响 ,有效地研究对策措施 ,加强政治教育的针对性 ,迅速提高士官队伍的整体素质 ,… 相似文献
4.
研究新情况增强针对性○钟志军经常性思想工作是部队的一项基础性工作,更是一项必须下真功夫、使实劲的系统工程。在新的形势下,经常性思想工作面临许多新情况,给部队的思想教育工作带来很大难度,需要我们认真加以研究,以增强解决问题的针对性。干部、志愿兵家庭困难... 相似文献
5.
我军士官制度的改革与完善,从根本上克服了选留志愿兵“一改定终身”的弊端,对部队的管理教育工作和土官队伍建设将产生积极而重大的影响。主要表现在:双向选择的制约机制有利于加强士官队伍的管理教育;优胜劣汰的竞争机制有利于提高士官队伍的整体素质;编配数量的增加有利于扩大士官队伍的职能范围;分级分期的服役方式有利于合理使用和发挥 相似文献
6.
勤务分队是预备役部队现役士兵集中的单位,对现役士兵的学习、教育、管理负有主要责任,现役士兵又是预备役部队建设的骨干方量。最近,我们在调查中,针对预备役部队现役士兵少,勤务保障工作多,训练任务相对少,和地方人员接触多的橇征,诼感认真抓好经常性思想政治教育,显得尤为重要。 相似文献
7.
兵役制度是国防和军队建设的基础工程。当前和今后一个时期,要着眼提高军队兵员质量、增强军队稳定性、破解征兵工作难题,充分利用改革开放以来经济建设的重大发展、社会对军人劳动价值的日益认同、军队士官制度基本完善的有利条件,在保持义务兵役制度的前提下,部队平时逐步减少义务兵员数额、加大志愿兵员比重,确立志愿兵员在军队结构中的基础地位,条件成熟时过渡到全志愿兵结构,战时才根据需要征集义务兵。 相似文献
8.
省军区部队工作任务特殊,部队高度分散,帮建指导较难,管理教育工作有其自身的特点规律。新形势下提高省军区部队管理教育工作水平,必须在更新管理理念、依法从严治军、强化干部管理、增强工作指导的科学性和针对性上下功夫。一、省军区系统体制编制特殊,容易降低标准,必须把管理工作摆到重要位置,克服无所作为的认识 相似文献
9.
近几年来,不少团和相当于团的单位及生产经营单位,由于财务干部的编制所限,都抽调了不少志愿兵、义务兵担任出纳工作,这是部队建设出现的新情况,确实弥补了财务干部的编额不足,缓解了财务部门人少事多的矛盾,但同时也存在一些问题。一是业务不熟,导致监督检查无力。不少志愿兵、义务兵在担任出纳工作时对凭证的审核报销把 相似文献
10.
驻城市部队管理有其自身的特点,研究和探讨驻城市部队的管理教育工作,当前应在适应特点、正视客观实际、寻求科学方法上下功夫。 相似文献
11.
沈建平 《军队政工理论研究》1994,(4)
《军队基层建设纲要》把规范有效的政治教育,作为提高基层官兵素质的主要工作之一,总政“关于加强和改进基层思想政治教育的若干规定”(以下简称《规定》)也为教育的规范化建设指明了方向、目标和重点。航空兵部队由于飞行任务重,受天气影响大,加之行业种类多、干部多、志愿兵多,如何保证基层政治教育的人员、时间、内容、质量落实,更富有成效,我们部队近年来作了积极的尝试,收到较好的效果。 相似文献
12.
13.
14.
认清地位作用,增强做好基层思想工作的光荣感、责任感(一)明确士官是开展基层思想工作的一支重要力量。士官是基层政治思想、战备训练、行政管理、专业技术、“两防”工作等各项工作的骨干,是部队基层管理教育的宝贵财富,是部队建设中的重要群体。在思想政治工作中主要有五个作用。①助手作用。士官和义务兵朝夕相处,对义务兵的思想状况了解最直接、最具体,因此,对增强思想工作的针对性、有效性最有发言权,可以有效地协助干部搞好部队管理、抓好工作落实。②桥梁作用。士官作为干部与义务兵之间的一个特殊层次,是联系干部和义务兵的中转站和… 相似文献
15.
当前,随着世界新军事变革的加速推进、国家和军队改革的不断深化,以及社会环境的深刻影响等,给部队管理教育工作带来许多新情况、新问题、新特点。作为民兵预备役部队,如何适应特点,把握规律,全面推进部队安全管理工 相似文献
16.
李伟 《军队政工理论研究》2011,12(3)
随着新大纲实施和部队执行多样化军事任务的日益增多,部队留守时间延长,教育、训练、管理和保障等工作面临很多新情况新问题.要针对部队留守工作特点,注重在发挥留守党组织作用、科学统筹工作、强化服务意识、帮助官兵解决实际困难上下功夫,确保留守部队工作有序推进和高度安全稳定. 相似文献
17.
18.
“军嫂”伴哥“守”军营─—志愿兵家属“半随军”现象的忧与思刘田文,刘汉兴现象令人优社会主义市场经济体制的确立,部队出现了一些新现象,志愿兵家属“半随军”现象当属其一。你不妨留意一下部队家属区,在上下班来来往往的“尉”、“校”官行列里,也令人醒目地增加... 相似文献
19.
预备役部队常驻分队,是以预备役人员和预备役常驻人员为基础、现役军人为骨干组建的常驻营区的建制分队,主要担负训练示范、技术保障、反恐维稳、抢险救灾、以劳养武、营院管理等任务,是预备役部队平时完成急难险重任务的应急机动力量。近年来,我们针对预备役部队“亦军亦民”的特点,着眼“战场”与“市场”需要,按照“军事化管理、企业化运作、社会化保障”的思路组建了一支预备役部队常驻分队,较为有效地解决了预备役部队现役军人少、训练骨干不足的困难和矛盾。现结合我们的实践,就预备役部队常驻分队的“建设、训练、管理、使用、保障”… 相似文献