不是这一半那一半

1986年11月,广州军区在襄樊陆军预备役师组织师机关带团战斗演习。当时的广州军区司令员尤太忠来到三团副团长董嘉茂面前,高兴地说:“你这个副市长,是我们预备役部队名副其实的副团长!”     

中南预备役部队的一只“拳头”

在地处中南古战场的襄樊,活跃着一支军事过硬的预备役部队——襄樊预备役师,由于他们出色地完成了军事训练住务,堪称中南预备役部队的一只“拳头”。1981年7月,该师配合某野战军跨越4省24县(市),行程1650公里,成功地进行了战役机动试验性演习。1986年11月,广州军区在该师召开全区预备役部队建设经验交流会,他们的10多个军事汇报表演项目受到首长和与会代表的好评。1988年12月,省军区组织该师在随枣地区进行了师、团首长机关带通信工     

电波阵阵催新绿

阳春三月,炎帝神农故乡——湖北省随州市6989平方公里的大地上千山披绿,万树竞翠。分管林业工作的副市长李冠泉在接受笔者采访时由衷地赞道:“茂密山林凝聚着预备役三团官兵的辛勤汗水。”襄樊预备役师三团连续10年为飞播飞防导航,使119万亩宜林荒山竞翠披绿。 位于桐柏山脉南麓的随州市曾经是全省数得着的“荒山大户”。八十年代初,随州市在省政府的援助下采用了飞机播种、飞机喷洒药物防     

神农故里“参建”歌

炎帝神农故里的随州市有一支国防新军,即襄樊预备役三团。这支“寓兵于民”的团队在完成急难险重任务中冲锋陷阵,为振兴当地经济作出了突出贡献。     

集团参建 富民强兵

湖北襄樊,活跃着一支特殊的部队,这就是被军委领导同志称赞为“楚天雄师,后备劲旅”的湖北省襄樊陆军预备役师。 (一) 预备役部队亦兵亦民,寓兵于民。官兵们年纪轻,有知识,闯劲足。正是基于这些特点,襄樊预备役师号召各基层连队把科技富民作为一项重要工作,广泛开展了“科技富民、兴     

襄樊某预备役团采取多种形式纪念建党七十五周年

“七一”前夕,襄樊某预备役一团在全体党员中开展“学身边典型,讲党的传统”活动,聘请老党员讲党课、讲传统,并开展“四个一”活动,即:进行一次党员评议;开展一次党的基础知识竞赛;出一期纪念建党七十五周年板报;开一次     

靠篮球打出知名度——刚组建时,预备役一团被人误为“豫剧一团”

曾被人们误认为“豫剧一团”的襄樊陆军预备役一团,通过高超的篮球技艺为自己打出知名度。以往,该团干部外出联系工作时,往往闹出被人们误认为豫剧团的笑话。为改变这种状况,以团长为首的篮球队成立了,并在运动衣上赫然印着“预备役一团”几个大字。蓝球队第一仗,是与当地新闻单位进行友谊赛。该团以79比62取胜。这家新闻单位客观报道了这场友谊赛。这以后,又     

空军某预备役地空导弹团“借梯攀高”磨砺空防利剑

7月下旬,空军某预备役地空导弹团借助现役部队资源弥补训练短板,组织30名预备役官兵全程参加“蓝盾一2014”演习,在贴近实战环境中练指挥、练技能、练协同、练机动、练战法,“借梯攀高”提升部队防空作战能力。在参加演习过程中,他们全程参与部队实弹射击、铁路输送、基地考核、部队归建等各阶段任务,与现役部队官兵同吃同住同教育同训练,全面掌握了导弹部队远程机动、阵地开设、协同训练、实弹射击等课目的组织与实施。     

着眼高技术局部战争需要 加强预备役部队“三实”训练

为做好打赢高技术条件下的局部战争准备和参加师“三实”(实打、实投、实爆)战术演习,达川预备役师步兵三团组织二营四连进行了“加强步兵连对野战阵地防御之敌进攻战斗”课题训练。训练以《大纲》为依据,科学拟制计划,圆满地完成了训练和演习任务,受到了两级军区工作组的充分肯定。其主要做法是:     

措施到位方能名副其实 平阴县着力解决专武干部“不专武”问题

专武干部是民兵预备役工怍的一线组织者和实施者,加强专武干部队伍建设,是民兵预备役政治工作的基础性工作。专武干部“难专武”“不专武”的现象,在一些地方还不同程度地存在,对基层武装工作的顺利开展和落实造成了一些不利影响。加强和改进新形势下民兵预备役政治工作,一定要配齐配强专武干部,顺畅专武干部进出渠道,确保专武干部以主要精力做好武装工作。     

德治出战斗力——重庆预师三团以德治军抓好部队建设纪实

团党委被警备区评为“先进党委”、“两防工作”连续被评为先进单位;首次抽调部队预任官兵参加军区实弹战术演习,就一举击落5具拖靶…… 一个新建仅3年的预备役团队的业绩何以如此骄人?重庆预师三团官兵的回答掷地有声——扭住源头寻动力,德治也出战斗力！     

预备役军官在民事调解中挑大梁

近日,哈尔滨陆军预备役防化团召开了民事调解工作会议,会上交流了工作经验,公布了新聘选的315名专兼职民事调解员,其中预备役军官和预备役士兵占到45％,成为民事调解的中坚力量。去年以来,预备役官兵调解民事纠纷5400余件,化解案件险情56起。     

一位预备役军官的军营情——记江西某预备役炮兵旅预备役军官毛小东

伴随着阵阵掌声,一位中等个头的预备役中校军官走上领奖台,接过旅领导手中的“演习先进个人”证书……这是江西某预备役炮兵旅年度实弹射击演习总结表彰大会中的一个场景。这位中等个头的预备役军官叫毛小东,是江西中烟有限责任公司广丰卷烟厂厂长、该旅预备役副参谋长。2010年11月,根据工作需要,毛小东被任命为该旅预备役副参谋长。对于没当过兵的他来讲．既感到无上光荣,又深知责任重大。他告诫自己：“穿上这身军装就要把心尽到,当预备役军官就要履职尽责．不辱使命。”     

全面提高专武干部素质

说话,是人们传递信息、交流思想情感的一种方式,也是开展经常性思想工作的一个基本手段。我们平常说的“听君一席话,胜读十年书”;“三寸之舌,胜过百万雄师”,就足以说明说话的力量及影响。民兵预备役工作点多面广,工作对象个性差异比较大,工作开展不平衡,所以,人武干部要把语言表达能力作为一门科学,深入地学习和研究,以适应工作的需要。     

“天下虽安 武不可废”——记新泰市委书记亓志文心系国防后备力量建设的事迹

1990年8月12月下午3时。济南军区五所礼堂,张灯结彩,座无虚席。县级人武部改归地方建制后,全区首次民兵、预备役工作会议在这里隆重召开。台上,一位专程从北京赶来的将军,把一个光彩熠熠的“民兵预备役工作先进个人”奖状递给新泰市委书记元志文,深情     

襄樊预备役一团预任干部训练成果显著

湖北襄樊预备役一团60%以上的军官是由地方干部预任的,认真抓好他们的训练,无论平时或战时,都有重要的意义。因此,襄樊预备役一团党委十分重视地方预任干部训练,主动向地方党委、政府汇报,联合下发参训指令,把训练成绩好差纳入干部考评内容,形成制度。同时,他们还采取集中训练和函授作业相结合的办法,帮助预任于部解决工作和参训矛     

雷火硝烟砺"先锋"

6月上旬,解放军工程兵指挥学院组织的代号为“先锋-2011”的联训演习在济南军区某合同战术训练基地展开。此次参加演习的主要是该院即将毕业的中级、初级指挥专业学员和总参某伪装团、南京军区某集团军工兵团、总参某工程兵科研所以及预备役轮训干部,共计2000余人,投入大型工程装备600余台（套）。演习以信息化条件下联合山地进攻作战为背景     

专武干部应具备组织指挥素质

基层专武干部是民兵预备役工作的一线指挥员,其组织指挥能力是胜任武装工作必备的基本素质,同时也是检验专武干部组织和带领民兵预备役人员应付突发事件、完成急难险重任务、组织军事训练等军事才能及其是否“专武”的重要体现。 作为民兵预备役工作的一线指挥员,必须具备良好的军事组织指挥素质,具体地讲,应具备以下能力:一是把握大局的能力。把握大局,首先要了解情况,明确事态     

“飓风”荡苍海——云南预备役步兵师快速动员演练纪事

苍山脚下、洱海源头的某师教导队训练基地,刚刚“转服现役”的700多名白族儿女佩戴着统一的现役军衔,个个英姿飒爽,接受两级军区和地方党政领导的检阅。这是前不久云南预备役师举行的代号为“飓风一号”的实兵实装快速动员集结和转服现役演习。驻大理预团承担快速动员集结的重任,以过硬的作风、一流的成绩为全区预备役部队成建制快速动员演练拉开了序幕。     

专武干部不“专武”的原因及对策

专武干部不“专武”的问题,是新形势下出现的新问题,它直接制约着基层民兵预备役工作的顺利开展。要解决好这些问题,应着重抓好以下几个方面的工作。 一、发挥党管武装作用。要以多种形式经常性地开展国防教育活动,增强基层领导党管武装的意识,使其能正确地处理好“适应”与“服从”的关系,切实为军事斗争准备服务。