注重提高团以上干部理论培训的质量

抓好团以上干部理论培训,是加强领导干部能力建设的必然要求.应当集中精力.排除干扰,解决"坐不住"的问题;搞好引导,坚持考评,解决"深不进"的问题;联系实际.注重运用,解决"两张皮"的问题.     

着力增强部队形势政策教育的时效性

加强形势政策教育,应抢占先机,着力解决"慢半拍"的问题,牢牢把握主动权;创新载体,着力解决方式方法单一的问题,增强教育吸引力;提高本领,着力解决教员队伍素质不高的问题,打牢开展教育的基础。     

更新观念是加强消防部队思想政治工作的前提

市场经济不断发展给消防部队思想政治工作带来许多新情况、新问题,加强和改进思想政治工作首要的问题是更新观念,确立符合市场经济体制运行的新的思想政治工作观念,要解决对优良传统的认识问题;由依靠人治向实现法治拓展;加强思想政治工作的科学性;杜绝"假、大、空";教育与管理有机结合;加强领导干部思想政治工作;加大投入等问题.     

不断强化领导机关的作风养成

党的十八大后,军委习主席站在军队建设的战略高度和长远角度,鲜明提出了新时期我军"听党指挥、能打胜仗、作风优良"的强军目标。多年的建军实践也印证着同样一个道理:风气正,部队兴;风气败,部队衰。由此可见加强作风建设的重要性。尤其是领导干部,作风就是行动,作风就是形象,作风就是导向。当前我感到,加强领导干部作风建设,最急切地应着重解决以下几个问题。一、强化"基层至上"理念,解决"倒服务"的问题     

积极构建良好的军营法治生态

构建良好的军营法治生态,应当着力解决教育管理"背弃法"的问题,切实形成按纲施教、依法治管新常态;解决战备训练"偏离法"的问题,形成从严备战、依法治训新常态;解决党内政治生活"变通法"的问题,形成依规治党、依法治权新常态;解决纠风肃纪"绕开法"的问题,形成法之必行、依法执纪新常态;解决热点敏感事务"扭曲法"的问题,形成照章办事、依法行事新常态。     

后勤装备遂行多样化军事任务保障能力建设应重点解决的几个问题

适应遂行多样化军事任务后勤保障准备要求,促进部队后勤新装备尽快成建制成系统形成保障能力,要解决"思想观念滞后"问题,及时改进后勤保障模式;要解决"人从哪里来"问题,科学落实人员编配;要解决"训什么、怎么训"问题,规范人装结合训练秩序;要解决"如何用好"问题,充分发挥后勤装备保障效能;要解决"如何管理和维修"问题,规范日常管理使用。     

坚持用中国特色社会主义理论体系武装官兵

切实抓好用中国特色社会主义理论体系武装官兵工作,一要切实领悟其科学真理性,进一步解决好"真信"问题;二要切实遵循理论武装工作的特点规律,进一步解决好"真学"问题;三要深刻把握其精神实质,进一步解决好"真懂"问题;四要切实使其进入改造主客观世界的实践,进一步解决好"真用"问题.     

蹲点帮建重“下文”

蹲点帮建,是领导机关指导基层建设、了解掌握部队情况的一种有效途径。通过蹲点帮建,许多问题和矛盾可以现场及时解决和纠治;但也有一些问题,因为各种各样的原因,不可能一蹴而就。这就要求我们在指出问题、给出思路的同时,加强跟踪督导,努力做好"下篇文章"。     

努力提高基层深入学习实践科学发展观的实效

基层官兵深入学习实践科学发展观,要解决思想认识"片面化"的问题,增强学习实践科学发展观的政治责任感;要解决理论学习"表面化"的问题,提高贯彻落实科学发展观的能力素质;要解决联系实际"简单化"的问题,真正确立起科学发展观在部队建设中的指导地位.     

信息化条件下联合训练问题探析

联合训练是有机融合诸军兵种作战能力的高级训练形式。加强联合训练,就抓住了战斗力生成链条中的关键环节,有利于引领各层次训练,有利于聚合各类作战单元、各种作战要素,有利于带动军事训练整体水平的提高。文章提出加强联合训练,必须统一认识,牢固树立信息化条件下联合训练新理念;把握联合训练规律,解决联训的"场地建设"、"内容设置"、"组织实施"问题,推进信息化条件下联合训练的新发展。     

高中级干部践行"讲党性、重品行、作表率"要求应解决好几个问题

讲党性、重品行、作表率,是思想政治建设的重要内容。高中级干部必须率先垂范、躬身实践,牢固树立正确的权力观,突出解决好"为谁当官、替谁掌权"的问题;牢固树立正确的政绩观,突出解决好"怎样衡量政绩、如何创造政绩"的问题;牢固树立正确的群众观,突出解决好"为谁服务、靠谁发展"的问题;牢固树立正确的道德观,突出解决好"树什么形象、留什么口碑"的问题。     

莫让“有待解决”成空话

时下,在各级党员干部汇报工作、述职述廉、考核评比、半年总结等材料中,常见"有待"二字频频出现。诸如学习"有待"加强、管理"有待"规范、质量"有待"提高等。可是翻看领导干部们之前的工作汇报材料,竟发现前年"有待"解决的问题,去年仍是"有待"解决,今年还是"有待"解决,长     

在解放思想解决问题中推进部队科学发展

在解放思想、解决问题中推进部队科学发展,就是要着力解决在新的思想高度上形成共识问题;解决部队建设全面加强、协调推进的问题;解决领导方式和工作方法问题.     

着力提高领导干部的思想政治素质

学习贯彻十六大精神 ,切实提高领导干部思想政治素质 ,当前应有针对性地着力解决好以下问题 :坚持与时俱进 ,突出解决好领导干部学习教育有效性问题 ;严格按章办事 ,有效解决好党纪党规约束力的问题 ;完善制约机制 ,切实解决好领导干部正确用权的问题 ;加强作风建设 ,充分解决好发扬艰苦奋斗传统的问题     

让专武干部的武味更浓 铜川军分区出实招解决专武干部不专武的问题

陕西省铜川军分区把解决专武干部不专武的问题作为促进武装工作上台阶和加强作风建设的关键环节,军地联手出实招,一手抓建章立制,一手抓培养提高,有效地解决了专武干部"心不专"和"业不精"的问题,提高了专武干部的综合素质,激发了他们立足岗位建功立业的动力。     

加强学风建设的调查与思考

加强学风建设,对于用党的创新理论成果统一官兵的思想、抓好十七大决策部署的贯彻落实、解决当前干部队伍作风建设上存在的问题,具有十分重要的意义。当前,加强学风建设,最根本的是坚持用"中国化"的观点、开放的观点、实践的观点看待马克思主义;关键是要在健全和完善制度机制上狠下功夫。     

山西某预备役团党委 预任委员作用发挥明显

山西某预备役团党委注重把预任委员作为加强党委集体领导的重要组成部分,引导他们积极参与党委决策,协调解决重大问题,带头落实党委决心意图,有效促进了团队全面建设科学发展。加强学习培训,变"外行"为"内行"     

关于提高党委解决重大问题能力的思考

提高解决部队重大问题的能力,是党委建设的题中应有之义,也是党委能力建设最直接、最关键的着力点。《政治工作条例》对加强党委建设、提高党委解决部队重大问题的能力提出了明确要求,但用形势任务提出的新标准、新要求衡量,目前党委在解决部队建设重大问题的能力方面差距仍比较大,归纳起来,主要有五个"不适应":一是与从政治上掌控部队的能力要求不适应;二是与推进机械化、信息化建设的能力要求不适应;三是与坚持求真务实、反对形式主义官僚主义的能力要求不适应;四是与应对变革转型、开拓创新的能力要求不适应.     

按照好干部标准选人用人

贯彻全军政工会议精神,按照好干部标准选人用人,要求完善考核评价体系,解决“考察准”的问题;加强教育管理监督,解决“培养好”的问题;坚持正确用人导向,解决“把关严”的问题.     

坚持用辩证法破解作风建设难题

破解作风建设难题,必须坚持党性与人民性的高度统一,解决部分党员干部站位不准的问题,大力强化群众意识;坚持把标本兼治原则具体化,解决治"标"与治"本"摆位偏差的问题,自觉以治"标"量的积累夯实治"本"的基础;牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准,解决作风建设目标导向问题,切实树牢全局观念,把对上负责与对下负责一致起来;坚持以"法"来推动作风建设有效长效,解决作风建设重制度建构轻制度落实的问题,强化各级用法治思维、法治方式抓作风意识。