依法保障民兵预备役部队军事训练经费——宁夏出台《宁夏回族自治区民兵预备役部队军事训练经费统筹办法》

为解决民兵预备役部队军事训练经费筹措难和企事业单位国防义务负担不均衡的问题,宁夏军区根据新的《兵役法》第四十二条关于“预备役人员参加军事训练,由当地人民政府给予误工补贴。具体办法和补助标准由国务院、中央军事委员会规定;在国务院、中央军事委员会作出规定之前,由省、自治区、直辖市规定”的精神,依据自治区去年颁布的《宁夏回族自治区人民武装工作条例》第三十六条关于“民兵预备役部队军事训练所需经费纳入各级财政预算,不足部分按照均衡负担的办法实行社会统筹”的规定,从本区的实际情况出发,借鉴一些省、市的成功经验,起草了《宁夏回族自治区民兵     

应适度抓好民兵的合格后训练

所谓合格后训练。是指民兵完成训练大纲的时间、内容,经考核合格之后的巩固提高训练。毫无疑问,当前民兵军事训练工作的重点应当放在未训人员的基础训练上,杜绝顶替和重复训练现象。然而, 这样做也潜在着一定的局限性和不完善性。90%以上的基干民兵不能参加军事训练活动。在18岁至20岁完成一个训练周期之后,整个预备役服役期内(一般为15年)难以再有接受训练的机会。民兵军事训练的这种弱化态势是与民兵组织的职能和使命雌以相称的.从国防后备力量建设的客观需要看,必须考虑适度抓好民兵合格后训练。     

县一集用练费行由统筹使训经可

《兵役法》第四十二条规定,“农村的预备役人员,在参加军事训练期间,由乡、民族乡、镇的人民政府采取平衡负担的办法。按照同等劳力的收入给予误工补贴”,主要解决了民兵、预备役人员训练费来源和补助标准问题。目前民兵、预备役训练正在向基地化     

民兵预备役部队按纲落实训练应注意把握好“三个问题”

一、认真研究特点规律,增强民兵预备役部队军事训练指导主动权 民兵预备役部队军事训练与现役部队相比,既有共同之处,又有自身的特点规律.必须正确认识民兵预备役部队军事训练特点,科学把握其训练规律,增强其训练指导的主动权.     

扎实推进民兵、预备役部队军事训练转型

推进机械化条件下军事训练向信息化条件下转变(下称“转型”),是胡主席把握世界新军事变革发展大势,为新世纪新阶段我军军事训练做出的战略抉择。民兵、预备役部队必须认真贯彻落实胡主席这一重要指示,紧跟现役部队军事训练转型步伐,深入研究解决国防后备力量军事训练存在的问题,扎实推进民兵、预备役部队军事训练转型。一、更新思想观念,增强转型的自觉性训练观念是引领训练变革和转型的灵魂。要扎实推进机械化条件下民兵、预备役部队军事训练向信息化条件下转型,就必须强化与之相适应的思想观念。(一)强化信息化训练观念。信息化训练是信…     

服从经济建设大局办民兵

(一)认真贯彻中央1985(22)号文件。按照民兵与预备役相结合的要求,搞好民兵组织建设。调整基干民兵发展规划,压缩基干民兵数量。没有经过军事训练的基干民兵,要通过明后两年的民兵整组逐步调整出去。     

组织民兵、预备役部队海训应把握的几个问题

组织民兵、预备役部队海上训练(以下简称“海训”),是深化军事训练改革的实际步骤,也是推进民兵、预备役部队与现役部队一体化训练的必然要求,是紧贴任务需求、增强训练针对性的紧迫课题。要搞好民兵、预备役部队的海训,应着重把握好以下几个问题:一、紧贴作战需求,科学设置海训内容组织民兵、预备役部队海训尚属一个新的课题,需要着眼未来战争特点,紧贴作战需求,科学设置海训内容。省军区应按照每年解决2～3个海训问题的思路,抓好沿海地区的海上侦察、海上修理、海上医疗救护等民兵参战支前分队的海训试点,着眼预备役部队担负第二梯队登陆…     

外国后备军

美国预备役部队的军事训练 美国预备役部队和人员平时的教育训练由各军种相关机构分别组织实施。参训对象为各军种第一类预备役部队中除非现役国民警卫队员外的其他所有人员,二、三类预备役人员平时不要求参加强制性军事训练,但可志愿参训。按美军有关规定,陆军一类预备役部队和人员的年度平时训练时间为38～39天。其中21天为年度现役训练,通常以营为单位按既定作战计划的要求,配属给战时要增援的现役部队,与其一道参加野战训练、诸军兵种联合演习及到海上参加盟军联合演习。17～18天为非现役训练时间,分成34～36次周未集训,每次4小时,包括预备役     

要增强民兵、预备役部队军事训练“四种意识”

近几年来,各级组织民兵、预备役部队军事训练,能够认真贯彻上级的有关指示要求,着眼实战需要,科学筹划指导,突出训练重点,深化科技练兵,注重施训质量,使民兵、预备役部队快速动员和遂行作战任务能力不断得到提高。但也应看到,当前民兵、预备役部队军事训练还存在不少问题,主要是按纲施训不够严格,施训秩序不够正规,训练规章不够落实,影响了训练效果。搞好民兵、预备役部队军事训练,关键是要坚持以军事斗争准备为牵引、以提高“两个能力”为目标,坚持建训一致、训用一致、管训一致的原则,牢固树立建为战、训为战、保为战的思想,严格按照大纲…     

组建预备役部队的县(区)应适当搞点民兵训练

近几年来,全国各地陆续组建了一些预备役部队,为了保证预备役部队军事训练的落实,上级免除了组建预备役部队的县(区)民兵军事训练任务。我感到,这样做有欠妥之处:第一,预备役部队人员补充来源一般有两条渠道,一是当年退伍的战士,二是当年训练合格的基干民兵,如果不搞民兵训练,实际上就堵塞了预备役部队兵员补充的第二条渠道;第二,军事训练是活跃民兵工作的一项重要活动,如果     

民兵预备役训练应实现“四个规范”

正规的训练秩序是搞好军事训练工作,提高训练质量的重要保证。民兵预备役训练应实现“四个规范”。 一是规范训练计划。规范的训练计划是建立正规化训练秩序的基础,是高质量完成训练任务的关键。《民兵训练大纲》是规范民兵预备役军事训练的纲领性文件。所以,制定和建立训练计划,关键是要按纲施训。二是规范管理机制。要全面提高民兵预备役训练质量,军分区和人武部就必须在训练工作的管控上形成一整套规范高效的管理机制。比如,建立相应的训练管理机构,形成上下沟通、环环相扣、责任到人的训练管理机     

也谈贫困地区民兵训练

脱贫致富是贫困地区各项工作的中心。民兵、预备役训练必须服从,服务于这个中心。近年来,我们结合商丘这个贫困地区的特点,对民兵、预备役训练的内容、组训形式和经费筹措等方面,进行了探索改革,感到有以下几点体会:——训练内容要改“单打一”的军事训练,为训练与提高民兵致富能力相结合。由于训练时间短,在完成训练大纲规定的训练课目之     

抓好民兵预备役部队的军事训练

军事训练是和平时期提高部队战斗力的根本途径,特别是对于“亦兵亦民”、“寓兵于民”的民兵、预备役部队来说,加强军事训练,对于提高自身素质,完成党和人民所赋予的神圣使命具有重要意义。这几年,我国民兵、预备役部队的军事训练经过调整改革,取得了显著成绩,呈现出不断上升的好势头。但现代战争特别是高技术条件下的局部战争和发展社会主义市场经济的新形势,对民兵、预备役部队的军事训练提出了新的更高的要求,必须改革训练内容,改进训练方法,注重训练质量,努力把民兵、预备役部队军事训练提高到一个新的水平。     

城市民兵工作经费保障的调查与思考

城市民兵工作经费保障现状 现行城市民兵工作经费的保障办法有两种。一种是按照《民兵工作条例》的规定,企业事业单位的民兵和民兵干部参加军事训练期间的工资、奖金和福利待遇由所在单位照发,往返差旅费由所在单位报销,训练期间的伙食补助费由所在单位交纳。另一种是在有经济收入的城市人口中统筹,企业事业单位民兵和民兵干部参加训练期间的工资,伙食补助等费用在统筹费中开     

进一步深化民兵建设调整改革

军事训练是平时武装力量的中心工作。训练改革是提高训练质量效益的重要手段。当前,后备力量军事训练改革应重点把握以下几点:一是要优化训练资源。按照“突出重点、抓大放小、增强综合保障能力”的要求,盘活训练资源。基本想法是,根据训练所需,以省(自治区、直辖市)为单位,统一规划建设5～7个专业齐全、教学功能完备、手段先进的大型综合训练基地,对参训人员实施基地化轮训。二是要科学确定训练对象。紧紧围绕任务需求界定民兵训练对象,努力提高训用衔接程度。现役部队预编兵员、预备役部队预编兵员,是战时首批快速动员转服现役参战的主要…     

民兵预备役部队军事训练要做到“三个突出”

贯彻胡主席大抓军事训练的重要指示,抓好民兵预备役部队的军事训练,必须适应信息化作战和完成多样化任务需要,按照三个突出,科学设置训练课目、准确把握训练重点、统筹安排训练内容,切实增强军事训练的质量效益,实现机械化条件下的民兵预备役部队军事训练向信息化条件下成功转型。要突出遂行任务的双应能力训练。仗怎么打,兵就怎么练,任务需要什么能力,部     

应重视民兵对空观测报知哨网建设

建军作战,人才为本。贯彻党中央、中央军委提出的“建设信息化军队、打赢信息化战争”战略,推进人民武装信息化建设,必须牢固树立“人才是第一资源”的观念,适应战争形态信息化的要求,把信息人才动员准备置于重要位置,认真搞好信息人才登记、编组和训练工作,为国防现代化建设和打赢未来战争提供强大的智力支撑。要结合国防动员潜力调查和民兵、预备役部队组织整顿,统计掌握地方信息人才的数量、专业和分布状况。要根据“十一五”国防后备力量建设总体规划,扎实搞好现役部队信息人才预编组工作,全面落实民兵、预备役部队信息分队人员编组。凡未编人现役部队和民兵、预备役部队的地方信息人才,要分门别类进行登记储备。要坚持任务牵引,扎实开展军事训练。把纳入后备力量体系的地方信息人才作为军事训练的重点,通过扎扎实实的军事训练提高其能力和素质。     

民兵预备役人员“科技兴训”应从四个方面突破

科技兴训是江泽民主席科技强军战略在训练领域的展开和延伸,是我军面向21世纪军事训练的发展方向。民兵预备役人员的“科技兴训”工作是摆在我们面前的一个崭新的课题。选准突破口是搞好民兵预备役人员     

广东省阳江市:面向“两场”进行民兵军事训练改革

为落实总参民兵训练改革方案,今年2月,广东省军区赋予阳江军分区进行基干民兵步兵分队军事训练改革试点的任务。该分区受领任务后,在省军区首长、机关指导下,成立了以司令员崔晓汉、副市长杨大欣为正副组长的民兵训练改革试点工作领导小组和训练改革工作班子,主要就民兵军事训练如何适应“市场”和“战场”要求,减少训练时间,提高训练质量     

积极推进民兵预备役训练创新发展

在最近召开的全军军事训练会议上,胡锦涛主席发表重要讲话,向全军发出了大抓军事训练的号召,推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变,并要求加强民兵预备役训练。我们一定要认真学习贯彻胡主席的重要指示,大力推进民兵预备役训练创新发展。民兵预备役部队是我国武装力量的重要组成部分,担负着建设祖国、保卫祖国的神圣使命。新世纪新阶段,国际国内环境发生了重大而深刻的变化．对民兵预备役部队加强训练履行使命