严把征兵体检关

长春市在今冬征兵工作中,为保证兵员质量,严把征兵体检关。长春警备区常委分成6个组,带领机关干部深入体检一线．市委、市政府领导也分别到各征兵体检站检查工作。在各级征兵部门的努力下,     

安岳县征兵工作的弊端

我是1978年转业到地方工作,现任乡武装部长。每年国家征兵,我都尽心尽力地工作,为部队输送了一批又一批的新兵。可是在去年冬季征兵工作中,我亲自目睹了一些作弊现象,实在令人气愤,不得不如实向你们反映。     

建议对人武干部定期进行身体检查

编辑同志: 前段时间,借冬季征兵体检的机会,对人武干部进行了一次体检。同我一起进行体检的几位人武干     

浅谈加强征兵体检工作

加强征兵体检工作,是确保征兵质量的重要措施,也是保证部队“军事过硬”的基础条件。结合几年的征兵实践,我认为,加强征兵体检,确保兵员身体素质,关键是要做好以下几方面的工作:     

改革征兵体检方式

目前,各地征兵的体检工作均系县、市征兵办公室根据上级分配的征兵任务,安排应征公民体格检查,由县、市卫生部门临时抽出医卫人员,组成若干体检组,设立若干体检站,采取定点和巡回的办法进行。这种临时抽人、设站体检、一次过关的办法,花费时间长,牵扯精力大,医生年年轮换,存在临时观念,难以积累经验;由于上检对象多,对一般病史和潜在病难以在较短时间内查出,兵员质量得不到有效的保证。随着改革的不断深化和我国医疗卫生事业的发展,城乡医疗检测设备已有改善,医生队伍也有了一定加强,这些都为改革征兵体检工作,提供了有利条件。     

落实廉政规定 提高征兵质量

正加强征兵廉政建设,是严格执行征兵政策、提高兵员质量的保证,在征兵时间和征兵主体调整的新形势下,严格落实征兵廉政规定有着更现实的重要意义。要把宣传报名、目测初审、体检政审、学历审核、审批定兵等各项具体工作落实到人头,实行专人专管、专人承办、专人负责。主管领导、兵役机关、相关职能部门领导和征兵工作人员要逐级层层签订廉洁征兵责任书,     

北京市密云县征兵办 印发廉洁征兵手册 自觉接受群众监督

近日，北京市密云县征兵办将各类廉洁征兵规定及举报电话编撰成《密云县廉洁征兵工作手册》“口袋书”；与“廉洁征兵监督卡”一起发放到全县应征青年手中，自觉接受群众监督。同时，采取征兵体检站全封闭式管理，征兵工作人员和应征青年全部挂牌进站，     

童年 故乡

20年前的一个秋季,我赤着脚板,冒着蒙蒙细雨走进了征兵体检站。从此我穿上了军装,从希望的田野走进了绿色的军营。     

征兵体检应重点把好三个环节

体检是确保兵员质量的重要关口,搞好征兵体检应重点把握三个环节。(一)建强队伍。市、县征兵办公室应把体检队伍建设作为征兵体检工作的关键环节来抓。一是要严格挑选医生。体检站应选择在当地规模较大、实力较强、声誉较好的医院(有条件的要选择二级以上综合医院),并尽量在同一医院内选调政治思想素质好、作风正派、责任心强、工作认真、业务娴熟、技术精湛、经验丰富,有职称资格的医生参加体检队伍,有多年征兵体检经验的医生要优先选用。二是要集中组织培训。体检开始前,市、县征兵办公室要对选定参加当年体检的医务人员进行为期5～7天的…     

江西省征兵工作业务培训在南昌举行

为高标准完成征兵任务,今年江西省在南昌豫章师范学院举行征兵工作业务培训,来自各设区市征兵办的主管参谋、体检组长、政治考核组长、心理检测医生,各县(市、区)征兵体检站主检医师,全省各高校征兵工作站站长、省市两级廉洁征兵监督员等,共350余人参加.     

体验站破例“重启”

11月24日,贵州省黎平县已经停止工作6天的征兵体检站,又破例重新开启,为千里迢迢回乡应征的大学生范艺开辟绿色通道。县人武部政委庄云华说:体检站‘重启’,这是我县征兵史上是第一次突破。首长,我要去当兵,请给我一个机会。11月23日下午5点,范艺急匆匆地来到黎平县征兵办     

征兵工作程序应当简化

现在的征兵搞得很复杂。各级开会;时间长,牵扯很多人,花费也大。近年来推广了民兵整组、预备役登记、兵役登记一条龙的工作方法,报名早已进行,征兵时节却又重复一次。有的县征集任务数不多,参加体检政审的比例提高达1:3以上,在人民的物质文化生活     

乐至县认真抓好廉洁征兵工作

四川乐至县新形势下认真提高廉洁征兵的认识,严格实行目标管理,深入扎实细致地做好征兵中各个环节工作,杜绝了不廉洁现象,从而使部队、地方和广大人民群众三满意,全县征兵工作连续十年被省市评为先进单位,三十五年无责任退兵。 提高各级对廉洁征兵的认识,努力强化对廉洁征兵的宣传教育。一是统一“一班人”的思想认识,县委、县政府、县人武部党委把廉洁征兵工作摆到重要议事日程,形成共识。各级领导带头廉洁自律,带头严格执行征兵政策。从县委书记、县长到基层干部都带了头,在群众中树立了良好形象。县里把廉洁征兵作为一条     

"阳光征兵"的探索与实践

"阳光征兵"的缘起 征兵是省军区系统特别是军分区、人武部的一项重要任务,事关千家万户的切身利益,历来为社会各界所关注.按照以往的征兵模式,无论是应征报名、初检初审,还是上站体检、政治考核、审批定兵等各个环节,都存在人为操控因素大的问题,尤其在审批定兵环节,兵役机关容易受到方方面面因素的干扰,很难做到公平公正.     

运用信息技术 改进方式方法 努力提高征兵体检工作质量效益

运用现代计算机信息技术,改进征兵工作方式和手段,提高工作管理质量和效率,是适应新的形势发展需要,推进征兵工作规范化、科学化的重要措施.近年来,我们认真贯彻总部和军区关于加强征兵工作改革创新的指示精神,结合本省实际,积极研究探索征兵工作自动化管理的方式方法,走开了应用自行研发的<征兵体检自动化管理系统>进行体检的新路子,实现了征兵体检工作的高质高效,提高了征集兵员的整体质量.     

想说兵员好征集不容易——两名征兵军官的切身体会

依法服兵役是每一个公民应尽的光荣义务。然而,随着市场经济的建立和发展,以及相对和平的环境,不少地方的参军热已悄然降温,新兵征集难不断凸现。为此,笔者以四川省三台县去冬征兵工作为例,对征兵难现象作了一些思考。 说征兵难,难在保证兵员数量上。适龄青年外出务工、经商者日益增多,对依法服兵役意识不强,使上站体检人数达不到要求。三台县是一个上百万人口的农业大县,每年都要向部队输送近千名兵员。前年以前,报名应征人数一般都在5000人左右,多的时候达到万余名。而去冬征兵,全县报名应征的青年仅2000余人。部分镇乡在体检阶段经反复动员宣传,还是凑不够兵役机关下达的上站任务数。 说征兵难,难在保证兵员质量上。近年来,由于体制改革.政府部门和企事业单位     

专武干部也要抓好国防教育工作

编辑同志: 我在基层调查中发现,国防教育工作大都只是在县市两级,到了乡镇就很少抓了。乡镇专武干部面对的工作对象是广大农村老百姓,他们人口多,文化低,有一部份还是文盲,但我们的征兵对象却大部份是他们的子女,因此,加强对农村人口的国防教育工作有重要的意义。特别是对征兵工作的开展,笔者就在一些县看到,     

永城县人武部保证兵员质量有新举措

为保证今年征兵质量,永城县人武部制定征兵工作新举措。即建立封闭式体检站,由武警战士守门;全盲式体检,     

赤城县建立健全征兵体检长效机制 “体检纠察”让依法征兵更加明朗

日前,在河北省赤城县有11名应征青年,因在乡(镇)体检中弄虚作假,致使一些体检项目的结果与《预备应征青年健康档案》记录情况不一致而受到了批评和教育,并进行了重新体检。这是该县依法征兵、建立健全征兵体检长效机制后出现的新情况。当地人们把这种《预备应征青年健康档案》称作“体检纠察”。     

人武干部希望定期体检

编辑同志: 最近,借冬季征兵体检的机会,我进行了一次体检。检查表明,身体有不少毛病。另外同我一起进行体检的几位同志,也都不同程度地患有各种疾病。由此想到了以下问题;一是增强人武干部的体质不可忽视。二是建议上级组织医生定期进行体检,发现疾病及时治疗。三是单位要经常开展一些喜闻乐见的