重视政工干部信息素质培养

当前,我军信息化建设方兴未艾。随着军队网络建设的发展,军队政治工作出现了一些新的特点和模式,军队政工干部的能力素质也面临着新的挑战,其中一个重要方面就是政工干部的信息素质必须适应信息化建设的需求,适应未来信息化战争的需要。因此,必须从打赢未来信息化战争的高度,充分认识培养和提高军队政工干部信息素质的重要性。     

呼声与回声

上级要重视人武部政工干部的培训编辑同志:入武部改归地方建制4年来,政工干部做了大量的工作。实践证明,这支队伍在总体上有着丰富的做政治思想工作经验,有较强的战斗力。但也存在一些问题,主要是:一是现有政工干部素质较低,入武部政工干部有近一半是从部队     

建立提高信息素质的培养机制

适应信息时代和信息化战争的要求 ,培养和提高政工干部的信息素质 ,必须树立前瞻意识 ,按照着眼未来、保证需要的原则 ,更新观念 ,建立健全有利于政工干部信息素质提高的有效机制。閾要健制。为提高政工干部信息素质创造必要的物质条件 ,在经费投入、场地、资料、研究、技术装备等方面进行倾斜 ,为部队组织信息技术知识学习提供便利条件。要建立激励机制。建立政工干部信息素质定期考评制度 ,把考评结果与单位争先创优、个人立功受奖挂钩 ,使那些学习有成效、信息素质高、工作有实绩的政工干部及时受到表彰鼓励 ,突出的优先送学培养 ;要树…     

加强军校网络思想政治工作

军校学员是接触网络较多的群体。开展军校网络思想政治工作,要增强占领网上思想文化阵地意识,根据网络特点,开展思想教育,努力提高政工干部信息化素质,建立健全网络管理制度。     

立足实际寻方法 着眼发展求创新——贵州省水城军分区集训政工干部的做法

贵州省水城军分区集训全区政工干部紧紧围绕“两个提供”,紧密联系政治工作实际,运用新手段,创造新方法,探索新路子,研讨新对策作为根本点,提高了他们的综合素质。其主要做法是: 一、贴近实际,针对性强。集训针对政工干部从地方大学毕业入伍和野战部队交流来的多、知识结构单一、机关业务不熟、综合素质不高、实践经验不足、缺乏做好政治工作的专门知识等实际,围绕提高政工干部素质这一集训主     

积极应对入世 提高政工干部素质

面临新课题 :“入世”对政工干部素质提出新要求。入世对我国社会生活 ,是一把“双刃剑” ,对部队思想政治工作和政工干部的影响也具有双重性 ,既有历史机遇 ,又有严峻挑战。入世对部队政工干部开创工作新局面带来的机遇主要是知识经济、公平竞争、成本效率等观念成为思想政治工作的重要理念 ,有利于政工干部开阔视野 ,推动改革与创新 ;国外先进管理模式 ,高新科技大量涌入 ,大众传媒迅速发展 ,有利于政工干部充分借鉴和吸收 ,增强工作的渗透力和时效性 ;市场经济法制建设步伐加快 ,社会法制化局面进一步形成 ,有利于政工干部强化法制意识 ,…     

新时期消防部队基层政工干部素质结构初探

新时期建设高素质基层政工干部队伍是一项刻不容缓的战略任务。消防部队基层政工干部队伍素质结构是一个多维的、动态的综合体 ;个体素质与整体结构的关系 ;改善基层政工干部素质结构现状 ,建设高素质基层政工干部队伍的措施及办法。     

适应形势 提高素质:学习全军政工会议精神的体会

全军政工会《决定》强调,必须把思想政治建设的着眼点放在全面提高官兵素质上。政工干部作为思想政治建设的具体组织者和实施者,肩负着教育人、培养人的职责。因此,要全面提高官兵的素质,必须首先提高政工干部自身的素质。政治素养要高。政治素质是政工干部素质的核心,对其他素质起着决定和导向作用。强调提高政治素质,对政工干部更具有特殊的重要性。(一)要有坚定的理想信念。《决定》指出,坚定的革命理想信念,是我军精神支柱的核心之点。理想信念动摇,就动摇了根本的思想基础。在当前,坚定革命理想信念,应集中体现在“四个坚定”上,即坚定…     

网络文化与军校学员思想政治教育网络化

面对网络文化给军校学员思想政治教育带来的挑战 ,院校思想政治教育要抓住机遇 ,建设军校思想政治教育网络 ;主动出击 ,提高院校政工干部信息素质 ;以防为主 ,加强院校网络文化传播管理 ;利用优势 ,营造院校多姿多彩文化氛围 ;用健康有益、科学文明的校园文化资源占领网络文化阵地     

提高政治工作快速反应能力

努力提高政工干部的“快反”能力。在未来的高技术战争中,人仍然是战争中最积极、最活跃、最生动、对战争胜负起决定作用的因素。提高政治工作的快速反应能力,最根本的取决于政工干部的高技术素质。毫无疑问,政工干部只有努力提高高技术素质,才能更好地把握高技术的特性及其对军队战斗力的影响,才能增强政治工作的预见性、科学性、有效性,提高“快反”能力才有坚实的基础。目前,我军政工干部大多数虽然经过院校培训,但从知识结构上看,与高技术战争对政治工作提出的特殊要求仍有较大的差距。如何尽快缩短差距呢？（一）院校教学要加…     

政工干部应具备三种素质

作为一名新时期的基层政工干部,如何才能把本职工作干好,笔者认为,应具备三种素质。一是要有一定的政策理论水平,站起来能讲。政工干部从事思想政治工作,其内容面广复杂,这就要求政工干部必须精通业务,具备各方面的能力和素质,特别是在政策理论水平方面,要过得硬。要提高理论水平,就必须通过学习科学文化知识、掌握党和国家的政策法规来     

注意全面培养政工干部的素质

信息化战争需要新型的政工干部。新型政工干部培养应坚持以科学发展观为指导,在确保具备过硬的政治素质基础上,着力强化信息素质、科技素质和军事素质的培养,增强与建设信息化军队、打赢信息化战争相适应的能力。     

完善基层政工干部的生产线

完善基层政工干部的生产线●张军所谓基层政工干部“生产线”,是指选拔、培训、使用基层政工干部的机制和过程。当前基层政工干部“生产线”的建立和基层政工干部的素质及作用的发挥应充分肯定,但机制不完善、选拔不严格和培养不正规的问题还存在。以院校培训为例,据某...     

浅议新形势下政工干部的角色定位

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,在大力加强和改进思想政治工作的今天,政工干部应扮演什么样的“角色”?我认为,应主要扮演好“四个角色”。 “学生角色”。学习是政工干部提高自身素质的基础。     

论政工干部的人文素质

我们所说的人文素质,简要地说,就是指人们在哲学社会科学和文学艺术等方面的知识、修养和综合运用能力。随着思想政治工作环境与对象的种种变化,人文素质在政工干部素质体系中的地位和作用日益突出,不能不引起我们的高度重视。人文素质是思想政治素质的重要前提和基础作为直接从事党的工作的各级政工干部,自己没有十分过硬的思想政治素质是无法胜任本职工作的。它要求我们自身具有坚定的政治立场、正确的政治方向、鲜明的政治观点、严明的政治纪律、较强的政治敏锐性和政治鉴别力。要达到这种要求,没有良好的人文素质是不行的。各级政工干部…     

政工干部需练就好口才

近年来,笔者在工作中发现,有些政工干部在给职工群众做思想政治工作时,常常笨口拙舌、理屈词穷。特别是当有职工群众提出疑问或者有反驳意见时,一些政工干部便面红耳赤,无言以对,着实令人担忧。笔者认为,政工干部会面临这种尴尬的原因主要有两     

浅谈如何当好一名政工干部

要把政治机关建设成为政治强、业务精、团结好、风气正、效率高的党委办事机关,关键是要提高政工干部的素质。那么,一名合格的政工干部需具备哪些基本条件呢? 首先,政治上要坚定。军队政治工作是一项党性很强的工作。作为政工干部必须要讲党性,要有坚定的政治立场,正确的政治方向、鲜明的政治观点以及较强的鉴别力和敏锐性。在新形势下,政工干部应把讲政治放在首位,认真学习掌握建设有中国特色社会主义理论,坚定不移地执行党的基本路线和各项方     

省军区系统政工干部培训之我见

搞好省军区系统政工干部培训,是提高政工干部综合素质和业务能力的重要途径,是政工干部不断更新和丰富知识、更好地适应新时期军队和国防后备力量建设的需要。各级必须通盘考虑,围绕“打得赢”、“不变质”,加强“两个武装”,制定培训计划,确定培     

努力提高基层政工干部心理服务工作能力

加强军队心理服务工作,保持官兵心理健康,对增强部队凝聚力战斗力有积极意义.基层政工干部应深化对心理服务工作认识,准确把握在做好心理服务工作中的职责和定位,正视基层单位心理服务工作所面临的矛盾和困难,增强基层政工干部心理服务工作能力素质.     

政工干部的心理素质锻炼

影响政工干部素质的原因是多方面的。然而,在诸多因素中,心理素质不强健是一个很突出的问题。这与我军思想政治工作面临的“两个提供”的历史性使命,强有力地发挥思想政治工作服务保证作用的要求不相适应。因此,必须从战略的高度,重视和加强政工干部心理素质锻炼。主要心理障碍改革的不断深化,社会竞争的日益激烈以及军事高技术革命的迅猛发展,现实问题与社会矛盾日益突出,不可避免地给政工干部的心理带来一些冲击和压力,导致部分政工干部产生种种心理障碍,甚至心理疾病。主要表现为以下几种类型:1.自卑闭锁型心理障碍。指由自身存在某些心…