推动基层建设稳步发展

必须在解决重点问题上求突破(一 )解决好旅团“一线指挥部”抓基层能力不强的问题。实践证明 ,旅团强则基层强 ,旅团弱则基层弱。这就要求我们必须进一步强化依靠旅团抓基层的观念 ,坚持不懈地抓好旅团“一线指挥部”建设。要突出抓好旅团党委班子和旅团主官、部门领导、机关科 (股 )长队伍建设 ,着力解决服务基层意识不强、帮助基层素质不高、抓基层作风不实的问题。要在选优配强旅团主官的同时 ,重视抓好机关部门领导的选拔培养 ,确实把既懂基层又懂机关、有发展潜力的干部用在部门主官领导岗位上 ,在这些岗位不能安排“照顾性”、“过渡…     

提升旅团政治主官联合作战领导力

联合作战政治工作是联合作战体系对抗的重要组成部分,是我军战时政治工作发展的新阶段。随着中国特色军事变革的加快推进,面对新情况、新问题,要发挥我军的政治优势、提升"服务"、"确保"战争进程的最佳效能,旅团政治主官就必须大胆思维、寻找对策,批判吸收外军联合作战的宝贵经验,加快提升旅团政治主官联合作战领导力。一、联合作战政治对抗激烈、战略意义重大,     

干好每一天，心里才踏实——记山西省高平市人武部部长刘海靖

山西省高平市人武部部长刘海靖任现职以来,始终牢记肩负的职责使命,把干好武装工作作为崇高事业追求,与班子成员一道,锐意进取,真抓实干。该人武部多次被北京军区表彰为先进旅团级党委、先进旅团单位,他个人被北京军区表彰为“优秀旅团主官”,荣立二等功1次。     

本刊特稿

元旦前夕,成都军区隆重召开表彰大会,对四总部表彰的我区基层建设先进单位和个人给予通报,表彰了军区年度全面建设先进单位、基层建设标兵连队、优秀旅团和连队主官、优秀班长以及防事故案件工作先进单位。 表彰大会由司令员廖锡龙主持。副司令员陈世俊宣读了四总部表彰基层建设先进单位和个人的通报;副政委屈全绳宣读了军区表彰全面建设先进旅团级单位、基层建设标兵连队、优秀旅团和连队主官、优秀班长和防事故案件     

责任在肩勇担当——记山西省高平市人武部部长刘海靖

滔滔丹河水,讲述着一个军人的故事;巍巍韩王山,镌刻着一个共产党员的足迹。这动人的故事、这深深的足迹,折射着一位军人的人生轨迹和崇高追求。他,就是山西省高平市人武部部长刘海靖。几年来,刘部长始终牢记肩负的职责使命,把干好人武工作作为崇高事业追求,与班子成员一道,锐意进取、真抓实干,人武部多次被北京军区表彰为先进旅团级党委、先进旅团单位,个人被北京军区表彰为"优秀旅团主官",荣立二等功1次。     

加强“三支骨干力量”队伍建设 推进基层建设科学发展

学习贯彻科学发展观、推进基层建设科学发展，关键是要坚强“三个一线”、落实“四个基本”，重点是要把基本队伍搞坚强。以旅团班子尤其是主官为重点的领导骨干、以旅团机关科股长为重点的机关骨干、以营连主官和小散远单位干部为重点的基层骨干这“三支骨干力量”队伍，在部队建设中担负着重要责任。当前“三支骨干力量”建设的总体形势是好的，但同时也存在着一些不容忽视的矛盾和问题，需要加以研究解决。     

我当师旅团政委:适应形势任务要求谋求部队创新发展

作为旅团政治主官,多年工作实践使我深刻认识到,只有不断创新,才能确保工作的质量和效益,才能推动单位建设科学发展。任旅政委以来,我积极适应形势任务要求,和党委“一班人”紧紧围绕有效履行新使命、不断提升战斗力的目标,深入学习实践科学发展观,锐意进取,不断创新,注重实效,     

写在西柏坡的人生答道——记河北省平山县人武部部长张兴祥、政委薛少华

春节前夕，北京军区党委全会上传来喜讯，河北省平山县人武部部长张兴祥、政委薛少华因作风过硬、政绩突出，双双被北京军区评为“优秀旅团主官”，荣记二等功。     

旅团主官要切实负起学习贯彻《政工条例》的责任

新修订的《政工条例》对于加强我军新时期政治工作,确保党对军队的绝对领导,推进中国特色军事变革,保证部队战斗力提高和各项任务的圆满完成,具有十分重要的意义。旅团主官作为基层部队的领导,在学习贯彻条例方面负有重要责任。着眼旅团实际,应重点把握好以下几个方面的问题：     

抓基层必须形成合力

《军队基层建设纲要》明确指出：加强基层建设,是各级党委、首长和机关的共同责任。要坚持工作重心放在基层,党委统一领导,军政主官亲自抓,形成指导和服务基层的合力。旅团机关是抓基层的一线指挥部,     

亦师亦友好搭档——记乐山预旅炮兵团团长王军、政委尹蜀凌

四川乐山预旅炮兵团团长王军、政委尹蜀凌一个勇敢果断,一个心细虑深;一个举重若轻,一个举轻若重……两只猛虎相聚的结果,使部队短短两年时间就成为四川省军区先进单位,两人双双成为省军区优秀旅团主官。     

做好人武部主官队伍教育管理工作应强化“四种意识”

教育管理是部队中带根本性、全局性的基础工作,是促进部队不断发展进步的重要保证。县(市、区)人武部主官作为后备力量基层建设和改革的组织者和实施者,其自身素质高低直接关系到后备力量的建设与发展。当前,加强对人武部主官队伍的教育管理,应注重强化以下“四种意识”:一、必须针对领导体制的双重性,引导摆正位置,强化双重领导的意识人武部实行上级军事机关和地方党委、政府双层领导的体制。为充分发挥好这种体制所特有的优势,使其成为巩固发展民兵预备役工作的根本保证,需要正确处理好三个关系:一是要正确处理地方党委、政府领导与上级军…     

躬身耕耘终不悔——记贵州省思南县人武部部长程礼平

贵州省思南县是典型的国家级贫困县,人均年收入不足700元,该县人武部部长程礼平自1996年调任现职以来,先后与三任政委搭档。他与党委“一班人”艰苦创业,使人武部全面建设一年上一个新台阶,曾3次被省军区评为“全面建设先进单位”:个人4次被军分区评为“优秀党务工作者”,2次被贵州省军区评为“优秀共产党员”和“优秀团级主官”。去年,他被成都军区评为“优秀旅团主官”。     

自管·互管·监管

主官是部队建设的主心骨、带头人,也是一个单位的形象代表。党组织把一名干部放在主官位置上,寄予了无限重托、信任和期盼。在主官位置上,理应为单位的建设发展,官兵的成长进步、工作生活撑起一片天。然而,现实并非如此,有的主官任职时间长了,动力也缺乏了;有的远离上级机关,自由和独立得也有些出格了。因此,管住管好主官,关键是增强主官自管互管监管的自觉性,对于高度分散、军地接触频繁的人武部、预备役团主官来说,     

兴武责任重——记南川市人武部部长石作喜

重庆南川市人武部部长石作喜,任职5年,所在人武部先后被成都军区、重庆警备区评为先进武装部和全面建设先进单位。他个人被成都军区评为优秀旅团主官,被重庆市委、市政府、重庆警备区评为武装工作先进个人,两次荣立三等功。     

强化专业技能 培养打赢精兵

南京军区把抓好爆破工程训练作为重点课题,坚持严、细、实的训练指导思想,立足现有装备和条件,探索"破得开、毁得了"的手段和方法。前不久,军区组织了旅团主官和关键岗位人员的工程爆破集训。集训采用专     

军区表彰先进单位和个人 王建民司令员主持表彰大会 杨德清政委作重要讲话

1月6日,军区在成都隆重举行2002年度先进单位和个人表彰大会。军区司令员王建民主持大会,政委杨德清作了重要讲话。 表彰会上,军区副司令员陈世俊宣读了授予77160部队二连、77293部队七连“基层建设模范连”荣誉称号,授予77318部队二连“尊干爱兵模范连”荣誉称号,授予77643部队一连“边防模范连”荣誉称号的命令;军区副政委马子龙宣读了军区表彰全面建设先进旅团级单位、优秀旅团主官、基层建设标兵连队、优秀连队主官、尊干爱兵先进     

大力加强军分区、人武部主官能力建设

军分区、人武部是国防后备力量建设的战斗堡垒,其主官工作能力的强弱直接关系着科学发展观在国防后备力量建设中贯彻落实的程度。因此,要贯彻落实科学发展观,建设强大的国防后备力量,就必须紧密结合国防后备力量建设的实际,努力提高军分区、人武部主官的工作能力。一、提高把握政治方向的能力不断提高把握部队建设政治方向的能力,是军分区、人武部主官队伍建设贯彻落实科学发展观必须解决的首要问题。因此,必须牢固树立科学发展观,遵循以人为本的原则,努力提高军分区、人武部主官把握部队建设政治方向的能力。(一)要坚持党管武装。这是确保…     

百余校官无预告比武比出“火药味”

这是一场事先没有预告、参加人员毫无准备的比武活动。7月16日.全区百余名校官指挥员接到比武竞赛通知后.迅速从各部队训练场赶往比武竞赛现场,参加军区爱军精武比武竞赛活动。在预备役部队指挥员想定作业比武现场,5名旅团主官正在进行网上作业。从按要求定下快速动员、兵员集结决心到拟制兵员集结命令,从标绘兵员集结首长决心图到口述兵员集结命令,某预备役团团长阮必安仅用68分钟就完成了全部作业,比规定时间提前了12分钟。其余4名主官也在规定时     

舰艇政治主官需当好“六型书记”

随着全面建成世界一流海军步伐不断加快,各级舰艇部队担负的任务越来越重,对一线舰艇指挥员特别是政治主官的要求也越来越高。舰艇政治主官作为各级舰艇的党委(支部)书记、按纲抓建的"第一责任人",必须有鲜明的政治态度、强烈的政治担当和过硬的政治能力,坚定扛起管党治党的如山使命。具体讲,要当好"六型书记"。