以深厚感情带兵育人

人是有感情的。感情是开启人心灵的钥匙,是人与人之间沟通的桥梁。感人心者,莫先乎情。人与人之间的感情好坏,对开展工作有重要的影响。因此,带兵人就要通过情感对战士施加影响,时时记着战士处处想着战士、事事依靠战士,用尊重、关心、喜爱的情感去感染战士,达到以情动人的目的,激发和增强战士的积极性,从而推动部队现代化建设和促进战士全面发展。     

科学处理"维稳"与"维权"的关系保护好战士隐私

解决保护战士隐私问题,关键是处理好维护部队安全稳定,与尊重战士人格、促进战士健康全面发展的辩证关系。一、把维护部队安全稳定与维护战士合法权益的理念统一起来。要认识到,在基层部队贯彻以人为本思想、及时准确地掌握战士的思想状况,是确保部队安全稳定的重要前提;而保护     

正确看兵

改革开放的深入和市场经济的发展孕育了富于时代特征的新时期战士。要想带好新时期战士,首要的就是要着眼时代发展,调整看兵视角,以正确的眼光去认识战士、分析战士、赢得战士。     

科学搭配结对子 固强补弱同提高

战士们的生活经历、文化基础、思想觉悟、情趣爱好各不相同 ,相互之间在工作、生活、文化、性格、情趣等方面具有很强的互补性。在日常生活中 ,结合工作任务和官兵思想实际 ,以思想互助为重点 ,综合考虑每个战士在某一阶段最需要帮助的方面 ,按照优势互补、科学搭配、动态组合的原则 ,组成一帮一、一帮多、多帮一的互助小组 ,形成战士间的互帮、互学、互补、互促 ,这不仅有利于培养战士们团结互助的团队精神 ,更有利于促进战士的成长进步和部队的全面建设。一、注重在工作中搭配 ,互争先进。根据不同工作阶段的任务特点 ,结合战士思想基础、…     

如何帮新战士度过下连后的心理适应期

遇也入伍集训，新战士步人军营的“第一课”宣告结束。尽快进入建制连队士兵角色，适应老连队精神传统，完成与老连队官兵的融合，这是一个新战士对老连队的适应过程。其间，应把握新战士的心理发展规律，从如下几个方面帮助新战士度过适应期。     

科学发展观的哲学解读

党的十七大报告以马克思主义生产力理论为哲学起点,把发展看做是科学发展观的第一要义,以历史唯物主义关于人民群众主体地位和人的全面发展理论为哲学基础,把以人为本作为科学发展观的核心,以辩证唯物主义基本原理为哲学依据,提出全面协调可持续是科学发展观的基本要求,统筹兼顾是坚持科学发展观的根本方法。     

关注基层党员发展的新特点

目前，基层部队对《军队基层党组织发展党员暂行规定》执行情况存在以下特点：①党员发展难度趋“升”。从义务兵中发展党员的数量大幅度减少，与部分战士入党期望值高形成比较强烈的反差。②党员发展方向趋“偏”。个别基层单位领导在处理入党和转改士官的关系上时，提出两者只能选择一项的要求，导致一些连队把义务兵党员名额都留给即将离队的较优秀战士，对能够选改士官的战士则不予考虑，以期减少优秀退伍战士的遗憾，把入党当成了“安慰”。③党员发展标准趋“降”。     

用新的理念推进部队建设全面发展

党的十六届五中全会提出。要全面贯彻落实科学发展观,转变发展观念,创新发展模式。提高发展质量。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。从新时期新阶段党和国家发展全局出发提出的重大战略思想。科学发展观的第一要义是发展。发展的动力在创新。观念的转变是根本的转变。理念的创新是发展的先导。当前,在部队建设理念上。有一些与科学发展观不相适应的地方。一些陈旧观念、落后思维方式制约着部队建设的创新发展。全面贯彻落实科学发展观,必须强化创新意识,善于用新的理念提高部队建设发展质量。     

战士情绪情感对部队管理工作的影响探析

新形势下引发的战士情绪、情感等心理活动及现实思想问题越来越明显,干部要善于引导战士分化情绪和情感,强化积极面,抑制消极面。一方面基层干部自身要牢固树立＂以兵为本＂的理念;另一方面要教会战士自我调解情绪情感的方法。此外,有条件的单位可建立战士心理健康档案和预防与干预机制。     

“以情带兵”也要防止走入误区

“以情带兵”是古今中外带兵通用的一种方法,在新时期这一传统做法得到空前的发扬和光大.以“慈母心”、“兄长情”对待战士,满腔热忱地关心体贴战士,情同手足地爱护战士,设身处地地为战士办实事解难题,已成为广大干部骨干的自觉行动.尤其是随着市场经济条件下人际关系的发展变化,“以情带兵”的应用面和作用越来越广.但就我们调查了解情况看,尚有一些基层干部在带兵实践中,虽然“投入”了不少感情,却未能“产出”相应的效果.其根本的原因是这些同志施情不纯,用情不正,以至偏离了人民军队官兵之间新型的同志式关系的主调而陷入误区.     

抢抓机遇 借势发力 推动宣传文化事业跨越式发展

为加快兵团宣传文化事业繁荣发展,今年以来,兵团党委宣传部紧紧抓住对口援疆工作全面启动的有利契机,深入贯彻中央新疆工作座谈会和全国对口援疆工作会议精神,以全面加强对口援疆工作作为推动宣传文化事业跨越式发展的重要突破口     

立足城郊优势 加快全面发展

紧紧围绕全面发展、强团富民的方针,以三化建设为主题,以优势资源转换和啤酒花、鹅产业、农产品加工业发展为战略方向,以改善民生为重点,以城镇化建设为突破口,以新型工业化为支撑,以农业现代化为基础,加快团场全面发展。     

夏安德:乐为战士成才铺路搭桥

安徽省庐江县新渡乡武装部长夏安德,以实际行动关心支持全乡官兵在部队的成长进步,热心为军属排忧解难。去年6月,新渡乡武装部被总参、总政表彰为全国先进基层武装部。夏安德连续8年被评为“优秀专武干部”、“十佳武装部长”。 在夏安德的办公桌上,摆放着《战士成长进步档案》、《战士来信来电话登记表》、《战士探家登记表》、《战士家庭生活档案》等有关全乡战士情况的登记资料。他与全乡每个战士都保持密切的联系,每个     

以人为本抓好青年工作落实

以人为本抓好部队青年工作落实是时代发展的必然要求。适应这一要求,应当以抓好思想政治教育、坚定青年官兵的理想信念为牵引,以广泛开展学习成才活动、提高青年官兵的科技素质为支撑,以增强共青团组织功能、实现青年官兵全面发展为保障。     

把握后进战士心理特征

后进战士转化一直是部队基层“两个经常”的重点和难点。这项工作开展得好不好 ,不仅直接影响一个连队乃至整个单位的全面建设 ,而且能够从一个侧面反映基层干部的带兵能力和工作水平。当前 ,随着兵员成分日趋复杂 ,士兵知识水平和思维能力显著提高 ,后进战士的行为表现及其心理成因也越来越复杂化。做好新形势下后进战士转化 ,必须本着标本兼治的原则 ,从分析其行为表现的动机入手 ,准确把握其心理特征 ,有针对性地开展工作 ,才能收到实效。从基层大量人员、事例看 ,根据心理特征 ,可将后进战士划分为四种基本类型 :“自由散漫”型。这类战…     

互相补台好戏连台

辽宁省阜新县人武部部长姜子林、政委尹国华,这一对军政主官拧成一股绳干事业,以他们团结拼搏的榜样力量,使县人武部增强了凝聚力和战斗力,全面建设步入了发展的快车道。 部长姜子林从军29年,他曾以出色的军政素质从一名战士被提拔为干部,28岁就担任了某部团参谋长,1996年调任阜新县人武部任部长,他业务素质强,抓民兵预备役训练工作轻车熟路。政委尹国华原任阜新预备役师某团团长,工作作风扎实,有较高     

唱响新农村建设的主旋律

宁安市人武部以科学发展观为统揽,以改善农村生产生活环境、促进农村全面发展为目标,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求,积极发动广大民兵带头参加社会主义新农村建设。     

着眼解决实际问题 抓好道德规范教育——66168部队扎实开展“立足本职岗位，践行道德规范”教育

66168部队以“立足本职岗位,践行道德规范”为主题,在战士中深入开展思想道德教育。他们紧贴战士思想基础,坚持多种教育形式有机结合,帮助战士强化道德意识、矫正道德偏差、提高道德修养,较好地激发了大家践行《军人道德规范》的自觉性和责任感,促进了部队的思想道德建设。     

给士兵个性发展留些空间

这几年新入伍的战士中"小歌星"、"小能人"、"小作家"逐渐多了起来,他们有的能歌善舞,有的有体育特长,为严肃紧张的军旅生活注入了新的气息。对这些有特长的士兵,怎么看、怎么带、怎么发挥好他们的作用?给我们一线带兵人提出了新的要求。一要调整视角,纠正偏见。面对新时期战士个性多样的实际,带兵人应该积极调整视角,用辩证和发展的眼光看     

推进学院教学保障创新发展的思考

文章着眼培养全面建设现代后勤人才需要,以教学为中心,以服务为根本,以全面提高办学能力为目标,探索教学保障新模式,构建教学保障新体系,研究经费管理新方法,探讨院校教学保障创新发展对策。