市场经济与民兵

为适应社会主义市场经济形势,为进一步加强外出务工经商民兵的管理教育工作,促进民兵队伍组织建设的落实。日前南充市政府、南充军分区颁发了《加强外出务工经商民兵管理教育暂行办法》。 该办法针对市场经济形势下全市民兵外出务工经商多流向、大流量的实际情况,对外出务工经商民兵管理教     

延长“生命线”——保场乡做好出乡民兵的思想政治工作的做法

保场乡是云南施甸县土地面积最少的乡,农忙结束,青年民兵们纷纷离乡到外地打工。如何抓好这些外出民兵的思想政治工作?近几年来,该乡人武部在这方面作了一些有益的探索。 一、造册登记,摸清流向。从1996年开始,该乡设立了《外出民兵登记卡》,对外出民兵务工种类、务工时间、务工地点,以及思想状况进行登记,摸清外出民兵的流向,为实施思想政治工作夯实了基础。     

外出流动民兵:能否做到“异地联训”

新形势下,随着民兵外出务工经商的不断增多,各地民兵普遍存在外出流向大、分布地域广、人员难管控、教育难集中、训练难落实等几个典型问题。面对新形势、新任务、新特点、新矛盾,担负着民兵训练、教育和管理工作的人武部门,如何才能让飞出去的“风筝”不断     

完善管理形式 深化政治教育——三台县新德乡民兵政治教育工作调查

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,农村民兵外出务工经商、办企业,已成为他们挣钱致富奔小康的主要途径之一,形成了农村民兵的大流量、多流向的流动大趋势,出现了民兵工作“人员难集中,教育难落实,活动难进行,工作难开展”的民兵政治教育工作新问题。三台县新德乡武装部,经过近一两年的探索实践和不断总结,走出了一条从完善管理形式入手,实施     

近距离外出民兵的管理要“三管齐下”

改善和加强外出务工经商民兵的管理工作是当前亟待解决的重要课题。凡远走异省外县务工经商的民兵管理工作.应由国家统一制订规定;凡是在本县本乡经商务工民兵的管理工作,应主要借助当地有关部门的力量,齐抓共管。 要充分发挥人武部门的监督力。人武部应结合实际,制定出民兵在本具务工经商的管理规定。凡是在本县务工经商的民兵,都要到当地人武系统早册登记。人武部要出具证明:民兵到达目的地后,应自觉到指定的时间、地点参加学习和教育,有关单位要定期把这些民兵在外期间的表现反     

正视问题 把握特点 加强和改进民兵政治教育工作——对重庆市流动民兵政治教育的调查

最近,我们对重庆市民兵政治教育情况进行了专题调研,感到民兵流动性越来越大的趋势已经严重影响和制约着民兵政治教育的落实,必须给予充分重视,采取有力措施加以解决。一、民兵流动现象给政治教育带来的主要问题这些年来,重庆民兵在大农村、大移民的背景下,外出务工或做生意的越来越多,呈现“大流量、多流向、常流动”的特点。一是流向外县和外省。二是流向本县本市。三是流向变动大,不固定。民兵“大     

对当前流动民兵政治教育的思考

近年来,农村大多数民兵游离于原民兵组织,外出务工经商,民兵的思想政治教育出现了人员难集中,教育难开展、时间难保障、内容难落实的“四难”局面,给落实民兵政治教育带来了较大冲击。如何适应市场规律,应对出现的新情况、新问题?笔者认为:     

人行千里有党管外出务工不离党

针对外出民兵党员“人员难组织、时间难集中、学习内容难落实”等实际问题,江苏省建湖县人武部采取多种途径加强对外出民兵党员的学习教育。对外出务工时间较长、且有固定工作单位的民兵党员,将其组织关系转到县外有关单位的党组织,就近参加民兵政治教育活动。对集体外出务工经商、地点相对集中的党员,分别建立了20多个临时党支部。该部还利用现代远程教育网站对流动民兵党员实施动态管理,及时向外出民兵党员发送民兵政治教育材料。外出民兵党员定期通过网络发送电子邮件,及时将教育情况反馈给基层民兵组织。这些措施也使外出的民兵党员真切…     

民兵政治工作要在“适应”上做文章

在社会主义市场经济大潮中,众多民兵外出经商、务工、办企业,已成为他们挣钱致富奔小康的主要途径之一。这给民兵政治教育带来了困难,就如何对策,我们认为,民兵政治工作要在“适应”上做文章。 一、适应社会主义市场经济体制形势,引导民兵立足本地发展经济,民兵外出打     

解决民兵组织建设问题的对策

社会主义市场经济的建立和发展,给民兵提供了外出务工、经商的条件和机会,在编民兵,特别是基于民兵、应急分队成员在外务工经商的比较多,组织难落实,任务难完成。要解决这一问题,我认为:     

浅探农村外出民兵政治教育方式

随着市场经济体制的建立和发展,大量农村民兵走出家门务工经商,致使传统的政治教育遭遇人员难集中,教育难落实等问题。经过长时间的实践和深入的调研,我们认为,灵活采取以下几种方式,可以确保外出民兵政治教育的大面积落实。一是“挂靠”教育。就是由户     

浅议对农村流动民兵的管理

近年来,随着社会主义市场经济的发展,农村民兵“大流量、多流向”外出务工经商,使基层民兵管理工作出现了许多新情况、新问题,加大了民兵工作的难度,主要有以下“三难”: 工作落实难,作用发挥难,实施管理难。 新形势下,农村民兵管理中存在的“三难”问题,一直困扰着民兵工作的全面落实。其根本原因有二:     

不断创新方法 增进工作活力 山西省泽州县人武部加强新时期农村民兵政治教育

近年来,随着形势的发展变化,农村青年外出务工经商、关注社会发展、重视自身素质提高成为新的特点。这就给农村民兵政治教育提出了新的要求和挑战。山西省泽州县人武部积极适应农村出现的新情况和新问题,不断创新方法,增进工作活力,对农村民兵政治教育进行了有益探索。     

流动民兵政治教育忧喜录

由于社会主义市场经济的发展和农村剩余劳动力的增多，外出务工经商的民兵越来越多，使民兵流动性呈逐年加大趋势。如何科学有效地对流动民兵进行教育管理，不断增强流动民兵政治教育的主动性针对性实效性，是新时期摆在人武系统各级面前的一个现实课题。最近，浙江省衢州军分区就如何加强和改进流动民兵欧洲教育问题，进行了一次专题研讨，他们的一些思考值得关注，一些做法值得借鉴。     

新形势下山区民兵政治教育遇到的问题及对策

在当前新形势下,山区民兵政治教育遇到许多新情况、新问题,如何搞好山区民兵政治教育,适应新形势提出的新要求,是摆在政工干部面前的一个重要课题。 笔者在调查中发现,当前,山区民兵政治教育普遍存在四个问题:一是民兵外出务工经商多,政治教育人员难落实。二是民兵居住分散,进行政治教育难度大。三是专武干部担子重,没有充沛精力抓工作。四是民兵经费紧张,活动无法开展。针对这些问题,应采取以下几方面的解     

农村民兵大量外流怎么办?

随着改革开放的深入,农村富余劳力逐步从农业转向第二、三产业,到经济比较发达的地区务工经商。这种现象在贫困山乡更加突出。外出人员中民兵占很大比例。近年来已占民兵和基干民兵的50％以上。他们一年很难回家一次。 广大民兵外出务工经商,为国家建设作出了一定贡献,大部分民兵获得了比较可观的经济收入,也为本地区的建设事业学到了一技之长。但如果没有一套对外出民兵的管理办法,将会使组织与他们失去联系,使民兵的多项活动无法进行.他     

让“软指标”变得“硬起来”——河北省万全县人武部多管齐下抓好民兵政治教育

市场经济条件下,民兵政治教育出现了一些新情况:农村民兵外出务工"大流量、多流向、常流动";企业所有制形式改变,民兵"定员定岗"等,给落实民兵集中教育带来了难度。河北省万全县人武部积极适应市场形势任务变化,不断探索新形势下民兵政治教育的新路子,灵活运用多种方法,努力创新教育手段,让民兵政治教育由"软指标"变得"硬起来",确保了民兵政治教育的落实。     

异地组织民兵连 加强流动民兵管理

针对本地民兵外出务工经商人数较多、人员流动性大的实际,重庆合川市人武部采取在本地籍民兵相对集中的地方组建民兵连的方法。加强对外出流动民兵的教育管理,趟出了一条“异地有家、流动有序、管理有章、教育有方”的新路子。2003年,他们在合川籍民兵比较集中的贵阳市云岩区成立了“铜溪镇驻贵阳流动民兵连”和临时党支部,     

我们是怎样开展市场经济条件下民兵外出务工经商流动管理工作的

我县位于川东北部,属国家定点扶贫的农业大县。通过对外出务工经商民兵的管理,我们得到以下的认识体会: 一、提高认识,增强信心 我县人多、地少、农村剩余劳动力多,许多青年民兵外出务工经商挣钱,脱离了组织的管理。部党委认真学习了《兵役法》、《民兵工作条例》、《劳动法》等有关文件精神,围绕全党工作重点转移到以经济建设为中心轨道     

对接新情况确保高质量--四川省眉山军分区民兵整组创新法

民兵特别是农村民兵外出务工经商,是市场经济条件下十分普遍的社会现象。针对由此造成的民兵组织“平时人员见面难、整组人员集中难”的问题,四川省眉山军分区采取新措施,运用新办法,对接新情况,使民兵整组达到“六个百分之百”的效果。“六个百分之百”的基本内容是:基干民兵干部 100%在位。及时调整不能坚持在位的民兵干部,所配民兵干部一律要达到平时能抓好民兵工作“三落实”,有事时能够带领民兵执行任务,整组时能站在指挥位置上。在家基干民兵 100%到点。集结点验时,没有外出务工经商的基干民兵,必须按要求人人按时到场就位。外出务工…