上饶县人武部制作“民兵维权服务卡”

近几年，民兵涉法案件逐年增多，民兵遭受非法侵害时有发生。江西省上饶县人武部积极参与解决民兵涉法纠纷，在今年民兵整顿期间，该县人武部制作4000余张“民兵维权服务卡”，发放到每个基干民兵手中。发放“民兵维权服务卡”以来，为民兵提供法律咨询200多人次，帮助解决宅基地、失地补助等各项民事纠纷问题12个，协调办理涉法案件3起，有效维护了民兵的合法权益。     

加强道德教育 增强拒腐能力——瑞丽市人武部坚持用先进文化占领思想阵地

禄丰县素有恐龙之乡美誉。近年来，该县人武部努力实践“三个代表”重要思想，狠抓民兵队伍建设，全面提高民兵战斗力，使民兵队伍在“两个文明”建设中发挥了积极作用。一是组织民兵守卫国家重要目标，充分发挥民兵在经济建设中的生力军作用。     

宣武区人武部重视退伍士兵服预备役登记工作

河南省驻马店市驿城区是经济欠发达地区，又是全国兵员大区。如何充分发挥科技型民兵及返乡退伍兵在发展经济和强武兴训中的生力军作用？这个区人武部针对新形势下两支队伍建设的实际情况积极探索，提出了“民兵帮退伍兵致富、退伍兵帮民兵兴训”的双兵互动工作思路：率先走上致富路的优秀民兵群体与返乡退伍军人结成帮扶对子，协助退伍军人劳动致富；军事素质较高的退伍军人与新入队民兵结成军训对子，协助新入队民兵提高军事素质。目前，在河南省驻马店军分区组织的民兵带建工作总结大会上，来自驿城区的16对帮助退伍兵走上致富路的科技型民兵和在指导民兵军事训练上有突出成绩的退伍兵，双双受到了表彰。     

“民兵英模人物群体”带来的启示

近几年来，河南省信阳市接连涌现出了以“2005年度感动中国人物”民兵英雄魏青刚、“中国农村新闻人物”青年民兵王刚、“全国劳动模范”民兵教导员张清刚、“中国十大杰出青年农民”民兵连长刘文新、“见义勇为优秀外出务工民兵”陈家兵和为抢救跳水妇女而牺牲的“舍己救人优秀民兵”孙德根等为代表的“民兵英模人物群体”。在2007年淮河流域特大洪水抗洪中，为抢救群众而英勇献身并被信阳市委授予“抗洪抢险英雄”称号的民兵应急排长朱继伟，又为这一英模群体增添了新的光彩。据不完全统计，信阳市8县2区先后有51名民兵干部和民兵受到国家和省级表彰，有337名民兵干部和民兵受到市、县级表彰，他们用实际行动为革命老区信阳赢得了荣誉，     

民营企业，如何真正成为民兵工作新的增长点？——浙江省军地合力加强民营企业民兵建设发展闻思录

在国有企业进一步改革改制的新形势下，在民营企业开展和加强民兵工作是大势所趋．是民兵工作新的增长点。如何落实党管武装根本原则、如何加强民兵教育管理、如何组织动兵用兵，是当前民营企业民兵建设必须解决的重要问题。只有把这3个问题解决好了，民营企业民兵建设才能健康发展，才能可持续发展，才能又好又快地发展。浙江省军地合力就加强民营企业民兵建设进行了研究探索．总结出了一些有益的经验和做法，使民营企业真正成了民兵工作新的增长点。     

流动的和谐音符——春节前发生在几名外出务工民兵身上的故事

随着市场经济的不断发展。外出务工的民兵越来越多，他们被民兵工作者们称为“流动民兵”。每年春节前夕，这些外出务工的民兵大都会像候鸟似地回归故乡。这里，我们讲述在河南新乡几位外出民兵春节回乡期间所发生的故事。从他们的故事里，我们嗅到了和谐春风拂神州的气息；从他们的故事里，我们看到了民兵用行动建功和谐社会的英姿。     

靠科技与未来战场接轨——天津警备区加强城市民兵质量建设纪实

提高民兵队伍的科技含量，是高技术条件下局部战争的客观要求，也是城市民兵建设的发展方向。近年来，天津警备区在城市民兵调整改革中，充分发挥城市技术资源雄厚、高科技企业密集、各类专业人才荟萃的优势，坚持以提高城市民兵队伍科技含量为重点，积极调整组织布局、优化内部结构，极大地提高了城市民兵的建设质量，使城市民兵工作的整体水平跃上了一个新的台阶。     

以企业改革发展为契机抓好民兵工作

随着国企改革不断深入，企业发展与民兵工作的矛盾日渐突出。但企业改革发展对民兵工作而言是挑战，也是机遇。山西长治钢铁（集团）有限公司在加大民兵教育力度，探讨搞好民兵工作新思路中，展开了一番新探索。     

成武民兵保一方平安

近年来，山东省成武县各种犯罪活动有明显增多的趋势，人武部积极探索运用民兵参与维护社会治安的路子，组织近万名民兵，建立了覆盖城乡的执勤网络，配合公安部门开展治安综合治理工作．在重点街道和小区设立24小时民兵执勤岗位．在交通要道安排民兵夜间巡逻，为维护一方安全稳定作出了贡献。     

外出不失控 管理重实效：阳新县在外出民兵中建立多种管理机制

湖北省阳新县是一个100万人口大县，每年16万人在外打工，其中外出民兵5万多人，主要分布在全国30多个大中城市。民兵流动性大给民兵教育管理带来很大困难，给民兵工作带来了压力。该县人武部针对外出民兵不断增多，管理难度不断加大的实际。采取有效措施加强对外出民兵的教育管理，使他们离乡不离“家”、教育不失控、监督不失察、管理不失效。     

充分发挥民兵在守边稳边和兴边中的积极作用

为适应新时期边防建设和发展的需要，云南省马关县都龙镇本着“变观念、打基础，强素质、固边防，带扶贫、兴边关”的工作思路，着眼提高民兵队伍的守边、稳边、兴边能力，努力锻造政治合格、军事过硬、作风优良的民兵队伍，取得了明显成效，先后受到国家、省、州和县的表彰。他们通过强化居安思危的忧患意识教育、强化上一线打头阵的使命意识教育、强化爱国为民的奉献意识教育，坚持抓好战备执勤和应急处突训练、坚持在重大活动中锻炼队伍、健全管理规定、理顺管理关系等措施，着力培育民兵顽强的战斗精神和战斗作风，提高民兵队伍整体遂行任务的能力；通过将民兵队伍纳入边境军民联防联动治安体系、积极发挥民兵在处置突发事件中的骨干作用、发动民兵积极投身构建和谐边防和富边兴边的建设活动，锻炼民兵队伍，提高民兵队伍的整体素质，收到了提高民兵队伍战斗力和富边兴边的双重效益。     

切实做好民兵训练中的政治工作

近期．针对如何做好民兵训练中的政治工作．激发练兵热情问题．江西省九江县人武部深入各基层武装部、民兵连。进行了认真细致的调查研究。通过调查感到．当前各级对抓好民兵训练中的政治工作存在以下问题：一是对民兵军事训练中的政治工作重视程度不够，有些同志认为，民兵训练中的政治工作作用不大。二是民兵军事训练中的政治工作方法不灵活．不少单位还仅仅停留在开开动员会，上上政治课，出出黑板报，总是沿袭老一套，没有结合民兵军事训练的新情况新特点有针对性地开展政治工作．没有从根本上解决如何激发民兵练兵热情问题。     

用创新的精神指导工作实践

不断提高民兵队伍建设质量、为民兵队伍成建制紧急动员筑就动力平台，是提高民兵应急动员能力，应对日趋复杂的各种矛盾，确保民兵在完成多样化军事任务中发挥应有作用的基本保障。为此，应着重把好以下“三关”：     

民兵训练落实难在哪？——山东省莒南县关于民兵训练难落实的调查

当前，在市场经济大潮的冲击下，民兵训练如何按纲施训，化解民兵训练难落实，提高民兵训练质量，山东省莒南县进行了为期一个月的实地调研。从调研情况来看，和平建设时期，一些干部群众对民兵按纲施训的认识不足，资金难落实，民兵教练员缺乏，基地训练设施缺乏必要的训练器材和教材，连完成每年的基本训练任务都有一定的难度。     

瞄准打赢练真功

山东省青岛市崂山区人武部坚持不断创新，深化企业民兵训练改革，民兵军事训练工作取得了新的发展和提高。实践中，该人武部着重解决好企业民兵训练“人员难抽调，经费难筹集，活动难开展”的难题，注重在近似实战演练中锤炼打赢真功，有效提高了企业民兵战斗力。     

桐柏县民兵编组重科学讲实用

“我战役军团在机动行进途中突遭敌机轰炸，请求民兵给予全方位保障支援。”不到15分钟，5支民兵应急分队迅速集结，冲向“战场”。这是前不久河南省桐柏县组织民兵实战演练的一幕。近年来，这个县人武部着眼军事斗争准备需要，坚持平战结合、军地兼容，民兵编组工作重科学、讲实用．使全县民兵战斗力不断提高。针对民兵组织存在“墙上兵”、“抽屉兵”的现象，人武部撤销了一批建设质量不高、在现代战争中难以发挥作用的民兵分队。     

开辟一片艳阳天——吉林军分区组织“民兵创业促就业”的主要做法

2007年以来；吉林军分区在全市掀起了“民兵创业促就业”热潮，累计培训民兵3000余人次，帮助民兵完成创业项目20余个，培养民兵创业能人30余人，带动民兵就业1000余人，为推动吉林市经济“总量翻番”和社会稳定作出了重要贡献。2009年底，他们代表省军区接受吉林省就业联席会议办公室考核，深受好评。     

流动民兵：在务工地有个“家”——广东省湛江市开展外来民兵“三个就地”工作的实践与思考

随着社会主义市场经济的深入发展，城市和经济发达地区的外来务工人员越来越多，其中不少是民兵及符合加入民兵组织条件的青年。因此,要加强和改进城市民兵建设，在这些流动人员中拓展民兵组织成为当前民兵建设的必然趋势。广东省湛江市军地领导着眼新时期民兵建设方针政策。不断解放思想、大胆创新，在流动民兵中开展了“就地编组、就地训练、就地执行任务”的“三个就地”工作，趟开了一条城市民兵建设的新路子。他们的做法给人启示．     

用新理论指导新实践开创民兵工作新局面

最近，胡锦涛总书记在多次重要讲话中强调，学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，要做到持久学、深入学。结合人武工作的实际，就是要着眼民兵队伍政治合格、国防后备力量建设和全面建设小康社会的需要，在科学组织、入脑入心上下工夫，在民兵工作开拓创新上求突破，在组织民兵参加小康社会建设上见成效，努力开创民兵工作新局面。     

延庆县人武部积极开展技能培训

北京市石景山区人武部根据驻区国有企业机构改革、人员精简，可编民兵数量减少的实际，积极在全区非公企业中建立民兵组织，壮大民兵队伍。过去，首钢是该区编组民兵的主要单位，所编民兵占全区民兵总数一半以上。随着首钢的逐步迁出，大型国有企业人员在区内有所减少。而市场经济的发展．带动了区内非公企业不断增加，储备了许多兵员。人武部领导根据实际，经常带领人员深入基层调研，宣传国防法、民兵法。指导非公企业建立民兵组织。目前，全区符合条件的76家非公企业全部建立了民兵组织，促进了武装工作有效落实。