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深入落实就业优先战略,扩大就业规模,优化就业结构,大力促进以创业带动就业,着力提高劳动职业技能,实现就业更加充分、更加公平 相似文献
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在创先争优活动中,兵团团委按照扩大组织覆盖、增强组织活力,增强团员意识、发挥带头作用的要求,以服务青年就业创业为抓手,把深入推进团场青年创业工作作为突破口,积极整合资源、落实政策,努力深化服务,有力地促进了兵团团场青年就业创业、增收致富。 相似文献
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退役军人是社会中的一个特殊群体,其就业创业问题一直受到政府部门和社会高度关注。推动退役军人创业就业有利于维护社会稳定,提升我国社会主义社会建设水平。基于此,对当下部分地区退役军人就业创业状况进行研究、整理和分析,阐述了退役军人就业创业能力提升的必要性,并针对目前退役军人就业创业现状提出一些提升退役军人就业创业能力的有效策略,用以促进退役军人顺利就业创业,为相关工作人员提供理论参考。 相似文献
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党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出:“把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,实施积极的就业政策,努力改善创业和就业环境。”认真学习领会这一决策,对于全面推进改革,完善社会主义市场经济体制,实现全面建设小康社 相似文献
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军人退役过后主要考虑的是就业问题,一部分退役军人直接就业,另一部分退役军人开展自主创业与集体创业,然而由于部队与社会之间有很大不同,退役军人不管在就业中,还是在创业中,也存在着一定的风险。当前我国结合军人退役的情况出台了很多的政策,有效地调动了退役军人创业积极性,从而实现自身价值最大化。本文通过对退役军人就业创业的困境进行深度探究,并利用科学有效的措施解决遇到的困境,主要的目的就是为相关研究人员提供有价值的参考。 相似文献
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正前不久,安徽省蚌埠市集中组织6场退役士兵就业创业专场招聘会,兵役机关、人社、民政和相关职业技能培训机构现场提供政策咨询、职业指导、技能培训、创业项目推介等"一站式"服务,引导退役士兵树立"返乡创业、理性就业、务实选岗"的就业创业理念,促成了400多名退役士兵成功就业, 相似文献
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大学生就业创业指导课程是在就业压力不断加大的形势下产生的一门应用学科。本文通过分析发现将翻转课堂应用于就业创业指导课程,可以有效提升就业创业指导课程的教学效果:可以有效改善目前就业创业指导课程注重理论讲解,缺乏实践指导的现状;拓展教学资源,创新教学设计,提升教学质量;能够激发学生学习兴趣。 相似文献
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自主择业军转干部就业优惠政策涵盖教育优惠政策、录用优惠政策、创业优惠政策三个方面内容。这一政策虽然初步形成轮廓,但仍然存在不少缺陷。建立完善的自主择业军转干部就业优惠政策体系,必须完善教育优惠政策、优化录用优先政策、改革录用税收优惠方法、细化创业信贷优惠政策、加强就业支持方面的法制建设。 相似文献
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军人退出现役,面对最直接的问题就是就业的问题,一些退役军人会选择就业,还有一些会选择个人创业和集体创业,但是因为部队和社会之间存在一定的差异和区分,在就业和创业的过程中存在较大的风险,随着中国关于退役军人的就业和创业政策的出台,越来越多的政策利好面向退役军人,让退役军人更好的实现自身价值。目前退役军人还有较大的就业和创业困境,无论是优先招聘还是补贴政策,都需要一定的解决方法,落实、落地相关的政策,保障退役军人的正当权益。基于此,本文将重点对此进行分析与研究。 相似文献
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近年来,河南省驻马店市着眼新形势下退伍军人就业面临的新情况、新问题,积极开展"以创业促就业、以暖心稳兵心"活动,引导鼓励复退军人走进市场自谋职业。市委、市政府和军分区先后与地方多个部门协调,依托各级"双拥"机构和民兵组织建立"复退军人之家",深入基层与退伍军人面对面地交谈,摸清真实情况、掌 相似文献
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军人配偶随军未就业期间社会保险建立十年来,待遇水平逐步提高,管理不断加强,但现行制度仍存在着适用范围较窄、缴费基数偏低、医疗保险无统筹基金等问题。为促进未就业随军配偶社会保险关系与地方社会保险顺利衔接,切实保障未就业随军配偶的社会保险待遇,应扩大未就业随军配偶社会保险范围、调整缴费基数、建立统筹补助,并增设保险项目。 相似文献
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自主就业退役士兵教育培训工作是退役军人事务部门成立以来首抓工作重点之一,退役士兵教育培训工作主要包括:适应性培训、学历教育工作、职业技能培训、创业创新培训工作四个方面。短时间内高质量完成自主就业退役士兵的教育培训工作是极其困难的,只有我们时刻将退伍军人摆在第一位,沉下心来,配合严谨的工作态度和正确的工作方法,提炼出符合本地区实际的教育培训体系,才能保障我辖区退伍军人适应并融入社会,推进退役士兵就业创业工作向前向上发展。 相似文献
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马晓晶 《兵团教育学院学报》2012,(6):5-8
就业是人民群众获取劳动报酬、维持生计、进而实现自我人生价值的基本途径。现今,就业成为大部分应届大学毕业生所要面临的难题,而我们考虑的也不能只局限于社会竞争和压力等外部因素,学生就业观念、学校就业指导等也是造成就业难的一部分原因。本文重点分析新疆高职院校毕业生就业现状及存在的问题,并从转变就业观念、加强高职院校就业指导等方面探讨扩大就业的基本思路。 相似文献