析"能团结也是一种能力"

梁光烈总参谋长在一次参加部队党委常委民主生活会时 ,语重心长地指出 :“能团结共事 ,既是德又是才 ,本身就是一种能力。”首长的这一教诲 ,意味深长 ,耐人回味 ,令我们每个同志深思和反省。过去 ,我们习惯把“能团结共事” ,看作是干部有“德”的表现。其实 ,“能团结共事” ,不只是一种德 ,本身就是一种能力 ,就是一种难得的才能。现实生活中 ,总是听到个别单位领导之间、同志之间闹不团结 ,人际关系紧张 ,导致部队人心涣散 ,业务工作也毫无起色。究其原因 ,这些单位的领导和同志除了缺少全局观念、容人之“德”之外 ,恐怕还缺一个“才”…     

正副书记搞好团结是贯彻落实民主集中制的重要前提

党委正副书记在党委建设和领导部队工作中负有第一位的责任,起着关键的作用.他们的团结协作状况既影响着班子民主集中制的贯彻落实,也影响着部队方方面面的建设.团结是班子的生命,是事业发展的基础,是贯彻落实民主集中制的重要前提.     

越忙越是要读书

近日,一位领导在办公会上讲:"我们一些人之所以感到工作忙,究其根源是不读书、不学习,知识匮乏、能力低下所致。只有把读书作为事业、生活、工作的第一需要,做到越忙越读书,才能胜任本职,干好工作。"细细品味,对此有许多感想。     

为什么要把思想作风建设摆在党风建设的第一位？

党的十五届六中全会《决定》指出：“加强和改进党的作风建设,必须把思想作风建设摆在第一位”。这一论述,深刻阐明了思想作风建设在党风建设中的重要地位。把思想作风建设摆在党风建设的第一位,对于我们克服党的作风方面存在的亟待解决的问题和促进整个社会主义现代化建设事业的长远发展都有着极为重要的指导意义。     

党委班子要强化能力素质

人武部党委作为后备力量建设的领导核心,班子成员能力素质如何,将直接影响工作的质量和效果。通过工作实践,我们感到,强化人武部党委班子的核心领导作用．需提高五种能力。一是团结协作的能力。加强班子团结协作对确保工作的连续性至关重要。因此,在实际工作中．要教育引导班子成员树立“一盘棋”的思想和大局观念,建立健全班子内部一律平等的协作机制。特别是正副书记要把团结     

人武部主官履职“四要”

如何更好地适应经济社会和国防建设的新要求,在推动地方军事工作科学发展中发挥应有的作用,这是人武部主官特别是新任主官必须经常思考与回答的重大问题.我们认为,在这个问题上,人武部主官必须做到以下四点. 搞好配合、维护团结,努力增强班子凝聚力战斗力.团结就是力量.团结关乎人心向背,关乎事业兴衰.对于军队来讲,团结就是凝聚力,就是向心力,就是战斗力.过去,我军之所以能战胜强敌,成为一支威武之师、文明之师、胜利之师,最根本的一条是我军长期保持了官兵之间、上下之间、同志之间情同手足,亲如兄弟,患难与其,生死相依的团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系.人武部人少事多,团结尤为重要.人武部主官作为人武部党委的正副书记,必须始终举好团结这面旗帜.一是要把团结作为基本素养.团结是对人品官德和党性觉悟的基本要求.主官要自觉树立"一盘棋"的思想,把"搞好团结就是大局、维护团结就是觉悟、巩固团结就是政绩"作为一种境界,理顺同级主官的关系,团结关爱部属,深度营造团结友爱氛围,使上下思想合心、工作合力、行动合拍.二是要树立共同的事业追求.崇高的事业是人们团结一心、走在一起的前提条件.我党领导下的国防和军队建设,是一项崇高的事业,是实现人生价值的重要平台,也是班子团结的桥梁和纽带,在此基础上建立起来的团结,才是巩固的、持久的、真正的团结.作为人武部主官,应把个人的目标追求融入这个共同的事业中,带领干部职工把心思和精力集中到人武工作上来.     

领导干部要带头讲团结

团结事关事业的成败,团结也是一门艺术,能否团结起来干事业,标志着一个领导干部党性修养的好坏,也标志着其工作水平的高低。领导干部在讲团结这个问题上一定要率先垂范,要为部属做出好榜样。做到大事讲原则,小事讲风格,同心协力干好工作,自觉把恪守     

加强思想作风建设应强化“四种意识”

领导干部端正思想作风,最根本的是始终保持政治上的敏锐性、思想上的纯洁性、工作上的进取性、执纪上的律己性,努力把尚德作为第一修炼,把团结作为第一责任,把创先作为第一追求,把奉献作为第一选择。一、强化修德意识。领导干部一定要把尚德作为修身第一内容,始终保持坚定的政治立场、清醒的政治头脑、敏锐的政治眼光,任何时候任何情况下都     

团结人也是素质

最近参加一次领导干部会议,一位领导强调:“团结是衡量一个地方风气正不正、人气旺不旺的一把尺子,又是检验一个班子战斗力强不强、一个领导素质好不好的一把尺子。看一个领导干部有没有素质,很重要的一条是看他能不能团结人。”此话言短意赅,发人深省。 团结万事兴,团结是干好事业的基础,这是人人皆知的道理。一个事业心责任心强、党性修养好的人,一定是一个会团结     

团结与“结团”

不少人常讲,“为官一任”要“造福一方”。但无论哪一级领导班子,要想成就一番事业,不仅主观上要有强烈的愿望,同时还应具备一定的客观条件,而团结就是最重要的一个因素。刘少奇同志在谈到领导班子成员之间的关系时曾经说：“一要团结,二要工作。”将团结放在第一位,可见团结的重要性。一个班     

努力建设学习型服务型创新型师团党委

党的十八大报告特别强调：“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”师团党委作为一线部队统一领导和团结的核心,地位特殊,责任重大,必须始终把学习当作第一位需求,把服务当作根本宗旨,把创新当作主旋律,深入扎实搞好理论武装,求真务实抓工作,开拓创新谋发展,努力建设坚强有力、奋发有为的学习型服务型创新型领导集体。一、建设学习型党委。必须着力在学习贯彻党的十八大精神上求深入 党的十八大是我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次重大盛会。学习贯彻大会精神,关系党、国家和军队工作全局。师团党委必须把学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事,作为谋划开展一切工作的行动纲领,以满腔的政治热情、强烈的政治意识和高度的政治责任感,带头真学、真信、真用。     

能团结人是德也是才

人们时常把能否团结同志看做干部‘德”的一个重要方面,很少有人把能否团结同志与“才”相并论。其实做为一名领导者,能团结人不但是一种德,而且也是一种才。 花匠把花养死是缺少技术;当领导的把团结弄糟,把人心弄散,不能不说是缺少才     

坚持事业、责任、友谊为重

军队各级党委的正副书记,作为本单位的军政主官,共同处在驾驭和领导单位全面建设的核心位置。无数事实证明,主官合则班子聚、事业兴;主官分则班子裂、事业衰。为此,加强主官团结是事关单位建设全局的大事,必须高度重视。坚持把事业看得比"名"重。"信仰是团结之母。""志不同,不相为谋。"这两句谚语和警示说明了同一个道理,那就是共同的理想、信念和追求,是团结共事的前提条件和思想根基。实践证明,在一个单位,正副书记、军政主官团结协作得怎么样,不在于年龄、阅历、性格有没有差异,而关键取决于有没有     

同心之利可断金——云南省会泽县人武部党委"一班人"团结干事纪实

近年来,会泽县人武部党委"一班人"努力践行"三个代表"重要思想,精诚团结,和衷共济,全面建设年年取得新成绩,多项工作受到上级表彰。 (一) 从抓学习开始,用学习成果来营造浓厚的团结氛围,这是会泽县人武部党委"一班人"的共识。 政委彭昭强是2003年5月从云南省军区宣传处副处长岗位上提拔到会泽县人武部任职的。到任后在部里召开的第一次党委会上,他恳切地说:"在上任之前,省军区政治部蒋崇安主任对我说,作为一名党委书记,最核心的一条就是要抓好班子团结,团结出凝聚力、出战斗力。我们一定要牢记首长的嘱托,把促进班子团结当成头     

以创新精神做好宣传工作

正近年来,六师、五家渠市党委提出唱响"亮剑精神"。这种精神鼓舞、激励着笔者不断前行,战胜各种困难,在工作中取得成绩、收获成功。"亮剑精神"即忠于使命、敢于担当、不畏艰难、创先争优。作为机关工作人员,把这种精神带到工作中是责任和目标,只有努力把自己的工作做好,才能为兵团、六师、团场的发展作出贡献。在团场工作,尤其在政工办(宣传科)工作,每一位成员都要坚持发扬学习、团结、拼搏、创新精神。做到"四个过硬",即政治素质过硬、参谋能力过硬、服务水平过硬、工作作风过硬,努力使自己成为一     

贯彻落实《国防教育法》 推进国防教育深入发展

九届全国人大常委会第二十一次会议通过的《国防教育法》,是我国第一部全面调整和规范国防教育的重要法律。在新的世纪里,这部具有中国特色《国防教育法》的颁布施行,标志着我国国防教育事业步入法制化轨道,对于我们不断深化国防教育,努力把这项工作推向新层次具有重要的指导意义。     

张春贤在兵团党委六届十三次全委(扩大)会议上强调 敢于担当务求实效不断开创兵团事业新局面 为新疆的发展稳定作出新的更大贡献

正7月11日,中共中央政治局委员、自治区党委书记、兵团党委第一书记、兵团第一政委张春贤出席兵团党委六届十三次全委(扩大)会议并作重要讲话。他强调,兵团各级要深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神和自治区党委八届七次全委(扩大)会议精神,团结带领广大干部职工群众,坚持"只有努力才能改变,只要努力就能改变",变化变革、敢于担当、务求实效,不断开创兵团事业新局面,为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆作出新的更大贡献。     

团结的参照系

团结很重要,如何看待团结也重要。如果就团结而团结,那是无原则的团结。因此,看待团结必须确立正确的标准。 首先,要把单位建设成效作为衡量团结的参照系。一个单位的发展建设往往与“班子”团结状况密不可分,单位建设红红火火,争先恐后谋事业,这是“班子”团结的第一位标准。因此,在评估团结问题上,不能看“班子”成员能力大小,素质的强弱,性格的差异,或者工作中有无意见分歧,进而想当然“我知道”,凭经验来揣摸,或道听途说,或以小见大,妄下结论,因为团结需要营造,团结需要氛围,团结需要通过工作来体现。 其次,要把精神状态作为衡量团结的参照系。“班子”成员     

改进思想作风 牢固树立党的宗旨

《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出:“加强和改进党的作风建设,必须把思想作风建设摆在第一位。”因此,各级党组织务必把思想作风建设摆在党的建设的重要位置,聚精会神地抓紧抓好,抓出成效,使广大党员干部特别是领导干部做生活上的自律人,廉洁上的清白人,工作上的带头人,思想上的纯洁人。 一、要用科学的世界观时刻警惕各种偏离党的宗旨、脱离群众     

走出“五轻五重”误区 提高人武干部素质

近几年来,经过各级的共同努力,人武部的全面建设有了长足的进步。但最近我们在调查中发现,在人武部建设上,一些人武干部存在着“五轻五重”的错误思想认识,严重影响着人武部的全面建设和人武干部素质的提高,必须予以纠正。 一是重实际工作,轻理论学习。在处理工作与学习的关系上,多数人武干部把实际工作摆在第一位,认为实际工作是“硬指标”,而理论学习只是“软指标”,往