关于审价组和审价员法律地位的思考

军品审价是部队装备建设的一项重要工作。多年来,审价组的努力为部队装备采购节省了大量的经费,提高了军事经济效益。但是法规制度的不完善,也在一定程度上影响了审价工作的严肃性和有效性。一、审价组和审价员法律地位现状目前,还没有一部法律法规对军品审价组和审价员给出具体定义,也没有对其法律地位作出明确的界定。这对当前审价工作的严肃性和权威性造成了一定影响。     

军品价格审核误差预测检验模型研究

针对目前军品抽样审价误差尚无定量指标的实际,首先对审价过程进行建模,给出军品价格抽样审核与全数审核的误差定义,并在分析报价核减比例序列概率分布的基础上,建立了误差概率实时检验模型,在确保审价结论可靠的同时降低了工作量;然后,基于先验知识研究审核误差与抽样比例的关系,建立了误差概率普遍适用的预测模型,解决了审价前抽样比例设计和工作量预测的问题;最后,利用实际数据进行了仿真,验证了该方法的有效性。     

现行军品价格存在的问题及改革对策

文章运用马克思的价格理论、市场经济条件下的价格形成和运动规律,对军品价格定价模式进行了分析,指出了现行军品价格的缺陷,阐述了军品价格改革的思路:完善《军品价格管理办法》,改军品价格中的个别成本为部门或行业平均成本,在军品价格构成中增加销售费用和税金项目,对不同军品采用不同的利润率,建立独立的军品价格审价机构。     

军品价格管理初探

加强军品价格管理,保证军品正常订购,是我军装备现代化建设的迫切要求。要做好这项工作,必须健全价格管理制度,完善价格调控手段,建立价格信息网络,加强军代表审价环节,搞好价格队伍建设。     

关于当前装备审价工作的几点思考

随着我军武器装备现代化步伐的加快,装备审价工作面临着各种新的机遇和挑战。军品的特殊性,带来了价格的特殊性。军队采购部门如何对新老装备进行合理审价,是当前需要解决的重要课题。笔者通过分析装备价格的主要特点,结合装备审价工作现状,谈几点自己粗浅的看法。     

实施新会计准则对军品价格的影响及应对措施

新的企业会计准则中计量属性、存货准则、固定资产准则、职工薪酬准则以及租赁准则的变化,直接影响着军品成本和价格。军品审价工作应适应这种新的变化,关注军品生产企业生产耗用的各种材料以及低值易耗品和包装物的会计处理方法,合理审查固定资产折旧计提基础及折旧金额等问题。     

完善装备价格管理体制应把握的几个问题

完善装备价格管理体制应遵循军品价格内在规律,坚持顶层设计、"双赢"和依次推进的原则,处理好多种装备采购方式的定价与审价、单一固定价格与多种合同模式、军品与民品、竞争与保护的关系。同时,要建立健全法律法规,搞好信息化等配套建设。     

提高军品采购费使用效益的途径

市场经济条件下，军品生产者和使用者双方都试图改变过去的供求方式以求得更大发展。就军队而言，要更大限度地提高采购费使用效益，应从以下方面入手：改革军品价格管理工作；选择合适的合同形式和进行价格分析，提高经费使用效益；武器装备的发展要走以质求效的路子；择优定点，确保产品质优价廉；建立武器系统全寿命采购体制；大力推进军品审价工作改革。     

经验曲线理论在装备价格管理中的应用

经验曲线理论认为,企业成本将随着产量的增加而有规律地下降。在装备价格管理中可以运用该理论帮助确定产品价格、进行价格测算、辅助军品设计与生产安排、确定审价时机。     

我国军品市场准入制度研究

鼓励并支持民营企业进入军品市场,可以增加军品市场竞争,有利于军队获得价格低廉、技术先进、性能优良的武器装备,对实现"建立和完善军民结合、寓军于民的武器装备科研生产体系,走出一条具有中国特色军民融合式发展之路"具有重要意义。深入分析了我国军品市场准入制度存在的主要问题,针对当前我国军品市场准入制度的现状,提出了具体可行的对策建议。     

军品价格形成实现社会平均成本计价应着重解决的几个问题

建立科学合理的军品价格形成机制,实现从“个别成本计价”到“社会平均成本计价”的转变,应注意四个问题：确定同一地区、同一行业统一的综合小时费用率,各军兵种在审价过程中执行统一的综合费用率水平;按产品的生产特点和加工手段,合理确定单位产品工时定额;对任务总工时按照制度工时指标进行必要的控制,一般应控制在制度工时的1．5倍以内为宜;加强对材料费用的控制,适时更新和调整材料消耗定额标准,使审价执行的材料消耗定额标准符合生产技术的提高和加工手段的改进。     

单一来源同类装备价格形成机制存在的问题及对策

近年来,随着国防和军队全面深化改革的深入推进和装备建设的快速发展,装备价格管理工作的重要性不断提升,但军队目前承担的装备审价任务日趋繁重,存量不减、增量日增等新情况和新问题给装备价格管理工作带来了新挑战。本文以单一来源同类装备为研究对象,借鉴《军品定价议价规则(试行)》中竞争议价和征询议价不审价的原理,从单一来源同类装备价格的形成主体、装备审价任务量、装备价格的测算方法、装备价格的形成过程以及装备价格的影响因素等五个方面分析了价格形成机制存在的问题,并从主观因素和客观因素两方面探讨了存在问题的原因,提出应在明确价格形成主体的职能权限、科学确定价格的测算方法、完善价格法律法规、建设价格数据平台、加强价格人才队伍建设等方向优化单一来源同类装备价格形成机制的对策建议。     

做好新时期装备审价工作之我见

在改革开放的新时期,做好装备审价工作的主要方法是:提高认识,增强军代表在审价工作中的责任感;加强培训,不断提高审价工作能力;制定审价制度,建立产品成本档案,使审价工作走上正规;采取多种方法,开展审价工作。     

加强审价工作 促进部队质量建设

军品在社会主义有计划商品经济条件下,也同样具有商品属性,价格便成为其价值的表现形式,也同样受着价值规律的影响。在我国,由于军品是从军工厂直接进入军队,不通过市场,因而,价格由需方(军队)和供方(工厂)协商而定,然后由物价部门批准核定而最终实现其价值。也就是说,装备数量取决于购置费的多少和价格的高低。目前,我国军费紧张,每年的装备购置费一经批准便是固定不变的。显而易见,如果价格不合理而高了,购买的装备数量就会减少;价格合理而低些,就能购买更多数量的装备。因此,必须加强审价工作,最大     

改革大型复杂武器系统审价方式的思考

大型复杂武器系统具有研制和生产周期长、内部结构复杂、生产耗费巨大等特点。文章分析了现行的大型复杂武器系统审价存在审价时机偏后、审价思想落伍、审价方式单一等问题,提出审价方式改革应当以全寿命费用管理思想、目标价格管理思想、激励创新思想为指导,对装备研制、生产过程采取事前预测、事中控制、事后跟踪相结合的审价方式。     

用改革破解价格难题——总装陆装科订部推动装备价格管理改革纪实

靠改革这把“金钥匙”，通过审价定价方式的转变，优化了程序，提高了效率。节约了经费，充分发挥出装备经费的军事经济效益，为武器装备自主发展、跨越发展和可持续发展奠定了坚实基础。     

复杂大型武器系统价格审核工作探讨——以某大型武器系统为例

大型武器装备专业涉及面广,技术含量高,结构复杂,生产工序多,大型试验项目多,生产工艺和质量的专业要求高,由此导致审价工作涉及的各项费用相对较高,项目较多,审核任务较重,且对审价人员的专业知识和综合能力要求高。搞好审价工作,应制定详细的审价计划,深入进行审价调研与准备,采用灵活多样的审查方法,充分做好与承制单位的沟通协商...     

单一来源装备订货审价时机探讨

单一来源装备审价工作通常由军队装备订货部门根据装备采购计划确定审价时段,具体实施时又根据装备订货部门计划安排确定,一般是在研制任务完成,设计定型（或鉴定）会议之后,正式订货之前。然而,此时进行装备审价,不确定因素较多,主要是审价所依据图样和技术文件未固化,构成装备成本的多个项目存在变化因子。因此,合理选择审价定价时机,对于提高装备采购经费效率有着较大影响。     

装备价格动态监控刍议

实施装备价格动态监控主要是为提高装备购置费使用效益。动态监控的主要内容有原材料成本、配套产品价格、定额工时、综合费用小时分配率、专用费用各项目,以及总订货批量的变化情况。推行装备价格动态监控,必须实行成本价格资料规范化管理,改突击性审价为动态监控,改集中型审价为区域性审价,改单一型审价为全员参与成本监控,改装备调价只涨不降为有升有降,改审价人员无证上岗为持证上岗。     

装备价格工作的综合性评价指标体系和评价方法

<正>装备价格工作主要有三个方面的内容,一是报价,二是审价,三是评价,报审价工作可按制度和程序开展,而目前的评审工作一般依据《装备价格评审办法》进行,《装备价格评审办法》主要规定了评审的装备价格的管理组织、时机和主要内容进行笼统的规定,主要侧重于管理程序,而价格工作水平高低,并无定量的分析与研究,并没有对价格工作进行综合性评价。