承德地市制订法规加强预备役部队建设

今年初,承德地委、行署、承德市委、市政府和承德预备役师,共同制订了《关于预备役部队若干制度的暂行规定》。对预备役部队的训练、考核、部队集结、战时动员、武器装备管理、优抚待遇、奖     

工作动态

颁发预备役干部管理试行规定浙江省委组织部、省劳动人事厅、省军区政治部结合本省预备役部队分散型组建、大范围布局、高一层次领导的特点,联合制定了《关于加强预备役干部管理的试行规定》。《试行规定》对预备役干部的选配、考核、培训、调整、联系集结及优抚等问题都作了具体规定。 (宋光宝余祥明)     

信息窗

实行优抚新规定湖北枣阳市委、市政府作出决定,对训练中牺牲的预备役战士享受因公牺牲现役军人同等条件的一次性抚恤和定期抚恤,并适当增加丧葬费;减免牺牲战士家属的义务工和教育集资费,优先照顾子女上学;受伤致残的预备役战士,参照《退伍义务兵安置条例》妥善安置     

走向练兵场

当前，民兵预备役部队的组训工作已经展开．民兵预备役部队是部队战斗力整体建设的一个重要方面。在新形势下．民兵预备役部队肩负的责任更重要．任务更艰巨，当前，要以战斗力建设为核心，深化改革创新，努力实现“组织落实、政治合格，训练有素，管理正规、装备配套、战备落实．动员快速”的建设目标，确保民兵预备役部队战斗力的整体跃升。     

“国防交通”课程首次在北京市交通专业院校开设

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省政府．省军区于近期组织召开了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的措施和办法,     

“协”出一片新天地——湖南省军区民兵和预备役部队协调发展的经验和做法——切实加强民兵和预备役部队协调发展

我国实行民兵制度与预备役制度相结合的兵役制度。民兵和预备役部队都是国防后备力量建设的重要组成部分。民兵是战略力量．预备役部队是国防后备力量的重点．地位和作用不可替代。然而，由于种种原因。两者在建设上存在一些不协调、不和谐的现象．影响了整个国防后备力量建设实现又好又快发展。编组上争地盘、争人员，建设上争地位、争经费。是当前一些地区较为普遍存在的问题。要处理好民兵和预备役部队建设之间的关系，促进两者之间协调发展。必须从以下三个方面入手。     

着眼“三个突破” 加快信息化建设步伐

预备役部队是国防后备力量的重要组成部分．长期以来．因受传统观念、各种保障等因素制约,一定程度上影响了预备役部队信息化建设质量。新世纪、新阶段,预备役部队应着眼“三个突破”,不断加快信息化建设步伐,扎实提升部队的“双应”能力。在观念上求突破,加快预备役部队信息化建设。近年来,有些同志对预备役部队搞信息化建设存在认识上的误区,对预备役在未来高技术条件下局部战争能否发挥作用缺     

应切实发挥预备役军官作用

预备役干部是预备役部队干部队伍主体,是预备役部队战斗力强弱和能否完成负担任务的主要因素。预备役部队建设质量高低．与预备役军官发挥作用大小有直接关系。可见,在如何调动和发挥预备役军官作用,充分运用他们的聪明才智,促进预备役部队战斗力生成和提高上,这应成为各级关注和研究的问题.     

和谐军企尚武情——记大庆石油管理局党委副书记、纪委书记姜万春

作为企业领导像姜万春同志这样支持部队建设的人不多。现任大庆石油管理局党委副书记、纪委书记的姜万春,2005年4月被任命为黑龙江陆军预备役高射炮兵师副政委兼某团第一政委,被授予预备役大校军衔。成为预备役军官的姜万春深知这个位置并不像别人想象得那么简单．必须切实地担起责任。他开始关心国防建设,心系预备役部队的建设和发展．多次组织有关部门筹集资金、调拨物资,大力开展科技拥军、物质拥军．为支持国防和部队建设做出了积极的努力。     

预备役部队职能教育应在效果上下功夫

随着我军新时划军事斗争准备的不断推进和国防后备力量建设的不断深入,预备役部队的作用显得越来越明显,加强预备役部队的职能教育显得十分必要。从预备役部队面临的形势、任务和特点看,突出抓好预备役官兵的职能教育,应从预备役部队的特点和实际出发．充分利用现代化手段和官兵喜闻乐见的形式,使教育更加生动活泼,富有说服力、感染力、吸引力和渗透力．达到增强效果的目的。     

江苏省军区在建有预备役部队的县(区)适当恢复民兵训练

江苏省军区从民兵和预备役部队的长远建设考虑,今年已在组建预备役部队的县(区)恢复民兵军事训练。他们认为,组建预备役部队的县(区)不安排民兵军事训练任务,无论是对预备役部队建设,还是民兵建设都有妨碍。从预备役部     

美国陆军现役师编制及发展趋势

美国陆军由现役部队和预备役部队两部分组成。现役部队目前为48．2万人．到2010年完成6．5万人的扩编计划后将达到54.7万人。预备役部队包括33．2万人的国民警卫队和53．2万人的后备队。     

二O一三年民兵预备役政治工作要点

二0一三年民兵预备役政治工作．要深入学习黄彻党的十八大精神．高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贾彻党关于新形势下国防和军队建设思想,按照党中央、国务院、中央军委关于加强同防后备力量建设的决策部署,紧紧隔绕国防和军队建设主题主线,大力加强民兵、预备役部队思想政治建设．保证党对民兵、预备役部队的绝对领导,保证民兵、预备役部队建设的正确方向,保证民兵、预备役部队战斗力的提高和各项任务的圆满完成。     

努力实现预备役部队建设跨越式发展

中共中央、国务院、中央军委下发的《关于进一步加强预备役部队建设的意见》,是当前和今后一个时期加强预备役部队建设的基本依据。学习贯彻这一文件,就是要切实将思想统一到文件精神上来．用科学的发展观谋划预备役部队建设。实现部队建设跨越式发展。     

预备役部队军事训练应以成建制训练为主要形式

我军预备役部队组建以来,由于受各种客观条件的限制,军事训练工作尚未完全走上正轨,训练形式、训练方法、训练手段都还很不适应预备役部队建设的需要。因而,从预备役部队的长远建设出发,尽快确立适合预备役部队实际情况的训练形式,就显得极为重要。     

预备役部队编兵应向高校倾斜

当前，预备役部队建设存在编制不合理、动员体制不健全、训练困难多、信息化程度不高等诸多问题，如把在校大学生纳入预备役兵员体制，将会成为解决预备役部队建设的有效方法。     

预备役军官在职训练浅谈

预备役部队军官在职训练必须树立培养现代军事人才的观念,从打赢需要出发,切实把预备役军官在职训练与预备役部队训练有机结合起来,促进预备役部队战斗力的生成。一是要以人为本,增强预备役军官在职训练责任感和自觉性。新时期的军事竞争,其实质是人才的竞争。预备役部队建设中要克服过去那种只注重人才使用,不重视人才培养的观念,切实把培养提高预备役军官队伍整体素     

对推进预备役部队质量建设的探索与思考

预备役部队自组建以来,经过军地各级20多年的艰苦努力,部队政治建设不断加强,组织建设逐步巩固,战备训练深入扎实,保障能力持续提高,作用发挥较为明显,部队全面建设取得了长足发展,为国防建设和经济建设做出了突出贡献。同时,我们应该看到,预备役部队建设存在着思想观念跟不上、法规制度不健全、军地协调不顺畅、编组结构不科学等诸多矛盾和问题,难以适应预备役部队“平时能应急、战时能应战”的职责需求。为此,我们必须结合预备役部队自身特点和规律,统筹规划,突出重点,科学组织,狠抓落实,全面提高信息化条件下预备役部队建设的质量和水平…     

切实编满配强预任官兵

预备役部队组织整顿是一项基础性、长期性的工作。预备役部队的预任干部和预编士兵是战斗力生成主要元素．编满配强预任官兵是预备役部队基层组织整顿的重中之重，切实在“二编一管”上做足文章。     

美国预备役部队建设及其启示

美国从其战略需要出发,调整武装力量建设的指导思想,重视预备役部队建设,并力求突出质量、减少数量,提高预备役部队建设的整体效益。借鉴美国预备役部队建设经验,我军预备役建设应该遵循预备役部队与现役部队协调发展的方针,大力加强预备役部队质量建设,优化预备役部队动员体制,着力提高预备役部队的战斗力。