纸飞机“飞”出好心情

"谁能告诉我,纸飞机除了娱乐,还有什么功能?""还能当信使,小时候我和邻家小朋友就是隔着墙头传信的。"风趣的回答引得在坐官兵笑声一片。身处大山深处,面对繁重任务,部分官兵产生了烦躁、焦虑、孤独等负面情绪。沈空导弹某旅心理专家组在开展"放飞心情"心理干预活动中,让官兵把内心烦恼、矛盾与困惑等负面情绪写在纸上,叠成纸飞机掷上天空,再就近捡起落地的纸     

资讯

大小事国内沈阳军区电纸书进班了。沈阳军区某部结合官兵特点,借助网络信息优势为每个班配备电纸书(一种类纸阅读器),定期更新图书内容,有效地激发了官兵多读书、读好书的积极性。南京军区全军首家"随军银行"诞生。     

警营的特殊交响曲

江苏南通边防检査站在警营文化建设中,注重就地取材,因人而用,真正把官兵的积极性都调动起来,把官兵的目总明才智发挥出来,把官兵的潜能挖掘出来,把官兵的个性和特点彰显出来。前不久,在武警江苏边防总队的一场文艺晚     

把落实《纲要》变成广大官兵的自觉行动——某炮团落实新《纲要》的基本经验

怎样落实好新的《军队基层建设纲要》?某集团军在苏宁生前所在的炮兵团进行的试点经验是:发动基层官兵积极参与,充分调动上下两个积极性,把落实《纲要》变为广大官兵的自觉行动。 一、广泛发动,达成共识,提高广大官兵对新《纲要》现实意义的认识     

浅析印军政治性工作特点

印军政治性工作,是在印度文化的积淀和影响下逐步发展和完善的,具有鲜明的特点:强烈的爱国主义教育,把官兵的思想统一到绝对的国家利益上来;浓厚的宗教氛围和深厚的宗教文化,把官兵的意志统一到坚定的忠诚国家和使命上来;强化的民族意识和民族精神的灌输,把官兵的情感凝聚到印度民族复兴的旗帜上来;神灵文化的崇尚与战斗精神的结合,把官兵的精神力量聚焦到战斗力的提升上来。     

部队政工信息四则

帮助官兵解决涉法问题　　海后武汉办事处某仓库党委 ,针对近年来官兵涉法问题增多的情况 ,坚持把解决官兵涉法问题摆上议事日程常抓常议。通过不断加强法制教育和经常性思想工作 ,积极为有涉法问题的官兵想办法、出点子 ,有效地维护了官兵合法权益 ,收到了较好的效果。去年以来 ,仓库 13名官兵个人及家庭涉法问题得到了圆满的解决。仓库党委提出 :官兵个人及家庭遇到涉法问题时 ,要竭力帮助官兵按照法律程序依法维护官兵的合法权益 ,这是新形势下思想政治工作的重要内容。他们主要采取的办法是 :(一 )与当地政府和人武部门取得联系 ,提出具…     

让战士在教育中唱主角

海军北海舰队92337部队在经常性使命教育中,把主体教育的权利交给广大官兵,发扬民主,在广大官兵中开展“你最喜欢什么样的教育形式、如何开展经常性使命教育你最容易接受”等主题教育,与官兵促膝谈心,倾听他们的心声,大大激发了官兵的参与意识,把官兵主动参与的积极性调动了起来,挖掘出了官兵中蕴藏着的丰富教育资源,达到人人受益的目的。这样一来,既增强了教育的针对性,又增强了教育的有效性。让主体唱主角使命任务教育活动一拉开帷幕,这个部队党委就把以往只是作为被教育者的基层官兵推上了前台,让每人搜集推荐一个英雄故事、一首战斗歌曲…     

部队心理疏导浅谈

心理疏导属心理治疗的范畴 ,指运用心理治疗的各种方式对心理问题和心理疾患进行干预和疏导 ,使其恢复正常。对部队基层来讲 ,主要是调适和矫治官兵的日常心理问题。在部队基层开展心理疏导工作 ,要注意把握以下问题 :(一 )心理疏导必须把帮助官兵树立正确的世界观、人生观和价值观作为核心。遵循心理活动的规律 ,采用心理教育、心理疏导和心理治疗等方式 ,对官兵的心理问题进行调适和引导 ,目的在于培养官兵的心理素质和自我调节能力。(二 )基层部队开展心理疏导必须以讲政治为首要原则。把讲政治的要求体现到心理疏导工作的全过程 ,坚持把…     

捧出我的爱 温暖你的心——重庆预师一团参加抗震救灾侧记

汶川地震发生后,重庆预师一团迅速启动预案,主动请缨到灾区第一线救援。全团官兵捧出爱心温暖着灾区人民。一份律师请战书我申请回部队,要求跟随团队官兵到灾区第一线:我自愿把私家车编入部队,无偿支援灾区……当灾难来临的时候,当部队面临     

先进不先进官兵来评定——襄樊某预备役炮兵旅竭力为官兵办实事

湖北省襄樊某预备役炮兵旅把先进性体现在为官兵办实事上,以官兵需不需要、满不满意作为衡量工作好坏的尺度,让官兵作裁判,为党委打分。近日,上级对该旅党委班子进行考核,官兵谈到:党委班子是一个心系基层,为官兵办实事的好班子,一致投出了100%的满意票。     

用科学发展观指导部队建设

确立与之相适应的思想观念。(一)以人为本的观念。对部队来讲,就是要把部队官兵的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足官兵多方面的需求,全面提高官兵的综合素质,持之以恒地抓好人才队伍建设;就是要在抓好军事训练的前提下,不断提高官兵的物质文化生活和健康水平;就是要尊重和保障官兵的合法权益,心里装着官兵,工作依靠官兵,为官兵诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事,充分发挥官兵的聪明才智,调动官兵的工作积极性和创造性。各级党委和领导干部要自觉把以人为本作为部队发展的长远大计和重要原则,从具体事情做起,贯彻到部…     

对政治工作促进官兵全面发展的几点思考

新的《政治工作条例》把坚持促进官兵的全面发展作为一条重要原则 ,坚持好这一原则 ,必须深刻理解人的全面发展的内涵 ,注意尊重官兵的合理需要 ,时刻关心官兵的成长进步 ,充分发掘官兵的最大潜能 ,以确保官兵生活、能力素质和健康个性的全面发展     

程建军 官兵的贴心政委

普通式精彩:沈阳军区某通信总站官兵,星罗棋布于黑龙江省、内蒙古自治区的21个执勤点上,虽然远离总站机关,然而,说起政委程建军,却没有哪一个战士不熟悉、不敬重他的。程建军作为一名普通的基层主官,用心关爱官兵,把官兵真正放在心里,在官兵中形成强大的凝聚力,所在部队先后被评为"基层建设先进单位"、"学习贯彻科学发展观先进单位"。     

不导则不通 不教则不达——对军营双休日活动的思考及其对策

提高双休日活动质量,是军委领导和部队各级机关都很关注的问题.当前,不少部队对如何开展好双休日活动进行了认真的探索和实践,但也有一些部队机关和基层官兵对双休日活动这个课题,研究得不够,因而实践中出现一些不良现象:有的部队面对休息日的增多,无对应之策,致使基层官兵闲暇无聊,无所适从,不少战士为周末如何安排而发愁;不少基层干部把双休活动当作额外负担,把心思用在自己的家庭上,双休日活动计划写在纸上,难以落实到行动上;有的单位对当前社会市场文化缺乏调查了解,对战士求知、求新、求乐心理特点研究不够,对双休日活动安排存在短期行为和临时观念,缺少周密规     

正确分析和引导官兵文化消费

胡主席在党的十七届六中全会上指出:增加文化消费总量,提高文化消费水平,是文化产业发展的内生动力。部队文化消费作为社会文化消费的一部分,伴随官兵求知欲望的增强、精神追求的丰富,出现了一些新现象、新情况,需要认真加以研究解决。一、当前官兵文化消费的主要特点一是文化消费需求多元多样。一些官兵偏爱时尚潮流的网络文化,追求展示阳刚的尚武文化,喜欢求知求美的艺术文化,向往丰富多彩的流行文化。二是文化消费行为推崇时尚。官兵在文化消费上崇尚新奇、追求时尚的倾向日益明显,有的把流行的当成正确的,把时     

带着感情做工作

军委胡锦涛主席指出,军队要把以人为本作为重要的建军治军理念牢固地确立起来。确立这一重要的建军治军理念,对部队基层来讲,就是各级领导干部要带着感情做好思想政治工作。从当前部队基层官兵的实际情况看,应当把握以下几点:一要尊重官兵人主人翁地位。基层官兵是部队建设的主体,是做好部队各项工作     

无荣誉之连

2012年仲夏,某旅技术营转运排20名官兵带着发射场的硝烟味回到部队。当大家还沉浸在导弹呼啸而起直插云霄的喜悦之中,就连个报平安的电话都没来得及打,一纸命令将他们一股脑地"拨"到了旅里新组建的连队——吊装转运连。就这样,以转运排官兵为主,来自全旅十几个单位的官兵走到一起,开始了他们对荣誉的追问与求索……     

切实维护基层官兵的正当权益

维护官兵的正当权益,是巩固发展我军和谐纯洁的内部关系的要求。要把解决广大官兵最关心最直接最现实的利益问题作为一件大事来抓,切实维护官兵的物质利益和民主权利,不断完善实现官兵正当利益的政策和制度。     

明确领导干部的先进性定位

把领导干部的情感定位在挚爱官兵、凝聚军心上。从一定意义上说 ,领导干部水平的高低 ,主要表现在能否正确引导军心、凝聚军心上 ,取决于能否在官兵中树立威信。一个好的领导干部 ,就是要把官兵满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为想问题、干工作的出发点和落脚点 ,把自身的人格和感情从诚心诚意地为官兵办实事、谋实利中体现出来。只有这样 ,领导干部才能得到官兵的欢迎和爱戴。有的领导干部虽然工作忙忙碌碌 ,整天跑跑颠颠 ,但官兵反映一般 ,原因就是没有把情感定位在官兵身上 ,不愿倾听官兵的意见和呼声 ,不能顾及官兵的意愿和情绪。…     

提高基层官兵文化素养的几个着力点

官兵的文化素养是军事软实力和军队战斗力的重要组成部分。应当加强学习,把"学"放在提高官兵文化素养的首位;搞好潜移默化,把"化"置于提高官兵文化素养的中心;坚持学以致用,把"用"融于提高官兵文化素养的全程。