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相似文献
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1.
蔡良新  李细苟 《国防》2004,(11):60-60
信息人才动员是科技动员的一个重要方面,也是确保未来作战需要的一个重要环节。加强信息人才动员建设,应注意建立“三个体系”。一是“多元模块型”的组织体系。这种组织体系,是把蕴藏于全社会的各类信息人才逐一登记储备,根据信息战的特点和信息人才的专业种类,按照“直接补入部队参战”、“配合支援部队参战”、“军地一体化联合信息作战”等任务性质进行总体分类,综合采取“模块化、积木型、抽编式”的编组形式,将信息人才编为网络通信分队、网络“黑客”分队、网络心理战分队、信息宣传分队、信息抢护分队、信息攻击分队、信息工程分队…  相似文献   

2.
信息战条件下,应从战略层次和战略意义上考虑武器装备动员,而武器装备供应链动员是武器装备动员的核心所在。文章以信息战为时代背景,从一般商业供应链的概念出发,初步阐述了武器装备供应链的基本形态、特点和武器装备供应链动员的含义、目标,剖析了信息战对武器装备供应链动员的要求,提出了加强武器装备供应链动员建设的对策。  相似文献   

3.
移友学 《国防》2012,(9):24-26
信息技术的发展从根本上影响了战争样式的发展变化.信息战已成为重要的作战样式和手段并贯穿于战争的全方位、全过程.以信息和网络为主导的信息化资源是战时信息支前的重要依托,大力加强新形势下信息动员建设,提高信息动员能力,是当前国防动员工作面临的一项紧迫任务.  相似文献   

4.
丁宗进  吴志鹏 《国防》2004,(7):59-59
信息战需要大量的高技术人才和设备作支撑。由于受各种条件的限制,目前我军信息化作战能力相对较弱,主要是信息技术人才不仅数量有限、而且过于集中,一旦爆发战争,需要动员地方信息技术力量作补充。为此,必须充分做好信息技术动员准备。主要应把握好以下三个问题:  相似文献   

5.
信息化人才建设是信息化的基础。院校是培养信息化人才的基本途径。要适应军队信息化和打赢信息战的要求,优化教育资源配置,调整和完善教学内容,不断提高信息化人才培训质量。  相似文献   

6.
任志强 《国防》2001,(5):38-38
以科索沃战争为代表的近期几场局部战争表明,信息战作为一种崭新的作战样式,已经开始登上高技术战争的舞台.于是,世界主要国家纷纷将国防动员建设的重心逐渐转向科技信息领域,并呈现出以下特点和趋向.  相似文献   

7.
网络经济时代的信息化战争与国民经济动员   总被引:1,自引:0,他引:1  
网络经济的到来使战争形态和观念发生了巨大的变化,信息战应运而生。信息战在战争中的主导地位对国民经济动员产生了巨大的影响,使国民经济动员的地位空前加强,动员形式和内容产生了巨大的变化,给国民经济动员工作带来了新的挑战。要迎接其挑战,必须采取有力措施,把网络经济时代的国民经济动员工作做得更好。  相似文献   

8.
李振吉  张扬  马在山 《国防》2012,(12):40-40
加强国防后备力量建设的一个重要环节,是培养一支高素质的信息化指挥人才队伍。要建立健全选拔人才、培养人才、使用人才、保留人才的机制,创造有利于吸引、使用、保留人才的良好环境。要实施倾斜政策,对指挥信息化人才进行重点培养、重点使用,切实把指挥信息化人才培养好、使用好。培养信息化条件下作战国防后备力量指挥所需人才,要搞好顶层设计、通盘规划,把好关、定好向。要注重信息战战术素养的培养,根据信息战的主要作战样式,培养指挥人员正确组织指挥信息进攻和信息防御,根据战场变化正确处置战场情况。  相似文献   

9.
短论     
做好信息技术动员准备应把握的三个问题信息战需要大量的高技术人才和设备作支撑。由于受各种条件的限制,目前我军信息化作战能力相对较弱,主要是信息技术人才不仅数量有限、而且过于集中,一旦爆发战争,需要动员地方信息技术力量作补充。为此,必须充分做好信息技术动员准备。主要应把握好以下三个问题:一、搞好信息技术力量调查。战时,要快速地动员和有效地发挥地方信息技术力量的优势,搞好信息技术力量调查是非常必要的。因此,必须组织力量搞好地方信息技术力量的调查,做到心中有数,确保一旦需要,即可实施动员。通过调查,做到“五个清楚”:…  相似文献   

10.
任奎  胡卫宁 《国防》2008,(11):20-20
国防动员人才建设是一项复杂的社会活动,涉及多个利益主体。对此,必须适应市场经济发展和新时期军事斗争准备需要,加大国防动员人才建设调整改革的力度,切实用市场这一"看不见的手"盘活各类专业技术人才,打牢国防动员人才建设的基础。一是  相似文献   

11.
张誉进 《国防》2007,(9):6-8
加强国防动员信息化建设,是提高国防动员建设质量的客观要求,也是保障打赢信息化条件下局部战争的迫切需要.必须紧跟时代步伐,抓住国防动员信息化建设的重点环节,充分借助地方信息人才、先进技术和科技资源优势,通过统筹规划、系统整合和科学实践,加快国防动员信息化建设进程,实现国防动员建设的创新发展.  相似文献   

12.
挑错有奖     
一是日常训练增设信息战训练内容。将信息战训练纳入预备役部队训练大纲,根据信息战的特点和预备役部队的实际,确定训练任务、时间、标准、教材。要以提高人才的信息战能力为着眼点,以挂钩带训为主,立足现有装备和信息战平台,模拟战场、天候条件,与现役部队协同演练,并对战斗力作出评估,  相似文献   

13.
许向东  谷钢  杨军 《国防》2000,(12):7-8
信息化是高技术条件下空袭与反空袭斗争的基本特征。信息战是高技术局部战争防空作战的重要组成部分,并贯穿于战争的全过程,对赢得战争主动权至关重要。在我军信息战技术装备、技术手段与强敌相比处于劣势的情况下,深入挖掘和动员地方信息战资源,配合部队夺取制信息权,有着十分重要的意义。 一、空袭作战中信息斗争的主要形式 从近年来发生的几场局部战争特别是科索沃战争中的信息对抗情况看,信息斗争主要有四种形式:一是  相似文献   

14.
王怀 《国防》2011,(12):64-65
三、组建网络攻防专业力量美国在网络攻防专业力量建设方面一直位于世界各国前列。1994年,美国成立了信息战战略学院,培养信息战和网络战人才。1995年,美国空军组建了美军第一支信  相似文献   

15.
信息技术的飞速发展正在引发一场新的军事革命,面对未来的信息战,重如“半壁江山”的国防后备力量将何去何从?笔者认为,加强信息化国防后备力量建设势在必行,也势在必成。认清势在必行的紧要性信息化国防后备力量是指除现役部队之外可用于信息化战争动员的人力、物力。也就是说,经过准备,可根据信息战需要,  相似文献   

16.
经过多年的建设,各级国防动员机构中绝大多数人员的业务素质比较高,但与国防动员工作的要求还有一定差距,主要是整体业务素质不高、复合型人才不多,尤其是“高精尖”人才缺乏。因此,进一步增强国防动员机构人员的业务素质,使其适应国防动员工作的需要势在必行。一是我国社会经济发展的必然选择。我国加入WTO后,社会经济必然要与世界经济接轨,促使社会经济的各个领域发生重大变化。国防动员机构人员要适应这种变化,必须随之更新知识,否则,就会落后于时代,有碍于开  相似文献   

17.
信息化战争与通信动员准备   总被引:1,自引:0,他引:1  
马俊  张哲  张超 《军事经济研究》2005,26(11):28-29
通信动员是国民经济动员的重要内容之一,是为保障现代战争和应付突发事件,国家统一组织调动通信产业、通信技术、通信人员、通信资料及成果由平时状态转入非常状态所进行的活动。当今时代,通信已成为一种独特资源渗透到社会生活的各个方面。信息技术作用于军事领域,引发了新的世界军事革命,萌生了信息战和信息化战争的雏形。海湾战争、科索沃战争和阿富汗战争表明,信息化战争登上历史舞台的日子已经为时不远。在国防动员领域,信息及其物化形态同样改变着动员的技术环境和领域,拓展了人们对国防动员的理性认  相似文献   

18.
近年来,河南省驻马店市驿城区先后投资30多万元,购置了20多类新型应急动员装备器材,而操作、保养和维修方面专业技术人才的短缺,却成了制约民兵应急动员队伍战斗力生成的"瓶颈"。为使新装备尽快转化为战斗力,这个区以加固民兵战斗力生成人才链为重点,及时对返乡报到的退伍士兵进行专业分类储备,科学对口选配,优先保障民兵应急动员队伍的关键岗位,多方解决应急动员高层次专业技术人才"缺"、"弱"等问题。为形成人才集聚优势,在每年退伍士兵转服预备役管理期间,区人武部采取"集中管理、统筹使用、重点照顾"的办法,打破原有的民兵应急保障队伍建制,适时将符合专业条件的优秀退伍士兵补充到应急动员保障队伍中。此外,区里还制  相似文献   

19.
刘传祥 《国防》2006,(1):62-65
随着信息技术和信息网络的不断发展及其在军事领域的广泛运用,信息资源已成为信息化战争中不可或缺的关键因素,在现代战争中的地位作用日益突出。尤其是在我军信息战能力与发达国家相比差距较大的情况下,蕴藏于社会各领域中的信息资源,将是我们打赢信息化战争的重要补充。加强信息动员建设,提高信息支撑能力,已成为当前和今后一个时期我国国防动员建设面临的一项紧迫任务。一、信息动员的基本内涵(一)“信息动员”与“国防动员信息化”的区别。信息动员与国防动员信息化既有区别又有联系。信息动员是指为了适应现代战争、维护国家安全的需要…  相似文献   

20.
二类预备役军官是未来战争首批动员对象,应切实把二类预备役军官人才队伍建设作为军事斗争人才准备的重要工作来抓,真正纳入党管武装内容、组织人事管理、国防动员体系、预备役训练等范畴,着眼规范登记管理、改善储备结构、强化教育训练、快速动员征召,解决好制约二类预备役军官人才队伍建设的重点难点问题。  相似文献   

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